Арвинд Кришна
Арвинд Кришна — американский бизнесмен индийского происхождения, генеральный директор IBM. Вот взгляд на его молодость, образование, профессиональную жизнь, личную жизнь и достижения.
Арвинд Кришна
Арвинд Кришна — американский бизнесмен индийского происхождения, генеральный директор IBM. Вот взгляд на его молодость, образование, профессиональную жизнь, личную жизнь и достижения.
Арвинд Кришна Ранняя жизнь и образование
Арвинд Кришна родился 1 февраля 1962 года в округе Вест-Годавари в Индии. Он вырос в Индии и переехал в Соединенные Штаты, чтобы получить докторскую степень в области электротехники в Университете Иллинойса в Урбана-Шампейн в 1991 году.
В том же институте он получил докторскую степень в области электротехники.
Арвинд Кришна Профессиональная жизнь
Кришна начал свою профессиональную карьеру в исследовательском центре IBM TJ Watson Research Center в 1990 году, где он работал над различными проектами, связанными с компьютерными системами и сетями. В 2013 году он был назначен генеральным директором группы IBM по разработке и производству, системам и технологиям., где он руководил разработкой аппаратного обеспечения IBM, включая серверы и устройства хранения данных.
В 2019 году Кришна был назначен старшим вице-президентом IBM по облачному и когнитивному программному обеспечению., в которую вошли подразделения IBM по облачным вычислениям и искусственному интеллекту. Под его руководством IBM осуществила несколько стратегических приобретений, в том числе The Weather Company и Red Hat, которые помогли преобразовать бизнес IBM и сделать ее лидером в области облачных вычислений и искусственного интеллекта.
В апреле 2020 года Кришна был назначен генеральным директором IBM, сменив Джинни Рометти. Он стал первым американцем индийского происхождения, возглавившим компанию..
Арвинд Кришна Достижения
Кришна получил признание за свой вклад в технологическую индустрию.
Под руководством Кришны IBM продолжала развиваться и преобразовывать свой бизнес, чтобы соответствовать меняющимся потребностям технологической отрасли. Он руководил разработкой новых технологий, таких как квантовые вычисления, и подчеркивал важность ответственного ИИ. Он также сделал многообразие и инклюзивность приоритетом в IBM, запустив несколько инициатив, направленных на увеличение представленности женщин и цветных людей в руководстве и рабочей силе компании.
Помимо работы в IBM, Кришна является членом совета директоров Bank of New York Mellon и Американского Красного Креста.
Арвинд Кришна График
Заключение
Арвинд Кришна — талантливый и опытный руководитель, внесший значительный вклад в технологическую отрасль. Его страсть к инновациям и приверженность ответственному ИИ помогли позиционировать IBM как лидера в области облачных вычислений и искусственного интеллекта. Поскольку он продолжает руководить компанией, будет интересно посмотреть, какие инновации и достижения он принесет в мир технологий.
Последние новости об Арвинде Кришне:
Генеральный директор IBM Арвинд Кришна способствует трансформации благодаря потенциальному приобретению Apptio — 24 июня 2023 г.
Генеральный директор IBM Арвинд Кришна продолжает творить чудеса в долгой истории инноваций и преобразований компании. Основываясь на успешном приобретении Red Hat в 2019 году, IBM претерпевает стратегические изменения, чтобы оставаться впереди в быстро развивающемся технологическом ландшафте. Последний шаг включает в себя разделение своего бизнеса Kyndryl в 2021 году и продажу подразделения Watson Health. Явно сосредоточив внимание на будущем росте, Кришна недавно заявил о намерении IBM заключить новые сделки, хотя и меньшие по масштабу по сравнению с новаторским приобретением Red Hat за 34 миллиарда долларов.
Согласно сообщению The Wall Street Journal, IBM рассматривает возможность приобретения Apptio, ведущего поставщика технологических решений для управления бизнесом. Сделка, оцениваемая примерно в 5 миллиардов долларов, может еще больше расширить возможности IBM и расширить ее предложения на конкурентном рынке технологий. Однако особенности покупки, включая включение долга в сделку, остаются неясными.
Это потенциальное приобретение отражает неизменную приверженность IBM внедрению инноваций и укреплению своих позиций в отрасли. Стратегически инвестируя в дополняющие друг друга технологии и бизнес, IBM стремится укрепить свои позиции надежного поставщика передовых решений для бизнеса по всему миру.
IBM и Adobe объединяют усилия, чтобы произвести революцию в создании контента с помощью ИИ — 20 июня 2023 г.
Сделав новаторский шаг, технологические гиганты IBM и Adobe объявили о стратегическом партнерстве, направленном на трансформацию процесса создания контента с помощью возможностей искусственного интеллекта (ИИ). В рамках сотрудничества IBM Consulting представит ряд консультационных услуг Adobe, которые позволят брендам ориентироваться в сложном ландшафте генеративного ИИ и заново изобретать взаимодействие с клиентами.
IBM Consulting предоставит свой опыт корпоративным клиентам Adobe, что позволит им внедрить генеративные модели искусственного интеллекта в свои процессы проектирования и творчества. Эта интеграция технологии искусственного интеллекта позволит брендам предоставлять персонализированный и удобный клиентский опыт, способствуя росту и повышая производительность.
Развитие генеративного ИИ набирает обороты: недавно Meta Platforms представила свою усовершенствованную модель ИИ, способную решать такие задачи, как генерация речи и редактирование аудио. Эта разработка подчеркивает потенциал ИИ, который революционизирует обслуживание клиентов, предлагая обнаружение эмоций, ценные советы и упрощение транзакций.
Потребительские настроения все более благосклонны к голосовым помощникам и искусственному интеллекту. Недавний отчет PYMNTS показывает, что более 60% потребителей считают, что голосовые помощники скоро сравняются по интеллекту и надежности с помощниками-людьми. Кроме того, 41% респондентов ожидают, что эта трансформация произойдет в ближайшие пять лет. Это растущее признание дает предприятиям возможность использовать голосовые технологии искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов.
Перспективный подход IBM включает замедление найма на должности в бэк-офисе, которые могут быть автоматизированы или заменены искусственным интеллектом. Этот шаг позволяет компании перенаправить ресурсы на создание ценности, удовлетворение растущих потребностей клиентов и стимулирование инноваций.
Партнерство между IBM и Adobe знаменует собой важный шаг на пути к использованию потенциала ИИ в создании контента. Используя генеративный искусственный интеллект, бренды могут открывать новые возможности и обеспечивать исключительное качество обслуживания клиентов. Поскольку технология искусственного интеллекта продолжает развиваться, предприятия в разных отраслях получают возможность использовать ее преобразующую силу, укрепляя доверие и последовательность в предложениях своих брендов.
Таким образом, сотрудничество между IBM и Adobe в области создания контента на базе ИИ свидетельствует об их стремлении обеспечить персонализированный и беспроблемный опыт работы с клиентами. Используя возможности генеративного ИИ, бренды могут стимулировать рост, повышать производительность и процветать в условиях растущей конкуренции на рынке.
Арвинд Кришна, генеральный директор IBM, предупреждает удаленных сотрудников о потенциальном влиянии на их карьеру, заявляя, что «ваша карьера действительно страдает».
Арвинд Кришна обращается к рабочей силе: Подчеркивая потенциальные риски для карьеры, генеральный директор IBM, известного игрока в области гибридных облачных вычислений, признает преимущества удаленной работы, но призывает сотрудников учитывать ее влияние на продвижение по службе, особенно на руководящих должностях.
Во время интервью в Нью-Йорке Кришна рассказывает о проблемах удаленного управления людьми и подчеркивает ценность случайного личного общения. Он признает необходимость гибкости и отказывается от строгой практики управления, основанной на наблюдении.
Замечания Кришны способствуют продолжающимся спорам о плюсах и минусах удаленной работы. Некоторые руководители утверждают, что присутствие на месте, особенно для молодых сотрудников, дает ценные возможности для обучения и наставничества. И наоборот, исследования показывают, что сотрудники счастливее и продуктивнее, когда им предоставляется возможность работать из дома. Однако сотрудники, работающие в офисе, тратят на развитие карьеры на 25 % больше времени, чем их удаленные коллеги.
Интернет-истории
Связанные глобальные индийские генеральные директора
Связанные глобальные индийские генеральные директора