(മെയ് 29, XXX) 2011-ൽ ആരംഭിച്ചത് മുതൽ നിരവധി പ്രൊഫഷണലുകളെയും ബിസിനസുകളെയും ശ്രദ്ധേയമായ വിജയഗാഥകളിലേക്ക് നയിച്ച കോച്ചിംഗ് എന്റർപ്രൈസ് ആയ ലൂസിഡ് മൈൻഡ്സിന്റെ സ്ഥാപകനാണ് ശ്രീധർ ലക്ഷ്മൺ. ലാപ്ടോപ്പും ഫോണും മാത്രമല്ല, ശ്രീധറിന്റെ കിടപ്പുമുറിയിൽ ആരംഭിച്ച കമ്പനി, കളിച്ചത് വിവിധ മേഖലകളിലും രാജ്യങ്ങളിലും ഉടനീളമുള്ള സംരംഭകർ, പ്രൊഫഷണലുകൾ, ബിസിനസ്സുകൾ എന്നിവയുടെ വളർച്ചയുടെ പാത രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലും നയിക്കുന്നതിലും പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ബിസിനസ് കോച്ചിംഗ് ആശയം ഇന്ത്യയിൽ വേരൂന്നിയ കാലഘട്ടത്തിലാണ് ശ്രീധർ തന്റെ യാത്ര ആരംഭിച്ചത്. "ഞാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ, പലർക്കും കോച്ചിംഗിൽ അറിവോ നിക്ഷേപമോ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, എന്നിരുന്നാലും, വർഷങ്ങളായി, സാഹചര്യം ഗണ്യമായി മാറി," അദ്ദേഹം ഓർമ്മിക്കുന്നു.
ഒരു കോച്ചിംഗ് കരിയറിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രേരണയ്ക്ക് വ്യക്തിപരമായ പരീക്ഷണങ്ങളും ക്ലേശങ്ങളും കാരണമായിരുന്നു. “ജീവിതത്തിലും ജോലിയിലും ഞാൻ നിരവധി വെല്ലുവിളികൾ നേരിട്ടു,” അദ്ദേഹം പറയുന്നു ആഗോള ഇന്ത്യൻ, ഈ തടസ്സങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഒരു പരിശീലകനെ നിയമിക്കാൻ അവനെ പ്രേരിപ്പിച്ചതെന്ന് വിവരിക്കുന്നു, ഈ തീരുമാനം തന്റെ പരിവർത്തന യാത്രയുടെ തുടക്കം കുറിച്ചു. കോച്ചിംഗിന്റെ അഗാധമായ ആഘാതം അവനെ വിഷയത്തിലേക്ക് കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ ആഴ്ത്താൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു, ഒടുവിൽ ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് കോച്ചിംഗിൽ തന്റെ അഭിനിവേശം പിന്തുടരുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചു.
കോർപ്പറേറ്റ് വിജയം - സമ്മർദ്ദങ്ങളും
ദൈർഘ്യമേറിയതും ക്രമരഹിതവുമായ ജോലി സമയമായിരുന്നു ശ്രീധറിന്റെ ആദ്യകാല കരിയറിന്റെ സവിശേഷത, അത് ആവേശകരവും എന്നാൽ അത്യധികം നികുതിദായകവുമാണെന്ന് അദ്ദേഹം വിശേഷിപ്പിക്കുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആരോഗ്യനില ഗുരുതരമായിരുന്നു, ഇത് തന്റെ ജീവിത തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളെ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. “ഞാൻ ജീവിതത്തിൽ കൂടുതൽ അർത്ഥവും ലക്ഷ്യവും തേടുകയായിരുന്നു. ഒരു കാര്യം മറ്റൊന്നിലേക്ക് നയിച്ചു, എന്റെ രണ്ടാമത്തെ കോർപ്പറേറ്റ് വർക്ക് ദശകത്തിൽ, ബുദ്ധമതം, തത്ത്വചിന്ത, സ്വയം കണ്ടെത്തൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുന്നതിലേക്ക് ഞാൻ കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ എത്തി,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.
കോർപ്പറേറ്റ് ഗോവണിയിൽ കയറുമ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പങ്ക് മീറ്റിംഗുകൾക്കും പരിശീലന പരിപാടികൾക്കും കോൺഫറൻസുകൾക്കുമായി അദ്ദേഹത്തെ വിവിധ രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി, ഇത് വൈവിധ്യമാർന്ന സംസ്കാരങ്ങളെയും ആളുകളെയും കുറിച്ചുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ധാരണ വിശാലമാക്കി. താൻ ഇടപഴകിയ ഓരോ വ്യക്തിയിലും അന്തർലീനമായ മഹത്വം അദ്ദേഹം കണ്ടു, അത് പിന്നീട് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പരിശീലന തത്ത്വചിന്തയെ സ്വാധീനിക്കും.
ആദ്യകാല ജീവിതവും കരിയറും
കർണാടകയിലെ ഹാവേരിയിൽ ജനിച്ച ശ്രീധറിന്റെ ആദ്യകാല ജീവിതം, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് കോർപ്പറേഷനിൽ (എൽഐസി) അച്ഛന്റെ ട്രാൻസ്ഫർ ജോലി കാരണം ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള സ്ഥലം മാറ്റങ്ങളായിരുന്നു. ഡൽഹി, ബാംഗ്ലൂർ, നാഗ്പൂർ, ചന്ദ്രപൂർ തുടങ്ങിയ വിവിധ നഗരങ്ങളിൽ സ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കി. മാറ്റത്തിന്റെ ആദ്യകാല അനുഭവങ്ങളും വ്യത്യസ്ത സംസ്കാരങ്ങളുമായുള്ള സമ്പർക്കവും തന്റെ പ്രതിരോധശേഷി വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിൽ നിർണായക പങ്ക് വഹിച്ചുവെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു.
അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതം ആരംഭിച്ചത് ടൈംസ് ഓഫ് ഇന്ത്യയിലൂടെയാണ്, തുടർന്ന് ലിന്റാസ്, ജെഡബ്ല്യുടി കോൺട്രാക്ട്, ഒഗിൽവി തുടങ്ങിയ പരസ്യ ഏജൻസികളിൽ ആറുവർഷത്തെ ജോലി. അടുത്ത 2000 വർഷത്തേക്ക് അമേരിക്കൻ പവർ കൺവേർഷൻ, മെർക്കുറി ഇന്ററാക്ടീവ്, ഹ്യൂലറ്റ് പാക്കാർഡ്, ഷ്നൈഡർ ഇലക്ട്രിക് തുടങ്ങിയ കമ്പനികളിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് റോളുകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അദ്ദേഹം 11-ൽ ഡോട്ട്-കോം യുഗത്തിലും ഹ്രസ്വമായി പ്രവർത്തിച്ചു.
കുട്ടിക്കാലത്ത്, ശ്രീധർ മൃഗങ്ങളോട് അഗാധമായ വാത്സല്യം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചിത്രരചന, പെയിന്റിംഗ്, വായന എന്നിവയിലെല്ലാം അറിയപ്പെടുകയും ചെയ്തു. “സ്കൂളിൽ നിന്ന് തിരികെ നടക്കുമ്പോൾ കണ്ട ഏതൊരു നായ്ക്കുട്ടിയെയും വീട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിന് ഞാൻ അറിയപ്പെടുന്നു,” അദ്ദേഹം ഓർക്കുന്നു. അവന്റെ സഹാനുഭൂതിയുടെ സ്വഭാവം പ്രായപൂർത്തിയായപ്പോൾ തുടർന്നു, എല്ലാ പരിവർത്തനങ്ങളും അവബോധത്തോടെ ആരംഭിക്കുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം ഉറച്ചു വിശ്വസിക്കുന്നു. “നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായി അറിയാമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മഹത്തായ ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കുകയാണ്. അതിനാൽ, അവബോധം എല്ലായ്പ്പോഴും മുൻഗണന നൽകണം, ”അദ്ദേഹം വിശദീകരിക്കുന്നു.
സ്വയത്തിലേക്കുള്ള യാത്ര
തന്റെ കരിയർ ഉപേക്ഷിച്ച് സ്വയം പ്രവർത്തിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുത്തത് ശ്രീധറിന്റെ ജീവിതത്തിലെ ഒരു നിർണായക നിമിഷമായിരുന്നു, ഇത് തന്റെ യഥാർത്ഥ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയാനും ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലകനാകാനും അദ്ദേഹത്തെ നയിച്ചു. ഇന്ന്, അദ്ദേഹം ഇന്ത്യയിലെ മികച്ച ബിസിനസ്സ് പരിശീലകരിൽ ഒരാളായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, സംരംഭകർക്കും ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്കും പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും അവരുടെ വളർച്ച വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങളും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും നൽകുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് നേതാക്കളെയും ബിസിനസ്സ് ഉടമകളെയും വളരെ ഫലപ്രദവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവും വിജയകരവുമാക്കാനുള്ള അവരുടെ യാത്രയിൽ അദ്ദേഹം സഹായിക്കുന്നു.
കോച്ചിംഗ് ഒരു ശക്തമായ പ്രക്രിയയാണെന്നും അതിന്റെ കാതൽ സ്വയം അവബോധമാണെന്നും ശ്രീധർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഒരു ക്ലയന്റ് അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവ എങ്ങനെ നേടാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ വ്യക്തമാകുമ്പോൾ, കോച്ചിംഗ് പ്രക്രിയ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാകുമെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. “എന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് കരിയറിൽ എനിക്ക് വീണ്ടും വീണ്ടും ലഭിച്ച ഫീഡ്ബാക്ക് ആളുകളെ വ്യക്തമായി ചിന്തിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കാനുള്ള എന്റെ കഴിവായിരുന്നു. എന്റെ ബിസിനസ്സിനായി ഒരു പേര് വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, മൂല്യവും 'ലൂസിഡ്' എന്ന വാക്കും എനിക്ക് വന്നതിനാൽ ഞാൻ വ്യക്തതയോടെ ആരംഭിച്ചു. ഞാൻ അതിൽ കുറച്ചുകൂടി പ്രവർത്തിച്ചു, ലൂസിഡ് മൈൻഡ്സ് ഞാൻ ചെയ്തതിന് ഒരു നല്ല പേരായി എന്നെ പിടിച്ചു,” അദ്ദേഹം വിശദീകരിക്കുന്നു.
ലൂസിഡ് മൈൻഡ്സ്
യുടെ ആദ്യ വർഷങ്ങൾ ലൂസിഡ് മൈൻഡ്സ് വെല്ലുവിളികളായിരുന്നു. ശോഭയുള്ള വ്യക്തികളും സുസജ്ജമായ ഓഫീസ് ഇടങ്ങളും നിറഞ്ഞ 20 വർഷത്തെ കോർപ്പറേറ്റ് ജീവിതം ശ്രീധറിന് ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടി വന്നു. എന്നാൽ അദ്ദേഹം സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെ, ഇന്റർനാഷണൽ കോച്ചിംഗ് അക്കാദമി, ഇന്റർനാഷണൽ കോച്ചിംഗ് ഫെഡറേഷൻ, സെന്റർ ഫോർ ട്രാൻസ്ഫോർമേറ്റീവ് കോച്ചിംഗ് എന്നിവയിൽ ഔപചാരിക പരിശീലന വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ നിക്ഷേപിച്ചു. "ഞാൻ ഇന്റർനാഷണൽ കോച്ച് ഫെഡറേഷന്റെ ഒരു സർട്ടിഫൈഡ് പ്രൊഫഷണൽ കോച്ചാണ്, ഇന്റർനാഷണൽ കോച്ച് അക്കാദമിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ആളാണ്, ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ കോച്ചിംഗ് സെന്ററിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സർട്ടിഫൈഡ് ഡീപ് ട്രാൻസ്ഫോർമേഷനൽ കോച്ച്, ഹോഗൻ പേഴ്സണാലിറ്റി അസെസ്മെന്റിൽ സർട്ടിഫൈഡ് ആണ്," അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
ലൂസിഡ് മൈൻഡ്സ് പതിമൂന്നാം വർഷത്തിലേക്ക് കടക്കുമ്പോൾ, ഇപ്പോൾ അറിയപ്പെടുന്ന ബിസിനസ്സ് കോച്ചിംഗ് വിദഗ്ധനായ ശ്രീധറിന്, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി, ഫാർമ, കൺസ്യൂമർ ഡ്യൂറബിൾസ്, ഓയിൽ ആൻഡ് ഗ്യാസ്, സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ, ഫിനാൻഷ്യൽ തുടങ്ങി വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള 13 രാജ്യങ്ങളിലെ ക്ലയന്റുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരം ലഭിച്ചു. ടെക്നോളജി, ഓട്ടോമോട്ടീവ്, റെയിൽ, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ഡിസൈൻ. “എന്റെ ക്ലയന്റുകളിൽ സി-സ്യൂട്ട് നേതാക്കൾ, സ്ഥാപകർ, ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ, മറ്റ് കോർപ്പറേറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. വ്യവസായങ്ങളിലുടനീളം വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സമയമായിരുന്ന പകർച്ചവ്യാധി ഒഴികെ, വർഷം കഴിയുന്തോറും എന്റെ കോച്ചിംഗ് പരിശീലനം ശക്തിപ്പെട്ടു, എനിക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ജോലിയെക്കുറിച്ച് ഞാൻ വളരെ ആവേശത്തിലാണ്, ”അദ്ദേഹം പങ്കിടുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, 12 വർഷമായി ഒരു ബൂട്ട്സ്ട്രാപ്പ്ഡ് ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നത് വെല്ലുവിളികളില്ലാതെയല്ലെന്ന് ശ്രീധർ സമ്മതിക്കുന്നു. “ആദ്യ വർഷങ്ങളിൽ, കോച്ചിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധമില്ലായ്മ കാരണം, വേണ്ടത്ര ജോലി ലഭിക്കാൻ പ്രയാസമായിരുന്നു. സുരക്ഷിതവും നല്ല ശമ്പളവുമുള്ള ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള എന്റെ തീരുമാനത്തെ ഞാൻ ചോദ്യം ചെയ്തു. നീണ്ട 20 വർഷമായി ആളുകൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ശീലിച്ചതിനാൽ ഏകാന്തതയും ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഏകാന്തത വളരെ ആവശ്യമായ ഏകാന്തതയായി മാറി, ഞാൻ നന്ദിയുള്ളവനാണ്, ”അദ്ദേഹം ഓർമ്മിക്കുന്നു.
കോച്ചുകളെ സംയോജിപ്പിച്ച് സാധ്യതയുള്ള ക്ലയന്റുകൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹത്തിന് റിസർവേഷൻ ഉണ്ട്. “എന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, ബിസിനസ്സ് കോച്ചിംഗ് ഞങ്ങൾക്ക് വിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കാവുന്ന ഒന്നല്ല. ദുർബലരായ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ബോധ്യപ്പെടുത്തുകയും വിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് അവരെ സമ്മർദത്തിൻകീഴിൽ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും, കോച്ചിംഗ് യാത്രയിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ തയ്യാറല്ല, ചെറിയതോ വളർച്ചയോ അനുഭവിക്കാത്തത്, ഒരു സേവനമെന്ന നിലയിൽ കോച്ചിംഗിനെക്കുറിച്ച് മോശം മതിപ്പിലേക്ക് നയിക്കും, ”അദ്ദേഹം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. .
ശ്രീധറിന്റെ സംരംഭകത്വ നേട്ടങ്ങൾ
സംരംഭകരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സ്വയം മനസിലാക്കാൻ സമയമെടുക്കാൻ അദ്ദേഹം ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, കാരണം ഇത് വിജയത്തിന് അടിത്തറയിടും. “നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തതയുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ വിജയിക്കും. ഇത് ക്ലീഷേ ആയി തോന്നാം, പക്ഷേ ഇത് ശരിയാണ്, ”അദ്ദേഹം തറപ്പിച്ചുപറയുന്നു. സംരംഭകർ അവരുടെ ശക്തികളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണമെന്നും അവരുടെ ബലഹീനതകളിൽ തളരരുതെന്നും അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു. “നിങ്ങളുടെ ശക്തിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുക. നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും ചില മേഖലകളിൽ ശക്തരാണ്. അവരെ തിരിച്ചറിയുക, അവയെ കെട്ടിപ്പടുക്കുക, നിങ്ങൾ വിജയം കൈവരിക്കും," അദ്ദേഹം ഉറപ്പിച്ചു പറയുന്നു.
തുടർച്ചയായ പഠനത്തിന്റെ ശക്തമായ വക്താവ് കൂടിയാണ് ശ്രീധർ. “ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ വിജയത്തിന്റെ താക്കോലാണ് പഠനം. തകർപ്പൻ വേഗതയിൽ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കുമ്പോൾ, തുടർച്ചയായ പഠനമാണ് പ്രസക്തമായി തുടരാനുള്ള ഏക മാർഗം, ”അദ്ദേഹം ഉപദേശിക്കുന്നു.
ബിസിനസുകൾക്കായി, അദ്ദേഹം അനുകമ്പയുള്ള സമീപനത്തെ വാദിക്കുന്നു. “നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരോട് നന്നായി പെരുമാറുകയാണെങ്കിൽ, അവർ നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളോട് നന്നായി പെരുമാറും. അത് പോലെ ലളിതമാണ്. ലാഭം ഒരു ഫലമാണ്, ലക്ഷ്യമല്ല, ”അദ്ദേഹം പറയുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ അനുഭവത്തിൽ, അവരുടെ ആളുകളെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾ ലാഭത്തിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വിജയകരമാകും. ടീമുകൾ ഉയർന്ന വിശ്വാസത്തോടെയും, സ്വന്തമെന്ന ബോധത്തോടെയും, പൊതു ഉദ്ദേശ്യത്തോടെയും പ്രവർത്തിക്കണം - ഇതാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തന ധാർമ്മികതയുടെ അടിസ്ഥാനം. “നീതി, ബഹുമാനം, അന്തസ്സ് എന്നിവ ആഴത്തിലുള്ള ബന്ധങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതയും കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു,” അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
തിരിഞ്ഞു നോക്കുമ്പോൾ, താൻ ആരംഭിച്ച യാത്രയ്ക്ക് ശ്രീധറിന് വളരെയധികം നന്ദി തോന്നുന്നു. “ഈ വർഷങ്ങളിൽ ഞാൻ അനുഭവിച്ച പഠനത്തിനും വളർച്ചയ്ക്കും ഞാൻ നന്ദിയുള്ളവനാണ്. എന്നിലും എന്റെ സമീപനത്തിലും വിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിച്ച എന്റെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് ഞാൻ നന്ദിയുള്ളവനാണ്, ”അദ്ദേഹം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
വരും വർഷങ്ങളിൽ, ശ്രീധർ തന്റെ കോച്ചിംഗ് പ്രാക്ടീസ് വിപുലീകരിക്കാനും വ്യക്തികളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ജീവിതത്തിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ പദ്ധതിയിടുന്നു. സ്വയം അവബോധവും വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ വളർച്ചയിൽ അതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ച് കോച്ചിംഗിനെക്കുറിച്ച് ഒരു പുസ്തകം എഴുതാനും അദ്ദേഹം പദ്ധതിയിടുന്നു.
ആധികാരികത പ്രധാനമാണ്
അഭിലഷണീയരായ പരിശീലകർക്കുള്ള ഉപദേശത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ അദ്ദേഹം പറയുന്നു, “ആധികാരികത പുലർത്തുക. കോച്ചിംഗ് എന്നത് എല്ലാ ഉത്തരങ്ങളും അറിയാനുള്ളതല്ല, മറിച്ച് ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നതിനാണ്. ഇത് ക്ലയന്റിനെ നന്നാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല, മറിച്ച് അവരുടെ സ്വന്തം പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്. സ്വയം കണ്ടെത്തലിന്റെയും തുടർച്ചയായ പഠനത്തിന്റെയും ഒരു യാത്രയ്ക്ക് തയ്യാറാകുക. ”
സമാപനത്തിൽ, ശ്രീധർ താൻ ജീവിക്കുന്ന ഒരു ഉദ്ധരണി പങ്കിടുന്നു, “വിജയം സന്തോഷത്തിന്റെ താക്കോലല്ല. സന്തോഷമാണ് വിജയത്തിന്റെ താക്കോൽ. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിനെ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിജയിക്കും. ”
ശ്രീധർ ലക്ഷ്മണനെ പിന്തുടരുക ലിങ്ക്ഡ്.