(مارس 12، 2024) في هذه الأيام، أصبح السيد رانجاسوامي رجلًا حقيقيًا عن المدينة في الولايات المتحدة. فهو يتواجد في أعلى القمم، ويلتقي بمشاهير مثل إيه آر رحمن عندما يكونون في الولايات المتحدة، ويقابل أمثال رئيس الوزراء مودي، ويحضر الحفلات في منزل نائب الرئيس كامالا هاريس أو يقابل السفيرين تارانجيت سينغ ساندو وإيريك غارسيتي. . إنه أحد كبار المستثمرين الملائكيين والمحسنين في وادي السيليكون، حيث يقوم بحشد شبكته الواسعة من قادة الأعمال والسياسيين والشركات الناشئة والمنظمات غير الربحية لتحقيق الصالح الاجتماعي. ومع ذلك، لم يكن الأمر كذلك دائمًا. جاء نجاح السيد رانغسوامي من خلال العمل الجاد والفشل والقدرة على المخاطرة، وهو ما قام به عدة مرات، بدءًا من أن يصبح المستثمر الملائكي الأول في الولايات المتحدة إلى تنظيم معتكف للرؤساء التنفيذيين لبعض أكبر الأسماء في الولايات المتحدة في عالم الشركات و إعطاء جميع العائدات للجمعيات الخيرية.
ومع ذلك، في عام 1997، عندما كان السيد رانغسوامي مشغولاً بتنظيم أول معتكف للمديرين التنفيذيين تحت شعار شركته، ساند هيل، بدا كما لو أن الأمور لم تكن مقدر لها أن تسير في طريقه. قام بتشكيل مجلس استشاري ووضع برنامج وأرسل الدعوات. لا أحد مسجل. تلقى الرؤساء التنفيذيون العشرات من دعوات المؤتمرات مثل هذه، وأرادوا أن يعرفوا كيف كانت هذه الدعوة مختلفة. لذلك العالمية الهندية اتخذ قرارًا جريئًا سيغير حياته. قرر تنظيم أول مؤتمر غير ربحي على الإطلاق، حيث سيتم التبرع بنسبة 100 بالمائة من العائدات. وقد حققت الفكرة نجاحا كبيرا. في السنوات الخمس عشرة الماضية، تبرعت المنظمة بأكثر من 15 مليون دولار للمؤسسات غير الربحية، ويدفع الرؤساء التنفيذيون ما يصل إلى 20 دولار لكل فرد فقط للحضور. يعد المؤتمر أيضًا منصة للمؤسسات غير الربحية المستحقة للتواصل مع قادة الصناعة وتلقي النصائح والتعليقات والاستثمارات.
يعتبر السيد رانجاسوامي على نطاق واسع أحد الآباء المؤسسين لوادي السيليكون. وقد تم نشره على الصفحة الأولى من صحيفة وول ستريت جورنال، وتم تسميته في قائمة فوربس لمستثمري "ميداس" وتم الاعتراف به من قبل CRN كواحد من أفضل 25 مديرًا تنفيذيًا تقنيًا. وهو أيضًا مؤسس Indiaspora، الذي من خلاله يحشد المتفوقين من الشتات الهندي كقوة من أجل الخير. إن روحه بسيطة: فالهنود ينتمون إلى شريحة الـ 1,50,000% الأعلى دخلاً في الولايات المتحدة، حيث يبلغ متوسط دخلهم السنوي XNUMX ألف دولار. وقال في مقابلة: "يميل مجتمعنا إلى أن يكون منخفضًا للغاية". "لكننا بحاجة إلى أن نكون أكثر شهرة لأن جميع الأميركيين بحاجة إلى معرفة أننا كرماء ونقدم المساعدة". تستضيف Indiaspora منتدى القيادة السنوي وقمة العمل الخيري ومبادرة الاتصال العالمي، وتشارك في قضايا المجتمع أيضًا.
"شاب وساذج" في هيوستن، تكساس
وصل السيد رانجاسوامي لأول مرة إلى وادي السيليكون "كشاب ساذج وليس لديه أي فكرة على الإطلاق عن ماهية القيمة"، على حد تعبيره. لقد تخرج من كلية لويولا في تشيناي وكان تقنيًا بوظيفة مريحة في هيوستن، تكساس. وفي أحد الأيام، عندما التقى بمستشار للتدريب، سأله المستشار عما يفعله. أجاب MR أنه حصل على ماجستير في إدارة الأعمال ويعمل مع أجهزة الكمبيوتر. "يقول:" ماذا تفعل في هيوستن؟ من الأفضل أن تذهب إلى وادي السيليكون". في تلك الأيام لم يكن هناك LinkedIn، ولا Facebook، ولا إنترنت، ولا شيء. في عام 82، كنت جالسًا في هيوستن وأقول: كيف يمكنني الوصول إلى وادي السليكون بحق الجحيم؟
وكان الطريق الوحيد هو الطريق الطويل. لقد ذهب إلى المكتبة، بدءًا مما كان عليه وادي السيليكون في المقام الأول. لقد قام بإعداد قائمة بأصحاب العمل المحتملين وقوائم شركات البرمجيات، وكتب سيرته الذاتية وأرسلها إليهم بالبريد.
رحلة وادي السيليكون
ومن المؤكد أن إحدى الشركات اتصلت به وأجرت مقابلة وعرضت عليه وظيفة. ما لم يعرفه MR في ذلك الوقت هو أنه انضم إلى شركة ناشئة. وكان الهندي الوحيد هناك. لقد حققت الشركة أداءً رائعًا، حيث تضاعف عددها في السنة الأولى والسنة الثانية والثالثة. ثم، في السنة الرابعة، طلبت منه الشركة تسريح جميع الموظفين في مجموعته، حتى بقي هو الوحيد. "ثم اتصلوا بي وقالوا: لقد تم تسريحك أيضًا".
ومع ذلك، بدلاً من الوقوع في مستنقع الفشل، عرف MR أن الوقت قد حان للابتعاد عن سلم الشركة. يقول: "لقد تطورت في الصناعة، وشاهدت ستيف جوبز، وماري إليس، وسكوت ماكنيلي وجميع الأسماء الكبيرة في مجال تكنولوجيا المؤسسات والمستهلكين". "هذه كانت تربيتي. لقد حظيت بمسيرة مهنية رائعة في شركات مثل Oracle وساعدت في طرح الشركة للاكتتاب العام؛ ارتفع سعر السهم من 25 سنتًا إلى 50 دولارًا. والانقطاع المفاجئ في حياته المهنية سمح له بالتساؤل عما إذا كان يريد الاستمرار في جني المال أو القيام بشيء مختلف في حياته.
كان ذلك في منتصف التسعينات، في ذروة ازدهار الشركات الناشئة وفقاعة الدوت كوم في وادي السيليكون. واختار السيد رانغسوامي أن يفعل ما لم يفعله أحد من قبل. أسس أول شركة Angel Investor، في وقت لم تكن هذه العبارة قد دخلت حيز الاستخدام بعد. في عام 1997، اشترى موقع sandhill.com مقابل 20 دولارًا، وبدأ رحلته كأحد الآباء المؤسسين للنظام البيئي للشركات الناشئة في وادي السيليكون. "لقد حصلت على النطاق مقابل 20 دولارًا واعتقدت أن هذا سيكون خروجي. "في يوم من الأيام، سيعرض علي شخص ما مليون دولار." كان هدفه هو مساعدة الشركات الناشئة، إما من خلال التعليقات وربطها بالمستثمرين، أو من خلال الاستثمار شخصيًا. لقد استثمر في حوالي 150 شركة، وكان أداء عدد قليل منها سيئًا، وكان أداء البعض الآخر جيدًا جدًا. ويقول: "لقد استثمرت في بعض الشركات الجيدة، لكن هذا لم يكن هدفي". "كان ذلك لمساعدة المؤسسين."
التشويق في رد الجميل
ومع ذلك، فقد استحضرت روح العطاء لديه. يتذكر رانجاسوامي قائلاً: "بعد ذلك أردت أن أجمع النظام البيئي بأكمله معًا، من خلال مؤتمر أو خلوة لأفضل 100 شخص في مجال الأعمال والتكنولوجيا". لقد رأى الجالية الهندية في وادي السيليكون تنمو بسرعة فائقة، حتى أصبحت تمثل أعلى 10,000% من السكان العاملين في الولايات المتحدة. عندما جاء MR لأول مرة إلى وادي السيليكون، كان موطنا لنحو 4,00,000 آلاف هندي. وبعد مرور أربعة عقود سريعًا، يعيش هناك XNUMX هندي. وهم أيضًا من بين أصحاب الدخل الأعلى، وفي طليعة الشركات الكبرى، ورأس المال المغامر، وشركات المستثمرين الملائكيين، والشركات الناشئة.
عندما لم تنجح فكرة تراجع الشركة، قرر رانجاسوامي اتخاذ خطوة أكثر جرأة والتوجه مباشرة إلى المجال غير الربحي واكتشف أنه أنشأ وضعًا ناجحًا للغاية. وقال في حديث: "لقد تمكنا من التبرع بأكثر من 20 مليون دولار، وكذلك جلب الرؤساء التنفيذيين للمؤسسات غير الربحية إلى شبكتنا ومنحهم الإرشاد والمشورة وحتى الأموال من العديد من الرؤساء التنفيذيين للشركات الكبيرة". "إن نفس الرؤساء التنفيذيين يدفعون الكثير من المال للحضور، واليوم يبلغ المبلغ 10,000 دولار للشخص الواحد. تذهب كل هذه الأموال إلى المنظمات غير الربحية، ولا آخذ منها فلسًا واحدًا وقد حقق النموذج نجاحًا كبيرًا. كما قام أيضًا بتأسيس منتدى الشركات البيئي، وهو مجتمع مدعو فقط للشركات المدرجة في البورصة مع تركيز قوي على البيئة في استراتيجية أعمالها الأساسية. ومن بين الأعضاء المدرجين في قائمة أفضل 100 بنك: Bank of America، وProcter & Gamble، وWells Fargo، وJP Morgan Chase & Co، وMicrosoft، وSales Force، وشركة Walt Disney وغيرها الكثير.
ولادة إندياسبورا
وبعد ذلك، لم يكن هناك أي نظر إلى الوراء. في عام 2007، لاحظ أن الجالية الهندية كانت تتزايد من حيث العدد والثروة، مع عدم وجود منظمة واحدة لتوحيدهم، أنشأ إندياسبورا. "هناك مجتمعات للمحامين والأطباء والمهن الأخرى. ويقول: "هناك مجموعات لمجتمعات مثل غوجاراتي ساماج وتاميل سانجام". "كانت الفكرة هي جمع الناس من جميع مناحي الحياة ليكونوا قوة من أجل الخير." انطلاقًا من فكرة "seva"، تساعد Indiaspora المؤسسات غير الربحية والمنظمات المختلفة على تضخيم رسائلها.
وبعد عقد من الزمن، أصبحت Indiaspora شبكة رفيعة المستوى من القادة الهنود العالميين، المنخرطين في الأعمال الخيرية والمشاركة المدنية والتأثير الاجتماعي وريادة الأعمال والابتكار. وتتخذ جهودهم الخيرية شكل شراكة طويلة الأمد مع شركة Give، ومقرها في الهند. في الولايات المتحدة، يهدفون إلى دعم أكثر من 500 مؤسسة غير ربحية من خلال المساهمات الخيرية من أكثر من 200 شريك ويرأس أشيش شاه هذا الذراع للمنظمة. تم تشكيل الشراكة في عام 2022، عندما استضافت Give India وIndiaspora قمة Indiaspora-Give Philanthropy Summit في القنصلية العامة للهند في نيويورك، حيث جمعت بين كبار رجال الأعمال الخيرية والمؤسسات والمنظمات غير الربحية.
وتتعامل مشاركتهم المدنية مع مجموعة متنوعة من القضايا، بما في ذلك العدالة العرقية والمساواة بين الجنسين. ويعتقد السيد رانغسوامي أن جميع المؤسسات ستكون في نهاية المطاف مؤسسات اجتماعية، وأن الشركات الربحية ستعمل من أجل الصالح الاجتماعي. وهو يحث الجميع على العيش وفقًا لنموذج Salesforce 1-1-1- - "التبرع بواحد بالمائة من وقتك ومنتجك وأرباحك للقضايا الخيرية".
اتبع السيد رانجاسوامي على لينكدين:.