(ဇူလိုင်လ 27, 2022) Satya Nadella နှင့် fireside chat တွင် Jayshree Ullal သည် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာခေါင်းစဉ်ကိုတင်ပြသောအခါတွင် Nadella သည် ကြီးမားသောအဖွဲ့အစည်းများကို ဘာမှမရှိဘဲ၊ လှုံ့ဆော်မှုပေးသောအဖွဲ့အစည်းများကိုဖန်တီးခဲ့ပြီး ထိုကဲ့သို့သောခေါင်းဆောင်မှုကိုကြည့်ခြင်းဖြင့် များစွာသင်ယူနိုင်သည်ဟု Nadella မှတုံ့ပြန်ခဲ့သည်။
Jayshree သည် 2008 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခါစ Arista Networks ၏ CEO နှင့်ဥက္ကဌအဖြစ်ဝင်ရောက်လာချိန်မှစပြီး သူမသည် ၎င်းကိုပြုစုပျိုးထောင်ပေးခဲ့သည်။ အဖှဲ့အစညျး ကွန်ရက်နည်းပညာလောကတွင် ဦးဆောင်သူဖြစ်လာသည်။ တစ်ခု အမေရိကန် ဝန်ထမ်း 50 မျှသာရှိသော ကွန်ပြူတာကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းစတင်ခြင်းတွင် Arista Networks သည် open-source cloud software နှင့် Ethernet switches များနယ်ပယ်တွင် အထူးပြုစျေးကွက်ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ Jayshree ၏ဦးဆောင်မှုအောက်တွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် အများသူငှာထွက်ခွာခဲ့ပြီး ၎င်း၏ ကနဦးအများပြည်သူကမ်းလှမ်းမှု (IPO) ကို 2014 ခုနှစ်တွင် New York Stock Exchange တွင် စတင်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းအင်အား 3,000 နီးပါးအထိ တိုးမြှင့်ခဲ့ပြီး 2.95 ခုနှစ်တွင် မှတ်တမ်းတင်ထားသည့်အတိုင်း ၀င်ငွေ $2021 ဘီလီယံရှိသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အိန္ဒိယ STEM တွင် အလွန်အရေးကြီးသော အမျိုးသမီးတစ်ဦးကို ၎င်း၏ မီးမောင်းထိုးပြသည်။
လန်ဒန်မှအိန္ဒိယမှအမေရိကန်အထိ
ရူပဗေဒပညာရှင် Sudarajan နှင့် Nirmala Vedantham တို့မှ လန်ဒန်တွင် မွေးဖွားခဲ့ပြီး Jayshree သည် အိန္ဒိယသို့ ငါးနှစ်သားအရွယ်တွင် ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ခဲ့သည်။ သူမသည် အတန်းဖော်များ၏ ပေါ်ပြူလာရွေးချယ်မှုနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော သင်္ချာနှင့် သိပ္ပံအပေါ် သဘောထားရှိသော မိန်းကလေးများအားလုံး ကျောင်းဖြစ်သည့် ယေရှုနှင့် မေရီကွန်ဗင်းရှင်းတွင် ပညာသင်ခဲ့သည်။
သူမ အထက်တန်းကျောင်းပြီးပြီးချင်းမှာပဲ သူမအဖေကို ပြောင်းရွှေ့ခဲ့တဲ့ US ကို ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ပါတယ်။ သူမသည် လျှပ်စစ်အင်ဂျင်နီယာဘွဲ့အတွက် ဆန်ဖရန်စစ္စကိုပြည်နယ်တက္ကသိုလ်ကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ သို့သော် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည်မှာ သူမသည် အသက် 70 အတန်းရှိ တစ်ဦးတည်းသော မိန်းကလေး နှစ်ဦးထဲတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ ဤကွာဟချက်ကြောင့် သူမ နှစ်သက်သောအရာကို ဆက်လက် ဆည်းပူးခဲ့ပြီး ကယ်လီဖိုးနီးယား၊ Santa Clara University မှ အင်ဂျင်နီယာစီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့ကို ဆက်လက်ရယူခဲ့သည်။
ပိုသေချာအောင် နည်းပညာနယ်ပယ်မှ အမျိုးသမီးများအင်တာဗျူးတစ်ခုတွင်၊ BusinessLine၊ သူမကပြောပါတယ်
“မိန်းကလေးတွေကို သူတို့ရဲ့ အစောပိုင်း စာသင်နှစ်တွေမှာ သိပ္ပံနဲ့ သင်္ချာကို လိုက်စားဖို့ တွန်းအားပေးသင့်ပြီး သူတို့ကို ဖယ်မပေးသင့်ပါဘူး။”
အရည်အချင်းကို ကျယ်ပြန့်စေခြင်း။
1980 ခုနှစ်များတွင် Advanced Micro Devices ဖြင့် သူမ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို စတင်ခဲ့ပြီး Jayshree သည် Fairchild Semiconductor နှင့် Ungermann-Bass ကဲ့သို့သော အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ သူမသည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင် ကျွမ်းကျင်သော အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရန် သူမ၏ကျွမ်းကျင်မှုကို ချဲ့ထွင်ကာ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌဖြစ်လာသည့် Crescendo Communications တွင် လှေကားထစ်ကို ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။
ရှေ့ဆောင်ဒေတာစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီ NetApp ၏ဥက္ကဌနှင့်ဒုတိယဥက္ကဌဖြစ်သူ Tom Mendoza သည် သူ၏ webinar စီးရီးအတွက် သူမနှင့် virtual conversation ပြုလုပ်သောအခါ Jayshree သည် ဝါသနာပါသောပညာရှင်များနှင့် ကျောင်းသားများအတွက် ခိုင်မာသောအကြံဥာဏ်များပေးခဲ့သည်။ “ယနေ့ကမ္ဘာကြီးမှာ၊ ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်တွေက အရင်ကထက် ပိုအရေးကြီးပါတယ်” ဟု သူမက ဖော်ပြခဲ့သည်။
လက်ဆောင်ဆိုတာ ဘာလဲဆိုတာကို ရှာရုံတင်မဟုတ်ဘဲ လက်ဆောင်နဲ့ တခြားနေရာတွေကြား အစက်အပြောက်တွေကို ဘယ်လိုချိတ်ဆက်နိုင်မလဲဆိုတာကိုလည်း သိဖို့ အကြံပြုလိုက်ပါတယ်၊
“သင်က အင်ဂျင်နီယာဖြစ်ရင် လုပ်ငန်းတစ်ခုခုကို သင်ယူရမယ်။ အကယ်၍ သင်သည် ကွန်ပြူတာသိပ္ပံဘာသာရပ်တွင် ဒေတာသိပ္ပံနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဆိုင်ရာ တစ်ခုခုကို လေ့လာလိုပေမည်။ သင်က မားကတ်တင်းမှာ လုပ်နေတယ်ဆိုရင် ဒီနေ့ခေတ်မှာ ဦးဆောင်သူမျိုးဆက်ကို ဘယ်လိုလေ့လာချင်လဲ။”
1993 ခုနှစ်တွင် Cisco Systems သည် Crescendo Communications ကိုဝယ်ယူခဲ့ပြီး Jayshree သည် အဖွဲ့အစည်း၏အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌဖြစ်လာရန် သူမ၏ခရီးတွင် ပေါင်းစည်းမှုနှင့် ဝယ်ယူမှု 20 ကျော်ကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲကာ နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီး၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာခဲ့သည်။ အဖွဲ့အစည်းနှင့် ကနဦးစာချုပ်သက်တမ်းမှာ နှစ်နှစ်သာရှိသေးသော Cisco တွင် သူမ၏ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် သူမ၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်း 15 နှစ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခဲ့သည်။
စံနှုန်းသတ်မှတ်ခြင်း။
နောက်ပိုင်းတွင်၊ Jayshree Ullal သည် Arista Networks ၏ ထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိအဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့ပြီး CEO နှစ်ဦး သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီနှစ်ခုနှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းပုံစံများသည် တူညီခြင်းမရှိကြောင်း ခံယူချက်ဖြင့် အဖွဲ့အစည်းတွင် သူမ၏ကိုယ်ပိုင် အမှတ်တံဆိပ် ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံကို ထည့်သွင်းခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းသဘောသဘာဝအရ ၎င်းကို ကောင်းစွာ ချိန်ညှိခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းကို ကြီးပွားတိုးတက်စေမည့် အရာဖြစ်သည်။ Arista Networks သည် Jayshree ၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် ဂိမ်းပြောင်းလဲသူဖြစ်လာသည်။
အစီရင်ခံစာများအရ, အိန္ဒိယနွယ်ဖွား CEO စွန့်ဦးတီထွင်ကြံဆမှုဖြင့် Arista ၏စတော့ရှယ်ယာ ၅ ရာခိုင်နှုန်းခန့် ပိုင်ဆိုင်ပြီး 5 ခုနှစ်စာရင်းအရ ဒေါ်လာ 2 ဘီလီယံနီးပါး ပိုင်ဆိုင်မှုရှိသည်။ သူမသည် 2022 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် အများပိုင်ကုမ္ပဏီဖြစ်သည့် Snowflake ၏ ဒါရိုက်တာအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ပါဝင်ခဲ့သည်။
လူသားချင်းဆက်သွယ်မှု၏တန်ဖိုး
စံနှုန်းများကို အစဉ်တစိုက် ဖီဆန်ခဲ့သော ခေါင်းဆောင်သည် ပံ့ပိုးမှုစနစ်အား အခိုင်အမာ ယုံကြည်သည် - ၎င်းမှာ အိမ်တွင် မိသားစု သို့မဟုတ် အလုပ်တွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များဖြစ်သည်။ သူတို့နှစ်ဦး၏မိခင်သည် ထိပ်တန်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမှုဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် အောင်မြင်ကျော်ကြားသော ထိပ်တန်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် သူမ၏မိဘများ၊ ညီမနှင့် ၎င်း၏အိမ်ထောင်ဖက်တို့၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများအတွက် ခင်ပွန်းဖြစ်သူ Vijay Ullal ၏ ပံ့ပိုးမှုကို အမြဲဂုဏ်ပြုခဲ့သည်။ “အချိန်တိုင်း ပြီးပြည့်စုံအောင် မကြိုးစားဘဲ လက်တွေ့ဆန်ခြင်း” နှင့် “အပေးအယူလုပ်ရန်” တို့သည် ကမ္ဘာနှစ်ရပ်စလုံးတွင် အောင်မြင်စွာရွက်လွှင့်ခြင်းအတွက် သူမ၏ အောင်မြင်သော မန္တန်အချို့ဖြစ်သည်။
Jayshree သည် ကျွန်ုပ်တို့ပိုင်ဆိုင်သည့် အထူးလက်ဆောင်ကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း၊ ကိုယ်ပိုင်အလှည့်အပြောင်းများဖန်တီးခြင်းနှင့် ဘဝခရီးလမ်းတွင် လူသားတို့၏ချိတ်ဆက်မှုများကို တန်ဖိုးဖြတ်ခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အမြဲထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။
ဆုများ နှင့် အသိအမှတ်ပြုမှုအချို့ သည် သူမထံရောက်လာသည် ။
- Ernst & Young က သူမအား ပေးအပ်ခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းရှင် 2015 အတွက် တစ်နှစ်တာ အကောင်းဆုံးဆု။
- သူမသည် 2018 ခုနှစ်တွင် Barron ၏ ကမ္ဘာ့အကောင်းဆုံး CEO များထဲမှ တစ်ဦးအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံခဲ့ရသည်။
- သူမသည် 50 ခုနှစ်တွင် California Diversity Council မှ နည်းပညာတွင် သြဇာအရှိဆုံး အမျိုးသမီး 2018 ဦးထဲမှ တစ်ဦးအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံခဲ့ရသည်။
- သူမသည် 20 ခုနှစ်တွင် Fortune ၏ ထိပ်တန်းစီးပွားရေးသမား 2019 ထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်လာခဲ့သည်။
- 100 စာရင်းတွင်သူမသည် 15th တွင်ရပ်တည်ခဲ့သည်။ Forbes မှ 2022 အမေရိက၏ အချမ်းသာဆုံး ကိုယ်ထူကိုယ်ထ အမျိုးသမီးများ
Jayshree Ullal ကို လိုက်နာပါ။ LinkedIn တို့