Лаксман Нарасимхан
Лаксман Нарасимхан — коммерческий директор, который в настоящее время является генеральным директором Reckitt, ведущей мировой компании по производству потребительских товаров. В этой статье мы рассмотрим его молодость, образование, профессиональную карьеру, личную жизнь и достижения.
Лаксман Нарасимхан
Лаксман Нарасимхан — коммерческий директор, который в настоящее время является генеральным директором Reckitt, ведущей мировой компании по производству потребительских товаров. В этой статье мы рассмотрим его молодость, образование, профессиональную карьеру, личную жизнь и достижения.
Лаксман Нарасимхан Ранние годы
Родившийся 15 мая 1967 года, Лакшман Нарасимхан провел годы своего становления в Пуне, Индия. Его интерес к технологиям и технике привел его к получению степени в области машиностроения в Инженерном колледже Пуны. Однако на этом его академический путь не закончился. Затем он получил степень магистра немецких и международных исследований в Институте Лаудера Пенсильванского университета и степень магистра делового администрирования в области финансов в престижной Уортонской школе того же университета.
Лаксман Нарасимхан Личная жизнь
Нарасимхан многоязычен и впечатляюще владеет шестью языками. Женат, имеет двоих детей, в настоящее время проживает в Гринвиче, штат Коннектикут, городе, известном своей безмятежной пригородной атмосферой. Несмотря на свою сложную карьеру, Нарасимхан ведет сбалансированную жизнь, посвященную своей семье.
Лаксман Нарасимхан График
Лаксман Нарасимхан Профессиональная жизнь
Карьера Нарасимхана является свидетельством его сильных лидерских качеств и стратегического видения. Он был связан с McKinsey в течение 19 лет, где он поднялся по служебной лестнице, чтобы стать директором и менеджером по местоположению их офиса в Нью-Дели. В 2012 году он перешел в PepsiCo, где получил должность коммерческого директора.
В сентябре 2019 года Нарасимхан возглавил Reckitt Benckiser, сменив Ракеша Капура на посту генерального директора. Он реализовал план реструктуризации, чтобы оживить компанию, которая ранее боролась с рядом ошибок и вялым ростом. Однако в сентябре 2022 года он подал в отставку по личным и семейным обстоятельствам.
Путь Нарасимхана привел его в Starbucks в октябре 2022 года, где он первоначально исполнял обязанности генерального директора. В апреле 2023 года он официально сменил Говарда Шульца на посту генерального директора компании, продемонстрировав свою неизменную приверженность лидерству в корпоративном секторе.
Лаксман Нарасимхан Награды и признания
На момент написания этой статьи конкретные награды и признания, полученные Нарасимханом, не разглашались. Тем не менее, его успешные руководящие роли в таких глобальных брендах, как PepsiCo, Reckitt Benckiser, а теперь и в Starbucks, красноречиво говорят о его профессиональном мастерстве и способности стимулировать рост.
Лаксман Нарасимхан Возраст
По состоянию на 2023 год Лаксману Нарасимхану 56 лет.
Лаксман Нарасимхан Заработная плата
Хотя точная зарплата Нарасимхана не разглашается, его должности генерального директора в крупных мировых компаниях позволяют предположить, что его доходы значительны и соизмеримы с этими высокопоставленными должностями.
Лаксман Нарасимхан Имя и фамилия родителей
Подробная информация об именах родителей Нарасимхана и его семейном происхождении не была обнародована. Однако известно, что он женат и является отцом двоих детей.
Лаксман Нарасимхан Чистая стоимость
Чистый капитал Нарасимхана публично не разглашается. Учитывая его выдающиеся роли в некоторых ведущих мировых корпорациях, можно сделать вывод, что его финансовое положение существенно. Следует отметить, что это оценка, и точная цифра может варьироваться.
Лаксман Нарасимхан Критика и споры
Работа Нарасимхана в Reckitt Benckiser была отмечена скандалом с участием местного подразделения компании Oxy Reckitt Benckiser. После того, как несколько беременных женщин трагически погибли от неизвестных проблем с легкими, расследование показало, что виной всему вредное антибактериальное средство, используемое в очищающем средстве для увлажнителей. В ответ Нарасимхан встретился с комитетом, представляющим выживших в Великобритании, и написал личные извинения независимой комиссии Южной Кореи по расследованию социальных катастроф.
Он также столкнулся с критикой за внезапный уход из Reckitt Benckiser в 2022 году, что удивило инвесторов. Его уход произошел, когда он выполнял план реорганизации компании, который он инициировал в 2019 году.
Последние новости о Лаксмане Нарасимхане
Starbucks грозит забастовка, поскольку профсоюз требует исключения декора в месяц гордости
В некоторых магазинах Starbucks в США начались организованные забастовки после столкновения между кофейным гигантом и профсоюзом, представляющим бариста. Спор сосредоточен вокруг утверждений о том, что Starbucks запретила украшать свои кафе в месяц прайда, что побудило профсоюз Starbucks Workers United собрать более 150 магазинов и почти 3,500 рабочих, чтобы присоединиться к забастовке. Компания отрицает, что пересматривала свои рекомендации по оформлению магазинов, и заявляет о своей непоколебимой поддержке сообщества LGBTQIA2+. По мере эскалации напряженности Starbucks должна найти тонкий баланс между поддержанием своей репутации союзника ЛГБТК+ и решением проблем, поднятых ее персоналом.
Лаборатория инноваций в области устойчивого развития Starbucks в Коста-Рике: содействие изменению окружающей среды
Введение:
Starbucks, известная сеть кофеен, базирующаяся в Сиэтле, делает значительные шаги на пути к более устойчивому будущему. Для достижения этой цели компания создает современную лабораторию по обучению и инновациям в области устойчивого развития в Hacienda Alsacia в Коста-Рике. Эта стратегическая инициатива не только укрепляет приверженность Starbucks охране окружающей среды, но и направлена на стимулирование практического обучения, сотрудничества и исследований для сотрудников, студентов, исследователей и лидеров отрасли. Используя этот новый центр, Starbucks намеревается разработать стратегии устойчивого ведения сельского хозяйства и решить насущные проблемы, такие как адаптация к изменению климата и экономика сельского хозяйства. Давайте углубимся в захватывающие перспективы, которые открывает лаборатория устойчивого развития.
Лаборатория устойчивого обучения и инноваций:
Лаборатория устойчивого развития, расположенная в Hacienda Alsacia, глобальной штаб-квартире Starbucks по исследованиям и разработкам, служит динамичным центром преобразующих идей, практического обучения и передовых исследований. Этот объект, открытие которого ожидается в течение следующих трех лет, будет играть ключевую роль в внедрении устойчивых методов в кофейной индустрии.
Воспитание знаний и сотрудничество:
Лаборатория действует как связующее звено для обмена знаниями и сотрудничества между различными заинтересованными сторонами. Он предоставит возможности как практического, так и виртуального обучения, что позволит сотрудникам, студентам, исследователям и лидерам отрасли Starbucks улучшить свое понимание методов устойчивого развития и их применения. Такой инклюзивный подход обеспечивает многогранную перспективу и способствует внедрению инновационных решений.
Образовательные программы в Университете штата Аризона:
Начиная с этой осени лаборатория устойчивого развития Starbucks будет предлагать образовательные программы в партнерстве с Университетом штата Аризона (ASU). Это сотрудничество предоставляет студентам ASU бесценные возможности для участия в захватывающем обучении за границей. Сочетая академические идеи с реальными практиками, программа воспитывает следующее поколение лидеров устойчивого развития.
Выполнение экологических обещаний:
Приверженность Starbucks экологической ответственности лежит в основе этой инициативы по устойчивому развитию. Создавая лабораторию, генеральный директор Starbucks Лаксман Нарасимхан подтверждает стремление компании давать больше, чем брать, сохраняя будущее кофе и добиваясь значимых изменений в окружающей среде. Признавая важность сотрудничества, Starbucks стремится использовать партнерские отношения с лидерами мнений для масштабирования решений и служить глобальным центром инноваций.
Расширение возможностей Hacienda Alsacia:
Hacienda Alsacia, первая и единственная кофейная ферма Starbucks, принадлежащая и управляемая компанией, уже более десяти лет находится в авангарде усилий по обеспечению устойчивого развития. Благодаря постоянным исследованиям и разработкам на ферме впервые были выведены новые сорта кофе, протестированы кофейные деревья, устойчивые к болезням, и внедрены инновационные методы ведения сельского хозяйства. Создав лабораторию устойчивого развития, Starbucks расширила свои возможности по изменению окружающей среды и стимулированию устойчивого производства кофе.
Расширение инициатив в области устойчивого развития:
Стремление Starbucks к устойчивому развитию выходит за рамки создания лаборатории устойчивого развития. Компания активно работает над расширением своей программы Greener Store, целью которой является снижение воздействия своих магазинов на окружающую среду. Ставя перед собой амбициозные цели по сокращению выбросов углекислого газа, воды и отходов наполовину к 2030 году, Starbucks демонстрирует свою решимость лидировать в охране окружающей среды.
Starbucks подвергается критике за низкую заработную плату, поскольку профсоюзное движение набирает обороты — 20 июня 2023 г.
Starbucks, известная сеть кофеен, подвергается критике из-за низкой заработной платы и недовольства сотрудников. Недавнее исследование The Wall Street Journal показало, что Starbucks платит работникам своих магазинов в США минимальную заработную плату в размере 15 долларов, что делает ее одной из самых низкооплачиваемых компаний в группе. Проблема выходит за рамки Starbucks: примерно 100 компаний из S&P 500 сообщают о средней заработной плате ниже 50,000 XNUMX долларов, что в первую очередь касается почасовых или неполных рабочих в таких секторах, как розничная торговля и рестораны.
Низкая заработная плата в Starbucks вызвала недовольство сотрудников, что привело к усилиям по объединению в профсоюзы. Рабочие не только протестовали против неадекватной оплаты, но также подчеркивали отсутствие медицинской страховки и возмещения расходов на обучение для сотрудников, занятых неполный рабочий день. Однако руководство Starbucks оказало сильное сопротивление профсоюзному движению, что привело к конфликтам и юридическим спорам.
Расширение профсоюзного движения создает потенциальные проблемы для Starbucks, поскольку ожидается, что профсоюзы объединятся в большем количестве мест. Регулирующие органы и суды уже признали компанию виновной в нарушении прав профсоюзов, в том числе в увольнении профсоюзных активистов и отказе в повышении заработной платы и пособий членам профсоюза. Это волнение среди сотрудников может также повлиять на отношение клиентов к бренду.
Несмотря на этические проблемы, Starbucks продолжает добиваться финансового успеха. В последнем квартале компания сообщила об увеличении выручки на 14%, достигнув $8.7 млрд, и росте прибыли на акцию на 36%. Тем не менее, компания должна решить проблему низкой заработной платы и беспокойства сотрудников, чтобы сохранить положительный имидж и найти баланс между прибыльностью и благоприятной рабочей средой.
По мере того, как Starbucks ориентируется в будущем, поиск решения проблемы заработной платы и создание справедливых и равноправных рабочих мест будет иметь решающее значение для устойчивости и репутации компании.
Интернет-истории
Связанные глобальные индийские генеральные директора
Связанные глобальные индийские генеральные директора