(मई 15, 2023) श्रीधर लक्ष्मण ल्यूसिड माइंड्स के संस्थापक हैं, एक कोचिंग उद्यम जिसने 2011 में अपनी स्थापना के बाद से कई पेशेवरों और व्यवसायों को प्रभावशाली सफलता की कहानियों में पहुंचा दिया है। श्रीधर के बेडरूम में एक लैपटॉप और एक फोन के साथ शुरू हुई कंपनी ने एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। विभिन्न क्षेत्रों और देशों में उद्यमियों, पेशेवरों और व्यवसायों के विकास पथ को आकार देने और मार्गदर्शन करने में महत्वपूर्ण भूमिका। श्रीधर ने अपनी यात्रा एक ऐसे युग में शुरू की जब बिजनेस कोचिंग की अवधारणा भारत में जड़ें जमा ही रही थी। "जब मैंने शुरुआत की थी, तो बहुत से लोग कोचिंग में जागरूक या निवेशित नहीं थे, हालांकि, वर्षों से, परिदृश्य में काफी बदलाव आया है," वह याद करते हैं।
कोचिंग करियर शुरू करने की उनकी प्रेरणा व्यक्तिगत परीक्षणों और क्लेशों से जुड़ी हुई थी। "मैंने जीवन और काम में कई चुनौतियों का सामना किया," वे बताते हैं वैश्विक भारतीय, यह याद करते हुए कि कैसे इन बाधाओं ने उन्हें अपने लिए एक कोच किराए पर लेने के लिए प्रेरित किया, एक निर्णय जिसने उनकी परिवर्तनकारी यात्रा की शुरुआत को चिह्नित किया। कोचिंग के गहरे प्रभाव ने उन्हें इस विषय में गहराई तक जाने दिया, अंततः उन्हें अपनी उच्च-वेतन वाली कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ने और कोचिंग में अपने जुनून का पीछा करने के लिए प्रेरित किया।
कॉर्पोरेट सफलता - और तनाव
श्रीधर के शुरुआती करियर की विशेषता लंबे, अनियमित काम के घंटे थे, जिसे वह रोमांचकारी लेकिन बेहद कर देने वाला बताते हैं। उनके स्वास्थ्य पर टोल काफी था, जिससे उन्हें अपने जीवन विकल्पों पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित किया। "मैं भी जीवन में अधिक अर्थ और उद्देश्य की तलाश कर रहा था। एक चीज़ ने दूसरी चीज़ का नेतृत्व किया और मेरे दूसरे कॉर्पोरेट कार्य दशक में, मैं बौद्ध धर्म, दर्शन और आत्म-खोज पर किताबें पढ़ने में और गहरा हो गया," वह आगे कहते हैं।
जैसे-जैसे वे कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ते गए, उनकी भूमिका उन्हें बैठकों, प्रशिक्षण कार्यक्रमों और सम्मेलनों के लिए विभिन्न देशों में ले गई, जिससे विविध संस्कृतियों और लोगों की उनकी समझ का विस्तार हुआ। उन्होंने हर उस व्यक्ति में अंतर्निहित महानता देखी जिसके साथ उन्होंने बातचीत की, एक रहस्योद्घाटन जो बाद में उनके कोचिंग दर्शन को प्रभावित करेगा।
शुरुआती ज़िंदगी और पेशा
कर्नाटक के हावेरी में जन्मे, श्रीधर के प्रारंभिक जीवन को जीवन बीमा निगम (एलआईसी) के साथ अपने पिता की स्थानांतरणीय नौकरी के कारण बार-बार स्थानांतरण से चिह्नित किया गया था। उन्होंने दिल्ली, बैंगलोर, नागपुर और चंद्रपुर जैसे विभिन्न शहरों में अपनी स्कूली शिक्षा पूरी की। उनका मानना है कि परिवर्तन के इन शुरुआती अनुभवों और विभिन्न संस्कृतियों के संपर्क में आने से उनके लचीलेपन के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
उनका पेशेवर जीवन द टाइम्स ऑफ इंडिया के साथ शुरू हुआ, इसके बाद लिंटास, जेडब्ल्यूटी कॉन्ट्रैक्ट और ओगिल्वी जैसी विज्ञापन एजेंसियों में छह साल का कार्यकाल रहा। उन्होंने अगले 2000 वर्षों के लिए अमेरिकन पावर कन्वर्जन, मरकरी इंटरएक्टिव, हेवलेट पैकर्ड और श्नाइडर इलेक्ट्रिक जैसी कंपनियों में मार्केटिंग की भूमिका निभाने से पहले 11 में डॉट-कॉम युग में भी काम किया।
एक बच्चे के रूप में, श्रीधर ने जानवरों के प्रति गहरा लगाव दिखाया और ड्राइंग, पेंटिंग और पढ़ने के अपने प्यार के लिए जाने जाते थे। "मैं स्कूल से वापस चलने पर किसी भी पिल्ला को घर लाने के लिए जाना जाता था," वह याद करता है। उनकी सहानुभूतिपूर्ण प्रकृति वयस्कता में जारी रही, और उनका दृढ़ विश्वास है कि सभी परिवर्तन जागरूकता से शुरू होते हैं। "यदि आप इस बात से पूरी तरह अवगत हैं कि आप वर्तमान में क्या कर रहे हैं, तो आप अपने महान भविष्य का निर्माण कर रहे हैं। इस प्रकार, जागरूकता हमेशा एक प्राथमिकता होनी चाहिए,” वह बताते हैं।
स्वयं की यात्रा
अपने करियर को छोड़कर खुद पर काम करना श्रीधर के जीवन का एक महत्वपूर्ण क्षण था, जिसने उन्हें अपनी वास्तविक क्षमता का एहसास कराने और एक पेशेवर कोच बनने के लिए प्रेरित किया। आज, उन्हें भारत में शीर्ष व्यापार प्रशिक्षकों में से एक के रूप में पहचाना जाता है, जो उद्यमियों, व्यापार मालिकों और पेशेवरों को उनके विकास को बढ़ाने के लिए रणनीति और मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। वह कॉर्पोरेट नेताओं और व्यापार मालिकों को उनकी अत्यधिक प्रभावी, उत्पादक और सफल बनने की यात्रा में सहायता करता है।
श्रीधर का मानना है कि कोचिंग एक मजबूत प्रक्रिया है, और इसके मूल में आत्म-जागरूकता है। वह बताते हैं कि क्लाइंट अपने लक्ष्यों के बारे में जितना स्पष्ट होता है और उन्हें कैसे प्राप्त किया जाता है, कोचिंग प्रक्रिया उतनी ही प्रभावी हो जाती है। “मुझे अपने कॉर्पोरेट करियर में बार-बार जो प्रतिक्रिया मिली, वह लोगों को स्पष्ट रूप से सोचने के लिए प्रेरित करने की मेरी क्षमता थी। अपने व्यवसाय के लिए एक नाम का मूल्यांकन करते समय, मैंने मूल्य के रूप में स्पष्टता के साथ शुरुआत की और 'ल्यूसिड' शब्द मेरे दिमाग में आया। मैंने इस पर थोड़ा और काम किया, और मैंने जो किया उसके लिए ल्यूसिड माइंड्स ने मुझे एक अच्छे नाम के रूप में मारा," वे बताते हैं।
ल्यूसिड माइंड्स
के प्रारंभिक वर्ष ल्यूसिड माइंड्स चुनौतीपूर्ण थे। श्रीधर को नए सिरे से शुरुआत करने के लिए 20 साल के कॉर्पोरेट करियर को पीछे छोड़ना पड़ा, जो उज्ज्वल व्यक्तियों और अच्छी तरह से सुसज्जित कार्यालय स्थानों से भरा था। लेकिन उन्होंने इंटरनेशनल कोचिंग अकादमी, इंटरनेशनल कोचिंग फेडरेशन और सेंटर फॉर ट्रांसफॉर्मेटिव कोचिंग के साथ औपचारिक कोचिंग शिक्षा में निवेश किया। "मैं इंटरनेशनल कोच फेडरेशन के साथ एक सर्टिफाइड प्रोफेशनल कोच हूं, इंटरनेशनल कोच एकेडमी का ग्रेजुएट हूं, सेंटर फॉर ट्रांसफॉर्मेशनल कोचिंग से सर्टिफाइड डीप ट्रांसफॉर्मेशनल कोच और होगन पर्सनैलिटी असेसमेंट में सर्टिफाइड हूं।"
ल्यूसिड माइंड्स अपने 13वें वर्ष में प्रवेश कर रहा है, ऐसे में श्रीधर, जो अब एक जाने-माने बिजनेस कोचिंग विशेषज्ञ हैं, को सूचना प्रौद्योगिकी, फार्मा, कंज्यूमर ड्यूरेबल्स, ऑयल एंड गैस, स्टार्ट-अप्स, फाइनेंशियल जैसे विभिन्न क्षेत्रों के 13 देशों के ग्राहकों को प्रशिक्षित करने का अवसर मिला है। प्रौद्योगिकी, मोटर वाहन, रेल और बुनियादी ढांचा डिजाइन। "मेरे ग्राहकों में सी-सूट के नेता, संस्थापक, व्यापार मालिक और अन्य कॉर्पोरेट अधिकारी शामिल हैं। महामारी की अवधि को छोड़कर, जो उद्योगों में एक चुनौतीपूर्ण समय था, मेरा कोचिंग अभ्यास साल दर साल मजबूत होता गया है, और मैं उस काम को लेकर बहुत उत्साहित हूं जो मुझे करने को मिलता है," उन्होंने साझा किया।
हालांकि, श्रीधर स्वीकार करते हैं कि 12 वर्षों से बूटस्ट्रैप्ड व्यवसाय चलाना इसकी चुनौतियों के बिना नहीं है। “शुरुआती वर्षों में, कोचिंग के बारे में जागरूकता की कमी के कारण पर्याप्त काम मिलना मुश्किल था। मैंने एक सुरक्षित, अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी छोड़ने के अपने फैसले पर सवाल उठाया। अकेलेपन का अहसास भी था क्योंकि मैं 20 साल तक लोगों के साथ काम करने का आदी था। हालाँकि, अकेलापन बहुत जरूरी एकांत में बदल गया, और मैं आभारी हूँ," वह याद करते हैं।
उनके पास उन प्लेटफार्मों के बारे में आरक्षण है जो कोचों को एकत्र करते हैं और उन्हें संभावित ग्राहकों को पेश करते हैं। "मेरे विचार में, बिजनेस कोचिंग ऐसी चीज नहीं है जिसे हम बेचने का प्रयास कर सकते हैं। कमजोर लोगों को समझाने, समझाने और कोचिंग बेचने से वे दबाव में साइन अप कर सकते हैं, कोचिंग यात्रा से गुजरने के लिए तैयार नहीं हो सकते हैं, और कम या कोई विकास नहीं होने का अनुभव कर सकते हैं, जिससे कोचिंग के बारे में एक सेवा के बारे में खराब धारणा हो सकती है," उन्होंने चेतावनी दी .
श्रीधर की उद्यमिता takeaways
उद्यमियों के लिए, वह खुद को समझने के लिए समय निकालने की सलाह देते हैं, क्योंकि यह सफलता की नींव रखेगा। “आप अपने बारे में जितनी अधिक स्पष्टता रखेंगे, आप उतने ही अधिक सफल होंगे। यह क्लिच लग सकता है, लेकिन यह सच है, "वह जोर देकर कहते हैं। उनका मानना है कि उद्यमियों को अपनी ताकत पर ध्यान देना चाहिए और अपनी कमजोरियों से नहीं घबराना चाहिए। "अपनी ताकत पर काम करें। हममें से प्रत्येक व्यक्ति किसी न किसी क्षेत्र में मजबूत है। उन्हें पहचानें, उन पर आगे बढ़ें, और आप सफलता प्राप्त करेंगे," उन्होंने जोर देकर कहा।
श्रीधर निरंतर सीखने के प्रबल पक्षधर भी हैं। "सीखना 21वीं सदी में सफलता की कुंजी है। जबरदस्त गति से हो रहे परिवर्तनों के साथ, निरंतर सीखना ही प्रासंगिक बने रहने का एकमात्र तरीका है," वह सलाह देते हैं।
व्यवसायों के लिए, वह एक अनुकंपा दृष्टिकोण की वकालत करता है। "यदि आप अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करते हैं, तो वे आपके ग्राहकों के साथ अच्छा व्यवहार करेंगे। यह इतना सरल है। लाभ एक परिणाम है, लक्ष्य नहीं है," वे कहते हैं। उनके अनुभव में, ऐसे व्यवसाय जो अपने लोगों और ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उन व्यवसायों की तुलना में अधिक सफल होते हैं जो केवल मुनाफे पर ध्यान केंद्रित करते हैं। टीमों को उच्च विश्वास, अपनेपन की भावना और सामान्य उद्देश्य के साथ काम करना चाहिए - यह उनके कार्य लोकाचार की नींव है। "निष्पक्षता, सम्मान और गरिमा, लक्ष्यों के प्रति गहरे संबंध और प्रतिबद्धता बनाने में मदद करती है," वे कहते हैं।
पीछे मुड़कर देखने पर, श्रीधर अपने द्वारा शुरू की गई यात्रा के लिए बहुत आभारी महसूस करते हैं। "मैं इन वर्षों में अनुभव किए गए सीखने और विकास के लिए आभारी हूं। मैं अपने ग्राहकों के लिए आभारी हूं जिन्होंने मुझ पर और मेरे दृष्टिकोण में विश्वास दिखाया है।
आने वाले वर्षों में, श्रीधर ने अपने कोचिंग अभ्यास का विस्तार करने और व्यक्तियों और संगठनों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालने की योजना बनाई है। उन्होंने आत्म-जागरूकता और व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में इसके महत्व पर ध्यान केंद्रित करते हुए कोचिंग पर एक किताब लिखने की भी योजना बनाई है।
प्रामाणिकता कुंजी है
आकांक्षी प्रशिक्षकों के लिए उनकी सलाह के बारे में पूछे जाने पर, वे कहते हैं, “प्रामाणिक बनो। कोचिंग सभी उत्तरों को जानने के बारे में नहीं है बल्कि सही प्रश्न पूछने के बारे में है। यह ग्राहक को ठीक करने के बारे में नहीं है बल्कि उन्हें अपने स्वयं के समाधान खोजने के लिए सशक्त बनाने के बारे में है। आत्म-खोज और निरंतर सीखने की यात्रा के लिए तैयार रहें।”
समापन में, श्रीधर ने एक उद्धरण साझा किया, जिसे वह जीते हैं, “सफलता खुशी की कुंजी नहीं है। खुशहाली सफलता की कुंजी है। यदि आप जो कर रहे हैं उससे प्यार करते हैं, तो आप सफल होंगे।”
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