(Mai 6, 2023) Après s'être évanouie du King's College de Londres, lorsque Rita Kakati-Shah, née au Royaume-Uni, a rejoint le bureau de formation à la vente de la banque d'investissement Goldman Sachs en 2001, elle a découvert qu'il y avait très peu de femmes à l'étage de formation du siège de Londres. Cela l'a perturbée et, au cours des dix années suivantes où elle a travaillé avec l'entreprise, elle a fait quelques changements tout en gravissant les échelons hiérarchiques. "Je me suis impliqué dans des initiatives de diversité et d'inclusion en cours de route. C'était l'époque où les termes « diversité, inclusion et équité » n'étaient pas vraiment utilisés, et je suis juste allé de l'avant avec l'objectif de construire une communauté et de rassembler les gens », raconte-t-elle. Indien du monde.
Quinze ans plus tard, en 2016, Rita est devenue entrepreneure avec son entreprise axée sur la diversité et l'inclusion de manière puissante.
Aujourd'hui résidente de New York aux États-Unis, Rita Kakati-Shah est la fondatrice et PDG d'Uma qui travaille à donner aux femmes et aux minorités les moyens de réintégrer le marché du travail. Le nom de son entreprise commerciale résonne avec l'idée avec laquelle elle s'est lancée dans l'entrepreneuriat. "Uma est la déesse hindoue qui est l'incarnation d'une fille, d'une mère, d'un frère et d'une épouse, et représente la force, le courage et la confiance. Elle est la déesse du go-getting », sourit la stratège primée en matière de genre, de diversité, d'inclusion et de carrière, qui est également conférencière, auteure et conseillère auprès d'entreprises du Fortune 500.
Uma est une plateforme internationale qui s'associe à des organisations du monde entier pour attirer, retenir et développer les femmes et les minorités sur le marché du travail en renforçant leur niveau de confiance et en renforçant leur leadership et leur résilience pour réussir. Basée à New York, avec une présence à Londres, à Los Angeles, dans la région de la baie de San Francisco et à Toronto, l'entreprise entrepreneuriale de Rita permet aux femmes de : « Être audacieuses. Soyez vous. Soyez Uma'.
Rita anime également la populaire émission de télévision sud-asiatique, The Uma Show, sur Mana TV International, et a écrit un livre La déesse du go-gotting : votre guide pour la confiance, le leadership et la réussite au travail, qui a été lancé par le consulat général de l'Inde à New York l'année dernière. Elle est co-auteure de trois livres sur le leadership, a rédigé plusieurs articles de recherche et est activement impliquée dans le bénévolat et la défense des intérêts.
Le parcours d'autonomisation
Après une décennie d'expérience dans la finance, la carrière de Rita a vu une transition vers l'industrie pharmaceutique, ce qui l'a amenée à déménager aux États-Unis. Après y avoir travaillé quelques années, elle s'est mariée et a pris près de quatre ans de pause pour élever ses deux enfants. "De tous les emplois que j'ai occupés, le plus difficile et le plus gratifiant a été de loin le nouveau parcours de la maternité et de la parentalité à plein temps. Sans avoir un jour de congé en tant que parents, nous avons un impact sur notre génération future », fait-elle remarquer.
"Au cours de mon parcours de mère, je suis devenue une professionnelle dans certaines compétences comme la négociation et la communication, et j'ai vraiment appris à écouter et à avoir de l'empathie avec mes tout-petits, ce qui, je l'ai réalisé, était complètement transposable dans le monde des entreprises et des salariés", ajoute-t-elle.
C'est son cheminement vers la maternité qui a joué un rôle catalyseur en l'aidant à identifier une nouvelle direction dans la vie. Comme beaucoup de mères lorsque Rita a interrompu sa carrière, le retour au travail - a-t-elle découvert - nécessitait de la motivation personnelle et la capacité de commercialiser ses capacités de manière à ce qu'elles soient perçues comme indispensables pour la main-d'œuvre comme elles le sont pour leur famille.
Cette idée a donné naissance à Uma. "La fondation d'Uma a été un voyage stimulant pour résoudre les problèmes qui manquaient aux entreprises", déclare Rita.
"Trop de femmes ou même d'hommes intelligents et talentueux qui ont quitté le marché du travail pour élever des enfants ou pour toute autre raison sont incapables de trouver des emplois qui correspondent à leurs qualifications et à leurs engagements de style de vie lorsqu'ils essaient de revenir", dit-elle, ajoutant : "Pas assez, c'est fait pour retenir, recycler ou réengager ce vivier de talents. Les entreprises qui embauchaient et formaient autrefois ces personnes incroyables souffrent désormais d'une perte intense d'effectifs et d'une énorme pénurie de ressources d'embauche et de formation. C'est la lacune que l'UMA comble.
Rita Kakati-Shah et son équipe essaient de changer le statu quo des gens pour le mieux et travaillent avec des employeurs partageant les mêmes idées pour créer des opportunités qui correspondent aux qualifications et aux objectifs de style de vie des personnes qui planifient la deuxième manche de leur carrière.
Redonner et être reconnu
Outre ses affaires, la défense des droits et le bénévolat font partie intégrante de la vie de Rita. Elle est activement impliquée dans les programmes de mentorat de son alma mater King's Leadership, Diversity and Entrepreneurial Institute, et est également membre des comités des anciens de New York et de Los Angeles. Elle coache et encadre des survivants de la violence domestique, des écolières et des étudiants, et sert de conseillère, d'ambassadrice et d'experte en matière de diversité et d'inclusion auprès de plusieurs conseils d'administration et organisations mondiales comme le JCC de Manhattan, ACP Women Veterans' Founding Circle, New York City Bar Association. , Democracy Without Borders India et le Conseil mondial pour la promotion du commerce international.
Chez Goldman Sachs à Londres, Rita a reçu le prestigieux prix Excellence in Citizenship and Diversity Award et a depuis reçu plusieurs distinctions internationales pour ses contributions.
Impliquée dans le plaidoyer depuis son adolescence à Londres, Rita remarque: «Mes parents ont élevé mon frère et moi à toujours donner aux autres plutôt qu'à attendre de recevoir, et à toujours nous souvenir de nos racines», dit-elle, ajoutant: « Mais je n'avais pas réalisé ce que redonner signifiait réellement jusqu'à la fin de mon adolescence lors d'une brève rencontre avec Son Altesse Royale le prince Philip, le duc d'Édimbourg, qui m'a félicité ainsi que d'autres récipiendaires du Gold Duke of Edinburgh Award Scheme pour le travail communautaire. .” Il avait dit que c'était merveilleux que tous les gagnants aient fait preuve d'endurance, de leadership et de service communautaire, mais nos devoirs en tant que lauréats ne faisaient que commencer. "Et ce devoir était de servir".
Plus de deux décennies plus tard, ces mots résonnent toujours chez Rita. Cette année, elle a remporté le President's Lifetime Achievement Award pour son engagement à vie à construire une nation plus forte grâce au service volontaire du bureau exécutif du président des États-Unis et de l'AmeriCorps. L'année dernière, elle a reçu la médaille Mahatma Gandhi Samman à Londres pour son plaidoyer et son travail communautaire.
L'entrepreneur est un conférencier régulièrement invité et conférencier invité dans diverses institutions universitaires, sociétés multinationales et forums politiques mondiaux tels que l'UNESCO à Paris, le Parlement européen à Bruxelles et bien d'autres couvrant l'Assam, le Meghalaya, Delhi, Londres, Madrid, New York, San Francisco. , Sotchi, Toronto et Zambie.
Elle a été présentée en tant qu'experte dans plusieurs émissions de télévision et d'information internationales, interviewée et citée dans divers podcasts et publications tels que le Wall Street Journal, Fast Company, Thrive Global, Dell Technology, CBS News, Fox News, Yahoo Finance et iHeartRadio.
Amour pour l'Inde
Qu'il s'agisse de faire partie du London Bihu Committee ou d'orner le mekhela tchador traditionnel assamais tissé avec affection sur le métier à main de sa maison ancestrale à Sualkuchi, Assam, Rita embrasse tout avec élan. "En grandissant au Royaume-Uni, j'ai appris à lire et à écrire l'assamais avec d'autres enfants assamais de deuxième génération. Être un Assamais signifie beaucoup pour moi et je veux que mes enfants choisissent l'héritage, les racines, la culture de l'Assam. J'essaie de cuisiner du mieux que je peux la nourriture que ma mère m'a apprise », conclut-elle avec un sourire.
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