(มกราคม 7, 2022) แพทย์และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่เข้ามาในห้องโถงของนโยบายสาธารณะและการดูแลสุขภาพในอินเดียเพื่อเปลี่ยนแปลง ดร. Ruha Shadab เป็นตัวแทนของสตรีมุสลิมที่เพิ่มขีดความสามารถผ่านองค์กรของเธอที่มูลนิธิ Led By ผู้ประกอบการเพื่อสังคมชาวอินเดียนำความกระปรี้กระเปร่าในฐานะแพทย์มาสู่นโยบายสาธารณะซึ่งมักจะถูกครอบงำด้วยการขาดความรู้พื้นฐาน เด็กหญิงที่ได้รับการศึกษาจากฮาร์วาร์ดมีประสบการณ์มากมายตั้งแต่ทำงานที่ NITI Ayog, Clinton Health Initiative และ Gates Foundation ซึ่งมอบเครื่องมือให้ Ruha เป็นผู้นำในการเป็นผู้ประกอบการทางสังคม
จากซาอุดีอาระเบียสู่อินเดีย
การเปลี่ยนจากซาอุดีอาระเบียไปอินเดียตั้งแต่ยังเป็นเด็ก ทำให้เธอได้สัมผัสกับภูมิทัศน์ทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ตั้งแต่ส่วนใหญ่ไปจนถึงส่วนน้อย หลังจากเรียนจบ MBBS ที่วิทยาลัย Lady Hardinge ในเดลี เธอทำงานที่ Clinton Health Initiative และที่หน่วยงานคิดของรัฐบาลอินเดีย NITI Ayog จากนั้นเธอก็ไปเรียนต่อที่เมืองเคมบริดจ์ รัฐแมสซาชูเซตส์ เพื่อศึกษาระดับปริญญาโทด้านนโยบายสาธารณะที่ Harvard Kennedy School (2019-20) การผสมผสานบทบาทสำคัญเหล่านี้ทำให้ Shadab ฝึกฝนทักษะในการเป็นผู้นำและเลียนแบบ มันหล่อเลี้ยงปรัชญาที่แพร่หลายในการให้ ยิ่ง Ruha ค้นหามากเท่าไหร่ เธอก็ยิ่งพบว่ามีสตรีมุสลิมเป็นตัวแทนในแรงงานอินเดียน้อยลงเท่านั้น ไม่ต้องพูดถึงการขาดโอกาส การเรียนรู้และรากฐานอย่างน่าสังเวช จำเป็นต่อการเติบโต
“ฉันโตมาในฐานะลูกคนกลางในครอบครัวห้าคน ฉันมีพี่ชายและน้องชายที่น่าจะเป็นเพื่อนสนิทที่สุดของฉัน พวกเขาเป็นผู้สนับสนุนและผู้นำเชียร์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉัน ฉันรักพวกเขาจนตาย” ผู้ประกอบการทางสังคมชาวอินเดียวัย 31 ปียิ้ม ลูกสาวกล่าวเสริมว่า "พวกเขายังคงสนับสนุนการตัดสินใจด้านการศึกษาและวิชาชีพของฉันต่อไปเมื่อฉันย้ายจากวิทยาศาสตร์การแพทย์มาเป็นนโยบายสาธารณะและการเป็นผู้ประกอบการทางสังคม ฉันคิดว่าพวกเขามีศรัทธาอย่างมากในตัวฉันและเข็มทิศทางศีลธรรมของฉัน พวกเขาเป็นดาวเหนือนำทางของฉัน”
แพทย์หันไปหานโยบายสาธารณะและการดูแลสุขภาพ โดยศึกษาที่ฮาร์วาร์ดในทุนบริการสาธารณะ และเป็นชาวอินเดียคนแรกที่ได้รับรางวัลความเป็นผู้นำของสตรีจากโรงเรียนฮาร์วาร์ด เคนเนดี “ประสบการณ์นั้นยอดเยี่ยมมากเมื่อเปิดออกและเปิดรับสายตาของฉันให้กว้างขึ้นอย่างมาก ฉันสามารถเรียนรู้จากการเคลื่อนไหวอื่นๆ และความพยายามทางสังคมที่ประสบความสำเร็จอื่นๆ มันเป็นหนึ่งในการเรียนรู้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉัน ซึ่งฉันสามารถนำกลับบ้านเพื่อเริ่มต้นมูลนิธิ Led By” Shadab เล่า โกลบอลอินเดียน.
ในฐานะชาวอินเดียคนแรกที่ได้รับรางวัล Barbara Johnson Women's Leadership Award รูฮารู้สึกขอบคุณสำหรับความซาบซึ้งในการทำงานหนักของเธอ “รางวัลนี้มีเกณฑ์ห้าประการ – เพื่อสร้างชุมชนที่โรงเรียนซึ่งฉันทำโดยจัดการประชุมใหญ่ที่สุดของนักเรียนที่ดำเนินการ คือการประชุมอินเดียที่ฮาร์วาร์ด ต่อไปเป็นประเด็นที่มีความสำคัญต่อสาธารณะนอกโรงเรียน ซึ่งฉันได้พูดถึงการรวมตัวของสตรีมุสลิมในอินเดีย ประการที่สามเป็นตัวอย่างของการเป็นแบบอย่างที่เป็นไปได้สำหรับผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่ต้องการเป็นผู้นำ ฉันรู้สึกอ่อนน้อมถ่อมตนเมื่อพวกเขาคิดว่างานของฉันเป็นแบบอย่างที่มีศักยภาพ ประการที่สี่ แสดงความเป็นเลิศในผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน (ผ่านเกรด)” ผู้ประกอบการเพื่อสังคมสตรีมุสลิมซึ่งได้รับเลือกให้เข้าร่วมโครงการความเป็นผู้นำอื่นๆ ขณะอยู่ที่นั่นอธิบาย ประการที่ห้า – ความสามารถในการใช้ประโยชน์จากความเป็นผู้นำเพื่อพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศในช่วงเวลาที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน Ruha ยังคงพูดคุยกับ LBF
วัคซีนเปลี่ยนโลกได้อย่างไร
ในโลกที่โรคโควิด-2022 ยังคงสร้างความเป็นอัมพาตให้กับประเทศและผู้คนในปี XNUMX Shadab ระหว่างโครงการที่ Yale (ขณะทำงานเป็นอาจารย์ที่ Harvard) ได้ทำงานเกี่ยวกับจริยธรรมและความไม่เท่าเทียมกันของวัคซีน ซึ่งเกี่ยวข้องกับช่วงเวลาการระบาดใหญ่ในปัจจุบันมากที่สุด
“ฉันทำงานที่ Yale ในขณะที่เป็นนักศึกษาที่ Harvard ในฐานะประธานร่วมของ India Conference ที่ Harvard ในฐานะผู้เขียนบทความด้านจริยธรรมทางการแพทย์คนแรก และต่อมาฉันฝึกงานที่มูลนิธิ Gates เกี่ยวกับกรอบกลยุทธ์ด้านสุขภาพระดับโลกเกี่ยวกับมะเร็งปากมดลูก เป็นเรื่องที่น่าสนใจอย่างยิ่งที่เรากำลังพูดถึงความไม่เท่าเทียมกันของวัคซีนทั่วโลก ข้อโต้แย้งของเราคือวิธีแก้ปัญหาความไม่เท่าเทียมกันทั่วโลกของการจัดหาวัคซีนสำหรับมะเร็งปากมดลูก ซึ่งเป็นมะเร็งชนิดเดียวที่สามารถรักษาให้หายขาดได้ด้วยวัคซีนในขณะนี้ เมื่อคุณติดเชื้อ HPV (Human papillomavirus) คุณสามารถพัฒนาเป็นมะเร็งปากมดลูกได้ทุกเมื่อในชีวิต ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องรับวัคซีนก่อนที่คุณจะสัมผัสกับไวรัส ซึ่งจะทำให้คุณไม่สามารถเป็นมะเร็งได้” ผู้เชี่ยวชาญด้านนโยบายสาธารณะกล่าวอย่างกระตือรือร้น
เมื่อกล่าวถึงการขาดอุปทาน เธออธิบายเพิ่มเติมว่า “วัคซีนยังเป็นวัคซีนที่แพงที่สุดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของระเบียบวิธีสร้างภูมิคุ้มกัน ด้วยอุปทานที่จำกัดและวัคซีนราคาแพง เราจะแน่ใจได้อย่างไรว่าสิ่งนี้จะไปถึงประเทศกำลังพัฒนาในที่ซึ่งมีความจำเป็นมากที่สุด” จึงสะท้อนความไม่เท่าเทียมกันของโควิดในปัจจุบัน
ทีมงานพิจารณาปัญหาอย่างมีหลักการและจริยธรรม “ตามหลักจริยธรรม มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการลดความไม่เท่าเทียมกัน และในทางวิทยาศาสตร์แล้ว การให้ยาสองขนานกับหนึ่ง คุณสามารถเริ่มรู้สึกว่าบทสนทนาเหล่านี้มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในโควิด ข้อโต้แย้งทั้งหมดเกี่ยวกับกรอบจริยธรรมในการจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันของวัคซีนใช้ได้กับวัคซีนโควิด มีความคิดทั้งหมดที่ทำโดยที่ปรึกษาทางวิทยาศาสตร์อาวุโสที่สุดและผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ของ HPV และได้อยู่กับพวกเขาเป็นเวลาหนึ่งปีเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาและการดูว่าคำตอบของเราปรับให้เข้ากับโลกของ Covid และการระบาดใหญ่นั้นน่าสนใจอย่างไร รู้สึกคุ้มค่าที่จะสามารถมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียมกันทั่วโลกสำหรับการดูแลสุขภาพ” ผู้ประกอบการทางสังคมของอินเดียเกลียดชัง
เมื่อยานำไปสู่อำนาจในการดูแลสุขภาพ
บทบาท NITI Ayog ของเธอเป็นจุดที่ Ruha บุกเข้ามาเป็นครั้งแรก เธอยึดมั่นในโครงการประกันสุขภาพของรัฐบาลที่ใหญ่ที่สุดในโลก “มันเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม ฉันเข้าใจความกดดันส่วนตัวของรัฐบาล และความแตกต่างของการกำหนดนโยบายสาธารณะ” เด็กหญิงผู้รักการสวมรองเท้าวิ่งเพื่อวิ่งกล่าว ถ้าไม่อย่างนั้นก็อบซึ่งทำให้ผู้ประกอบการทางสังคมของอินเดียผ่อนคลาย
การมุ่งเน้นของเธอมีการพัฒนาขึ้น - เพื่อส่งเสริมเศรษฐกิจที่เหนียวแน่น ให้เกียรติ และครอบคลุม โดยเน้นที่การขจัดอุปสรรคในการเข้าเมืองและการคงอยู่ของผู้หญิงที่มีบทบาทต่ำต้อย
ที่มูลนิธิสุขภาพคลินตัน เป็นบทบาทแรกที่ไม่ใช่ทางการแพทย์ของเธอ “แพทย์อาวุโสคนหนึ่งที่ทำงานด้านรัฐสัมพันธ์และการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และฉันเป็นแพทย์เพียงคนเดียว ฉันเป็นหมออายุน้อยเพียงคนเดียวที่จบใหม่ทางการแพทย์ ซึ่งคลินตัน ณ จุดนั้นเคยจ้างงานในอินเดียมาก่อน” รูฮาผู้ซึ่งเปลี่ยนวัฒนธรรมครั้งใหญ่จากการทำงานในโรงพยาบาลที่ไม่มีแนวคิดเรื่องวันธรรมดาและวันหยุดสุดสัปดาห์มาเป็นการทำงานในองค์กรแบบมีโครงสร้างกล่าว . “มันช่วยขัดเกลาทักษะเชิงปริมาณของฉัน ถือเป็นก้าวแรกที่หนักหนาของฉันไปสู่การสาธารณสุขและนโยบาย” เธอกล่าวเสริม
วิธีการนำโดยตัวอย่าง
Ruha เริ่มก่อตั้งมูลนิธิ Led By ในปี 2020 เพื่อสนับสนุนสตรีมุสลิมในอินเดีย Cheng Fellow เริ่มต้นจากการเป็นศูนย์บ่มเพาะความเป็นผู้นำแห่งแรกสำหรับผู้หญิงมุสลิมอินเดีย ซึ่งให้ประสบการณ์ความเป็นผู้นำแก่นักศึกษาระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษา และเชื่อมโยงพวกเขากับที่ปรึกษา แม้กระทั่งความช่วยเหลือด้านทุน
“เป้าหมายของเราคือการเป็นตัวแทนของสตรีมุสลิมอินเดียในกลุ่มแรงงาน ขณะนี้เรามีประชากร 8 เปอร์เซ็นต์ แต่มีบทบาทความเป็นผู้นำน้อยกว่า 1 เปอร์เซ็นต์ มีงานต้องทำ สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของการเข้าถึงที่แตกต่างกัน และทำงานเพื่อแก้ไขสาเหตุรากเหล่านั้นผ่าน Led By” ผู้ประกอบการทางสังคมชาวอินเดียอธิบาย มูลนิธิ LB ได้สนับสนุนผู้หญิงจำนวนมากที่ฝันให้ใหญ่ขึ้น สมัครงานในฝัน รับการฝึกสอนและเลี้ยงดูผ่านทีมหลักด้วยที่ปรึกษากว่า 150 คนผ่านศูนย์บ่มเพาะของมูลนิธิ
“เรามีผู้หญิงที่หล่อเลี้ยงความฝันของผู้ประกอบการ วันนี้มีคนหนึ่งเป็นผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี ed มูลค่าหลายล้านดอลลาร์ซึ่งเพิ่งได้รับทุน” Ruha กล่าว นอกเหนือจากคำแนะนำด้านงาน วิทยาลัย และการประกอบการแล้ว เป้าหมายคือเพื่อ "ช่วยขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของแรงงานที่ต้องการโดยลำพังของผู้หญิงมุสลิมอินเดีย"
การคบหาช่วยเหลือผู้หญิง 24 คนในปี 2020 และได้ฝึกสอนเพื่อนทั้งหมดประมาณ 60 คน Led By ยังทำงานร่วมกับผู้หญิงมากกว่า 5,000 คนตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง โค้ชผู้บริหารอย่าง Kit Pappenheimer, Leadership in Motion และ Dr Shreya Sarker-Barney ผู้ก่อตั้งและ CEO, Human Capital Growth รวมถึงที่ปรึกษาของเด็กผู้หญิงคนอื่นๆ
นโยบายมีความสำคัญต่อ Ruha ที่มักจะเห็นการเท over นักเศรษฐศาสตร์.
รูฮะ หญิงสาวผู้มีแผน
ความรักของผู้ประกอบการเพื่อสังคมชาวอินเดียที่มีต่ออินเดียเติบโตขึ้นตั้งแต่เธอย้ายมาเป็นเด็ก เธออาศัยและทำงานในสหรัฐอเมริกา ภาพ เสียง และความโอหังของอินเดียเป็นแรงบันดาลใจให้เธอ
“สิ่งที่ฉันชอบเมื่อต้องกลับไปอินเดียทุกครั้งคือการมีเครื่องหมายทางกายภาพเหล่านี้ในความทรงจำของฉัน เรื่องราวชีวิตของฉันถูกเขียนขึ้นบนถนนในเดลีและ NCR ไม่มีที่ไหนรู้สึกเหมือนอยู่บ้านเหมือนเมืองนี้ อินเดียคือบ้าน คุณรักบ้านของคุณเพราะเหตุผลที่แท้จริงที่นี่คือบ้านของคุณ ความยืดหยุ่นของอินเดียในฐานะประเทศในฐานะประชาชนและในฐานะปัจเจกบุคคลทำให้ฉันประหลาดใจ นั่นสร้างแรงบันดาลใจให้ฉันทุกวัน นั่นคือเหตุผลที่ฉันรักอินเดีย” รูฮา ผู้ซึ่งพร้อมจะก้าวไปข้างหน้าในฐานะผู้จุดไฟในการเสริมสร้างพลังอำนาจให้กับสตรีมุสลิม ขณะที่เธอยังคงเป็นผู้นำโครงการมิตรภาพและโครงการเร่งรัดในปี 2022 กล่าวเสริมว่า “อินชาอัลลอฮ์ ฉันหวังว่าจะมี 10,000 คน ผู้หญิงจะได้รับประโยชน์จากโครงการของเราในไม่ช้านี้”