(ဇူလိုင်လ 3, 2022) ၁၉၅၅ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ ၂၈ ရက်နေ့တွင် ဘီလ်ဂိတ်အမည်ရှိ ယောက်ျားလေးတစ်ဦးကို အမေရိကန်တွင် မွေးဖွားခဲ့ပြီး Indra Nooyi အမည်ရှိ မိန်းကလေးကို အိန္ဒိယနိုင်ငံရှိ Krishnamurthy (Tamil Brahmin) မိသားစုမှ မွေးဖွားခဲ့သည်။ ဟိန္ဒူနတ်ဘုရားတွေရဲ့ ဘုရင်လို့ နာမည်ပေးထားပြီး ကမ္ဘာ့ဒုတိယအကြီးဆုံး အစားအစာနဲ့ အဖျော်ယမကာကုမ္ပဏီ PepsiCo ရဲ့ ဥက္ကဌနဲ့ CEO ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။ တစ် သူမ၏ အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ဘဝတွင် အမှုဆောင်များ၊ စွန့်ဦးတီထွင်သူများနှင့် အစိုးရများအတွက် ကော်ပိုရိတ်ဗျူဟာမှူးနှင့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်၊ သူမသည် သူမ၏ဘဝကို နမူနာအဖြစ် ဦးဆောင်နေသူဖြစ်သည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အိန္ဒိယ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွင် တတိယမြောက် သြဇာအကြီးဆုံး အမျိုးသမီးအဖြစ် သတ်မှတ်ခံခဲ့ရသော business diva သည် ၎င်းကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ ဉစ္စာဓန.
သူမ၏ Alma Mater IIM Kolkata တွင် မိန့်ခွန်းပြောကြားရာတွင် အိန္ဒိယ-အမေရိကန် စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်က "ရိုးသားမှု၊ ယုံကြည်မှု၊ အကန့်အသတ်မရှိသော စွမ်းအင်၊ အဆုံးမရှိသော မျှော်လင့်ချက်နှင့် ကရုဏာကမ္ဘာအမြင်တွင် ဖုံးအုပ်ထားသော စွမ်းအင်များ" ဟူ၍ မှတ်ချက်ချခဲ့သည်၊ အထက်တန်းလှေကားထိပ်။
အိန္ဒိယမှာ သိကြားမင်းရဲ့ဘဝ
Fortune 500 ကုမ္ပဏီကို လည်ပတ်သည့် ပထမဆုံး ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ အမျိုးသမီးဖြစ်ပြီး Indra သည် သူမ၏ ငယ်စဉ်ကလေးဘဝ ကို Madras ရှိ T Nagar ၏ လူစည်ကားသော ဧရိယာတွင် နေထိုင်ခဲ့သည်။ Holy Angels Anglo Indian Higher Secondary School မှ ကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ဘာသာရပ်တိုင်းတွင် ထူးချွန်သူဖြစ်ပြီး ၎င်း၏အဖိုးဖြစ်သူ အငြိမ်းစားတရားသူကြီးတစ်ဦးမှ ၎င်းမျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်း ဘာသာရပ်တိုင်းတွင် ထူးချွန်ခဲ့သည်။ သင်္ချာမှာ အမှတ် ၁၀၀ မအောင်မြင်ရင် သူ့အမေ ငိုရမယ့် ဖိအားတစ်ခုပါပဲ။ ဤအရာက သိကြားမင်း၏ တုနှိုင်းမယှဉ်နိုင်သော ဆန္ဒကို အောင်မြင်စေခဲ့သည်။ နယ်နိမိတ်များကို ချိုးဖျက်ရန် အဆုံးမရှိသော တိုက်တွန်းမှုကြောင့် သူမ၏မိခင်ကို “အကြီးမြတ်ဆုံး စံနမူနာထား” ဟုခေါ်သည်။
ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူဘဝ
Yale University မှ Public and Private Management တွင် မဟာဘွဲ့ရယူရန် US သို့ ပြောင်းရွှေ့လာခြင်းသည် သွားကိုက်ခြင်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို မျှဝေခံစားလာရသည်။ သို့သော် အခြားနိုင်ငံတကာကျောင်းသားများတွင် သူမတွေ့ရှိခဲ့သော ပံ့ပိုးမှုစနစ်သည် သူမအား ဆက်လက်ရှင်သန်စေခဲ့သည်။ သူမကိုဝင်ရောက်ခွင့်ပေးခြင်းအားဖြင့် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုက သူ့ကို ကြီးမားတဲ့မျက်နှာသာပေးခဲ့တယ်လို့ သူမခံစားခဲ့ရပါတယ်။ ပြီးတော့ ကျွန်တော်ဟာ ဒီနိုင်ငံရဲ့ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ထိုက်ကြောင်း သက်သေပြရမယ်လို့ ကျွန်တော် ခံစားမိပါတယ်၊ ဒါကြောင့် ကျွန်တော် အမြဲတမ်း အလုပ်ကြိုးစားခဲ့ပါတယ်” လို့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူဘဝအကြောင်း ပြောရင်း အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ သူမက ပြောပါတယ်။
DNA တွင် ခက်ခဲသောအလုပ်
နှင့်အင်တာဗျူးတွင် McKinsey Global Publishing, သူမပြောခဲ့တယ်:
“ခက်ခက်ခဲခဲအလုပ်က ငါ့ DNA မှာရှိတယ်။ 'သူမက အမေရိကန်ကို ကောင်းကောင်းလုပ်ခဲ့တယ်' လို့ US ကို ပြောစေချင်တာကြောင့် တစ်သက်လုံး အလုပ်ကြိုးစားခဲ့တယ်။ အိန္ဒိယက 'အိန္ဒိယက ကောင်းကောင်းလုပ်တယ်၊ တိုင်းပြည်ကို အနှောင့်အယှက်မပေးဘူး' လို့ အိန္ဒိယကို ပြောချင်တယ်။ ပြီးတော့ ကျွန်တော့်မိသားစုကို 'သူမက Krishnamurthy မိသားစုကို ဘယ်တော့မှ လက်မလျှော့ဘူး' ၊ ပြီးတော့ Nooyi မိသားစုလို့ ပြောချင်တယ်။ ငါတာဝန်ယူခဲ့တဲ့ စိတ်ကူးယဉ်တာဝန်တွေ အားလုံးကို ငါမှာထားတယ်။”
သိကြားမင်း၏ ဇာတ်လမ်းသည် အမျိုးသမီးများနှင့် ပဲ့တင်ထပ်နေပုံမှာ သူမသည် အလုပ်နှင့် မိသားစုကို ပေါင်းစည်းရန် အမြဲယုံကြည်ကြောင်း၊ အမျိုးသမီးအများစု ပိုင်ဆိုင်သည့် သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး ကြီးပြင်းလာရသည့် တန်ဖိုးတစ်ခုဖြစ်သည်။ “ဒါဟာ ဆိုင်းဘုတ်တစ်ခုပါပဲ။ ကြိုက်သည်ဖြစ်စေ မကြိုက်သည်ဖြစ်စေ စီနီယာအဆင့်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်၊ သင်ပို၍ကြိုးစားရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထိုအဆင့်တွင်၊ ၎င်းသည် တက်သည်ဖြစ်စေ၊ ထွက်သည်ဖြစ်စေ၊ အခြားသူများနှင့် ယှဉ်ပြိုင်ရန်၊ ပံ့ပိုးကူညီရန်၊ အချိန်နှင့် စွမ်းအင်၏ ကြီးမားသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဖြစ်သည်ကို သတိပြုမိသည်။ အဲဒါကြောင့်မို့လို့ မျှော်လင့်တာက မင်းအဲဒီအဆင့်ရောက်တာနဲ့ မင်းရဲ့ကလေးတွေက ကောလိပ်တက်နေပြီမို့ မင်းအလုပ်မှာ အာရုံစိုက်ဖို့ အချိန်ရနိုင်မယ်" လို့ အင်တာဗျူးမှာ ပြောပြခဲ့တဲ့ အမျိုးသမီးတွေကို သိကြားမင်းရဲ့ အကြံဉာဏ်က အတူ McKinsey Global Publishing
ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍတွင် အမျိုးသမီးများ
PepsiCo ၏ ငါးဆယ်ကျော်သမိုင်းတွင် ပဉ္စမမြောက် CEO ဖြစ်လာပြီးနောက် Indra သည် အဖွဲ့အစည်းအား ၂၀၀၆ ခုနှစ်မှ ၂၀၁၈ ခုနှစ်အထိ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ သူမ၏ စတင်တည်ထောင်ချိန် ၁၉၉၄ ခုနှစ်မှ စတင်၍ များစွာပြောင်းလဲခဲ့သည်။ CEO ရာထူးတွင် အမျိုးသမီးများကို မတွေ့ရခြင်းမှ 2006 ခုနှစ်တွင် အမျိုးသမီး CEO 2018 ဦးရှိခြင်းအထိ၊ အရာများသည် စတင်ရှာဖွေလာခဲ့သည်။ "ငါတို့ တိုးတက်ခဲ့ပြီလား? အကောင်းမြင်စိတ်ဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့တွင် CEO 1994 ဦးရှိသည်။ အဲဒါက နံပါတ်ကြီးပဲ။ ဒါပေမယ့် Fortune 41 CEOs တွေရဲ့ 2021 ရာခိုင်နှုန်းထက်နည်းပါတယ်” လို့ အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ မှတ်ချက်ချခဲ့ပါတယ်။ သိကြားမင်းသည် မိမိတို့ရွေးချယ်ထားသော နယ်ပယ်တွင် အမျိုးသမီးများ ကြီးပွားတိုးတက်ရန် နေရာရှိသည်ဟူသော အယူအဆကို ဖြန့်ကျက်ထားသည်။ သူမသည် အမျိုးသမီးများ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန္ဒများ အပြောင်းအလဲကို တွေ့မြင်ခဲ့ပြီး အမျိုးသမီးများ၏ မျှော်လင့်ချက်များ၊ အိပ်မက်များနှင့် ဆန္ဒများ မြင့်မားလာနေသည်ဟူသော အချက်နှင့် ပတ်သက်၍ ပလက်ဖောင်းအမျိုးမျိုးတွင် ပျော်ရွှင်မှုကို ဖော်ပြခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် စွန့်ဦးတီထွင်သူများ၊ ကုမ္ပဏီများ စတင်တည်ထောင်ရန်၊ NGO များကို လည်ပတ်ပြီး လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အခြားသော သြဇာကြီးသော ရာထူးများတွင် ပါဝင်လိုသည်မှာ ကောင်းသောလက္ခဏာဖြစ်သည်။
သိကြားမင်း၏ဗျူဟာ- ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုနဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်
CEO အဖြစ် PepsiCo ၏ Indra သည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာတိုးတက်မှုကို တွန်းအားပေးရုံသာမက လူနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုများကိုလည်း ချန်ထားခဲ့သည်။ သူမသည် PepsiCo ၏ ထုတ်ကုန်များကို အမျိုးအစားသုံးမျိုးဖြင့် ဗျူဟာကျကျ အမျိုးအစားခွဲထားသည်- "သင့်အတွက် ပျော်စရာ" (ပုံမှန်ဆိုဒါနှင့် အာလူးကြော်များကဲ့သို့ ထုတ်ကုန်များ)၊ "သင့်အတွက် ပိုကောင်းသည်" (အဆီနည်းသော သရေစာများနှင့် ဆိုဒါများ စသည်တို့) နှင့် "သင့်အတွက် ကောင်းသည်" (oatmeal စသည်တို့)။ ဤလုပ်ဆောင်မှုများသည် အဖွဲ့အစည်းအတွက် ကြီးမားသော ရံပုံငွေကို ရရှိခဲ့သည်။ သူမသည် ကော်ပိုရိတ်အသုံးစရိတ်များကို ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်သော အခြားရွေးချယ်စရာများ၊ အစုတ်အစားအစာများနှင့် ဝေးဝေးသို့ ရွှေ့ပြောင်းပေးကာ Pepsi အစားအစာမှ အက်စပါတာမက်ကို ဖယ်ရှားခြင်းကဲ့သို့သော "ပျော်စရာ" ကမ်းလှမ်းမှုများပင်လျှင် ကျန်းမာရေးကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေသည်။
As သူမ၏ 'Performance with a Purpose' ၏ မဟာဗျူဟာ၏ ဒုတိယအပိုင်းတွင်၊ သူမသည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများနှင့် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ ရေရှည်တည်တံ့မှု – ရေကိုထိန်းသိမ်းခြင်း၊ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများလျှော့ချရန် ထုပ်ပိုးမှုပုံစံပြန်လည်ပြုလုပ်ခြင်း၊ ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင်ရင်းမြစ်များသို့ပြောင်းခြင်းနှင့် ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်း
တတိယအစိတ်အပိုင်း မဟာဗျူဟာတွင် အလုပ်သမားများအား ကုမ္ပဏီနှင့်အတူနေရန် တွန်းအားပေးသည့် ယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးခြင်းတွင် ပါဝင်ပါသည်။ သူမသည် သူမ၏ ခေါင်းဆောင်အဖွဲ့၏ မိဘများထံ စာရေးပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဆက်သွယ်မှုပြုလုပ်ရန် ၎င်းတို့၏နေအိမ်များသို့ သွားရောက်ခဲ့သည်။
ပေးကမ်းခြင်းအဆင့်
2018 ခုနှစ်တွင် PepsiCo ၏ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO အဖြစ်မှ အနားယူပြီးနောက် သူမသည် သူမ၏ဘဝကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်းတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ သူမ၏ အရပ်အမောင်းကို နားလည်ခြင်းဖြင့် သူမသည် နောင်လာနောက်သား မျိုးဆက်များအတွက် ညီရင်းအစ်ကိုကို ရှေ့သို့ တွန်းပို့ပေးနိုင်သော အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များ ကွင်းဆက်ထဲတွင် တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း သူမ သိသည်။ ထို့ကြောင့် သူမသည် စာအုပ်တစ်အုပ်ရေးရန် ထွက်လာခဲ့သည်။
“ကျွန်မတို့ (အမျိုးသမီး) အလုပ်နဲ့ မိသားစုကို ဘယ်လို ပေါင်းစပ်ပြင်ဆင်ဖို့ ကျွန်တော့်ရဲ့ အတွေ့အကြုံနဲ့ ဥာဏ်ပညာတိုင်းကို လက်စွဲစာအုပ်မှာ မြှုပ်နှံထားမယ်လို့ ထင်ပါတယ်။” - Indra Nooyi
သူမသည် စာအုပ်ကို စိတ်ကူး၊ ကျွန်ုပ်၏ဘဝ- အလုပ်၊ မိသားစုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး အလုပ်နှင့် မိသားစုကို အောင်မြင်စွာ ပေါင်းစပ်နိုင်စေရန်အတွက် နောက်တစ်ဆင့် တိုးတက်မှုအတွက် ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဒါပေမယ့် ဒါက သိကြားမင်းအတွက် မလုံလောက်ဘူး။ “အမေရိကန်က ဒီမှာ ပြန်ပေး ပြီး အိန္ဒိယမှာ ပြန်ပေးတယ်။ အထက်တန်းကျောင်း သို့မဟုတ် အလယ်တန်းကျောင်းမှ ကောလိပ်အထိ၊ ကာလကတ္တားရှိ Indian Institute of Management တွင် ကျွန်တော်လေ့လာခဲ့သည့် ပညာရေးဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းအားလုံးရှိ ဓာတ်ခွဲခန်းအားလုံးကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ထားပါသည်။ US မှာ ကျွန်မ၊ ကျွန်မခင်ပွန်းနဲ့ ကျွန်မတို့ကလေးတွေ ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့တဲ့ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းတိုင်းကို ကျွန်မက ပြန်ပေးတယ်။ ဒီတော့ ကျွန်မတို့က ပိုက်ဆံရော အချိန်ရော ဒီပြန်ပေးမယ့် အဆင့်ကို ရောက်နေပါပြီ” ဟု သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။ စကားပြောဆိုမှု McKinsey Global Publishing. အရင်တုန်းကတော့ သူမရဲ့အလုပ်က ပြီးပြည့်စုံသူတစ်ယောက်ရဲ့ ခံစားချက်ကို ပေးစွမ်းခဲ့ပြီး အခုက သူမကို ပြီးပြည့်စုံစေမယ့် ပရဟိတအလုပ်တစ်ခုပါပဲ။
အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်တက်ကြွ
Indraခင်ပွန်းဖြစ်သူ Raj Nooyi နှင့် Connecticut တွင်နေထိုင်သော၊ သည် 2019 ခုနှစ်တွင် Connecticut စီးပွားရေးနှင့် ရပ်ရွာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနနှင့် အစိုးရ-ပုဂ္ဂလိက ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် အသစ်ဖန်တီးထားသော Connecticut Economic Resource Center ၏ တွဲဖက်ဒါရိုက်တာအဖြစ် တာဝန် ယူခဲ့သည်။ သူမသည် Connecticut အခြေစိုက် အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်း AdvanceCT နှင့် Amazon၊ Phlips နှင့် အခြားစီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများ၊ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပရဟိတအဖွဲ့အစည်းများကဲ့သို့ အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် ဆက်စပ်နေသော နိုင်ငံတကာကော်ပိုရိတ်ဗျူဟာမှူး။
Chennai တွင်ရိုးရှင်းသောဘဝနေထိုင်ခြင်းမှကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းအင်အားကြီးအမျိုးသမီး 100 စာရင်းဝင်သည်အထိ Indra Nooyi သည်ဇွဲလုံ့လနှင့်ဇွဲ၏အကောင်းဆုံးဥပမာဖြစ်သည်။ သူမ၏ ဇာတ်လမ်းသည် လူတိုင်းအတွက် လှုံ့ဆော်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကြိုးစားအားထုတ်မှုသည် အောင်မြင်မှုလှေခါးကို တက်နိုင်စေပြီး ဘာမဆို ဖြစ်နိုင်ကြောင်း ဘဝသင်ခန်းစာကို ပေးဆောင်သည်။ ဆက်သွားပါ။
- Indra Nooyi ကို လိုက်နာပါ။ LinkedIn တို့ နှင့်သူမ၏အပေါ် က်ဘ်ဆိုက်
အိန္ဒိယ၌ ဗြဟ္မာစာပေမှ ခွင့်မပြုသော ပါရမီ နှင့် ပညာ .dhol gavar shudra pashu nari sab tadan ke adhikari.
ဒါကြောင့် သူမကို ဗြာဟ္မဏမိသားစုကို ကိုးကားတာရပ်လိုက်ပါ။ သူမဟာ အိန္ဒိယလူမျိုးဖြစ်ပြီး အလုပ်ကြိုးစားတဲ့ အမျိုးသမီးတစ်ဦးပါ။