拉克斯曼·纳拉辛汉 早年
Laxman Narasimhan 出生于 15 年 1967 月 XNUMX 日，他在印度浦那度过了他的成长岁月。 他对技术和工程的兴趣促使他在浦那工程学院攻读机械工程学位。 然而，他的学术之旅并没有就此结束。 他继续在宾夕法尼亚大学兰黛学院获得德语和国际研究硕士学位，并在同一所大学著名的沃顿商学院获得金融学工商管理硕士学位。
拉克斯曼·纳拉辛汉 个人生活
Narasimhan 通晓多种语言，并且精通六种语言。 他已婚并育有两个孩子，目前居住在康涅狄格州的格林威治，该镇以其宁静的郊区氛围而闻名。 尽管他的职业要求很高，但 Narasimhan 仍然致力于家庭，保持平衡的生活。
拉克斯曼·纳拉辛汉 时间线
拉克斯曼·纳拉辛汉 职业生涯
Narasimhan 的职业生涯证明了他强大的领导能力和战略眼光。 他在麦肯锡工作了 19 年，晋升为新德里办事处的董事和驻地经理。 他于 2012 年跳槽到百事可乐，并获得了首席商务官的头衔。
2019 年 2022 月，Narasimhan 接替 Rakesh Kapoor 成为 Reckitt Benckiser 的首席执行官。 他实施了一项扭亏为盈的计划，以重振公司，该公司此前曾因一系列失误和增长缓慢而苦苦挣扎。 然而，XNUMX年XNUMX月，他因个人和家庭原因提出辞呈。
Narasimhan 的旅程使他于 2022 年 2023 月加入星巴克，最初担任临时首席执行官。 XNUMX 年 XNUMX 月，他正式接替霍华德舒尔茨担任公司首席执行官，展示了他对企业领域领导地位的持续奉献。
拉克斯曼·纳拉辛汉 奖项与殊荣
截至撰写本文时，Narasimhan 获得的具体奖项和认可尚未披露。 然而，他在百事可乐、Reckitt Benckiser 和现在的星巴克等全球品牌中的成功领导角色充分说明了他的专业实力和推动增长的能力。
拉克斯曼·纳拉辛汉 年龄
到 2023 年，Laxman Narasimhan 已经 56 岁了。
拉克斯曼·纳拉辛汉 薪水
虽然 Narasimhan 的确切薪水尚未披露，但他在全球主要公司担任首席执行官的职位表明，他的收入相当可观，与这些高级职位相当。
拉克斯曼·纳拉辛汉 父母的姓名和家庭
有关 Narasimhan 父母姓名及其家庭背景的详细信息尚未公开。 然而，众所周知，他已婚并且是两个孩子的父亲。
拉克斯曼·纳拉辛汉 净值
Narasimhan 的净资产尚未公开披露。 鉴于他在一些世界领先企业中担任的重要角色，可以推断他的财务状况非常可观。 需要注意的是，这是一个估计值，具体数字可能会有所不同。
拉克斯曼·纳拉辛汉 批评与争议
Narasimhan 在利洁时 (Reckitt Benckiser) 的任期以涉及公司当地部门 Oxy Reckitt Benckiser 的丑闻为标志。 在几名孕妇因不明肺部问题不幸死亡后，一项调查发现加湿器清洁剂中使用的有害抗菌剂是罪魁祸首。 作为回应，Narasimhan 会见了代表英国幸存者的委员会，并向韩国社会灾难调查独立委员会写了个人道歉信。
他还因 2022 年突然从 Reckitt Benckiser 辞职而受到批评，这让投资者感到意外。 他的离职是在他正在为公司执行一项他于 2019 年启动的扭亏为盈计划期间进行的。
关于 Laxman Narasimhan 的最新消息
星巴克面临罢工，工会声称排除骄傲月装饰
咖啡巨头与代表咖啡师的工会发生冲突后，美国部分星巴克门店爆发了有组织的罢工。 争议的焦点是星巴克禁止在其咖啡馆进行骄傲月装饰，这促使星巴克工人联合会召集了 150 多家门店和近 3,500 名工人参加罢工。 该公司否认修改其商店装饰准则，并坚称坚定不移地支持 LGBTQIA2+ 群体。 随着紧张局势升级，星巴克必须在维护 LGBTQ+ 盟友的声誉和解决员工提出的担忧之间找到微妙的平衡。
星巴克哥斯达黎加可持续发展创新实验室：推动环境变化
介绍：
总部位于西雅图的著名咖啡连锁店星巴克正在朝着更加可持续的未来迈出重大步伐。 为了实现这一目标，该公司正在哥斯达黎加的 Hacienda Alsacia 建立一个最先进的可持续发展学习和创新实验室。 这一战略举措不仅强化了星巴克对环境管理的承诺，而且旨在促进员工、学生、研究人员和行业领导者的实践学习、协作和研究。 通过利用这个新中心，星巴克打算制定可持续农业战略，并解决气候适应和农业经济学等紧迫问题。 让我们更深入地探讨可持续发展实验室带来的令人兴奋的前景。
可持续发展学习与创新实验室：
可持续发展实验室位于星巴克全球研发总部阿尔萨西亚庄园 (Hacienda Alsacia)，是变革思想、实践学习经验和前沿研究的动态中心。 该设施预计在未来三年内开业，将在推动咖啡行业的可持续实践方面发挥关键作用。
培养知识和协作：
该实验室是各利益相关者之间知识交流和协作的纽带。 它将提供实践和虚拟学习机会，使星巴克员工、学生、研究人员和行业领导者能够增强对可持续发展实践及其应用的理解。 这种包容性的方法确保了多方面的视角并培育创新的解决方案。
与亚利桑那州立大学的教育规划：
从今年秋天开始，星巴克的可持续发展实验室将与亚利桑那州立大学 (ASU) 合作提供教育项目。 此次合作为亚利桑那州立大学的学生提供了参与沉浸式出国留学体验的宝贵机会。 通过将学术见解与现实世界的实践相结合，该计划培养了下一代可持续发展领导者。
履行环保承诺：
星巴克对环境责任的奉献是这一可持续发展计划的核心。 通过建立该实验室，星巴克首席执行官拉克斯曼·纳拉西姆汉 (Laxman Narasimhan) 重申了该公司的承诺：付出多于索取，保护咖啡的未来，并实现有意义的环境变化。 认识到合作的重要性，星巴克旨在利用与思想领袖的合作伙伴关系来扩展解决方案并成为全球创新中心。
扩大 Hacienda Alsacia 的能力：
Hacienda Alsacia 是星巴克第一个也是唯一一个公司拥有和经营的咖啡农场，十多年来一直处于可持续发展努力的最前沿。 通过持续的研究和开发，该农场开创了新的咖啡品种，测试了抗病咖啡树，并实施了创新的农业实践。 随着可持续发展实验室的建立，星巴克扩大了推动环境变化和促进可持续咖啡生产的能力。
扩大可持续发展举措：
星巴克对可持续发展的承诺不仅仅局限于建立可持续发展实验室。 该公司正在积极致力于扩大其“绿色商店”计划，旨在减少其商店的环境足迹。 通过设定雄心勃勃的目标，到 2030 年将碳、水和废物足迹减少一半，星巴克展示了其在环境管理方面引领潮流的决心。
工会运动势头强劲，星巴克面临低工资批评 – 20 年 2023 月 XNUMX 日
著名咖啡连锁店星巴克因其低工资和员工不满而受到批评。 《华尔街日报》最近的一项研究显示，星巴克向美国门店员工支付的最低工资为 15 美元，使其成为该集团中薪酬最低的公司之一。 这个问题不仅限于星巴克，标普 100 指数中约有 500 家公司的薪资中位数低于 50,000 美元，主要影响零售和餐馆等行业的小时工或兼职工人。
星巴克的低工资激起了员工的不满，导致了工会的努力。 工人们不仅抗议工资不足，还强调兼职员工没有医疗保险和学费报销。 然而，星巴克管理层对工会运动表现出强烈抵制，导致了冲突和法律纠纷。
工会运动的扩张给星巴克带来了潜在的挑战，因为预计会有更多的门店加入工会。 监管机构和法院已经认定该公司侵犯了工会权利，包括解雇工会活动人士以及扣留工会成员的加薪和福利。 员工队伍中的这种动荡也可能会影响客户对品牌的看法。
尽管存在道德问题，星巴克仍继续取得财务成功。 最近一个季度，该公司的收入增长了 14%，达到 8.7 亿美元，每股收益增长了 36%。 然而，公司必须解决低工资和员工担忧的问题，以保持积极的公众形象，并在盈利能力和支持性工作环境之间取得平衡。
在星巴克展望未来的过程中，找到工资问题的解决方案并营造公平公正的工作场所对于公司的可持续发展和声誉至关重要。
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