(Май 15, 2023) Шридхар Лаксман является основателем Lucid Minds, коучинговой компании, которая с момента своего основания в 2011 году привела множество профессионалов и предприятий к впечатляющим историям успеха. Компания, которая началась в спальне Шридхара, имея только ноутбук и телефон, сыграла важную роль в формировании и управлении траекториями роста предпринимателей, профессионалов и предприятий в различных секторах и странах. Шридхар начал свое путешествие в эпоху, когда концепция бизнес-коучинга только приживалась в Индии. «Когда я начинал, мало кто знал или инвестировал в коучинг, однако с годами сценарий значительно изменился», — вспоминает он.
Толчком к тренерской карьере послужили личные испытания и невзгоды. «Я столкнулся с многочисленными проблемами в жизни и на работе, — рассказывает он. Глобальный индийский, рассказывая о том, как эти препятствия привели его к тому, что он нанял себе тренера, решение, которое положило начало его преобразующему путешествию. Глубокое влияние коучинга заставило его глубже погрузиться в предмет, что в конечном итоге привело к тому, что он бросил свою высокооплачиваемую корпоративную работу и посвятил себя коучингу.
Корпоративный успех – и стрессы
Ранняя карьера Шридхара характеризовалась долгим и беспорядочным рабочим временем, которое он описывает как захватывающее, но чрезвычайно утомительное. Ущерб для его здоровья был значительным, что побудило его переосмыслить свой жизненный выбор. «Я также искал больше смысла и цели в жизни. Одно повлекло за собой другое, и во второе десятилетие моей корпоративной работы я глубже увлекся чтением книг по буддизму, философии и самопознанию», — добавляет он.
По мере того, как он поднимался по корпоративной лестнице, его роль приводила его в разные страны для встреч, учебных программ и конференций, которые расширили его понимание различных культур и людей. Он видел врожденное величие в каждом человеке, с которым общался, и это откровение позже повлияло на его тренерскую философию.
Молодость и карьера
Шридхар родился в Хавери, штат Карнатака. Ранние годы жизни Шридхара были отмечены частыми переездами из-за переводной работы его отца в Корпорации страхования жизни (LIC). Он закончил свое обучение в разных городах, таких как Дели, Бангалор, Нагпур и Чандрапур. Он считает, что этот ранний опыт изменений и знакомства с другими культурами сыграл решающую роль в формировании его устойчивости.
Его профессиональная жизнь началась с The Times of India, после чего он шесть лет проработал в рекламных агентствах, таких как Lintas, JWT Contract и Ogilvy. Он также некоторое время работал в эпоху доткомов в 2000 году, прежде чем в течение следующих 11 лет занял маркетинговые должности в таких компаниях, как American Power Conversion, Mercury Interactive, Hewlett Packard и Schneider Electric.
В детстве Шридхар проявлял глубокую привязанность к животным и был известен своей любовью к рисованию, живописи и чтению. «Я был известен тем, что приводил домой любого щенка, которого случайно видел на обратном пути из школы, — вспоминает он. Его чуткий характер сохранился и во взрослой жизни, и он твердо верит, что все преобразования начинаются с осознания. «Если вы полностью осознаете, что делаете в настоящее время, вы строите свое великое будущее. Таким образом, осведомленность всегда должна быть приоритетом», — объясняет он.
Путешествие к себе
Решение оставить карьеру и заняться собой стало поворотным моментом в жизни Шридхара, который привел его к реализации своего истинного потенциала и стал профессиональным тренером. Сегодня он признан одним из лучших бизнес-тренеров в Индии, предоставляя предпринимателям, владельцам бизнеса и профессионалам стратегии и рекомендации для ускорения их роста. Он также помогает корпоративным лидерам и владельцам бизнеса на пути к тому, чтобы стать высокоэффективными, продуктивными и успешными.
Шридхар считает, что коучинг — это надежный процесс, в основе которого лежит самосознание. Он отмечает, что чем яснее клиент понимает свои цели и способы их достижения, тем эффективнее становится процесс коучинга. «Отзывы, которые я получал снова и снова за свою корпоративную карьеру, заключались в моей способности заставить людей мыслить ясно. Оценивая название для своего бизнеса, я начал с ясности, поскольку значение и слово «Просветленный» пришли ко мне. Я работал над ним еще немного, и Lucid Minds показался мне хорошим названием для того, что я сделал», — объясняет он.
Осознанные умы
Первые годы Осознанные умы были сложными. Шридхару пришлось оставить позади 20-летнюю корпоративную карьеру, наполненную яркими личностями и хорошо оборудованными офисными помещениями, чтобы начать заново. Но он упорствовал, вкладывая средства в формальное обучение коучингу в Международной академии коучинга, Международной федерации коучинга и Центре трансформационного коучинга. «Я сертифицированный профессиональный коуч Международной федерации коучей, выпускник Международной академии коучей, сертифицированный коуч по глубокой трансформации Центра трансформационного коучинга и сертифицирован по оценке личности Хогана», — заявляет он.
В то время как Lucid Minds исполняется 13 лет, Шридхар, ныне известный эксперт по бизнес-коучингу, имел возможность обучать клиентов в 13 странах из различных секторов, таких как информационные технологии, фармацевтика, потребительские товары длительного пользования, нефть и газ, стартапы, финансовый сектор. Технологии, автомобилестроение, железнодорожный транспорт и проектирование инфраструктуры. «Мои клиенты включают руководителей высшего звена, основателей, владельцев бизнеса и других руководителей корпораций. За исключением периода пандемии, который был трудным временем для разных отраслей, моя тренерская практика с каждым годом укреплялась, и я очень взволнован работой, которую мне приходится выполнять», — делится он.
Тем не менее Шридхар признает, что ведение бизнеса в течение 12 лет не обошлось без проблем. «В первые годы из-за недостаточной осведомленности о коучинге было трудно получить достаточную работу. Я сомневался в своем решении бросить надежную, хорошо оплачиваемую работу. Было также чувство одиночества, потому что я привыкла работать вместе с людьми долгих 20 лет. Однако одиночество превратилось в столь необходимое уединение, и я благодарен», — вспоминает он.
У него есть сомнения по поводу платформ, которые собирают коучей и предлагают их потенциальным клиентам. «На мой взгляд, бизнес-коучинг — это не то, что мы можем пытаться продавать. Убеждение, убеждение и продажа коучинга уязвимым людям могут заставить их зарегистрироваться под давлением, не будучи готовыми пройти путь коучинга и практически не развиваясь, что приведет к плохому впечатлению о коучинге как услуге», — предупреждает он. .
Выводы Шридхара о предпринимательстве
Предпринимателям он рекомендует уделить время тому, чтобы разобраться в себе, так как это заложит основу для успеха. «Чем больше у вас ясности в отношении себя, тем большего успеха вы добьетесь. Это может звучать банально, но это правда», — настаивает он. Он считает, что предприниматели должны сосредоточиться на своих сильных сторонах и не зацикливаться на своих слабостях. «Работайте над своими сильными сторонами. Каждый из нас силен в определенных областях. Определите их, опирайтесь на них, и вы добьетесь успеха», — утверждает он.
Шридхар также является активным сторонником непрерывного обучения. «Обучение — ключ к успеху в 21 веке. Поскольку изменения происходят с головокружительной скоростью, непрерывное обучение — единственный способ оставаться актуальным», — советует он.
Для бизнеса он выступает за сострадательный подход. «Если вы хорошо относитесь к своим сотрудникам, они будут хорошо относиться к вашим клиентам. Это так просто. Прибыль — это результат, а не цель», — говорит он. По его опыту, предприятия, которые сосредоточены на своих людях и клиентах, как правило, более успешны, чем те, которые сосредоточены исключительно на прибыли. Команды должны работать с высоким доверием, чувством принадлежности и общей целью — это основа его рабочего духа. «Справедливость, уважение и достоинство помогают строить более глубокие связи и приверженность целям», — говорит он.
Оглядываясь назад, Шридхар чувствует огромную благодарность за путешествие, в которое он отправился. «Я благодарен за обучение и рост, которые я испытал за эти годы. Я благодарен своим клиентам, которые поверили мне и моему подходу», — размышляет он.
В ближайшие годы Шридхар планирует расширить свою коучинговую практику и продолжать оказывать положительное влияние на жизнь людей и организаций. Он также планирует написать книгу о коучинге, сосредоточив внимание на самосознании и его важности для личного и профессионального роста.
Подлинность - ключ к успеху
Когда его спросили о его совете начинающим тренерам, он ответил: «Будьте искренни. Коучинг заключается не в том, чтобы знать все ответы, а в том, чтобы задавать правильные вопросы. Речь идет не о том, чтобы исправить клиента, а о том, чтобы дать ему возможность найти свои собственные решения. Будьте готовы к путешествию самопознания и непрерывного обучения».
В заключение Шридхар делится цитатой, которой он живет: «Успех не является ключом к счастью. Счастье – это ключ к успеху. Если вам нравится то, что вы делаете, вы добьетесь успеха».
Следите за Шридхаром Лаксманом на LinkedIn.