آرفيند كريشنا
آرفيند كريشنا هو مدير أعمال هندي أمريكي وهو الرئيس التنفيذي لشركة IBM. فيما يلي نظرة على حياته المبكرة وتعليمه وحياته المهنية وحياته الشخصية وإنجازاته.
آرفيند كريشنا
آرفيند كريشنا هو مدير أعمال هندي أمريكي وهو الرئيس التنفيذي لشركة IBM. فيما يلي نظرة على حياته المبكرة وتعليمه وحياته المهنية وحياته الشخصية وإنجازاته.
آرفيند كريشنا الحياة المبكرة والتعليم
ولد آرفيند كريشنا في 1 فبراير 1962 ، في منطقة غرب جودافاري في الهند. نشأ في الهند و انتقل إلى الولايات المتحدة للحصول على درجة الدكتوراه في الهندسة الكهربائية من جامعة إلينوي في أوربانا شامبين في عام 1991.
وحصل على درجة الدكتوراه في الهندسة الكهربائية من نفس المؤسسة.
آرفيند كريشنا الحياة المهنية
بدأ كريشنا حياته المهنية في مركز أبحاث TJ Watson التابع لشركة IBM في عام 1990 ، حيث عمل في العديد من المشاريع المتعلقة بأنظمة الكمبيوتر والشبكات. في عام 2013 ، تم تعيينه مديرًا عامًا لمجموعة الأنظمة والتكنولوجيا والتطوير والتصنيع التابعة لشركة IBM، حيث أشرف على تطوير أجهزة IBM ، بما في ذلك الخوادم وأجهزة التخزين.
في عام 2019 ، تم تعيين كريشنا نائب الرئيس الأول لبرنامج السحابة والبرامج المعرفية لشركة IBM، والتي تضمنت أعمال الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي الخاصة بشركة IBM. تحت قيادته ، قامت شركة IBM بالعديد من عمليات الاستحواذ الاستراتيجية ، بما في ذلك The Weather Company و Red Hat ، والتي ساعدت في تحويل أعمال IBM ووضعها كشركة رائدة في الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي.
في أبريل 2020 ، تم تعيين كريشنا في منصب الرئيس التنفيذي لشركة IBM ، خلفًا لجيني روميتي. أصبح أول أمريكي هندي يقود الشركة..
آرفيند كريشنا الإنجازات
تم تكريم كريشنا لمساهماته في صناعة التكنولوجيا.
تحت قيادة كريشنا ، استمرت IBM في تطوير وتحويل أعمالها لتلبية الاحتياجات المتغيرة لصناعة التكنولوجيا. لقد أشرف على تطوير تقنيات جديدة مثل الحوسبة الكمية وشدد على أهمية الذكاء الاصطناعي المسؤول. كما جعل التنوع والشمول أولوية في شركة IBM ، حيث أطلق العديد من المبادرات لزيادة تمثيل النساء والأشخاص الملونين في قيادة الشركة والقوى العاملة.
بالإضافة إلى عمله في شركة IBM ، فإن كريشنا هو عضو في مجلس إدارة كل من بنك نيويورك ميلون والصليب الأحمر الأمريكي.
آرفيند كريشنا الجدول الزمني
وفي الختام
آرفيند كريشنا هو مدير أعمال موهوب وبارع قدم مساهمات كبيرة في صناعة التكنولوجيا. ساعد شغفه بالابتكار والتزامه بالذكاء الاصطناعي المسؤول في وضع شركة IBM كشركة رائدة في مجال الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي. مع استمراره في قيادة الشركة ، سيكون من المثير رؤية الابتكارات والتطورات الجديدة التي سيقدمها إلى عالم التكنولوجيا.
آخر الأخبار عن آرفيند كريشنا:
الرئيس التنفيذي لشركة IBM ، آرفيند كريشنا ، يقود التحول من خلال الاستحواذ المحتمل على Apptio - 24 يونيو 2023
يواصل آرفيند كريشنا ، الرئيس التنفيذي لشركة IBM ، إحداث موجات في تاريخ الشركة الطويل من الابتكار والتحول. بناءً على الاستحواذ الناجح على Red Hat في عام 2019 ، خضعت شركة IBM لتغييرات إستراتيجية للبقاء في الطليعة في المشهد التكنولوجي سريع التطور. تتضمن الخطوة الأخيرة فصل أعمالها في Kyndryl في عام 2021 وسحب استثمارات قسم Watson Health. مع التركيز الواضح على النمو المستقبلي ، أعرب كريشنا مؤخرًا عن نوايا شركة IBM في متابعة صفقات جديدة ، وإن كانت أصغر حجمًا مقارنة بالاستحواذ الرائد الذي تبلغ قيمته 34 مليار دولار على Red Hat.
وفقًا لتقرير صادر عن صحيفة وول ستريت جورنال ، تتطلع شركة IBM الآن إلى الاستحواذ المحتمل على Apptio ، المزود الرائد لحلول إدارة الأعمال التكنولوجية. الصفقة ، التي تقدر قيمتها بنحو 5 مليارات دولار ، لديها القدرة على زيادة تعزيز قدرات IBM وتوسيع عروضها في سوق التكنولوجيا التنافسية. ومع ذلك ، فإن تفاصيل الشراء ، بما في ذلك إدراج الديون في المعاملة ، لا تزال غير واضحة.
يمثل هذا الاستحواذ المحتمل التزام IBM المستمر بدفع الابتكار وتعزيز مكانتها في الصناعة. من خلال الاستثمار الاستراتيجي في التقنيات والأعمال التكميلية ، تهدف IBM إلى ترسيخ مكانتها كمزود موثوق به للحلول المتطورة للشركات في جميع أنحاء العالم.
تتعاون شركتا IBM و Adobe لإحداث ثورة في إنشاء المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي - 20 يونيو 2023
في خطوة رائدة ، أعلن عمالقة التكنولوجيا IBM و Adobe عن شراكة إستراتيجية تهدف إلى تحويل إنشاء المحتوى من خلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI). سيشهد التعاون تقديم IBM Consulting لمجموعة من خدمات Adobe الاستشارية ، وتمكين العلامات التجارية من التنقل في المشهد المعقد للذكاء الاصطناعي التوليدي وإعادة اختراع تفاعلات العملاء.
ستقدم IBM Consulting خبرتها لعملاء Adobe من المؤسسات ، مما يمكنهم من تنفيذ نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية في عمليات التصميم والإبداع الخاصة بهم. سيمكن هذا التكامل لتقنية الذكاء الاصطناعي العلامات التجارية من تقديم تجارب عملاء مخصصة وسلسة للغاية ، وتعزيز النمو وزيادة الإنتاجية.
يكتسب صعود الذكاء الاصطناعي التوليدي زخمًا ، حيث كشفت Meta Platforms مؤخرًا عن نموذجها المتقدم للذكاء الاصطناعي القادر على القيام بمهام مثل توليد الكلام وتحرير الصوت. يسلط هذا التطور الضوء على إمكانات الذكاء الاصطناعي لإحداث ثورة في خدمة العملاء من خلال تقديم اكتشاف المشاعر والمشورة القيمة وتسهيل المعاملات.
تتزايد مشاعر المستهلك تجاه المساعدين الصوتيين والذكاء الاصطناعي. كشف تقرير حديث صادر عن PYMNTS أن أكثر من 60 ٪ من المستهلكين يعتقدون أن المساعدين الصوتيين سيطابقون قريبًا ذكاء وموثوقية المساعدين البشريين. علاوة على ذلك ، يتوقع 41٪ من المشاركين حدوث هذا التحول في غضون السنوات الخمس المقبلة. يوفر هذا القبول المتزايد للشركات فرصًا للاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي القائمة على الصوت لتعزيز تجارب العملاء.
يتضمن نهج التفكير المستقبلي لشركة IBM إبطاء التوظيف لأدوار المكاتب الخلفية التي يمكن أتمتتها أو استبدالها بالذكاء الاصطناعي. تسمح هذه الخطوة للشركة بإعادة توجيه الموارد نحو أنشطة خلق القيمة ، وتلبية المتطلبات المتطورة للعملاء ودفع الابتكار.
تمثل الشراكة بين IBM و Adobe خطوة مهمة نحو تسخير إمكانات الذكاء الاصطناعي في إنشاء المحتوى. من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي التوليدي ، يمكن للعلامات التجارية إطلاق العنان لإمكانيات جديدة وتقديم تجارب عملاء استثنائية. مع استمرار تطور تقنية الذكاء الاصطناعي ، تتاح للشركات عبر الصناعات فرصة احتضان قوتها التحويلية ، وإنشاء الثقة والاتساق في عروض علامتها التجارية.
باختصار ، يشير التعاون بين IBM و Adobe في إنشاء المحتوى المدعوم بالذكاء الاصطناعي إلى التزامهما بتقديم تجارب عملاء مخصصة وسلسة. من خلال تسخير قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي ، يمكن للعلامات التجارية دفع النمو وتحسين الإنتاجية والازدهار في سوق تتزايد فيه المنافسة.
يحذر آرفيند كريشنا ، الرئيس التنفيذي لشركة IBM ، الموظفين عن بعد من التأثير المحتمل على حياتهم المهنية ، قائلاً إن "مهنتك تعاني."
يخاطب آرفيند كريشنا القوى العاملة: مع التأكيد على المخاطر المحتملة على حياة الفرد ، يقر الرئيس التنفيذي لشركة IBM ، وهو لاعب بارز في الحوسبة السحابية الهجينة ، بفوائد العمل عن بُعد ولكنه يحث الموظفين على النظر في تأثيره على الترقيات ، لا سيما في الأدوار الإدارية.
خلال مقابلة في نيويورك ، سلط كريشنا الضوء على تحديات إدارة الأشخاص عن بُعد وشدد على قيمة التفاعلات الشخصية العرضية. يقر بالحاجة إلى المرونة ويبتعد عن ممارسات الإدارة الصارمة القائمة على المراقبة.
تساهم ملاحظات كريشنا في النقاش الدائر حول إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد. يجادل بعض الرؤساء التنفيذيين بأن التواجد في الموقع ، خاصة للموظفين الأصغر سنًا ، يوفر فرصًا تعليمية وتوجيهية قيّمة. بالمقابل ، تشير الدراسات إلى أن الموظفين يكونون أكثر سعادة وإنتاجية عندما يُتاح لهم خيار العمل من المنزل. ومع ذلك ، يستثمر الموظفون في المكاتب وقتًا أطول بنسبة 25٪ في أنشطة التطوير الوظيفي مقارنة بنظرائهم البعيدين.
قصص الويب
الرؤساء التنفيذيون الهنود العالميون ذوو الصلة
الرؤساء التنفيذيون الهنود العالميون ذوو الصلة