لاكسمان ناراسيمهان
لاكسمان ناراسيمهان هو مدير أعمال يشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة Reckitt ، وهي شركة عالمية رائدة في مجال السلع الاستهلاكية. في هذه المقالة ، سوف نستكشف حياته المبكرة وتعليمه ومسيرته المهنية وحياته الشخصية وإنجازاته.
لاكسمان ناراسيمهان
لاكسمان ناراسيمهان هو مدير أعمال يشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة Reckitt ، وهي شركة عالمية رائدة في مجال السلع الاستهلاكية. في هذه المقالة ، سوف نستكشف حياته المبكرة وتعليمه ومسيرته المهنية وحياته الشخصية وإنجازاته.
لاكسمان ناراسيمهان حياة سابقة
ولد لاكسمان ناراسيمهان في 15 مايو 1967 ، وقضى سنوات تكوينه في بونه ، الهند. دفعه اهتمامه بالتكنولوجيا والهندسة إلى الحصول على شهادة في الهندسة الميكانيكية من كلية الهندسة في بيون. ومع ذلك ، فإن رحلته الأكاديمية لم تنته عند هذا الحد. وحصل على درجة الماجستير في الدراسات الألمانية والدولية من معهد لودر بجامعة بنسلفانيا ، وماجستير إدارة الأعمال في المالية من كلية وارتون المرموقة في نفس الجامعة.
لاكسمان ناراسيمهان الحياة الشخصية
Narasimhan هو متعدد اللغات ولديه إتقان مثير للإعجاب في ست لغات. وهو متزوج ولديه طفلان ، ويقيم حاليًا في غرينتش بولاية كونيتيكت ، وهي بلدة تشتهر بأجواء الضواحي الهادئة. على الرغم من حياته المهنية الصعبة ، يحافظ Narasimhan على حياة متوازنة مكرسة لعائلته.
لاكسمان ناراسيمهان الجدول الزمني
لاكسمان ناراسيمهان الحياة المهنية
تعتبر مهنة ناراسمهان شهادة على مهاراته القيادية القوية ورؤيته الإستراتيجية. ارتبط بشركة ماكينزي لمدة 19 عامًا ، حيث صعد إلى الرتب ليصبح مديرًا ومديرًا لموقع مكتبهم في نيودلهي. انتقل إلى شركة PepsiCo في عام 2012 ، حيث حصل على لقب المدير التجاري.
في سبتمبر 2019 ، تولى Narasimhan دفة Reckitt Benckiser خلفًا لراكيش كابور في منصب الرئيس التنفيذي. نفذ خطة تحول لتنشيط الشركة ، التي عانت في السابق من سلسلة من الأخطاء والنمو البطيء. ومع ذلك ، في سبتمبر 2022 ، قدم استقالته لأسباب شخصية وعائلية.
قادته رحلة ناراسمهان إلى ستاربكس في أكتوبر 2022 ، حيث شغل في البداية منصب الرئيس التنفيذي المؤقت. في أبريل 2023 ، خلف هوارد شولتز رسميًا كرئيس تنفيذي للشركة ، مما يدل على تفانيه المستمر في الريادة في قطاع الشركات.
لاكسمان ناراسيمهان الجوائز والتقدير
حتى كتابة هذه السطور ، لم يتم الكشف عن الجوائز وشهادات التقدير المحددة التي حصل عليها Narasimhan. ومع ذلك ، فإن أدواره القيادية الناجحة عبر العلامات التجارية العالمية مثل PepsiCo و Reckitt Benckiser والآن ستاربكس تتحدث كثيرًا عن براعته المهنية وقدرته على دفع عجلة النمو.
لاكسمان ناراسيمهان العمر
اعتبارًا من عام 2023 ، كان لاكسمان ناراسيمهان يبلغ من العمر 56 عامًا.
لاكسمان ناراسيمهان الراتب
في حين لم يتم الكشف عن راتب Narasimhan بالضبط ، فإن مناصبه كرئيس تنفيذي في كبرى الشركات العالمية تشير إلى أن أرباحه كبيرة وتتناسب مع هذه الأدوار الرفيعة المستوى.
لاكسمان ناراسيمهان اسم الوالدين والعائلة
التفاصيل المتعلقة بأسماء والدي ناراسيمهان وخلفية عائلته لم يتم نشرها للجمهور. ومع ذلك فمن المعروف أنه متزوج وأب لطفلين.
لاكسمان ناراسيمهان القيمة الصافية
لم يتم الكشف عن صافي ثروة Narasimhan علنًا. نظرًا لأدواره البارزة في بعض الشركات الرائدة في العالم ، يمكن الاستدلال على أن وضعه المالي كبير. وتجدر الإشارة إلى أن هذا تقدير ويمكن أن يختلف الرقم الدقيق.
لاكسمان ناراسيمهان انتقادات وخلافات
تميزت فترة ولاية Narasimhan في Reckitt Benckiser بفضيحة تورطت فيها الوحدة المحلية للشركة ، Oxy Reckitt Benckiser. بعد وفاة العديد من النساء الحوامل بشكل مأساوي بسبب مشاكل رئوية غير معروفة ، وجد تحقيق أن العامل المضاد للبكتيريا المستخدم في منظف المرطب هو السبب. ورد ناراسيمهان بالاجتماع بلجنة تمثل الناجين في بريطانيا وكتابة اعتذار شخصي للجنة الكورية الجنوبية المستقلة للتحقيق في الكوارث الاجتماعية.
كما واجه انتقادات لاستقالته المفاجئة من ريكيت بينكيزر في عام 2022 ، والتي فاجأت المستثمرين. جاءت مغادرته بينما كان في خضم تنفيذ خطة تحول للشركة ، والتي بدأها في عام 2019.
آخر الأخبار عن لاكسمان ناراسيمهان
ستاربكس تواجه إضرابات مع مطالبة الاتحاد باستبعاد ديكور شهر الفخر
اندلعت إضرابات منظمة في متاجر ستاربكس مختارة في الولايات المتحدة بعد اشتباك بين عملاق القهوة والنقابة التي تمثل باريستا. يدور الخلاف حول مزاعم بأن شركة ستاربكس حظرت تزيين شهر الكبرياء في مقاهيها ، مما دفع نقابة ستاربكس العمال المتحدة إلى حشد أكثر من 150 متجراً وحوالي 3,500 عامل للانضمام إلى الإضرابات. تنفي الشركة مراجعة إرشاداتها الخاصة بزخارف المتاجر وتؤكد دعمها الثابت لمجتمع LGBTQIA2 +. مع تصاعد التوترات ، يجب على ستاربكس أن تتنقل في التوازن الدقيق بين الحفاظ على سمعتها كحليف LGBTQ + ومعالجة المخاوف التي تثيرها قوتها العاملة.
مختبر ستاربكس للابتكار في الاستدامة في كوستاريكا: النهوض بالتغير البيئي
مقدمة:
ستاربكس ، سلسلة المقاهي الشهيرة التي يقع مقرها في سياتل ، تخطو خطوات كبيرة نحو مستقبل أكثر استدامة. وسعياً لتحقيق هذا الهدف ، تقوم الشركة بإنشاء معمل ابتكار وتعلم مستدام حديث في هاسيندا ألساسيا في كوستاريكا. لا تعزز هذه المبادرة الاستراتيجية التزام ستاربكس بالإشراف البيئي فحسب ، بل تهدف أيضًا إلى تعزيز التعلم العملي والتعاون والبحث للموظفين والطلاب والباحثين وقادة الصناعة. من خلال الاستفادة من هذا المركز الجديد ، تعتزم ستاربكس تطوير استراتيجيات الزراعة المستدامة ومعالجة القضايا الملحة مثل التكيف مع المناخ والاقتصاد الزراعي. دعونا نتعمق أكثر في الآفاق المثيرة التي يجلبها مختبر الاستدامة.
معمل التعلم المستدام والابتكار:
يقع مختبر الاستدامة في Hacienda Alsacia ، المقر العالمي لشركة Starbucks للبحث والتطوير ، كمركز ديناميكي للأفكار التحويلية وخبرات التعلم العملية والأبحاث المتطورة. من المتوقع افتتاحه في غضون السنوات الثلاث المقبلة ، سيلعب هذا المرفق دورًا محوريًا في دفع الممارسات المستدامة في صناعة القهوة.
رعاية المعرفة والتعاون:
يعمل المختبر كحلقة وصل لتبادل المعرفة والتعاون بين مختلف أصحاب المصلحة. سيوفر فرص التعلم العملي والافتراضي ، مما يمكّن موظفي ستاربكس والطلاب والباحثين وقادة الصناعة من تعزيز فهمهم لممارسات الاستدامة وتطبيقها. يضمن هذا النهج الشامل منظورًا متعدد الأوجه ويعزز الحلول المبتكرة.
البرمجة التعليمية مع جامعة ولاية أريزونا:
بدءًا من هذا الخريف ، سيقدم مختبر الاستدامة في ستاربكس برامج تعليمية بالشراكة مع جامعة ولاية أريزونا (ASU). يقدم هذا التعاون لطلاب جامعة ولاية أريزونا فرصًا لا تقدر بثمن للمشاركة في تجارب دراسة غامرة بالخارج. من خلال الجمع بين الأفكار الأكاديمية وممارسات العالم الحقيقي ، يزرع البرنامج الجيل القادم من قادة الاستدامة.
الوفاء بالوعود البيئية:
يقع تفاني ستاربكس في المسؤولية البيئية في صميم مبادرة الاستدامة هذه. من خلال إنشاء المختبر ، يؤكد لاكسمان ناراسمهان ، الرئيس التنفيذي لشركة ستاربكس ، التزام الشركة بتقديم أكثر مما تأخذ ، والحفاظ على مستقبل القهوة ، وتحقيق تغيير بيئي هادف. إدراكًا لأهمية التعاون ، تهدف ستاربكس إلى تعزيز الشراكات مع قادة الفكر لتوسيع نطاق الحلول والعمل كمركز عالمي للابتكار.
توسيع القدرات في Hacienda Alsacia:
كانت Hacienda Alsacia ، مزرعة البن الأولى والوحيدة التي تملكها وتديرها شركة ستاربكس ، في طليعة جهود الاستدامة لأكثر من عقد من الزمان. من خلال البحث والتطوير المستمر ، ابتكرت المزرعة أنواعًا جديدة من البن ، واختبرت أشجار البن المقاومة للأمراض ، ونفذت ممارسات زراعية مبتكرة. من خلال إنشاء مختبر الاستدامة ، توسع ستاربكس من قدرتها لدفع التغيير البيئي وتحفيز إنتاج القهوة المستدام.
توسيع مبادرات الاستدامة:
يمتد التزام ستاربكس بالاستدامة إلى ما هو أبعد من إنشاء مختبر الاستدامة. تعمل الشركة بنشاط على توسيع برنامج Greener Store ، والذي يهدف إلى تقليل البصمة البيئية لمتاجرها. من خلال تحديد أهداف طموحة لخفض آثار الكربون والماء والنفايات إلى النصف بحلول عام 2030 ، تُظهر ستاربكس عزمها على ريادة الطريق في الإشراف البيئي.
تواجه ستاربكس انتقادات للأجور المنخفضة مع اكتساب حركة الاتحاد زخمًا - 20 يونيو 2023
تتعرض سلسلة المقاهي الشهيرة ستاربكس لانتقادات شديدة بسبب تدني الأجور واستياء الموظفين. كشفت دراسة حديثة أجرتها صحيفة وول ستريت جورنال أن ستاربكس تدفع لعمال متاجرها في الولايات المتحدة حدًا أدنى للأجور قدره 15 دولارًا ، مما يجعلها واحدة من أقل الشركات أجورًا في المجموعة. تمتد المشكلة إلى ما هو أبعد من ستاربكس ، حيث أبلغت حوالي 100 شركة في S&P 500 عن متوسط الأجر الذي يقل عن 50,000 دولار ، مما يؤثر بشكل أساسي على العاملين بالساعة أو بدوام جزئي في قطاعات مثل البيع بالتجزئة والمطاعم.
غذت الأجور المنخفضة في ستاربكس استياء الموظفين ، مما أدى إلى جهود النقابات. لم يحتج العمال على الأجور غير الكافية فحسب ، بل سلطوا الضوء أيضًا على عدم وجود التأمين الصحي وسداد الرسوم الدراسية للموظفين بدوام جزئي. ومع ذلك ، فقد أظهرت إدارة ستاربكس مقاومة قوية للحركة النقابية ، مما أدى إلى صراعات ونزاعات قانونية.
يشكل توسع الحركة النقابية تحديات محتملة لستاربكس ، حيث من المتوقع أن تنضم المزيد من المواقع إلى النقابات. وقد وجد المنظمون والمحاكم بالفعل أن الشركة مذنبة بانتهاك حقوق النقابات العمالية ، بما في ذلك فصل النشطاء النقابيين وحجب الزيادات في الأجور والمزايا من أعضاء النقابات. قد تؤثر هذه الاضطرابات داخل القوى العاملة أيضًا على معنويات العملاء تجاه العلامة التجارية.
على الرغم من المخاوف الأخلاقية ، تواصل ستاربكس تحقيق النجاح المالي. في الربع الأخير ، أعلنت الشركة عن زيادة في الإيرادات بنسبة 14٪ ، لتصل إلى 8.7 مليار دولار ، وزيادة بنسبة 36٪ في أرباح السهم. ومع ذلك ، يجب على الشركة معالجة انخفاض الأجور ومخاوف الموظفين للحفاظ على صورة عامة إيجابية وتحقيق التوازن بين الربحية وبيئة العمل الداعمة.
بينما تتنقل شركة ستاربكس في المستقبل ، سيكون إيجاد حل لمشكلة الأجور وتعزيز مكان عمل عادل ومنصف أمرًا بالغ الأهمية لاستدامة الشركة وسمعتها.
قصص الويب
الرؤساء التنفيذيون الهنود العالميون ذوو الصلة
الرؤساء التنفيذيون الهنود العالميون ذوو الصلة