(Июнь 4, 2022) Они говорят, что инклюзия — это торжество разнообразия, воплощенное в жизнь. И Ашайта Махаджан из Мумбаи работает именно в этом направлении. Пять лет назад Ашайта завершила долгую блестящую карьеру в сфере музыки и организации мероприятий, чтобы создать пространство, в котором разнообразие было основной ценностью. Социальный предприниматель сотрудничала со своей тетей, доктором Сушамой Нагаркар, которая только что вернулась из Соединенных Штатов. Вместе они основали Кафе Арпан в пригороде Мумбаи в 2018 году, решив укомплектовать это место только персоналом с ограниченными возможностями. Вдохновленные своим двоюродным братом Арти, человеком с аутизмом, «забавным и добрым», Ашайта и доктор Сушама надеются дать людям с ограниченными возможностями возможность интегрироваться в общество и найти достойную работу.
«Когда Арти вернулся в Индию с моей тетей, доктором Сушамой, мы хотели создать организацию, которая работала бы с ЛУИН (людьми с нарушениями интеллекта и развития), особенно со взрослыми», — рассказывает социальный предприниматель. Глобальный индийский. Обнаружив, что большинство доступных программ были исключительными, д-р Сушама установил Благотворительный фонд Яш в 2014 году, которая является некоммерческой организацией, предоставляющей возможности для людей с ограниченными физическими возможностями, и Ашайта присоединилась к ней в качестве попечителя.
Музыкальное начало
Родившаяся в семье общественной активистки, Ашайта еще в детстве принимала участие в различных социальных кампаниях. Во время учебы в колледже Святого Ксавьера в Мумбаи она работала волонтером в ресурсном центре института для слабовидящих. Социальный предприниматель явно очень гордится своей матерью, которая работала с телефонами доверия для самоубийц и организациями, занимающимися проблемами умственной отсталости: «Моя мать также работала стюардессой в Air India и дважды оспаривала политику ее компании. Она подала на них в суд и выиграла оба раза».
Однако в то время, хотя ей нравилось оказывать социальное влияние, она обнаружила, что больше любит музыкальный менеджмент. Хотя музыка всегда была частью ее жизни (Ашайта вспоминает, как сблизилась со своим двоюродным братом Аарти из-за музыки), именно опыт в больнице Святого Ксавьера определил ранний этап ее карьеры. Как она приняла участие в институтском межвузовском фестивале Малхар, Ашайта обнаружила глубокий интерес к организации мероприятий. Вскоре после выпуска она отправилась в Шеффилдский университет, чтобы получить степень магистра музыкального менеджмента. Оттуда она продолжила работать с такими громкими именами, как Sony Music и Национальный центр исполнительских искусств (NCPA).
Поворотный момент
Когда ее тетя задумала основать благотворительный фонд Yash Charitable Trust, Ашайта знала, что хочет внести свой вклад как можно больше. Потребность была ужасной. «В Соединенных Штатах Аарти работал в закрытой мастерской и «вел рутинную жизнь», — говорит Ашайта. В Индии попытки интегрировать людей с ограниченными возможностями в мейнстрим не идут ни в какое сравнение с Западом, и Аарти упустила возможности пообщаться с людьми из разных слоев общества. «Моя тетя — профессиональный психолог, и она хотела создать организацию, которая будет работать исключительно с ЛУИН». Она присоединилась к своей тете, и вместе они зарегистрировали благотворительный фонд «Яш» в 2014 году. «Организация фокусируется на взрослых с аутизмом, синдромом Дауна и другими нарушениями интеллекта, чтобы обеспечить им лучшее качество жизни», — говорит активистка.
Одним из первых предприятий Yash Charitable Trust была Arpan Dabba Service, инициатива по поддерживаемому трудоустройству, в которой работают только люди с ограниченными возможностями. После успешного запуска службы tiffin в течение двух лет они достигли максимальной мощности, и поэтому им потребовалось расширение. Так родилась идея Café Arpan. «Идея состоит в том, чтобы сосредоточиться на их способностях — что они могут делать, что им нравится делать и что они хотят делать. Мы игнорируем инвалидность и сознательно сосредотачиваемся на том, чтобы дать человеку возможность жить той жизнью, которую он хочет для себя», — говорит социальный предприниматель.
От сервиса Tiffin к культурному центру
Кафе Arpan, расположенное в Джуху, Мумбаи, каждый день посещают десятки клиентов, которые приходят за бутербродами, приготовленными из собственного хлеба фокачча. мети пури чаат, начни обертывания хумус и фалафель, среди других легких закусок и горячих и холодных напитков, которые подаются очень особенными хозяевами, которые всегда улыбаются. «Члены нашей команды замечательные, талантливые и трудолюбивые люди. Они очень гордятся своей работой — они испытывают чувство сопричастности, когда успешно выполняют любую задачу», — делится социальный предприниматель, добавляя: «Наш шеф-повар Аарон — аутист, но у него очень острая память. Он помнит все наши рецепты наизусть. Интерьер кафе также продуман таким образом, чтобы он был приветлив ко всем. Операционные задачи были подобраны в соответствии со способностями сотрудников, чтобы они могли управлять всем кафе самостоятельно с помощью двух вспомогательных сотрудников».
С момента своего основания в 2018 году кафе «Арпан» приобрело лояльную клиентскую базу, получило исключительно положительные отзывы от сообщества в целом. Несмотря на то, что кафе пришлось пережить некоторые неудачи в период COVID, они стремятся вернуться к до-Ковидным временам. «Людям нравится наша еда, но они также любят нашу команду. После COVID нам действительно пришлось столкнуться с некоторыми сбоями — нам пришлось заново тренировать многих членов команды. Но я думаю, что мы уже прошли этот этап. Кафе «Арпан» готово принять и накормить всех», — улыбается Ашайта и подписывает.