Laxman Narasimhan
Laxman Narasimhan es un ejecutivo de negocios que actualmente se desempeña como director ejecutivo de Reckitt, una empresa líder mundial en bienes de consumo. En este artículo, exploraremos su vida temprana, educación, carrera profesional, vida personal y logros.
Laxman Narasimhan
Laxman Narasimhan es un ejecutivo de negocios que actualmente se desempeña como director ejecutivo de Reckitt, una empresa líder mundial en bienes de consumo. En este artículo, exploraremos su vida temprana, educación, carrera profesional, vida personal y logros.
Laxman Narasimhan Primeros años
Nacido el 15 de mayo de 1967, Laxman Narasimhan pasó sus años de formación en Pune, India. Su interés por la tecnología y la ingeniería lo llevó a obtener una licenciatura en Ingeniería Mecánica de la Facultad de Ingeniería de Pune. Sin embargo, su camino académico no terminó ahí. Luego obtuvo una maestría en estudios alemanes e internacionales del Instituto Lauder de la Universidad de Pensilvania y una maestría en finanzas de la prestigiosa Escuela Wharton de la misma universidad.
Laxman Narasimhan Vida personal
Narasimhan es multilingüe y tiene un dominio impresionante de seis idiomas. Casado y con dos hijos, actualmente reside en Greenwich, Connecticut, una ciudad conocida por su ambiente suburbano sereno. A pesar de su exigente carrera, Narasimhan mantiene una vida equilibrada dedicada a su familia.
Laxman Narasimhan Time Line
Laxman Narasimhan Vida profesional
La carrera de Narasimhan es un testimonio de sus sólidas habilidades de liderazgo y visión estratégica. Estuvo asociado con McKinsey durante 19 años, donde ascendió de rango para convertirse en director y gerente de ubicación de su oficina de Nueva Delhi. Pasó a PepsiCo en 2012, donde obtuvo el título de Director Comercial.
En septiembre de 2019, Narasimhan tomó el mando de Reckitt Benckiser y sucedió a Rakesh Kapoor como director ejecutivo. Implementó un plan de reestructuración para revitalizar la empresa, que anteriormente había tenido problemas con una serie de pasos en falso y un crecimiento lento. Sin embargo, en septiembre de 2022 presentó su dimisión por motivos personales y familiares.
El viaje de Narasimhan lo llevó a Starbucks en octubre de 2022, donde inicialmente se desempeñó como director ejecutivo interino. En abril de 2023, sucedió oficialmente a Howard Schultz como director ejecutivo de la empresa, lo que demuestra su continua dedicación al liderazgo en el sector corporativo.
Laxman Narasimhan Premios y reconocimientos
Al momento de escribir este artículo, no se han revelado los premios y reconocimientos específicos obtenidos por Narasimhan. Sin embargo, sus exitosos roles de liderazgo en marcas globales como PepsiCo, Reckitt Benckiser y ahora Starbucks, dicen mucho sobre su destreza profesional y su capacidad para impulsar el crecimiento.
Laxman Narasimhan Edad
A partir de 2023, Laxman Narasimhan tiene 56 años.
Laxman Narasimhan Sueldo
Si bien no se ha revelado el salario exacto de Narasimhan, sus cargos como director ejecutivo en las principales empresas globales sugieren que sus ganancias son sustanciales y acordes con estos roles de alto rango.
Laxman Narasimhan Nombre y familia de los padres
Los detalles sobre los nombres de los padres de Narasimhan y sus antecedentes familiares no se han hecho públicos. Sin embargo, se sabe que está casado y es padre de dos hijos.
Laxman Narasimhan Net Worth
El patrimonio neto de Narasimhan no se ha revelado públicamente. Dados sus roles prominentes en algunas de las principales corporaciones del mundo, se puede inferir que su posición financiera es sustancial. Cabe señalar que esto es una estimación y la cifra exacta podría variar.
Laxman Narasimhan Críticas y Controversias
El mandato de Narasimhan en Reckitt Benckiser estuvo marcado por un escándalo que involucró a la unidad local de la compañía, Oxy Reckitt Benckiser. Después de que varias mujeres embarazadas murieran trágicamente por problemas pulmonares desconocidos, una investigación descubrió que el culpable era un agente antibacteriano dañino que se usaba en un limpiador de humidificadores. Narasimhan respondió reuniéndose con un comité que representa a los sobrevivientes en Gran Bretaña y escribiendo una disculpa personal a la comisión independiente de investigación de desastres sociales de Corea del Sur.
También enfrentó críticas por su abrupta renuncia a Reckitt Benckiser en 2022, lo que sorprendió a los inversionistas. Su partida se produjo mientras estaba ejecutando un plan de reestructuración para la empresa, que había iniciado en 2019.
Últimas noticias sobre Laxman Narasimhan
Starbucks se enfrenta a huelgas mientras sindicato reclama la exclusión de la decoración del Mes del Orgullo
Han estallado huelgas organizadas en tiendas selectas de Starbucks en los Estados Unidos después de un enfrentamiento entre el gigante del café y el sindicato que representa a los baristas. La disputa se centra en las acusaciones de que Starbucks prohibió las decoraciones del mes del Orgullo en sus cafés, lo que llevó al sindicato, Starbucks Workers United, a reunir a más de 150 tiendas y casi 3,500 trabajadores para unirse a las huelgas. La empresa niega haber revisado sus directrices para la decoración de tiendas y afirma su apoyo inquebrantable a la comunidad LGBTQIA2+. A medida que aumentan las tensiones, Starbucks debe navegar por el delicado equilibrio entre mantener su reputación como aliado LGBTQ+ y abordar las preocupaciones planteadas por su fuerza laboral.
Laboratorio de Innovación en Sostenibilidad de Starbucks en Costa Rica: Promoviendo el Cambio Ambiental
Introducción:
Starbucks, la reconocida cadena de cafeterías con sede en Seattle, está dando pasos importantes hacia un futuro más sostenible. En la búsqueda de este objetivo, la compañía está estableciendo un laboratorio de innovación y aprendizaje de sustentabilidad de última generación en Hacienda Alsacia en Costa Rica. Esta iniciativa estratégica no solo refuerza el compromiso de Starbucks con la gestión ambiental, sino que también tiene como objetivo fomentar el aprendizaje práctico, la colaboración y la investigación para empleados, estudiantes, investigadores y líderes de la industria. Al aprovechar este nuevo centro, Starbucks tiene la intención de desarrollar estrategias agrícolas sostenibles y abordar problemas urgentes como la adaptación climática y la economía agrícola. Profundicemos en las interesantes perspectivas que ofrece el laboratorio de sostenibilidad.
El Laboratorio de Aprendizaje e Innovación en Sostenibilidad:
Ubicado en Hacienda Alsacia, la sede mundial de investigación y desarrollo de Starbucks, el laboratorio de sustentabilidad sirve como un centro dinámico para ideas transformadoras, experiencias prácticas de aprendizaje e investigación de vanguardia. Se espera que abra dentro de los próximos tres años, esta instalación desempeñará un papel fundamental en el impulso de prácticas sostenibles en la industria del café.
Nutrir el conocimiento y la colaboración:
El laboratorio actúa como un nexo para el intercambio de conocimientos y la colaboración entre varias partes interesadas. Proporcionará oportunidades de aprendizaje tanto prácticas como virtuales, lo que permitirá a los empleados, estudiantes, investigadores y líderes de la industria de Starbucks mejorar su comprensión de las prácticas de sostenibilidad y su aplicación. Este enfoque inclusivo garantiza una perspectiva multifacética y fomenta soluciones innovadoras.
Programación educativa con la Universidad Estatal de Arizona:
A partir de este otoño, el laboratorio de sustentabilidad de Starbucks ofrecerá programación educativa en asociación con la Universidad Estatal de Arizona (ASU). Esta colaboración presenta a los estudiantes de ASU oportunidades invaluables para participar en experiencias inmersivas de estudio en el extranjero. Al combinar conocimientos académicos con prácticas del mundo real, el programa cultiva la próxima generación de líderes en sostenibilidad.
Cumpliendo Promesas Ambientales:
La dedicación de Starbucks a la responsabilidad medioambiental está en el centro de esta iniciativa de sostenibilidad. Al establecer el laboratorio, el CEO de Starbucks, Laxman Narasimhan, reafirma el compromiso de la compañía de dar más de lo que reciben, preservar el futuro del café y lograr un cambio ambiental significativo. Al reconocer la importancia de la colaboración, Starbucks tiene como objetivo aprovechar las asociaciones con líderes intelectuales para escalar soluciones y servir como un centro global para la innovación.
Expansión de Capacidades en Hacienda Alsacia:
Hacienda Alsacia, la primera y única finca de café de propiedad y operación de Starbucks, ha estado a la vanguardia de los esfuerzos de sostenibilidad durante más de una década. A través de la investigación y el desarrollo continuos, la finca ha sido pionera en nuevas variedades de café, probado árboles de café resistentes a enfermedades e implementado prácticas agrícolas innovadoras. Con el establecimiento del laboratorio de sostenibilidad, Starbucks amplía su capacidad para impulsar el cambio ambiental y catalizar la producción sostenible de café.
Ampliación de las iniciativas de sostenibilidad:
El compromiso de Starbucks con la sustentabilidad se extiende más allá del establecimiento del laboratorio de sustentabilidad. La compañía está trabajando activamente en la expansión de su programa Greener Store, cuyo objetivo es reducir la huella ambiental de sus tiendas. Al establecer metas ambiciosas para reducir a la mitad sus huellas de carbono, agua y desechos para 2030, Starbucks muestra su determinación de liderar el camino en la gestión ambiental.
Starbucks enfrenta críticas por salarios bajos a medida que el movimiento sindical cobra impulso - 20 de junio de 2023
Starbucks, la renombrada cadena de cafeterías, está bajo fuego por sus bajos salarios y el descontento de sus empleados. Un estudio reciente de The Wall Street Journal reveló que Starbucks paga a los trabajadores de sus tiendas en los EE. UU. un salario mínimo de $15, lo que la convierte en una de las empresas que paga menos del grupo. El problema se extiende más allá de Starbucks, con aproximadamente 100 empresas en el S&P 500 que reportan un salario medio inferior a $50,000, lo que afecta principalmente a los trabajadores por hora o de medio tiempo en sectores como el comercio minorista y los restaurantes.
Los bajos salarios en Starbucks han alimentado la insatisfacción de los empleados, lo que ha llevado a los esfuerzos de sindicalización. Los trabajadores no solo protestaron por el pago inadecuado, sino que también destacaron la ausencia de seguro médico y reembolso de matrícula para los empleados a tiempo parcial. Sin embargo, la dirección de Starbucks ha mostrado una fuerte resistencia al movimiento sindical, lo que ha dado lugar a conflictos y disputas legales.
La expansión del movimiento sindical plantea desafíos potenciales para Starbucks, ya que se espera que se sindicalicen más ubicaciones. Los reguladores y los tribunales ya han declarado culpable a la empresa de violar los derechos sindicales de los trabajadores, incluido el despido de activistas sindicales y la retención de aumentos salariales y beneficios a los miembros del sindicato. Este malestar dentro de la fuerza laboral también puede afectar el sentimiento del cliente hacia la marca.
A pesar de las preocupaciones éticas, Starbucks continúa logrando el éxito financiero. En su trimestre más reciente, la compañía reportó un aumento del 14 % en los ingresos, alcanzando los 8.7 millones de dólares, y un aumento del 36 % en las ganancias por acción. Sin embargo, la empresa debe abordar los bajos salarios y las preocupaciones de los empleados para mantener una imagen pública positiva y lograr un equilibrio entre la rentabilidad y un entorno laboral de apoyo.
Mientras Starbucks navega hacia el futuro, encontrar una solución al problema de los salarios y fomentar un lugar de trabajo justo y equitativo será crucial para la sostenibilidad y la reputación de la empresa.
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