(Fevereiro de 15, 2023) Rashim Mogha, que se mudou de Delhi para os EUA em 2005 para evitar o que seria um casamento arranjado, percorreu um longo caminho através de suas convicções e trabalho duro. Reconhecida pelo Business Chief USA como uma 'mulher para assistir', ela foi introduzida no Hall da Fama do Condado de Alameda em San Francisco, 15 anos depois de fazer sua mudança de mudança de vida para uma terra desconhecida.
Ela tem impulsionado a inovação e o crescimento do maior portfólio da Skillsoft – soluções de liderança e negócios. Antes da Skillsoft, Rashim ocupou cargos de liderança em empresas como VMware, Amazon Web Services, Oracle e Automation Anywhere, onde construiu equipes educacionais de alto desempenho e lançou soluções inovadoras para dar suporte a mais de US$ 2 bilhões em negócios.
Desempenhando vários papéis na elan, o executivo de negócios é autor de best-sellers, palestrante principal e influenciador de ações. Ela ganhou vários prêmios ao longo do caminho, incluindo ser nomeada Mulher do Ano de 2019, Mulher de Influência do Vale do Silício e o Women Empowerment: Game Changer Award. Ela foi indicada para o Hall da Fama do Condado de Alameda em 2020 e foi reconhecida como os 100 melhores líderes DEI de 2021 por Mogul.
Com mais de duas décadas de experiência na indústria de tecnologia, Rashim cofundou a eWOW (empowered Women of the World) — uma plataforma intelectual para capacitar mulheres a descobrir, visualizar e atualizar seu sucesso. O livro dela Acelere sua carreira de liderança: um modelo definitivo para avançar em sua carreira, é um best-seller da Amazon, impactando milhares de mulheres em todo o mundo. Ela acaba de começar a criar vídeos de desenvolvimento pessoal e liderança no YouTube.
“Eu viajo por todo o mundo para fazer palestras”, diz Rashim, ao entrar em contato com Índio global. Compartilhando seu trabalho e experiências de vida, ela conquistou muitos seguidores como palestrante principal, escritora e podcaster, capacitando mulheres em todo o mundo. “Em minha carreira como líder de negócios, inspirei minhas equipes a sonhar alto, inovar e entregar resultados. Eu lidero com propósito”, diz ela. “Acredito que a diversidade de pensamento deve ser o núcleo de qualquer negócio e a aproveitei com sucesso para construir negócios lucrativos com modelos de propósito.”
Criando impacto
Estando na vanguarda da tecnologia de ponta ao longo de sua carreira, Rashim sempre esteve inclinada a trabalhar para algo que tivesse um impacto maior. Na AWS, ela liderou os programas de educação, incluindo bootcamps na re:Invent, conferência anual da AWS onde ela e sua equipe treinaram mais de 8,000 pessoas durante um evento de três dias.
Experiências como essas deram a Rashim a oportunidade de criar soluções educacionais que podem funcionar em tempo real. Na Oracle, Rashim criou a estratégia de capacitação para a Oracle Cloud Infrastructure desde o início. Daí para a Automation Anywhere foi uma progressão natural, pois ela se tornou uma especialista em criar produtos para ambientes de inicialização e ajudá-los a crescer.
Reconhecido entre os 100 principais palestrantes pela Databird e os 20 principais líderes de pensamento pela Thinkers 360, o lançamento do eWOW em 2018 foi bastante instintivo para Rashim. Armada com uma sólida exposição por assumir os principais cargos de liderança na indústria de tecnologia, foi a vez dela retribuir e capacitar mais mulheres para ingressar e navegar pela indústria de tecnologia de forma robusta.
Alcançando mulheres globalmente
A paixão de Rashim é capacitar as mulheres, ajudá-las a acreditar que podem possuir suas narrativas, mostrar-se completa e autenticamente e se tornarem líderes empáticas sem se sentirem compelidas a fingir que são um dos homens na sala. É um ideal que ela incorpora em todos os sentidos.
de Rashim podcast eWOW tem audiência em mais de 50 países e é transmitido em 11 plataformas, incluindo a Amazon Music. Por meio dele, ela propaga que toda mulher é líder à sua maneira, tudo o que ela precisa é de uma plataforma intelectual para ajudá-la a navegar no caminho. A plataforma eWOW oferece habilidades Alexa, podcasts, vários eventos online e presenciais e workshops de liderança. “Trata-se de capacitar as mulheres, onde quer que estejam, em sua jornada para a liderança. “A iniciativa eWOW está a caminho de capacitar 100,000 mulheres em todo o mundo”, diz Rashim.
"Estou animado com o próximo Encontro Virtual eWOW 2023. Este ano, a cúpula se concentrará em assumir o próprio crescimento – um plano de ação que ajudará as mulheres a traçar seu próprio caminho único para o sucesso.” Nesta conferência de um dia, os participantes terão a oportunidade de explorar opções de carreira em tecnologia que vão além da engenharia. Eles também aprenderão como harmonizar suas vidas pessoais e profissionais e construir uma nova mentalidade para o crescimento holístico.
Mulheres em tecnologia
Rashim acredita que o futuro é brilhante para as mulheres na tecnologia e aprecia o crescimento inspirador do número de mulheres que ingressam na indústria de tecnologia. Hoje, elas são consideradas membros importantes de uma força de trabalho outrora dominada por homens.
Seu conselho para as mulheres é: “Diga sim a todas as oportunidades e, ao subir a escada, não se esqueça de retribuir.” Para os locais de trabalho, ela sugere – “Certifique-se de que você está realmente trazendo diversidade e inclusão para sua força de trabalho e para seus processos de pensamento. Não é apenas um token ou uma caixa que você precisa verificar. Isso é vital para que o mundo seja um lugar igualitário e para resolver muitos problemas urgentes.”
À medida que a indústria de tecnologia continua a embarcar em iniciativas de diversidade e inclusão, Rashim Mogha está posicionado para estar na vanguarda desse esforço. Ela inspira as mulheres a desafiar o preconceito e a se esforçar para serem líderes empáticas e com visão de futuro, apresentando soluções únicas para o mundo seguir em frente.
Enquanto as pessoas se inspiram muito na jornada de Rashim, ela credita seu sucesso ao apoio incondicional de seus maiores líderes de torcida - sua mãe e seu marido. E quando ela não está ocupada com o trabalho, a líder de tecnologia mergulha na culinária, escrevendo e passando o tempo com seus dois filhos.
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