البطالة في الهند

الفارق الذي يحدثه التعليم فيما يكسبه الموظفون في الهند: فيديا ماهامبر ، سوميا دانراج

(فيديا ماهامبر أستاذة الاقتصاد في معهد البحيرات العظمى للإدارة وسوميا دانراج أستاذة مساعدة للاقتصاد في مدرسة مدراس للاقتصاد. تم نشر المقالة أولاً نُشر في Mint في 21 سبتمبر 2021)

 

  • على الرغم من البطالة المتزايدة باستمرار ، يواصل الشباب الاستثمار في التعليم لأنهم يتوقعون أن يكسبوا أكثر على مدار حياتهم مقارنة بالأشخاص ذوي التعليم المنخفض. قد يكسب العمال المتعلمون أكثر ليس فقط بسبب التعليم في حد ذاته ، ولكن أيضًا بسبب السمات الأخرى ذات الصلة مثل القدرات الفائقة والطموح والاجتهاد والهبات الأفضل مثل الموارد والوضع الأبوي ، وكلها تؤثر على الالتحاق بالتعليم العالي. وبالتالي ، فإن أرباحهم تعكس مزيجًا من هذه العوامل وغيرها من العوامل الاجتماعية والاقتصادية. ومع ذلك ، فإن عدد الأشخاص الذين يتمتعون بمستويات أعلى من التحصيل العلمي يكسبون في بداية حياتهم المهنية ، وكيف يتغير مسار مكاسبهم مدى الحياة مقارنة بأولئك الذين لديهم مستويات تعليمية أقل ، أمر حيوي لفهم عوائد التعليم. لاستكشاف الفجوات في أرباح مجموعتين - المتعلمين في الكلية مقابل الآخرين - نحتاج بشكل مثالي إلى بيانات حول الأرباح على مدى عمر عملهم. ومع ذلك ، في ظل عدم وجود بيانات السلاسل الزمنية للهند ، اعتمدنا طريقة بديلة بسيطة ولكنها مناسبة.

اقرأ أيضا: عندما استقال فيرات كوهلي من القيادة: موكول كيسافان

شارك مع