(يناير 7، 2022) طبيبة ومهنية طبية دخلت قاعات السياسة العامة والرعاية الصحية في الهند لتبشر بالتغيير ، تؤيد الدكتورة روها شاداب اليوم تمكين المرأة المسلمة من خلال مؤسستها بقيادة مؤسسة بقيادة. يجلب رجل الأعمال الاجتماعي الهندي عمقًا متجددًا كطبيب للسياسة العامة والذي غالبًا ما يتأرجح بسبب الافتقار إلى المعرفة على أرض الواقع. تأتي الفتاة التي تلقت تعليمها في جامعة هارفارد بخبرة كبيرة من وقتها في NITI Ayog ومبادرة كلينتون الصحية ومؤسسة Gates ، التي منحت روها الأدوات اللازمة لقيادة ريادة الأعمال الاجتماعية.
من السعودية الى الهند
إن انتقال المملكة العربية السعودية المولودة إلى الهند عندما كانت طفلة جعلها على اتصال بمشهد ثقافي مختلف تمامًا - من كونها أغلبية إلى أقلية. بعد حصولها على بكالوريوس الطب والجراحة في كلية ليدي هاردينج في دلهي ، عملت في مبادرة كلينتون الصحية وفي مؤسسة أبحاث حكومة الهند NITI Ayog. ثم انتقلت إلى كامبريدج ، ماساتشوستس ، للحصول على درجة الماجستير في السياسة العامة في مدرسة هارفارد كينيدي (2019-20). أدى اندماج هذه الأدوار الرئيسية إلى صقل شداد لمهارات القيادة والمحاكاة. لقد نشأ فلسفة راسخة في العطاء. كلما بحثت روها ، كلما قل تمثيل النساء المسلمات في قوة العمل الهندية. ناهيك عن النقص المدقع في الفرص والتعلم والأساس الضروري للنمو.
"لقد نشأت كطفل وسط في عائلة مكونة من خمسة أفراد. لدي أخ أكبر وأصغر يمكن القول أنهما أقرب أصدقائي. إنهم أكبر المؤيدين لي والقادة المبتهجين - أحبهم حتى الموت المطلق ، "يبتسم رجل الأعمال الاجتماعي الهندي البالغ من العمر 31 عامًا. تضيف الابنة ممتنة دائمًا لوالديها لدعم والديها ، "لقد استمروا في دعم قراراتي التعليمية والمهنية عندما انتقلت من العلوم الطبية إلى السياسة العامة وريادة الأعمال الاجتماعية. أعتقد أنهم يثقون بي وبوصلة أخلاقية. إنهم نجم الشمال الذي يوجهني ".
اتجه الطبيب نحو السياسة العامة والرعاية الصحية ، ودرس في جامعة هارفارد في زمالة الخدمة العامة ، وكان أول هندي يحصل على جائزة القيادة النسائية من مدرسة هارفارد كينيدي. "كانت التجربة رائعة لأنها فتحت ووسعت نطاق تعرضي بشكل كبير. تمكنت من التعلم من الحركات الأخرى والمساعي الاجتماعية الأخرى الناجحة. لقد كانت واحدة من أكبر ما تعلمته ، والتي تمكنت من إعادتها إلى المنزل لبدء مؤسسة Led By ، "قال شداب العالمية الهندية.
بصفتها أول هندية تحصل على جائزة باربرا جونسون للقيادة النسائية ، تشعر روحا بالامتنان لتقدير عملها الشاق. "تحتوي الجائزة على خمسة معايير - لبناء مجتمع في المدرسة ، وهو ما فعلته من خلال تنظيم أكبر مؤتمر يديره الطلاب ، وهو مؤتمر الهند في هارفارد. كان التالي هو تعزيز القضايا ذات الأهمية العامة خارج المدرسة ، حيث تحدثت عن دمج النساء المسلمات في الهند. والثالث هو أن يكون نموذجًا يحتذى به للنساء الأخريات اللائي يطمحن إلى أن يصبحن قائدات. شعرت بالتواضع لأنهم اعتقدوا أن عملي كان نموذجًا يحتذى به. رابعًا ، كان يُظهر التميز في التحصيل الأكاديمي (من خلال الدرجات) "، تشرح رائدة الأعمال الاجتماعية المسلمة التي تم اختيارها لبرامج قيادية أخرى أثناء وجودها هناك. خامسًا - كونها قادرة على الاستفادة من القيادة لتعزيز المساواة بين الجنسين في أوقات غير مسبوقة ، تواصل رها التحدث مع LBF.
كيف يمكن للقاحات أن تغير العالم
في عالم تستمر فيه سلالات كوفيد في شل الأمم والأشخاص في عام 2022 ، عملت شاداب خلال مشروع في جامعة ييل (أثناء حصولها على درجة الماجستير في جامعة هارفارد) على أخلاقيات اللقاحات وأوجه عدم المساواة - الأكثر صلة بأوقات الجائحة الحالية.
"كنت أعمل في جامعة ييل عندما كنت طالبًا في جامعة هارفارد ، كرئيس مشارك لمؤتمر الهند في هارفارد ، كمؤلف أول لورقة أخلاقيات طبية ، وبعد ذلك تدربت في مؤسسة جيتس على إطار عمل إستراتيجية صحية عالمية بشأن سرطان عنق الرحم. كان من المثير للاهتمام للغاية أننا كنا نناقش التفاوتات العالمية للقاحات. كانت حجتنا حول كيفية معالجة اللامساواة العالمية في إمداد اللقاح لسرطان عنق الرحم ، وهو السرطان الوحيد الذي يمكن علاجه بلقاح الآن. بمجرد إصابتك بفيروس الورم الحليمي البشري (فيروس الورم الحليمي البشري) ، يمكن أن تصابي بسرطان عنق الرحم في أي مرحلة من الحياة. لذا ، من المهم الحصول على اللقاح قبل أن تتعرض للفيروس - فهو يقيك من الإصابة بالسرطان ، "يحمس خبير السياسة العامة.
وفي حديثها عن نقص الإمدادات ، توضح قائلةً: "إنه أيضًا اللقاح الأغلى ثمناً والذي يعد جزءًا من بروتوكول التحصين. مع محدودية العرض ، ولقاح باهظ الثمن ، كيف يمكننا ضمان وصول هذا إلى العالم النامي حيث هو في أمس الحاجة إليه؟ " وبالتالي يتردد صداها مع جور كوفيد الحالي.
نظر الفريق إلى المشكلة علمياً وأخلاقياً. من الناحية الأخلاقية ، يتعلق الأمر بتقليل عدم المساواة ، ومن الناحية العلمية ، يتعلق الأمر بتقليل الجرعتين مقابل جرعة واحدة. يمكنك البدء في الشعور بأن هذه المحادثات أكثر صلة بـ Covid. الحجة الكاملة حول الإطار الأخلاقي لمعالجة عدم المساواة في اللقاحات قابلة للتطبيق على لقاحات كوفيد. بعد كل التفكير الذي قام به كبار المستشارين العلميين والخبراء المطلعين في مجال فيروس الورم الحليمي البشري ، والتواجد معهم لمدة عام لمناقشة المشكلة ، وكذلك رؤية كيف تكيفت إجاباتنا مع عالم كوفيد وجائحة كان أمرًا مثيرًا للاهتمام. شعرت أنه من المجدي أن تكون قادرًا على المساهمة في معالجة عدم المساواة العالمية في مجال الرعاية الصحية "، كما يؤكد رجل الأعمال الاجتماعي الهندي.
عندما أدى الطب إلى سلطة على الرعاية الصحية
كان دورها في NITI Ayog هو المكان الذي انطلقت فيه روحا لأول مرة. كانت راسخة في أكبر نظام تأمين صحي حكومي في العالم. "لقد كانت تجربة رائعة. لقد فهمت الضغوط الشخصية للحكومة ، والفروق الدقيقة في صنع السياسة العامة ، "تقول الفتاة التي تحب ارتداء حذاء الركض للذهاب للركض. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن الخبز هو ما يريح رجل الأعمال الاجتماعي الهندي.
لقد تطور تركيزها - لتعزيز اقتصاد متماسك ومحترم وشامل مع التركيز على إزالة حواجز الدخول والاحتفاظ بالنساء ناقصات التمثيل.
في مؤسسة كلينتون الصحية ، كان أول دور غير طبي لها. "طبيب كبير جدًا عمل في العلاقات الحكومية وإدارة أصحاب المصلحة وكنت الأطباء الوحيدين. كنت الطبيب الشاب الوحيد ، خريج الطب الجديد ، الذي وظفته كلينتون في ذلك الوقت في الهند ، "هكذا تقول روها التي خضعت لتحول ثقافي هائل من العمل في مستشفى بدون مفهوم أيام الأسبوع وعطلات نهاية الأسبوع إلى العمل في إطار مؤسسي منظم . "لقد ساعدت في صقل مهاراتي الكمية. يمكن القول إنها كانت أول خطوة ثقيلة لي نحو الصحة العامة والسياسة ، "تضيف.
كيف تكون قدوة يحتذى بها
بدأت روها مؤسسة Led By في عام 2020 لمناصرة النساء المسلمات في الهند. بدأها Cheng Fellow كأول حاضنة قيادة للنساء المسلمات الهنديات والتي توفر القيادة التجريبية للخريجين الجامعيين والخريجين ، وتربطهم بالموجهين ، وحتى المساعدات برأس المال.
"هدفنا هو تمثيل النساء المسلمات الهنديات في القوى العاملة. نحن حاليًا 8 في المائة من السكان ولكن أقل من 1 في المائة من أي مناصب قيادية. هناك عمل ينبغي القيام به. يشرح رائد الأعمال الاجتماعي الهندي أنه من المهم أيضًا العثور على الأسباب الجذرية للوصول المختلف والعمل على حل هذه الأسباب الجذرية من خلال Led By. من خلال حاضنتها ، دعمت مؤسسة LB عددًا كبيرًا من النساء اللواتي يحلمن بشكل أكبر ، والتقدم للوظائف التي تحلم بها ، والحصول على التدريب والرعاية من خلال الفريق الأساسي ، مع أكثر من 150 مستشارًا.
تقول روها: "لقد كان لدينا نساء يقمن برعاية أحلام ريادة الأعمال ، واليوم ، أحد مؤسسي شركة تقنية ناشئة في مجال التعليم بملايين الدولارات تم تمويلها مؤخرًا". وبغض النظر عن الوظائف والكليات وإرشادات ريادة الأعمال ، فإن الهدف هو "المساعدة في نقل مشاركة القوة العاملة التي تحتاجها وحدها من النساء المسلمات الهنديات."
ساعدت الزمالة 24 امرأة في عام 2020 ، وقامت بتدريب ما مجموعه حوالي 60 زميلًا. عملت Led By أيضًا مع أكثر من 5,000 امرأة منذ إنشائها. يقوم المدربون التنفيذيون مثل Kit Pappenheimer و Leadership in Motion والدكتورة Shreya Sarker-Barney ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Human Capital Growth من بين آخرين بإرشاد الفتيات.
السياسة مهمة لروها التي ترى في كثير من الأحيان تتدفق على الإيكونومست .
روها ، الفتاة ذات الخطة
نما حب رائدة الأعمال الاجتماعية الهندية للهند منذ أن انتقلت وهي طفلة. بعد أن عاشت وعملت في الولايات المتحدة ، تلهمها مشاهد وأصوات وغطرسة الهند.
"ما أحبه في العودة إلى الهند في كل مرة هو امتلاك هذه العلامات المادية لذكرياتي - لقد كتبت قصة حياتي في شوارع دلهي و NCR ، ولا يوجد مكان يشبه المنزل مثل هذه المدينة. الهند هي موطنك ، فأنت تحب منزلك بسبب كونه منزلك. إن صمود الهند كدولة وشعب وأفراد يذهلني. هذا يلهمني كل يوم ، ولهذا أحب الهند ، "تقول روها ، المستعدة للمضي قدمًا كحاملة شعلة لتمكين المرأة المسلمة مع استمرارها في الزمالات القيادية وبرامج التسريع في عام 2022 ، مضيفة:" إن شاء الله ، أتمنى الحصول على 10,000 تستفيد النساء من برامجنا قريبًا جدًا ".