Cet article est paru pour la première fois dans Le Japan Times Le 5 décembre 2022.
L'ascension de Rishi Sunak au sommet de la politique britannique a suscité des célébrations dans toute l'Inde.
Mais si un hindou fervent à la peau brune à la tête du Royaume-Uni est certainement remarquable, l'ascension de Sunak témoigne d'un phénomène plus large et à plus long terme : l'importance croissante de la diaspora indienne à travers le monde occidental.
Cette tendance est évidente depuis un certain temps, en particulier dans le secteur privé, où des dirigeants d'origine indienne ont accédé à des postes de direction dans de grandes sociétés multinationales basées aux États-Unis. Satya Nadella, PDG de Microsoft, Sundar Pichai, PDG d'Alphabet, et Indra Nooyi, ancienne PDG de PepsiCo, sont probablement les exemples les plus connus, mais il en existe bien d'autres.
Selon S&P Global Ratings, pas moins de 58 sociétés Fortune 500 sont actuellement dirigées par des PDG d'origine indienne. Cette liste n'inclut pas Nooyi, qui a démissionné en 2018, ni l'ancien chef de Twitter, Parag Agrawal, qui a été licencié le mois dernier par le nouveau propriétaire Elon Musk. Mais il reste long et varié, allant des puissances technologiques comme Adobe (Shantanu Narayen) et IBM (Arvind Krishna) aux puissances du café comme Starbucks (Laxman Narasimhan).