来认识一下 Vivek Narain,The Quorum 的创始人兼首席执行官。Quorum 是印度的一家会员制生活方式俱乐部,致力于弘扬文化,同时建立一个由具有共同兴趣的人们组成的社区。
我们所知道的工作空间在全球范围内正在迅速变化。从共享的联合办公空间到在家工作,再到坐在有免费 Wi-Fi 的咖啡店里工作,办公室已经被彻底改造。私人俱乐部充分利用了这种模式,缩小了五星级奢华与办公室设施之间的差距。还有一个网络论坛,可以就艺术、音乐、生活和其他感兴趣的话题进行对话。
温文尔雅的 Vivek Narain 拥有华盛顿特区美利坚大学 Kogod 商学院的金融和经济学学位,结合他过去在酒店业的经验和对房地产的广泛了解,设计并创建了会员制的 The Quorum。俱乐部兼具商务和休闲相辅相成的空间。
打破朝九晚五的办公模式
与...独家 全球印度人在参观海得拉巴刚刚推出的 110,000 平方英尺 The Quorum 空间一天时,他分享了有关他的想法的细节。他透露,俱乐部不仅仅是一个在导游带领下工作或放松的地方。 “我们在孟买和古尔冈设立了 The Quorum,我们花了两年的时间才让海得拉巴的场地投入运行。这个地方拥有您可能需要的一切——工作、娱乐、放松、举办活动,甚至开会,没有五星级酒店的虚张声势。”
Quorum 的健康设施包括两个国际认证的板球场、普拉提工作室、瑜伽室、游泳池和健身房。酒店还设有餐厅、会员休息室和酒吧,以及用于举办读书俱乐部读书和举办会议或活动的小型私人房间。仅周日允许儿童入住。
维韦克热衷于邀请就一系列主题发表演讲的人,俱乐部在各个城市的活动包括举办时尚快闪店,以及利用墙上的空间作为画廊来推广艺术。新成立的海得拉巴俱乐部与 Srishti Art Gallery 合作举办了首场展览,他们的内部策展人确保艺术在所有三处房产中都得到应有的重视。他补充道,“每个月我们都会与不同的画廊和艺术家合作,因为我相信艺术是而且应该是一个重要的对话。”
根据在物品 “福布斯” 杂志称,“增长最快的工作场所不是家庭或办公室,而是第三个地方——咖啡厅、酒店大堂,或者越来越多的私人俱乐部。”而且,围绕这一趋势,The Quorum 在五年内帮助那些经常旅行、了解他们可能希望在印度复制的趋势和奢华体验的人们缩小了差距。
不仅仅是俱乐部会员资格
Vivek 表示,The Quorum 的会员概况是:“全球印度人的男性和女性——向上流动,有更大的目标,想要产生影响,对其他想法感到好奇,有多种兴趣。想要突破从地缘政治到人工智能等各种话题的对话界限的人;有兴趣听歌剧或观看婆罗多姆表演的人。”
Vivek 和他的团队展示了跨领域的才华;随着俱乐部的信誉现已牢固确立,人们会联系他们举办活动——无论是讨论想法还是提供高质量的内容。仅古尔冈场馆的四月日历就包括艺术晚会、Tanya Nambiar 的现场爵士乐表演、每周五早上的冥想课程、由女性成员主持的关于商界女性的演讲以及与设计师关于可持续时尚的对话等活动比如 Nikhil Mehra、Gaurav Gupta 和 Anju Bhandari。与律师 Indira Jaising 的另一次谈话、威士忌品鉴会以及纳西鲁丁·沙 (Naseeruddin Shah) 经典作品的朗读也在议程上。海得拉巴举办了一场歌剧之夜、一场现场西塔琴演奏会、一场卡瓦利舞和加扎勒之夜、与前任印度储备银行行长 D Subbarao 的对话,以及 Mama Tips 和 The Goa Crew 的现场表演。很少。
维韦克承认,有些活动很吸引人,有些对话几乎没有观众,但这并没有阻止他追求这种提供比俱乐部更多的东西的范式。
考虑到俱乐部的会员都是高调的会员,其中许多是本国人,所以俱乐部的装饰非常高雅。从舒适的座位到贴有壁纸的图书馆,甚至还有一扇通往私人房间的暗门;德里折纸艺术家 Ankon Mitra 设计的一个悬挂在天花板上的装置,呼应着鸟儿在低语时的运动,宽敞的用餐区、游泳池等,一切都意味着奢华,没有势利元素。工作人员很友好,整个空间都是为了让您放松。当被问及 The Quorum 与普通俱乐部有何不同时,Vivek 重申,“这些俱乐部并不总是专注于为您提供最好的质量。即使我们在各个主题上不断突破界限,我们的厨房也会为您提供卓越的烹饪体验,菜单上提供全球美食。”
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所有这些设施都是有代价的。标准加入费为一次性、不可退还的押金,金额为五十万卢比,年费为五十万卢比。您在食物和饮料上花费的费用是额外的。缴纳费用后,您可以使用该空间及其设施、The Quorum 在古尔冈和孟买的另外两个俱乐部,以及与它有联系的 75 个国家/地区的 28 多个俱乐部。尽管还有其他会员级别——针对企业家、女性和30岁以下的符合条件的人士——但一次性费用已被免除。
明天的办公室
Vivek 过去曾与领先的酒店品牌合作,现在还成立了他的第二个旗舰品牌,名为 District150。在详细阐述该品牌的名称和理念时,他表示:“根据牛津大学人类学家 Robin Dunbar 的说法,150 是一个人一生中可以拥有的稳定、有意义的关系总数。这就是为什么骑兵只有150名成员,而一个人最多能记住1500张面孔和500个名字。考虑到这一点,我设立了 District150,这是一个以热情好客为导向的会议和活动场所,也是一个考虑到未来工作和生活方式的空间。它是未来办公楼的一项便利设施,可以作为工作时间举行公司会议和活动的场所以及下班后的社交场所,从而增加显着的价值。”它是办公室和酒店的结合体,您可以在这里举办会议和活动;还有一家前卫的印度休闲餐厅叫Zila。该品牌与 Subko 合作,提供手工咖啡和巧克力体验。
过去,Vivek 曾领导费尔蒙莱佛士国际酒店集团的开发工作,并负责该集团在南亚的发展和扩张工作。他曾担任 SUJAN Rajmahal Palace 的董事会成员,并在将这家大型精品传统宫殿酒店(属于著名的罗莱夏朵系列的一部分)重新定位为世界顶级豪华酒店之一方面发挥了重要作用。他是印度 ULI(城市土地研究所)的创始成员和活动与规划主席。他目前还参与了 Changemakers of Gurgaon at Scale,该组织致力于使古尔冈成为一个更具活力和可持续发展的城市,跻身世界 50 强城市之列。
维维克的更大目标是在保持盈利的同时产生影响,他计划扩展到德里、班加罗尔和果阿等其他城市。尽管他作为首次创业者面临着不断面临的挑战——吸引和留住合适的人才,但他还是做到了这一点。尽管如此,他仍然致力于建立一个具有高可信度的品牌的目标,慢慢地改变我们开展业务或进行对话的方式。
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