리나 나 이어 이른 생활
뛰어난 인도 기업가인 Leena Nair는 1969년 Maharashtra의 Kolhapur 시에서 태어났습니다. Nair의 성장기는 교육에 대한 확고한 헌신으로 특징지어졌으며, 이러한 특성은 앞으로 그녀에게 큰 도움이 될 것입니다. 그녀는 같은 도시의 The New College에 진학하기 전에 Kolhapur에 있는 Holy Cross Convent High School에 다녔습니다. 기술과 비즈니스에 대한 열정으로 그녀는 Maharashtra의 Sangli에 있는 유명한 Walchand 공과 대학에서 전자 및 통신 공학 학사 학위를 취득했습니다. 그 후, 그녀는 XLRI – Xavier School of Management에서 학문적 여정을 계속했으며, 그곳에서 그녀는 금메달리스트로 부상하여 현장에서 그녀의 기량을 보여주었습니다.
리나 나 이어 개인 생활
기업 세계를 떠나 Leena Nair는 만족스러운 개인 생활을 소중히 여깁니다. 그녀는 K. Karthikeyan의 딸이며 산업가 사촌 Vijay Menon 및 Sachin Menon과 긴밀한 유대 관계를 공유합니다. Leena는 행복한 결혼 생활을 하고 있으며 두 아들의 자랑스러운 어머니입니다. 관심사가 다양한 Leena는 독서와 달리기를 좋아합니다. 흥미롭게도 그녀는 볼리우드 댄스에 대한 열정도 있어 그녀만의 활기찬 면모를 드러낸다.
리나 나 이어 전문적인 삶
Leena Nair의 전문적인 여정은 그녀의 결단력, 탄력성 및 타의 추종을 불허하는 리더십 기술에 대한 증거입니다. 그녀의 경력은 1992년 Hindustan Unilever의 관리 연수생으로 Unilever에 합류하면서 시작되었습니다. 수년에 걸쳐 그녀는 공장, 판매 및 기업 본사에서 다양한 역할을 수행하면서 회사의 사다리를 올라갔습니다. 2007년 그녀는 Hindustan Unilever Limited의 전무이사 HR로 임명되었습니다. 2016년 후반에 그녀는 Unilever의 "최초의 여성, 최초의 아시아인, 역대 최연소" 최고 인사 책임자(Chief Human Resources Officer)로 역사를 만들었습니다.
그녀의 리더십은 Unilever의 인적 자본을 확장하여 190개 이상의 국가에서 복잡한 규제 및 노동 환경을 탐색했습니다. 이로 인해 Unilever는 54개국에서 가장 많이 선택되는 FMCG 졸업생 고용주로 인정받게 되었습니다. Nair는 Unilever에서 다양성 및 포용성 의제를 주도하여 다양하고 포용적인 인력을 확보하는 데 중요한 역할을 했습니다.
2021년 XNUMX월 Nair는 그녀의 영향력 있는 리더십에 대한 증거인 Chanel의 글로벌 CEO로 임명되었습니다. 그녀는 또한 BT plc의 비상임 이사, Leverhulme Trust의 Trust Board 회원 등 다양한 책임을 맡고 있습니다.
리나 나 이어 타임 라인
리나 나 이어 수상 및 표창
비즈니스 세계에 대한 Nair의 공헌은 눈에 띄지 않았습니다. 그녀는 2022년 Forbes India의 최고 자수성가한 여성 목록에 포함되고 2021년 The Great British Businesswoman's Awards에서 올해의 역할 모델로 선정되는 등 여러 표창을 받았습니다. 다른 영예로는 Fortune India의 가장 영향력 있는 여성에 포함되었습니다. 2021년에 등재되고 2017년 영국에서 뛰어난 인도 비즈니스 리더 중 한 명으로 엘리자베스 XNUMX세 여왕으로부터 인정을 받았습니다.
리나 나 이어 연령
2023년 현재, Leena Nair는 54세입니다.
리나 나 이어 부모의 이름과 가족
Leena Nair는 K. Karthikeyan 씨에게서 태어났습니다. 그녀는 잘 알려진 산업가인 그녀의 사촌 Vijay Menon과 Sachin Menon을 포함하여 가족과 긴밀한 관계를 공유합니다. Leena는 결혼하여 두 아들의 축복을 받았습니다.
리나 나 이어 급여 및 순자산
Leena Nair의 급여 및 순자산에 대한 정확한 수치는 공개되지 않았지만 Unilever 및 Chanel과 같은 글로벌 기업의 고위직을 고려할 때 그녀의 수입이 이러한 역할에 상응한다고 가정하는 것이 안전합니다. Leena의 재정 상태와 성공은 비즈니스 세계에서 그녀의 뛰어난 능력과 리더십을 반영합니다.
결론적으로
Leena Nair의 삶과 경력 여정은 장벽을 허물고 그녀의 리더십, 다양성과 포용에 대한 옹호, 인간 중심 접근 방식으로 기업 세계에 지속적으로 영향을 미치는 특별한 여성의 그림을 그립니다. 그녀의 여정은 그녀의 헌신, 탄력성 및 탁월한 리더십 역량에 대한 증거이며 전 세계 비즈니스 리더를 꿈꾸는 사람들에게 영감을 주는 역할 모델입니다.
Leena Nair에 대한 최신 뉴스
샤넬 CEO, 비즈니스 여성에게 큰 꿈을 꾸고 장벽을 허물도록 격려
명품 브랜드 Chanel의 인도 CEO인 Leena Nair는 비즈니스에서 경력을 쌓고자 하는 젊은 여성들에게 큰 꿈을 꾸고 사회적 조건을 극복할 것을 촉구했습니다. The Times의 CEO 서밋에서 Nair는 Chanel을 이끄는 최초의 인도인이자 몇 안 되는 여성 비즈니스 리더 중 한 명이 되기 위해 그녀가 허물어야 하는 장벽을 강조했습니다. 여성, 유색인종, 아시아인으로서 Nair는 자신의 독특한 위치를 특권이자 책임이라고 설명했습니다. 그녀는 여성의 목소리가 종종 무시된다고 강조했지만, 그녀를 의심하는 사람들에게 “누가 말하냐”고 반문했다.
유니레버에서 18년 동안 성공적인 경력을 쌓은 후 30개월 전에 샤넬에 입사한 Nair는 2023년 GG2 파워 리스트에서 XNUMX위에 올랐으며 그녀의 여정을 회상했습니다. Nair는 인도 첸나이의 한 산업단지에서 유일한 여성으로 시작하여 비누 만들기부터 노동 조합 처리에 이르기까지 다양한 기술을 배웠습니다. 그녀의 경험은 사회적 규범을 거부하는 탄력성과 용기를 키웠습니다.
Nair는 인공 지능이 패션 산업에 미치는 영향에 대해 언급하면서 가까운 미래에 기계가 옷 디자인을 책임지지 않을 것이라는 그녀의 믿음을 표현했습니다. 그녀는 인간의 창의성을 보존하는 것의 중요성을 강조했습니다. 또한 팬데믹 이후 소비자 선호도에 대한 통찰력을 공유했습니다. 고객들은 선명한 색상에 대한 선호도가 높았으며, 스팽글에 대한 수요가 증가하여 더 반짝거리고 빛나고자 하는 욕구를 나타냈습니다. Nair는 또한 경기 침체기에 '립스틱 효과'라는 개념에 맞춰 마스크 착용 규제가 완화되면서 립스틱 판매가 부활했다고 언급했습니다.
샤넬은 전 세계적으로 565개의 부티크와 32,000명의 직원을 보유하고 있으며 여성 패션 분야에서 여전히 중요한 역할을 하고 있습니다. 어려운 경제 상황에도 불구하고 회사는 17년에 전년 대비 2022% 증가한 17억 달러 이상의 매출을 보고했습니다. Nair의 리더십은 계속해서 성공을 주도하고 여성들이 비즈니스 세계에서 유리 천장을 깨도록 영감을 줍니다.
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