(نوفمبر 30، 2022) الصفحة الرسمية لراكيش كورانا على كلية هارفارد يصفه موقع الويب بأنه "ليس مجرد عميد ، بل صديق" ، مضيفًا: "عندما يدخل دين خورانا إلى غرفة ، تتحول الطاقة إلى بيئة أكثر إيجابية وترحيبية. كورانا ، عميد كلية كابوت هاوس السابق ، يجسد مهمة كلية هارفارد. إنه يغير حياة الطلاب يوميًا من خلال الاتصالات التي يقوم بها والصور التي ينشرها على Instagram ".
عميد كلية هارفارد راكيش كورانا - مدرس حائز على جوائز وباحث معترف به على نطاق واسع - كان رائداً في العديد من التغييرات في نظام التعليم الحديث لجعله أكثر شمولاً ومتعة. أساليبه المبتكرة في علم أصول التدريس والقدرة على التكيف جعلته أحد المعلمين المفضلين لطلابه.
قال العميد كورانا خلال مؤتمر تعليمي: "كانت هيئة التدريس بحاجة إلى العمل لخلق بيئة نفسية آمنة للمشاركة" ، مضيفًا: "حيث لم يتم تفسير الصمت على أنه اتفاق ، حيث لم يكن هناك ضغط للتصرف ببساطة لخلق الإجماع ، وأين لم يتم الحكم على الأشخاص بسبب طرحهم أفكارًا قبل تشكيلها بالكامل ". من خلال مشاركته العميقة في الحياة اليومية للطلاب الجامعيين خارج الفصل الدراسي ، يغير هذا الهندي العالمي طريقة عمل المؤسسات التعليمية ، مما يمنح التجربة الدنيوية لمسة إنسانية أكثر.
رجل المعرفة
بينما لا يُعرف الكثير عن طفولته ، قال دين كورانا أن عائلته انتقلت من نيودلهي إلى كوينز ، نيويورك عندما كان مجرد طفل صغير. نشأ في أكبر الأحياء الخمس في مدينة نيويورك ، كان الطفل ذكيًا وملاحظًا جدًا للسلوك البشري ، وهذا ما دفعه إلى الحصول على درجة البكالوريوس في العلاقات الصناعية من جامعة كورنيل. حصل لاحقًا على درجة الماجستير في علم الاجتماع من جامعة هارفارد وعلى درجة الدكتوراه. في السلوك التنظيمي من خلال برنامج مشترك بين كلية الآداب والعلوم بجامعة هارفارد وكلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد في عام 1998.
منذ صغره ، كان العميد كورانا مهتمًا بممارسة مهنة في مجال التعليم. وبعد فترة وجيزة من حصوله على الدكتوراه ، أصبح عضوًا مؤسسًا في فريق Cambridge Technology Partners ومن 1998 إلى 2000 قام بالتدريس في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. بعد أن أمضى عقدًا من الزمان في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، تم تعيين كورانا وزوجته ستيفاني رئيسًا ومديرًا مشاركًا في Cabot House في جامعة هارفارد ، ولا يزال الزوجان يشغلان المنصب.
في وقت لاحق من العام نفسه ، أصبح العميد كورانا أستاذًا لمارفن باور لتطوير القيادة في كلية هارفارد للأعمال وأستاذ علم الاجتماع في كلية الآداب والعلوم. "معظم التحديات والفرص الكبيرة التي نواجهها في العالم ليست أشياء يواجهها أي شخص بمفرده. فهي تتطلب بناء أساس من الثقة والتفاهم ، مع إيجاد أرضية مشتركة مع الآخرين. من الصعب بالنسبة لي الفصل بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والإدارة - وبينما أعرف أن الأشخاص المختلفين يلعبون أدوارًا مختلفة ، أعتقد في النهاية أننا جميعًا "هارفارد". أدت الطريقة التي نعمل بها معًا وكيف نشارك وجهات نظرنا المتنوعة إلى فهم أعمق لبعضنا البعض. كان هذا النوع من بناء القدرات محوريًا لخلق بيئة معيشية داعمة ومتنوعة حيث يمكن للطلاب الشروع بأمان في رحلتهم للتحول الفكري ، "قال العميد لمجلة Legal Desire عندما سئل عن سبب تضمينه آراء طلابه لكل صغير قرار.
على رأس جامعة هارفارد
في عام 2014 ، أصبح راكيش عميدًا لكلية هارفارد. في إعلانه ، قال العميد السابق مايكل د. سميث: "يجلب كورانا إلى العمادة فهمًا وثيقًا لتجربة كلية هارفارد ، والتزامًا عميقًا بقيم تعليم الفنون الحرة ، وشخصية دافئة ورحيمة ترافق إيمانه. في أهمية المجتمع ونهج شامل لصنع القرار ".
ولكن حتى عندما كان الطلاب وأعضاء هيئة التدريس يستعدون للترحيب برئيسهم الجديد ، كان العميد كورانا يعمل على سياسات الكلية لضمان هذا التنوع والشمول في جامعة هارفارد. "تنوعنا هو قوتنا. بالنسبة لي ، فإن تنوع الفكر الفكري ، الذي يثريه بشدة الأشخاص الذين يقدمون وجهات نظر ثقافية مختلفة وخبرات معيشية ، هو أكثر ما يتم تقديره هنا في كلية هارفارد. نحن نعلم طلابنا أن يكونوا مواطنين وقادة مواطنين في واحدة من أكثر المجتمعات تنوعًا في العالم ، مجتمع أصبح أكثر تنوعًا ، والتحدي الذي تواجهه التجربة الأمريكية - التحدي للتجربة العالمية - هو كيف نواصل أن تزدهر في هذا العالم ، بدلاً من التراجع إلى القبلية ، وتوافق القيم ، والتفكير المنغلق ، "قال العميد خلال إحدى خطاباته الأولية في الجامعة.
كقائد قوي وصديق عزيز لطلابه ، يعمل Dean Khurana بجد حتى يجد طلاب جامعة هارفارد وأعضاء هيئة التدريس الفرص لضمان إنجاز مهمة الكلية بطريقة تتفق مع قيمها وذات مغزى داخلها. المشهد التعليمي الحالي. حتى أثناء الوباء العالمي ، عندما كانت المؤسسات التعليمية الأخرى تكافح ، أبلغت جامعة هارفارد ، تحت قيادة العميد كورانا ، عن زيادة مستويات المشاركة بين طلابها بحلول الأسبوع الثالث من الدروس عبر الإنترنت.
"القيادة ، في نهاية المطاف ، هي القدرة على الشعور بالراحة مع الشعور بعدم الارتياح" ، مضيفًا ، "إنها الرغبة في التكيف والتغيير وفقًا للظروف ، ولكن كن ثابتًا في قيمك" ، كما يعتقد العميد.