(نوفمبر 30، 2021) إذا كان تقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي صحيحًا ، فإن 65 بالمائة من الطلاب الملتحقين بالمدارس الابتدائية سيعملون في النهاية في وظائف لم يتم اختراعها بعد. إذن كيف يُعد المرء الأطفال للمستقبل؟ إنه ينطوي على بعد نظر جعل مادوكار فارشني ، مؤسس NimbleQ ، جزءًا من حمضه النووي. يمنح برنامج تكنولوجيا المعلومات الأطفال المهارات الأساسية - التفكير الإبداعي والتواصل وحل المشكلات والتفكير النقدي والتعاون. تعد التكنولوجيا في صميم العديد من الوظائف ، وفهم كيفية تطبيقها للابتكار وخلق أجيال مستقبلية قادرة هو القوة الأساسية لفارشني.
الفكرة ، كما يقول المبتكر الذي تحول إلى رائد أعمال ، هي تعليم الأطفال تطبيق المعرفة لحل مشاكل العالم الحقيقي والحصول على عقلية النمو. "هل تعلم أن 2 في المائة فقط من شركات Fortune 500 لديها رؤساء تنفيذيون من أصل هندي؟" يسأل ، مضيفًا ، "هذا بسبب وجود بعض الخلل في الطريقة التي نعلم بها أطفالنا. نحن نركز على الرياضيات ولكن أين الإبداع؟ أين نزعة الإبداع والابتكار؟ "
استمتعت بالتواصل مع الأطفال من # نيمبل كيو. شاركنا ما يلزم لتصبح لاعبًا أولمبيًا. دغدغ خيالهم حول كيف يمكن نقل أكاديمييهم - وخاصة الرياضيات والعلوم - إلى ساحة اللعب (وحمام السباحة 😊) لتعزيز نتائجهم في الحياة. pic.twitter.com/6TQSPzErAy
- حكيم الدين حبيب الله OLY (HakimHabibulla) 22 تموز، 2021
نهج شامل
يركز برنامج تطوير المهارات الشامل لـ NimbleQ على بناء الجيل القادم من القادة والمبدعين ورجال الأعمال ، وقد تم تطويره من قبل Varshney العائدين من الولايات المتحدة وزوجته Shailey Motial ، التي تتولى تطوير العلامة التجارية واستراتيجياتها.
ما بدأ كمنهج ما بعد المدرسة ، يركز الآن على مساعدة الصغار على الابتكار. "الفكرة هي جعل الأطفال يفكرون بشكل مستقل مثل المبدعين. في حين أنه من المهم تعلم كل الأشياء المتعلقة بالتكنولوجيا ، من المهم أيضًا أن يعرف الأطفال كيفية تطبيق المعرفة وفهم الأعمال وريادة الأعمال والمال "، كما يقول مادوكار ، الذي كان في الولايات المتحدة لمدة 20 عامًا بفضل الجنسية حصل على جائزة الباحث المتميز في عام 2009.
نشأ في عائلة تقليدية جدًا في أليجار (أوتار براديش) ، لم يخطر بباله حتى ريادة الأعمال. وُلد مادوكار في عام 1974 لأب ، كان أبًا متعاقدًا مع الحكومة ، وأمًا مدرسًا ، ونشأ على قناعة بأن الطريق إلى النجاح كان من خلال التعليم في الولايات المتحدة. ثم كانت الخيارات المهنية إما أطباء أو مهندسين. لم أفكر مطلقًا في البدء. عندما انتقلت إلى الولايات المتحدة ، أتيحت لي الفرصة للاستكشاف من خلال التعرف على ثقافات وخبرات مهنية متنوعة "، كما يتذكر مادوكار ، الذي تخرج في الهندسة الكيميائية من HPTI ، كانبور ، ثم حصل على الماجستير والدكتوراه في الهندسة الطبية الحيوية من الجامعة أركنساس.
عمل مادوكار بعد ذلك في جامعة كورنيل كباحث مشارك يدرس المستشعرات الدقيقة والميكانيكية النانوية القائمة على الكابولي. جاءت بعد ذلك وظيفة في NABsys ، وهي شركة تطور أدوات تعتمد على أشباه الموصلات لتحليل الجينوم.
تحول الباحث التربوي
خلال مسيرته المهنية كباحث ، نشر مادوكار أكثر من 35 بحثًا وامتلك ثلاث براءات اختراع. بعد أن عضته حشرة ريادة الأعمال ، قرر أن يتفرع من تلقاء نفسه. في عام 2014 ، أسس شركته الأولى Forty-Five NE ، وهي شركة رعاية صحية رقمية تؤثر على نتائج المرض من خلال تمكين المرضى من المشاركة في الرعاية الذاتية.
أدار شركة مقرها ماساتشوستس لمدة عامين. ثم بدأت عائلة فارشني في البحث عن شيء تمكين في التعليم. لم نكن سعداء للغاية بشأن الاتجاه الذي يتجه إليه نظام التعليم. على سبيل المثال ، في الهند ، لا يتم تشجيع الطلاب على السؤال. لا يوجد مكان للإبداع أو الاستقلال أو الصفات القيادية. في الولايات المتحدة أيضًا ، على الرغم من اختلاف النظام ، لا تزال هناك ثغرة يجب سدها ". العالمية الهندية.
زرعت البذرة ، ونقل الزوجان القفل والمخزون والبرميل والعائلة إلى الهند وأقاموا نيمبل في عام 2017. ويهدف NimbleQ ، ومقرها في لكناو ، إلى تطوير رشاقة العقل. يقولون إن الذكاء والقدرة ليسا مواهب طبيعية ؛ إنها مبنية على مرونة العقل. في NimbleQ ، هذا ما نهدف إلى القيام به: نحن نشجع الطلاب على تعلم كيفية التعلم ، والتساؤل ، والتركيز ، و (حتى) الفشل ، واتخاذ خطواتهم والبدء من جديد ، كما يقول مؤسس الشركة الناشئة حتى الآن.
مصممة للتدريس
تم تصميم تجربة NimbleQ لتعليم الأطفال التكيف والمرونة والتشكيك في الوضع الراهن واعتماد نهج شامل للحياة. هذا هو السبب في أن الأعمال التجارية وريادة الأعمال وفهم المال هي جوانب مهمة من البرنامج. لذا فالأطفال مستعدون حقًا للمستقبل ".
من خلال البرامج التي تستهدف طلاب رياض الأطفال إلى طلاب الصف العاشر ، شهدت الشركة الناشئة بالفعل بعض النتائج الإيجابية للغاية. على سبيل المثال ، فاز طالب يبلغ من العمر ستة أعوام في مسابقة Business Idea Hackathon لاقتراحه تسخير الطاقة من المريخ. "لا نريد أن يقوم مهندسونا ببناء تاج محل. ما الفائدة من تاج محل إذا كان لا يمكن بيعه؟ الفكرة هي أن يبتكر مهندسونا ويصممون مبانٍ يمكن توسيع نطاقها وبيعها "، كما يقول مادوكار. حتى الآن ، قام حوالي 10 طالب بالتسجيل منذ أن بدأوا ، مع إجراء 4,000 ساعة دراسية إضافية.
تم تصميم البرامج لمعاملة الطلاب مثل البالغين ، وإظهار سيناريوهات الوقت الفعلي وما تنطوي عليه الوظائف الحقيقية. بعد شهور من البحث ، والجلوس مع قادة الصناعة ، والتربويين ، والباحثين ، طور مادوكار البرامج التي يديرها اليوم معلمو NimbleQ (جميع المهندسين).
الشركة الناشئة لديها طلاب في الهند والولايات المتحدة والإمارات العربية المتحدة. الخطط جارية لاستئناف الفصول الدراسية غير المتصلة مرة أخرى ، مع خطط التوسع. يقول مادوكار ، الذي يقع مقره الرئيسي في لكناو ويريد دائمًا أن يبدأ صغيرًا: "نحن نتطلع أيضًا إلى جمع الأموال لمساعدة هذه الخطط". "نحن لسنا في هذا السباق."
يحب الأب لطفلين الاسترخاء مع أطفاله ويشجعهم على استكشاف العالم والتشكيك فيه.
"في نهاية اليوم ، نضع الطالب في المركز. نحن نعاملهم مثل الكبار. نحن لا نقتصر على المدارس المتميزة ، بل نريد إضفاء الطابع الديمقراطي على التعليم وأيضًا الارتباط بالمدارس المتوسطة والصغيرة الحجم ، كما يقول رائد الأعمال ، الذي يحب الرسم.
- اتبع Madhukar Varshney في ينكدين.