Arvind Krishna 早年生活和教育
Arvind Krishna 于 1 年 1962 月 XNUMX 日出生于印度西戈达瓦里区。 他在印度长大， 1991 年移居美国，在伊利诺伊大学香槟分校获得电气工程博士学位。
他继续在同一机构获得电气工程博士学位。
Arvind Krishna 职业生涯
Krishna 于 1990 年在 IBM 的 TJ Watson 研究中心开始了他的职业生涯，在那里他从事与计算机系统和网络相关的各种项目。 2013年被任命为IBM开发与制造、系统与技术事业部总经理，在那里他负责 IBM 硬件的开发，包括服务器和存储设备。
2019 年，Krishna 被任命为 IBM 云和认知软件高级副总裁，其中包括 IBM 的云计算和人工智能业务。 在他的领导下，IBM 进行了多项战略收购，包括 The Weather Company 和 Red Hat，这些收购帮助 IBM 实现业务转型，并将其定位为云计算和 AI 领域的领导者。
2020 年 XNUMX 月，Krishna 被任命为 IBM 的首席执行官，接替 Ginni Rometty。 他成为领导这家公司的第一位印裔美国人。.
Arvind Krishna 我们的成就
Krishna 因其对技术行业的贡献而获得认可。
在 Krishna 的领导下，IBM 不断发展和转型其业务以满足技术行业不断变化的需求。 他监督了量子计算等新技术的发展，并强调了负责任的人工智能的重要性。 他还将多元化和包容性作为 IBM 的优先事项，发起了多项举措，以增加女性和有色人种在公司领导层和员工队伍中的代表性。
除了在 IBM 的工作之外，Krishna 还是纽约梅隆银行和美国红十字会的董事会成员。
Arvind Krishna 时间线
结论
Arvind Krishna 是一位才华横溢、成就卓著的企业高管，他为技术行业做出了重大贡献。 他对创新的热情和对负责任人工智能的承诺帮助 IBM 成为云计算和人工智能领域的领导者。 随着他继续领导公司，很高兴看到他将为技术世界带来哪些新的创新和进步。
关于 Arvind Krishna 的最新消息：
IBM 首席执行官 Arvind Krishna 通过潜在的 Apptio 收购推动转型 - 24 年 2023 月 XNUMX 日
IBM 首席执行官 Arvind Krishna 继续在公司悠久的创新和转型历史中掀起波澜。 在 2019 年成功收购红帽的基础上，IBM 一直在进行战略变革，以在快速发展的技术领域保持领先地位。 最新举措涉及 2021 年分离 Kyndryl 业务以及剥离 Watson Health 部门。 Krishna 明确关注未来增长，最近表达了 IBM 寻求新交易的意图，尽管规模与突破性的 34 亿美元红帽收购相比较小。
据《华尔街日报》报道，IBM 目前正在考虑收购领先的技术业务管理解决方案提供商 Apptio。 这笔交易价值约 5 亿美元，有可能进一步增强 IBM 的能力并扩大其在竞争激烈的技术市场中的产品范围。 然而，收购的具体细节，包括交易中是否包含债务，仍不清楚。
此次潜在收购体现了 IBM 对推动创新和巩固其行业地位的持续承诺。 通过对互补技术和业务进行战略性投资，IBM 旨在巩固其作为全球企业值得信赖的尖端解决方案提供商的地位。
IBM 和 Adobe 联手利用 AI 彻底改变内容创作 – 20 年 2023 月 XNUMX 日
科技巨头 IBM 和 Adobe 宣布建立战略合作伙伴关系，旨在通过人工智能 (AI) 的力量改变内容创作，这是一项开创性的举措。 此次合作将使 IBM Consulting 推出一系列 Adobe 咨询服务，使品牌能够驾驭生成式 AI 的复杂环境并重塑客户交互。
IBM Consulting 将向 Adobe 的企业客户提供其专业知识，使他们能够将生成式 AI 模型实施到其设计和创意流程中。 人工智能技术的整合将使品牌能够提供高度个性化和无缝的客户体验，促进增长并提高生产力。
生成式人工智能的兴起越来越受到关注，Meta Platforms 最近推出了其先进的人工智能模型，该模型能够执行语音生成和音频编辑等任务。 这一发展凸显了人工智能通过提供情绪检测、有价值的建议和促进交易来彻底改变客户服务的潜力。
消费者对语音助手和人工智能越来越青睐。 PYMNTS 最近的一份报告显示，超过 60% 的消费者认为语音助手将很快与人类助手的智能和可靠性相媲美。 此外，41% 的受访者预计这种转变将在未来五年内发生。 这种日益增长的接受度为企业提供了利用基于语音的人工智能技术来增强客户体验的机会。
IBM 的前瞻性方法包括放慢对可自动化或由人工智能取代的后台职位的招聘。 此举使公司能够将资源转向创造价值的活动，满足客户不断变化的需求并推动创新。
IBM 和 Adobe 之间的合作标志着在利用人工智能在内容创作方面的潜力迈出了重要一步。 通过利用生成式人工智能，品牌可以释放新的可能性并提供卓越的客户体验。 随着人工智能技术的不断发展，各行业的企业都有机会利用其变革力量，在其品牌产品中建立信任和一致性。
总之，IBM 和 Adobe 在人工智能驱动的内容创建方面的合作标志着他们致力于提供个性化和无缝的客户体验。 通过利用生成式人工智能的功能，品牌可以推动增长、提高生产力，并在竞争日益激烈的市场中蓬勃发展。
IBM 首席执行官 Arvind Krishna 提醒远程员工注意远程办公对他们职业生涯的潜在影响，并表示“你的职业生涯确实会受到影响”。
Arvind Krishna 谈到了员工队伍：混合云计算领域的知名企业 IBM 的首席执行官强调了个人职业生涯的潜在风险，他承认远程工作的好处，但敦促员工考虑其对晋升的影响，尤其是对管理职位的影响。
在纽约接受采访时，克里希纳强调了远程管理人员的挑战，并强调了偶尔面对面互动的价值。 他承认需要灵活性，并摆脱了严格的基于监督的管理实践。
克里希纳的言论引发了围绕远程工作利弊的持续辩论。 一些 CEO 认为，现场存在，尤其是对年轻员工而言，提供了宝贵的学习和指导机会。 相反，研究表明，如果员工可以选择在家工作，他们会更快乐、工作效率更高。 然而，与远程员工相比，办公室员工在职业发展活动上投入的时间要多 25%。
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