లక్ష్మణ్ నరసింహన్
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ ఒక బిజినెస్ ఎగ్జిక్యూటివ్, అతను ప్రస్తుతం ప్రముఖ గ్లోబల్ కన్స్యూమర్ గూడ్స్ కంపెనీ అయిన రెకిట్ యొక్క CEO గా పనిచేస్తున్నాడు. ఈ కథనంలో, మేము అతని ప్రారంభ జీవితం, విద్య, వృత్తిపరమైన వృత్తి, వ్యక్తిగత జీవితం మరియు విజయాలను విశ్లేషిస్తాము.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ ఒక బిజినెస్ ఎగ్జిక్యూటివ్, అతను ప్రస్తుతం ప్రముఖ గ్లోబల్ కన్స్యూమర్ గూడ్స్ కంపెనీ అయిన రెకిట్ యొక్క CEO గా పనిచేస్తున్నాడు. ఈ కథనంలో, మేము అతని ప్రారంభ జీవితం, విద్య, వృత్తిపరమైన వృత్తి, వ్యక్తిగత జీవితం మరియు విజయాలను విశ్లేషిస్తాము.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ జీవితం తొలి దశలో
15 మే 1967వ తేదీన జన్మించిన లక్ష్మణ్ నరసింహన్ తన నిర్మాణ సంవత్సరాలను భారతదేశంలోని పూణేలో గడిపారు. సాంకేతికత మరియు ఇంజినీరింగ్పై అతని ఆసక్తి పుణెలోని కాలేజ్ ఆఫ్ ఇంజనీరింగ్ నుండి మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్లో డిగ్రీని అభ్యసించడానికి దారితీసింది. అయితే, అతని విద్యా ప్రయాణం అక్కడితో ముగియలేదు. అతను పెన్సిల్వేనియా విశ్వవిద్యాలయంలోని లాడర్ ఇన్స్టిట్యూట్ నుండి జర్మన్ మరియు ఇంటర్నేషనల్ స్టడీస్లో MA మరియు అదే విశ్వవిద్యాలయంలోని ప్రతిష్టాత్మక వార్టన్ స్కూల్ నుండి ఫైనాన్స్లో MBA పొందాడు.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ వ్యక్తిగత జీవితం
నరసింహన్ బహుభాషావేత్త మరియు ఆరు భాషలపై ఆకట్టుకునే కమాండ్ కలిగి ఉన్నారు. ఇద్దరు పిల్లలతో వివాహం చేసుకున్నారు, అతను ప్రస్తుతం గ్రీన్విచ్, కనెక్టికట్లో నివసిస్తున్నాడు, ఇది ప్రశాంతమైన సబర్బన్ వాతావరణానికి ప్రసిద్ధి చెందిన పట్టణం. తన డిమాండ్ కెరీర్ ఉన్నప్పటికీ, నరసింహన్ తన కుటుంబానికి అంకితమైన సమతుల్య జీవితాన్ని కొనసాగిస్తున్నాడు.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ కాలక్రమం
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ వృత్తి జీవితం
నరసింహన్ కెరీర్ అతని బలమైన నాయకత్వ నైపుణ్యానికి మరియు వ్యూహాత్మక దృష్టికి నిదర్శనం. అతను మెకిన్సేతో 19 సంవత్సరాలు అనుబంధం కలిగి ఉన్నాడు, అక్కడ అతను వారి న్యూఢిల్లీ కార్యాలయానికి డైరెక్టర్ మరియు లొకేషన్ మేనేజర్గా ర్యాంక్లను అధిరోహించాడు. అతను 2012లో పెప్సికోకు మారాడు, అక్కడ అతను చీఫ్ కమర్షియల్ ఆఫీసర్ బిరుదును సంపాదించాడు.
సెప్టెంబరు 2019లో, నరసింహన్ రెకిట్ బెంకీజర్లో అధికారం చేపట్టాడు, రాకేశ్ కపూర్ తర్వాత CEO గా బాధ్యతలు చేపట్టారు. గతంలో వరుస పొరపాట్లు, మందగమన వృద్ధితో సతమతమవుతున్న కంపెనీని పునరుద్ధరించేందుకు టర్న్అరౌండ్ ప్లాన్ను అమలు చేశాడు. అయితే, సెప్టెంబర్ 2022లో, వ్యక్తిగత మరియు కుటుంబ కారణాల వల్ల అతను తన రాజీనామాను సమర్పించాడు.
నరసింహన్ ప్రయాణం అక్టోబరు 2022లో స్టార్బక్స్కు దారితీసింది, అక్కడ అతను ప్రారంభంలో తాత్కాలిక CEOగా పనిచేశాడు. ఏప్రిల్ 2023లో, అతను అధికారికంగా హోవార్డ్ షుల్ట్జ్ తర్వాత కంపెనీ CEOగా బాధ్యతలు స్వీకరించాడు, కార్పొరేట్ రంగంలో నాయకత్వం పట్ల తన నిరంతర అంకితభావాన్ని ప్రదర్శించాడు.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ అవార్డులు మరియు గుర్తింపులు
ఈ రచన నాటికి, నరసింహన్ సంపాదించిన నిర్దిష్ట అవార్డులు మరియు గుర్తింపులు బహిర్గతం కాలేదు. అయినప్పటికీ, పెప్సికో, రెకిట్ బెంకీజర్ మరియు ఇప్పుడు స్టార్బక్స్ వంటి ప్రపంచ బ్రాండ్లలో అతని విజయవంతమైన నాయకత్వ పాత్రలు అతని వృత్తిపరమైన పరాక్రమం మరియు వృద్ధిని పెంచే సామర్థ్యం గురించి మాట్లాడుతున్నాయి.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ వయసు
2023 నాటికి, లక్ష్మణ్ నరసింహన్ వయస్సు 56 సంవత్సరాలు.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ జీతం
నరసింహన్ యొక్క ఖచ్చితమైన జీతం బహిర్గతం కానప్పటికీ, ప్రధాన గ్లోబల్ కంపెనీలలో CEO గా అతని స్థానాలు అతని ఆదాయాలు గణనీయంగా మరియు ఈ ఉన్నత స్థాయి పాత్రలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని సూచిస్తున్నాయి.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ తల్లిదండ్రుల పేరు మరియు కుటుంబం
నరసింహన్ తల్లిదండ్రుల పేర్లు మరియు అతని కుటుంబ నేపథ్యానికి సంబంధించిన వివరాలు బహిరంగంగా అందుబాటులో ఉంచబడలేదు. అయితే అతను పెళ్లై ఇద్దరు పిల్లలకు తండ్రి అయిన సంగతి తెలిసిందే.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ నికర విలువ
నరసింహన్ నికర విలువను బహిరంగంగా వెల్లడించలేదు. ప్రపంచంలోని కొన్ని ప్రముఖ సంస్థలలో అతని ప్రముఖ పాత్రలను బట్టి, అతని ఆర్థిక స్థితి గణనీయంగా ఉందని ఊహించవచ్చు. ఇది ఒక అంచనా మరియు ఖచ్చితమైన సంఖ్య మారవచ్చు అని గమనించాలి.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ విమర్శలు మరియు వివాదాలు
రెకిట్ బెంకిజర్లో నరసింహన్ పదవీకాలం కంపెనీ స్థానిక యూనిట్ ఆక్సీ రెకిట్ బెంకీజర్కు సంబంధించిన కుంభకోణంతో గుర్తించబడింది. అనేకమంది గర్భిణీ స్త్రీలు తెలియని ఊపిరితిత్తుల సమస్యలతో విషాదకరంగా మరణించిన తర్వాత, హ్యూమిడిఫైయర్ క్లెన్సర్లో ఉపయోగించే హానికరమైన యాంటీ బాక్టీరియల్ ఏజెంట్ కారణమని పరిశోధనలో తేలింది. బ్రిటన్లో ప్రాణాలతో బయటపడిన వారికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న కమిటీతో సమావేశమై, సామాజిక విపత్తు దర్యాప్తు కోసం దక్షిణ కొరియా స్వతంత్ర కమిషన్కు వ్యక్తిగతంగా క్షమాపణలు రాయడం ద్వారా నరసింహన్ స్పందించారు.
అతను 2022లో రెకిట్ బెంకీజర్ నుండి ఆకస్మికంగా రాజీనామా చేసినందుకు విమర్శలను ఎదుర్కొన్నాడు, ఇది పెట్టుబడిదారులను ఆశ్చర్యపరిచింది. అతను 2019లో ప్రారంభించిన సంస్థ కోసం టర్న్అరౌండ్ ప్లాన్ను అమలు చేస్తున్నప్పుడు అతని నిష్క్రమణ జరిగింది.
లక్ష్మణ్ నరసింహన్ గురించి తాజా వార్తలు
యూనియన్ క్లెయిమ్స్ ప్రైడ్ మంత్ డెకర్ను మినహాయించడంతో స్టార్బక్స్ సమ్మెలను ఎదుర్కొంటుంది
కాఫీ దిగ్గజం మరియు బారిస్టాస్కు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యూనియన్కు మధ్య జరిగిన ఘర్షణ తర్వాత యునైటెడ్ స్టేట్స్లోని ఎంపిక చేసిన స్టార్బక్స్ దుకాణాల్లో వ్యవస్థీకృత సమ్మెలు చెలరేగాయి. స్టార్బక్స్ తన కేఫ్లలో ప్రైడ్ నెల అలంకరణలను నిషేధించిందనే ఆరోపణల చుట్టూ ఈ వివాదం కేంద్రీకృతమై ఉంది, యూనియన్ స్టార్బక్స్ వర్కర్స్ యునైటెడ్ 150 కంటే ఎక్కువ దుకాణాలను మరియు దాదాపు 3,500 మంది కార్మికులను సమ్మెలో చేరేలా చేసింది. స్టోర్ అలంకరణల కోసం దాని మార్గదర్శకాలను సవరించడాన్ని కంపెనీ తిరస్కరించింది మరియు LGBTQIA2+ కమ్యూనిటీకి దాని తిరుగులేని మద్దతును ప్రకటించింది. ఉద్రిక్తతలు పెరిగేకొద్దీ, స్టార్బక్స్ LGBTQ+ మిత్రదేశంగా దాని ఖ్యాతిని కొనసాగించడం మరియు దాని శ్రామికశక్తి ద్వారా లేవనెత్తిన ఆందోళనలను పరిష్కరించడం మధ్య సున్నితమైన సమతుల్యతను నావిగేట్ చేయాలి.
కోస్టా రికాలో స్టార్బక్స్ సస్టైనబిలిటీ ఇన్నోవేషన్ ల్యాబ్: అడ్వాన్సింగ్ ఎన్విరాన్మెంటల్ చేంజ్
పరిచయం:
స్టార్బక్స్, సీటెల్లో ఉన్న ప్రఖ్యాత కాఫీ చైన్, మరింత సుస్థిర భవిష్యత్తు వైపు గణనీయమైన ప్రగతిని సాధిస్తోంది. ఈ లక్ష్య సాధనలో, కంపెనీ కోస్టా రికాలోని హసీండా అల్సాసియాలో స్టేట్ ఆఫ్ ది ఆర్ట్ సస్టైనబిలిటీ లెర్నింగ్ మరియు ఇన్నోవేషన్ ల్యాబ్ను ఏర్పాటు చేస్తోంది. ఈ వ్యూహాత్మక చొరవ పర్యావరణ నిర్వహణ పట్ల స్టార్బక్స్ యొక్క నిబద్ధతను బలోపేతం చేయడమే కాకుండా ఉద్యోగులు, విద్యార్థులు, పరిశోధకులు మరియు పరిశ్రమల నాయకుల కోసం అభ్యాసం, సహకారం మరియు పరిశోధనలను ప్రోత్సహించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ కొత్త హబ్ని ఉపయోగించుకోవడం ద్వారా, స్టార్బక్స్ స్థిరమైన వ్యవసాయ వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయాలని మరియు వాతావరణ అనుకూలత మరియు వ్యవసాయ ఆర్థిక శాస్త్రం వంటి ముఖ్యమైన సమస్యలను పరిష్కరించాలని భావిస్తోంది. సస్టైనబిలిటీ ల్యాబ్ తీసుకొచ్చే ఉత్తేజకరమైన అవకాశాలను మరింత లోతుగా పరిశీలిద్దాం.
సస్టైనబిలిటీ లెర్నింగ్ అండ్ ఇన్నోవేషన్ ల్యాబ్:
పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి కోసం స్టార్బక్స్ యొక్క గ్లోబల్ హెడ్క్వార్టర్స్లో ఉన్న హసీండా అల్సాసియాలో ఉన్న ఈ సస్టైనబిలిటీ ల్యాబ్ రూపాంతర ఆలోచనలు, ఆచరణాత్మక అభ్యాస అనుభవాలు మరియు అత్యాధునిక పరిశోధనలకు డైనమిక్ సెంటర్గా పనిచేస్తుంది. రాబోయే మూడు సంవత్సరాలలో ప్రారంభించబడుతుందని భావిస్తున్నారు, ఈ సౌకర్యం కాఫీ పరిశ్రమలో స్థిరమైన అభ్యాసాలను నడపడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
నాలెడ్జ్ మరియు సహకారాన్ని పెంపొందించడం:
ల్యాబ్ వివిధ వాటాదారుల మధ్య జ్ఞాన మార్పిడి మరియు సహకారానికి అనుబంధంగా పనిచేస్తుంది. ఇది స్టార్బక్స్ ఉద్యోగులు, విద్యార్థులు, పరిశోధకులు మరియు పరిశ్రమ నాయకులకు సుస్థిరత పద్ధతులు మరియు వాటి అప్లికేషన్పై అవగాహన పెంచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తూ, ప్రయోగాత్మకంగా మరియు వర్చువల్ లెర్నింగ్ అవకాశాలను అందిస్తుంది. ఈ సమగ్ర విధానం బహుముఖ దృక్పథాన్ని నిర్ధారిస్తుంది మరియు వినూత్న పరిష్కారాలను ప్రోత్సహిస్తుంది.
అరిజోనా స్టేట్ యూనివర్శిటీతో ఎడ్యుకేషనల్ ప్రోగ్రామింగ్:
ఈ పతనం నుండి, స్టార్బక్స్ సస్టైనబిలిటీ ల్యాబ్ అరిజోనా స్టేట్ యూనివర్శిటీ (ASU) భాగస్వామ్యంతో విద్యా కార్యక్రమాలను అందిస్తుంది. ఈ సహకారం ASU విద్యార్థులకు విదేశాలలో లీనమయ్యే అధ్యయనాలలో పాల్గొనడానికి అమూల్యమైన అవకాశాలను అందిస్తుంది. వాస్తవ ప్రపంచ అభ్యాసాలతో విద్యాపరమైన అంతర్దృష్టులను కలపడం ద్వారా, ప్రోగ్రామ్ తదుపరి తరం సుస్థిరత నాయకులను అభివృద్ధి చేస్తుంది.
పర్యావరణ వాగ్దానాలను నెరవేర్చడం:
పర్యావరణ బాధ్యత పట్ల స్టార్బక్స్ అంకితభావం ఈ సుస్థిరత చొరవలో ప్రధానమైనది. ల్యాబ్ను స్థాపించడం ద్వారా, స్టార్బక్స్ CEO లక్ష్మణ్ నరసింహన్ తాము తీసుకునే దానికంటే ఎక్కువ ఇవ్వడం, కాఫీ భవిష్యత్తును కాపాడడం మరియు అర్ధవంతమైన పర్యావరణ మార్పును సాధించడం వంటి సంస్థ యొక్క నిబద్ధతను పునరుద్ఘాటించారు. సహకారం యొక్క ప్రాముఖ్యతను గుర్తిస్తూ, పరిష్కారాలను స్కేల్ చేయడానికి మరియు ఆవిష్కరణలకు ప్రపంచ కేంద్రంగా పనిచేయడానికి ఆలోచనా నాయకులతో భాగస్వామ్యాన్ని ప్రభావితం చేయడం స్టార్బక్స్ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
Hacienda Alsacia వద్ద సామర్థ్యాలను విస్తరించడం:
హసీండా అల్సాసియా, స్టార్బక్స్ యొక్క మొట్టమొదటి మరియు ఏకైక కంపెనీ యాజమాన్యంలోని మరియు నిర్వహించబడుతున్న కాఫీ ఫారమ్, ఒక దశాబ్దం పాటు సుస్థిరత ప్రయత్నాలలో ముందంజలో ఉంది. కొనసాగుతున్న పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి ద్వారా, వ్యవసాయ క్షేత్రం కొత్త కాఫీ రకాలు, వ్యాధి-నిరోధక కాఫీ చెట్లను పరీక్షించింది మరియు వినూత్న వ్యవసాయ పద్ధతులను అమలు చేసింది. సస్టైనబిలిటీ ల్యాబ్ ఏర్పాటుతో, స్టార్బక్స్ పర్యావరణ మార్పును పెంచడానికి మరియు స్థిరమైన కాఫీ ఉత్పత్తిని ఉత్ప్రేరకపరచడానికి దాని సామర్థ్యాన్ని విస్తరించింది.
సుస్థిరత కార్యక్రమాలు విస్తృతం:
స్థిరత్వానికి స్టార్బక్స్ యొక్క నిబద్ధత సస్టైనబిలిటీ ల్యాబ్ ఏర్పాటుకు మించి విస్తరించింది. కంపెనీ తన స్టోర్ల పర్యావరణ పాదముద్రను తగ్గించే లక్ష్యంతో తన గ్రీనర్ స్టోర్ ప్రోగ్రామ్ను విస్తరించడంలో చురుకుగా పని చేస్తోంది. 2030 నాటికి దాని కార్బన్, నీరు మరియు వ్యర్థాల పాదముద్రలను సగానికి తగ్గించడానికి ప్రతిష్టాత్మక లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం ద్వారా, స్టార్బక్స్ పర్యావరణ సారథ్యంలో మార్గనిర్దేశం చేయాలనే దాని సంకల్పాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది.
యూనియన్ ఉద్యమం ఊపందుకోవడంతో స్టార్బక్స్ తక్కువ వేతనాల కోసం విమర్శలను ఎదుర్కొంటుంది - జూన్ 20, 2023
స్టార్బక్స్, ప్రఖ్యాత కాఫీ చైన్, దాని తక్కువ వేతనాలు మరియు ఉద్యోగుల అసంతృప్తి కారణంగా నిప్పులు చెరుగుతోంది. ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ ఇటీవల జరిపిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, స్టార్బక్స్ USలోని తన స్టోర్ వర్కర్లకు కనీస వేతనం $15 చెల్లిస్తుందని, ఇది గ్రూప్లో అతి తక్కువ-చెల్లించే కంపెనీలలో ఒకటిగా ఉందని వెల్లడించింది. S&P 100లోని సుమారు 500 కంపెనీలు $50,000 కంటే తక్కువ సగటు వేతనాన్ని నివేదించడంతో, ఈ సమస్య స్టార్బక్స్కు మించి విస్తరించింది, ఇది ప్రధానంగా రిటైల్ మరియు రెస్టారెంట్ల వంటి రంగాల్లోని గంట లేదా పార్ట్టైమ్ ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపుతుంది.
స్టార్బక్స్లో తక్కువ వేతనాలు ఉద్యోగి అసంతృప్తికి ఆజ్యం పోశాయి, యూనియన్ ప్రయత్నాలకు దారితీసింది. కార్మికులు సరిపోని వేతనాన్ని నిరసించడమే కాకుండా పార్ట్టైమ్ ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య బీమా మరియు ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ లేకపోవడంపై కూడా హైలైట్ చేశారు. అయితే, స్టార్బక్స్ మేనేజ్మెంట్ యూనియన్ ఉద్యమానికి బలమైన ప్రతిఘటనను చూపింది, ఫలితంగా విభేదాలు మరియు చట్టపరమైన వివాదాలు ఏర్పడ్డాయి.
యూనియన్ ఉద్యమం యొక్క విస్తరణ స్టార్బక్స్కు సంభావ్య సవాళ్లను కలిగిస్తుంది, ఎందుకంటే మరిన్ని స్థానాలు యూనియన్గా మారుతాయని భావిస్తున్నారు. యూనియన్ కార్యకర్తలను తొలగించడం మరియు యూనియన్ సభ్యుల నుండి వేతన పెంపుదల మరియు ప్రయోజనాలను నిలిపివేయడం వంటి వర్కర్స్ యూనియన్ హక్కులను ఉల్లంఘించినందుకు రెగ్యులేటర్లు మరియు కోర్టులు కంపెనీని ఇప్పటికే దోషిగా నిర్ధారించాయి. వర్క్ఫోర్స్లోని ఈ అశాంతి బ్రాండ్ పట్ల కస్టమర్ సెంటిమెంట్ను కూడా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
నైతిక ఆందోళనలు ఉన్నప్పటికీ, స్టార్బక్స్ ఆర్థిక విజయాన్ని సాధిస్తూనే ఉంది. దాని ఇటీవలి త్రైమాసికంలో, కంపెనీ ఆదాయంలో 14% పెరుగుదలను నివేదించింది, $8.7 బిలియన్లకు చేరుకుంది మరియు ఒక్కో షేరుకు ఆదాయాలు 36% పెరిగింది. అయినప్పటికీ, సానుకూల పబ్లిక్ ఇమేజ్ని నిర్వహించడానికి మరియు లాభదాయకత మరియు సహాయక పని వాతావరణం మధ్య సమతుల్యతను సాధించడానికి కంపెనీ తక్కువ వేతనాలు మరియు ఉద్యోగుల సమస్యలను పరిష్కరించాలి.
స్టార్బక్స్ భవిష్యత్తును నావిగేట్ చేస్తున్నప్పుడు, వేతన సమస్యకు పరిష్కారాన్ని కనుగొనడం మరియు న్యాయమైన మరియు సమానమైన కార్యాలయాన్ని ప్రోత్సహించడం సంస్థ యొక్క స్థిరత్వం మరియు కీర్తికి కీలకం.