(7 월 4, 2022) Leena Nair의 30년 경력에는 많은 첫 번째 사례가 있습니다. 2021년에는 유색인종 최초로 여성 유색인종인 프랑스의 초호화 라이프스타일 브랜드 샤넬의 글로벌 CEO로 임명되어 전 세계 헤드라인을 장식했습니다. Nair는 패션 업계에 대한 노출이 전혀 없었기 때문에 그 임명은 많은 사람들에게 놀라운 일이었습니다.
샤넬로의 이적은 2016년 회사의 "최연소, 최초의 여성, 최초의 아시아인" 최고 인적 자원 책임자(Chief Human Resource Officer)가 된 힌두스탄 유니레버와의 XNUMX년 간의 관계의 절정을 표시했습니다. 글로벌 인디언 엘리자베스 XNUMX세 여왕이 영국에서 가장 성취한 인도 비즈니스 리더 중 한 명으로 그녀가 소중히 여기는 직함으로 지명한 비즈니스 디바에 대해 스포트라이트를 돌립니다.
콜하푸르 연결
경험이 없는 글로벌 패션 브랜드를 이끌고 HUL에서 당시 여성이 거의 감히 할 수 없었던 곳으로 가고 뭄바이의 타지 호텔에서 26/11 테러에서 살아남은 것에 이르기까지 Nair의 삶은 전설의 대상입니다.
그럼에도 불구하고 그녀는 고향의 Shanti Niketan 학교에서 학생들에게 "내가 먹는 음식부터 다른 모든 것에 이르기까지" 그녀의 마음은 Kolhapuri로 남아 있습니다. 그녀의 이력서에서 자랑스럽게 여기는 것은 춤 실력입니다. Nair는 그곳에서 '런던 최고의 볼리우드 댄서'라고 말했습니다.
마하라슈트라의 콜하푸르에서 태어나고 자란 작은 마을 소녀가 이렇게 빛나는 경력을 쌓을 것이라고 상상한 사람은 거의 없었습니다. 그러나 1992년에 그녀는 관리 연수생으로 Unilever에 합류하여 2016년에 최고 인적 자원 책임자(Chief Human-Resource Officer)가 되었습니다. 그녀는 또한 조직의 관리 위원회에 처음으로 여성이 참여했습니다.
“인적 자본은 금융 자본만큼 중요합니다. 인적 자원을 최우선 순위에 두는 것은 실질적인 비즈니스 이점을 제공합니다.” – 리나 나이어
회사에서 그녀의 초기 시간은 주로 남성 영역인 공장 현장과 야간 근무에서 보냈습니다. 여성들은 공장 내부에서 보기 드문 광경이었고 야간 근무에서는 더욱 그랬습니다. “제가 공장에 갔을 때 여성용 화장실이 한 번도 없는 경우가 많았습니다. 아무도 여성이 공장에 올 것이라고는 상상도 하지 못했기 때문입니다. 제 첫 직장은 항상 그곳에 제가 사용할 수 있는 화장실을 지을 수 있도록 하는 것이었습니다. 농담으로 이 모든 화장실은 'Leena's Loos'라고 불렸습니다.”라고 CEO가 인터뷰에서 말했습니다.
그녀는 한 번도 도전을 피하는 사람이 아니었습니다. 그녀는 Taloja(Maharashtra), Kolkata(West Bengal) 및 Ambattur(Tamil Nadu)에 있는 HUL의 공장에서 일했습니다. 그녀는 인터뷰에서 경험에 대해 이렇게 말했습니다. “힘들지만 다른 사람들이 따라할 수 없는 경험을 제공할 작업에 손을 얹으십시오. 그리고 항상 자신의 직위나 직업이 무엇인지보다 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 더 많이 생각하세요.”
학생 시절의 목적과 목적
이름에서 알 수 있듯 나이르의 고향 콜하푸르는 땋은 가죽 슬리퍼로 유명하다. 콜라푸리 채팔. 이 마을은 2019년에 지리적 표시 지정을 받았습니다. 그녀는 도시에서 태어나 당시 유일한 여자 학교인 홀리 크로스 수녀원 고등학교에서 공부했습니다. 그녀는 클래스 X 보드 시험에 응시한 첫 번째 배치였습니다. 그녀는 The New College Kolhapur에 합류하여 수업에 참석하기 위해 매일 12km를 자전거를 타야 했습니다.
Nair는 전자 및 통신 공학을 공부했습니다. Walchand College of Engineering, Sangli(Maharashtra)에는 학위를 추구하는 18명의 남학생으로 구성된 학생회에 여학생이 3,000명에 불과했습니다. 항상 열심히 일하는 학생이었던 그녀는 XLRI – Xavier School of Management Jamshedpur(1990 – 1992)의 인적 자원 관리에서 금메달과 함께 기절했습니다.
Nair는 많은 규범을 가지고 자랐습니다. 소녀들이 할 수 있는 것과 할 수 없는 것에 대한 금기와 그녀 주변의 장벽. 당시 그녀의 목표는 교육을 받는 것이었습니다. 그녀가 인생에서 배운 교훈 중 하나는 거기에서 비롯됩니다.
그녀는 방문 중 한 번에서 학교 학생들에게 자신의 고향에 대해 다음과 같이 말했습니다.
“큰 꿈을 꾸는 것은 매우 중요합니다. 다른 사람들이 당신에게 말하게 하지 말고 당신의 꿈이 얼마나 커야 하는지는 당신이 결정해야 합니다. 사람들이 당신의 능력을 의심하더라도 낙심하지 마십시오. 그랬더라면 지금의 위치에 도달하지 못했을 것입니다.”
본능에 따라가다
공대를 졸업한 후 공학의 지적 도전을 좋아했지만 엔지니어로 일하는 것을 좋아하지 않았습니다. 사람들을 대하는 그녀의 재능을 알아낸 것은 그녀가 멘토라고 부르는 교수였습니다.
그녀는 그녀의 아버지에게 인적 자원에 관심이 있다고 말했지만 아버지는 실망했습니다. 그는 엔지니어가 HR과 같은 "백오피스 기능"에 들어가는 이유를 이해할 수 없었습니다. 그러나 그녀는 그것을 받아들이는 데 열심이었고 본능을 따랐고 Nair가 그녀의 진정한 목적을 이루었습니다. 그녀는 인터뷰에서 "첫 날부터 그것이 나에게 완전히 의미가 있다고 느꼈다"고 말했다.
본능적인 리더는 190개국에 걸쳐 여러 규제 및 노동 환경에서 운영되는 Unilever의 인적 자본을 관리하는 데 탁월한 실적을 가지고 있습니다. Nair는 자비로운 리더십과 인간 중심의 직장을 굳게 믿습니다. 경력 초기부터 자신의 역할에 도전하는 동안 그녀는 지금의 그녀가 되었습니다.
조직의 다양성 및 포용성 의제를 이끌던 재임 기간 동안 Unilever는 54개국에서 최고의 FMCG 대학원 고용주로 인정받았습니다.
내내 카리스마
최근 유럽의 가장 큰 브랜드 중 한 곳에서 그녀의 임명은 두 가지 이유로 인도에서 기뻐하는 일입니다. 그것은 글로벌 플랫폼에서 인도 여성의 위상을 높이기 위한 강력한 단계로 간주되고 있습니다. 둘째, 전 세계의 다국적 기업을 이끌고 있는 인도계 비즈니스 스타들의 집합체에 빛을 더했습니다.
Nair는 애매한 리더가 아니며, 오히려 소셜 미디어에서 활발한 목소리를 낼 정도로 그녀는 2020년 LinkedIn의 최고 목소리로 인정받았습니다. 그녀는 전 펩시코 CEO인 Indra Nooyi를 자신의 롤 모델로 생각하지만 그녀 자신도 롤 모델이며 적절한 상을 받았습니다. '위대한 영국 사업가 롤 모델' 상.
가장 큰 리더십 수업s 26/11에 Taj에 갇혀있는 동안
Nair는 2011년 24월 그날 밤의 공포에 대해 이야기할 때마다 Mallika Jagad가 보여준 용기를 언급하는 데 실패하지 않았습니다. 10세의 담당 직원은 26월 XNUMX일의 운명적인 밤에 XNUMX명의 유니레버 팀을 돌보는 임무를 받았습니다. Nair는 남편과 동료들과 함께 그곳에서 총성과 비명, 끊임없이 연기와 파편이 그들 주위에 떨어집니다.
Nair는 종종 "테러리스트가 공격을 시작하면 어떻게 해야 하는지에 대한 훈련을 받은 적이 없습니다."라고 말합니다. 그때도 그 젊은 여성은 놀라울 정도로 침착하고 침착했으며, 할 수 있는 모든 방법으로 손님들을 끊임없이 지원했습니다. 그녀는 걱정스러운 엄마에게 전화로 그녀가 호텔 안에 있는 것이 아니라 다른 곳에서 안전하고 건전하다고 말하면서 다시 전화를 걸지 않도록 하기까지 했습니다.
그녀의 젊음과 경험 부족과 함께 극도의 위험에 직면한 Mallika의 강인함은 Nair에게 지울 수 없는 인상을 남겼고 그녀는 리더십의 다른 차원을 열었습니다. 그녀는 구조 작업 중 다음 날 아침부터 말리카의 부드러우면서도 확고한 말을 반복하는 것을 좋아합니다. 공포의 그날 밤, Leena Nair는 Taj 직원들이 보여준 상황적 리더십의 훌륭한 예를 경험했으며, 원하는 경우 리더가 되는 것은 개인에게 달려 있으며, 배운 교훈을 그녀의 고양시키는 연설에서 일화로 사용합니다. 글로벌 비즈니스 디바이자 아내이자 두 아이의 엄마인 그는 그날 밤의 불확실성을 통해 인생은 선물이며 우리는 우리의 목적에 초점을 맞춰 살아야 한다는 것을 깨달았습니다.
당신은 알고 계십니까?
- Leena Nair는 매일 밤 감사 일기를 쓰고 삶의 균형을 유지하기 위해 매일 아침 20분 명상 연습을 합니다.
- 보행, 그녀는 계속해서 자신의 열정과 다시 연결하는 것이 중요하다고 믿기 때문에 달리기와 춤은 그녀의 요법의 일부입니다.
- Nair는 Oprah가 목적에 대해 말하는 것과 동일시하기 때문에 Oprah Winfrey의 팟캐스트를 듣는 것을 좋아합니다.
- 그녀는 키보드를 연주하는 방법이나 스페인어로 대화하는 방법과 같은 새로운 것을 매년 하나씩 배우려고 노력합니다.
- 그녀는 멘토의 힘을 믿으며 그녀에게 영감을 주는 사람들에게 다가갑니다. Indra Nooyi와 그녀의 대학 교수 몇 명을 제외하고 Nair는 Dun and Bradstreet의 전 CEO인 Sara Matthew, Niall FitzGerald, Unilever의 John Stewart를 멘토로 생각합니다.
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