(Esta columna apareció por primera vez en The Times of India el 27 de septiembre de 2021)
- Cuando el Presidente del Tribunal Supremo de la India, NV Ramana, tomó juramento a los jueces Hima Kohli, Bela M Trivedi y BV Nagarathna el mes pasado, significó que las mujeres ahora constituyen un 12% récord en el tribunal supremo del país. El momento estuvo marcado por celebraciones, incluida la posibilidad de que la jueza Nagarathna se convirtiera en nuestra primera mujer presidenta del Tribunal Supremo en 2027. Pero teniendo en cuenta que este momento llegó 75 años después de la Independencia, fue una hazaña decepcionante. De aceptar que deberíamos haberlo hecho mejor ahora surge la pregunta, ¿cómo podemos hacerlo mejor en el futuro? CJI Ramana ofreció una solución este fin de semana: 50% de cuota para mujeres en el poder judicial, de hecho en todas las esferas de actividad. Los instó a 'gritar y exigir' este derecho. La representación de las mujeres en el parlamento y la burocracia es solo marginalmente mejor que en el poder judicial superior. En todos los casos, el argumento a favor de la reserva es doble: la representación proporcional es justicia social y la diversidad de voces da como resultado una mejor toma de decisiones en general. El problema es que las mujeres no son el único grupo que exige reservas en la India. Después de todo, incluso cuando la foto histórica y edificante del CJI flanqueada por cuatro mujeres juezas pasó a ser de dominio público, había dudas sobre cuándo los dalits y los adivasi ocuparían un marco similar...
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