GI célèbre la Journée de la femme avec ces femmes stellaires qui ont tracé leur propre chemin dans les carrières qu'elles ont choisies, et qui ont fait la fierté de l'Inde.
(Mars 8, 2022) Les femmes doivent être habilitées à poursuivre leurs propres choix. Qu'il s'agisse d'Ashwini Asokan qui est revenue au pays pour appliquer l'IA de manière significative, Mithali Raj, capitaine de l'équipe féminine de cricket, Anu Sridharan, l'entrepreneure sociale formée à Berkley ou Jasmeen Patheja, une artiste travaillant pour mettre fin aux harcèlements de rue - toutes ont sculpté leur propre identités servant brillamment d'exemples à s'imprégner pour les générations futures.
Jasmeen Patheja, fondatrice de Blank Noise
L'artiste et entrepreneur social du service public aiguise ses idées pour faire grandir la pensée positive et l'action publique. Fondatrice de Blank Noise, une communauté grandissante de héros d'action, de héros, de héros, de citoyens et d'autres, elle travaille à mettre fin à la violence sexuelle et sexiste. Elle a lancé Blank Noise en 2003, en réponse au silence entourant le harcèlement de rue. Son objectif est de mobiliser les communautés vers le droit d'être sans défense et à l'abri de la peur. Jasmeen a reçu le prestigieux Visible Award pour sa pratique artistique socialement engagée et a également reçu la bourse Jane Lombard du Vera List Center for Art and Politics de la New School de New York. Elle a été répertoriée par la BBC comme l'une des 12 artistes qui changent le monde en 2019. Jasmeen est conférencière Ted et membre d'Ashoka.
Dans une conversation avec Indien du monde, dit-elle, "Mon objectif pour cette année est de continuer à concevoir des méthodologies de participation citoyenne, qui permettent aux citoyens de ressentir, d'empathie et de prendre des mesures pour mettre fin à la violence sexiste et au blâme des victimes. C'est un enjeu de société et c'est à chacun de nous d'intervenir.
A toutes les femmes #ActionHéros qui veut vivre #AkeliAwaaraAzaad, sans peur, affirmant #INeverAskForIt. Regarde-moi ce soir à 7h sur @starplus #TEDTalksIndiaNayiSoch @TEDTalks Merci @julietrblake et légende @iamsrk pour l'écoute dans la bienveillance, l'empathie, l'attention. pic.twitter.com/gXsmEUmYaN
– Jasmeen Patheja (@jasmeenpatheja) 28 janvier 2018
Partisan d'être le changement qu'elle veut voir, elle ajoute : « C'est une invitation à devenir cette action shero/action theyro/action hero ; pas un spectateur apathique, mais un témoin puissant et empathique. Son programme est de trouver des moyens d'appeler à s'unir contre la honte, la police et le blâme des survivants de la violence sexiste. « Lorsque chacun de nous interviendra dans son propre silence, nous aurons le pouvoir de changer une société que la victime blâme. Cela pourrait être n'importe où, que ce soit la cafétéria du bureau, Internet, les campus, la table du dîner, les rues. #INeverAskForIt », conclut-elle.
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Ashwini Asokan, fondateur de Mad Street Den
Elle a passé plus de 10 ans à travailler avec Intel aux États-Unis avant de décider de rentrer chez elle en Inde pour lancer sa propre société d'IA avec son mari neuroscientifique Anand Chandrasekaran. Aujourd'hui, sa société Mad Street Den construit des modèles d'intelligence généralisable qui peuvent être déployés via des applications significatives dans tous les secteurs. Ancienne élève de Carnegie Mellon, Ashwini et son équipe enseignent aux machines à voir et à expérimenter le monde comme le font les humains. En tant que concepteur de produits et chercheur culturel, Ashwini explore comment l'IA peut être appliquée de manière significative pour l'utilisation des personnes à travers le monde. « J'ai quitté la Silicon Valley pour venir en Inde afin de créer une entreprise d'IA avec mon mari ; Je suis une femme co-fondatrice d'une société d'intelligence artificielle et je n'écris pas une seule ligne de code. Et je porte cette histoire sur ma manche pour dire à tout le monde de renoncer à ses stéréotypes », a déclaré le quadragénaire dans une interview.
Toujours vocale sur la façon dont les femmes devraient prendre en charge le monde des startups, Ashwini s'est efforcée d'apporter la parité entre les sexes dans le monde de l'IA et de la technologie. Bien que de nombreuses femmes obtiennent un diplôme en technologie et soient éligibles à un emploi, leur nombre diminue au fil des ans à mesure qu'elles se marient et ont des enfants. Cela, dit l'entrepreneur, est en grande partie dû au système avec son manque d'infrastructures et de politiques pour soutenir une femme et ses différents rôles. Chez Mad Street Den, Ashwini a essayé de s'assurer que son équipe compte un nombre égal d'hommes et de femmes car elle espère qu'un jour elle fera une liste pour être une entrepreneure et non une femme entrepreneure.
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Mithali Raj , capitaine de l'équipe indienne de cricket féminin
Le cricket n'est rien de moins qu'une religion en Inde, et la capitaine de l'équipe féminine de cricket Mithali Raj en est consciente. Elle n'est devenue que la troisième joueuse de cricket et la première femme à participer à six coupes du monde. La joueuse de 39 ans dirige l'équipe féminine de cricket à la Coupe du monde féminine ICC 2022 en Nouvelle-Zélande et a les yeux rivés sur le trophée.
L'un des avantages d'être le capitaine est que vous pouvez photographier un selfie de groupe parfaitement assis et vous en tirer. 😬 pic.twitter.com/kXE7hYmfbL
– Mithali Raj (@M_Raj03) 28 février 2022
Elle n'avait que 10 ans lorsqu'elle a pris une batte pour la première fois. Mais à 16 ans, elle a réussi un énorme 114 lors de ses débuts à l'ODI contre l'Irlande, épatant ainsi le monde avec sa finesse dans un sport qui était considéré comme un jeu à vocation masculine. Au cours des années suivantes, le lauréat Arjuna a lancé le bal en menant l'Inde à la finale de la Coupe du monde 2005 et en soulevant le trophée du vainqueur de la Coupe d'Asie. La Tamilienne née à Jodhpur n'est pas seulement la meilleure buteuse du cricket international féminin, mais la seule joueuse de cricket à avoir dépassé la barre des 7,000 XNUMX points dans les matchs féminins de l'ODI.
Raj a inspiré des millions de filles en Inde à suivre leurs rêves et à ne pas abandonner. "Les femmes dans le sport sont de puissants catalyseurs de changement et lorsqu'elles obtiennent l'appréciation qu'elles méritent, cela inspire le changement chez plusieurs autres femmes qui souhaitent réaliser leurs rêves. J'espère sincèrement que mon parcours inspirera les jeunes filles de tout le pays à poursuivre leurs rêves et à savoir que ce n'est que lorsque vous rêvez que vous pouvez y arriver », a écrit la lauréate Dhyan Chand Khel Ratna sur Twitter. Après 22 années stellaires dans le cricket, elle veut maintenant réaliser le rêve de détenir le trophée "insaisissable" de la Coupe du monde avant de raccrocher ses crampons.
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Anu Sridharan, fondatrice de NextDrop
Anu Sridharan avait 23 ans lorsqu'elle a cofondé NextDrop. C'était en 2011 et Anu voulait « débarrasser le monde de ses problèmes d'eau ». L'entreprise a commencé à travailler à Hubli-Dharwad, dans le Karnataka, avec un modèle simple : des alertes SMS qui fournissent des informations en temps réel sur l'approvisionnement local en eau. Alors étudiant à l'Université de Berkley, NextDrop a commencé comme un projet universitaire, où son projet pilote a remporté un prix de la Knight Foundation. En 2012, Anu a été répertoriée dans le Forbes (USA) 30 Social Entrepreneurs Under 30 pour son travail avec NextDrop. Quatre ans plus tard, elle figurait dans la même catégorie dans Forbes Asia. Elle a été conférencière TED Unilever et a fait partie du Y Combinator Batch 2017.
Actuellement, responsable du marketing et du développement chez CSEI, ATREE, à Bengaluru, beaucoup de choses ont changé pour Anu, en particulier sur le plan personnel. Elle est maintenant mère d'un tout-petit et la vie, dit-elle, est différente d'une manière qu'elle n'aurait pas pu imaginer. « Par le travail, j'ai souvent été dans des situations où j'ai été l'une des seules femmes. Cela m'a donné une perspective différente et m'a également aidé à comprendre que ce que j'apportais à la table était unique. Avoir un bébé a radicalement changé sa vision des choses : « Maintenant, je me rends compte qu'aller à une réunion après 7 heures est très difficile, on ne peut pas être dans des réunions qui coïncident avec l'heure du dîner ou l'heure du bain. Oui, cela ressemble à une petite chose, mais c'est très réel pour nous. Nous ne sommes pas assez conscients des femmes qui ont des enfants et des dispositions simples peuvent faciliter grandement la tâche d'une femme sur le lieu de travail.
Ma grossesse révèle mes très gros préjugés sexistes inconscients https://t.co/FMZPtAJMC0
-Anu Sridharan (@anusridharan) Le 22 juin 2021
Comment gère-t-elle la situation ? « Je demande simplement ce que je veux », sourit-elle. « Il ne sert à rien de se sentir mal à l'idée de demander ce dont nous avons besoin, acceptons-le plutôt. Et j'ai trouvé que les gens sont très accommodants, c'est juste que nous ne réalisons pas toujours ou ne comprenons pas toujours ce dont une autre personne a besoin.
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