(يونيو 4، 2022) يقولون إن الشمول هو الاحتفال بالتنوع الذي يتم وضعه موضع التنفيذ. وتعمل أشيتا ماهاجان ومقرها مومباي لتحقيق ذلك. قبل خمس سنوات ، خرج Ashaita من مسيرة مهنية طويلة ومشرقة في مجال الموسيقى وإدارة الأحداث لخلق مساحة كان التنوع فيها يمثل قيمة أساسية. تعاونت رائدة الأعمال الاجتماعية مع خالتها ، الدكتورة سوساما ناغاركار ، التي عادت للتو من الولايات المتحدة. معا أسسوا كافيه أربان في ضواحي مومباي في عام 2018 ، اختاروا إدارة المكان مع موظفين ذوي قدرات مختلفة فقط. مستوحاة من ابن عمها آرتي ، وهو شخص مصاب بالتوحد "مضحك ولطيف" ، تأمل أشيتا والدكتورة سوساما في منح ذوي القدرات المختلفة فرصة للاندماج في المجتمع والعثور على عمل لائق.
يقول رائد الأعمال الاجتماعي: "عندما عادت آرتي إلى الهند مع خالتي ، الدكتورة سوساما ، أردنا إنشاء منظمة تعمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والتنموية ، وخاصة البالغين" العالمية الهندية. وجدت الدكتورة سوساما أن معظم البرامج المتاحة كانت إقصائية صندوق ياش الخيري في عام 2014 ، وهي منظمة غير ربحية توفر فرصًا لأصحاب الهمم ، وانضمت أشيتا إلى مجلس الأمناء بصفتها وصيًا.
بداية موسيقية
ولدت لأم ناشطة اجتماعية ، وانخرطت أشعيتا في حملات اجتماعية مختلفة حتى عندما كانت طفلة. خلال دراستها الجامعية في St Xavier's ، مومباي ، تطوعت في مركز موارد المعهد لذوي الإعاقة البصرية. من الواضح أنها فخورة جدًا بوالدتها ، التي عملت مع خطوط المساعدة الانتحارية والمنظمات التي تتعامل مع الإعاقات الذهنية ، كما تقول رائدة الأعمال الاجتماعية ، "كانت والدتي أيضًا مضيفة جوية مع طيران الهند وتحدت سياسات شركتها مرتين. لقد أخذتهم إلى المحكمة وفازت في المرتين ".
ومع ذلك ، في ذلك الوقت ، على الرغم من أنها كانت تحب إحداث تأثير اجتماعي ، إلا أنها وجدت أنها تحب إدارة الموسيقى أكثر. بينما كانت الموسيقى دائمًا جزءًا من حياتها (تتذكر أشيتا ارتباطها بابن عمها آرتي على الموسيقى) ، كانت تجربة في سانت كزافييه هي التي ستحدد المرحلة المبكرة من حياتها المهنية. كما شاركت في مهرجان المعهد بين الجامعات اكتشف - حل، اكتشفت Ashaita اهتمامًا عميقًا بإدارة الأحداث. بعد فترة وجيزة من تخرجها ، توجهت إلى جامعة شيفيلد للحصول على درجة الماجستير في إدارة الموسيقى. من هناك ، واصلت العمل مع أسماء كبيرة مثل Sony Music والمركز الوطني للفنون المسرحية (NCPA).
نقطة تحول
عندما فكرت عمتها في إنشاء صندوق ياش الخيري ، عرفت أشيتا أنها تريد المساهمة بأكبر قدر ممكن. كانت الحاجة ماسة. يقول أشيتا: "بالعودة إلى الولايات المتحدة ، كان آرتي يعمل في ورشة محمية و" كان يعيش حياة روتينية ". في الهند ، لا تتساوى الجهود المبذولة لدمج ذوي القدرات المختلفة في التيار السائد مع الغرب ، وقد فات آرتي التواصل مع أشخاص من مختلف مناحي الحياة. "عمتي أخصائية نفسية محترفة وأرادت إنشاء منظمة تعمل حصريًا مع الأشخاص ذوي الإعاقة." انضمت إلى خالتها وسجلا معًا صندوق Yash Charitable Trust في عام 2014. يقول الناشط: "ينصب تركيز المنظمة على البالغين المصابين بالتوحد ومتلازمة داون والإعاقات الذهنية الأخرى لتزويدهم بنوعية حياة أفضل".
كانت إحدى أولى مشاريع Yash Charitable Trust هي Arpan Dabba Service ، وهي مبادرة توظيف مدعومة لا تستخدم سوى الأشخاص ذوي الإعاقة. بعد تشغيل خدمة tiffin بنجاح لمدة عامين ، وصلوا إلى الحد الأقصى من السعة وبالتالي كانوا بحاجة إلى التوسع. هكذا نشأت فكرة كافيه أربان. "الفكرة هي التركيز على قدراتهم - ما يمكنهم القيام به ، وما يرغبون في القيام به ، وما يريدون القيام به. نحن نتجاهل الإعاقة ونركز بوعي على تمكين الفرد ليعيش الحياة التي يريدها لأنفسهم ، "كما يقول رائد الأعمال الاجتماعي.
من خدمة تيفين إلى مركز ثقافي
يقع Café Arpan في جوهو ، مومباي ، ويزوره عشرات العملاء كل يوم الذين يتجولون لتناول السندويشات المصنوعة من خبز الفوكاتشيا في المنزل ، ميثي بوري شات, nachni يلف الحمص و الفلافل، من بين الوجبات الصغيرة الأخرى والمشروبات الساخنة والباردة - يقدمها مضيفون مميزون للغاية مبتسمون دائمًا. "أعضاء فريقنا رائعون وموهوبون ويعملون بجد. إنهم يفخرون كثيرًا بالعمل الذي يقومون به - فهم يشعرون بالملكية عندما يكملون أي مهمة بنجاح "، هذا ما قاله رائد الأعمال الاجتماعي ، مضيفًا:" رئيس الطهاة آرون مصاب بالتوحد ، لكن ذاكرته حادة جدًا. يتذكر كل وصفاتنا عن ظهر قلب. تم تصميم المقهى الداخلي أيضًا بطريقة ترحيبية بالجميع. تم تنسيق المهام التشغيلية وفقًا لقدرات الموظفين حتى يتمكنوا من تشغيل المقهى بأكمله بمفردهم بمساعدة اثنين من موظفي الدعم ".
منذ إنشائه في عام 2018 ، اكتسب Café Arpan قاعدة عملاء مخلصين ، وتلقى ردود فعل إيجابية للغاية من المجتمع ككل. بينما عانى المقهى من بعض الانتكاسات خلال فترة COVID ، إلا أنهم حريصون على العودة إلى أوقات ما قبل Covid. "يحب الناس طعامنا ، لكنهم أيضًا يحبون فريقنا. بعد COVID ، كان علينا مواجهة بعض المشاكل - كان علينا تدريب العديد من أعضاء الفريق مرة أخرى. لكن أعتقد أننا تجاوزنا تلك المرحلة الآن. مقهى أربان مفتوح لاستضافة وإطعام الجميع "، تبتسم أشيتا وهي تغادر.