Debasish Mohapatra:引领哈萨克斯坦石油和天然气行业的全球企业领导地位

作者:兰贾尼·拉金德拉

姓名:德巴什·莫哈帕特拉 |职务: 内部公司审计主管 |公司:卡拉查加纳克石油运营公司|地点: 哈萨克斯坦

在近四十年的职业生涯中,德巴什·莫哈帕特拉经历了相当多的起起落落。然而,这位全球最大石油和天然气公司之一的内部企业审计主管选择泰然处之,保持冷静,继续前进。他的毅力得到了高层的注意,并带来了更大更好的机会,包括他目前在母公司壳牌印度市场公司在哈萨克斯坦的职位。作为内部公司审计主管,Debasish 在过去五年中担任过多个职务:首先领导北里海运营公司 (NCOC) 的项目质量部门,然后转到 Karachaganak 石油运营公司 (KPO),这两家公司都是非经营性合资企业壳。 

Debasish 来自奥里萨邦,随后在鲁尔克拉的 NIT 攻读机械工程,然后在加尔各答的 IIM 获得商业管理 PG 文凭。他在印度斯坦石油公司 (HPCL) 开始了自己的职业生涯,在超过 19 年的时间里,他在企业的阶梯上不断晋升,随后在吉隆坡的壳牌全球解决方案公司担任亚太区区域业务开发经理地区。此后,他在壳牌工作了 16 年,担任过各种职务,并致力于为亚洲、中东和俄罗斯市场建立项目。 “目前,我负责领导 KPO 的企业内部审计部门,壳牌拥有该公司 30% 的股份,是一个与其他全球石油和天然气巨头合作的跨国组织,”他说。 

回顾他在壳牌的经历,他说公司强大的安全文化激励着他。 “凭借我过去在 HPCL 的职位,我拥有在多元文化环境中在全球范围内推动质量/CI 项目的所有弹药。尽管哈萨克斯坦是一个非常不同的地方,气候条件恶劣、语言障碍,但在专业上,当 2018 年机会出现时,我很乐意接受作为阿特劳 NCOC 项目质量经理的挑战。”

谈到他在哈萨克斯坦的角色,德巴什表示,虽然他一开始是壳牌所有石油和天然气项目的质量经理,但他还负责培养当地人力和当地承包商的能力。 “一路走来,挑战很多。除了恶劣的气候之外,由于语言障碍、新兴的供应商、承包商以及外籍人士获得的印度产品有限,社会环境也很严峻。然而,如果一个人无论遇到什么挑战都能找到一种平衡工作和生活的方法,这可能是一次有益的经历。”他说。 

不过,最大的挑战之一是必须远离家人,因为他目前的任务要求他在乌拉尔斯克这座人口接近 100,000 万的小城市生活和工作。 “由于缺乏医疗设施和国际学校教育,外籍人士不愿携带家人前来。较大的公司通常有住宿营地,设施包括食堂、健身房和酒吧。通常,结束一天的工作后,我要么放松一下,要么通过电话与家人联系。除此之外,在社交方面没有什么可做的。夏季、秋季和春季,在河边散步很不错。然而,在冬天,人们大多呆在室内,要么读书,要么看电视。”他补充道,在阿特劳等大城市,他的生活有所不同,有家庭住宿、合理的印度社区和可以参与的社交活动。“此外,当地人相当友好。我有几个当地的朋友,经常被邀请到他们家里参加各种活动。与大多数亚洲人一样,哈萨克人重视热情好客并尊重客人。即使膳食选择以肉类制品(通常是牛肉和马肉)为主,他们也会为印度客人提供鱼和鸡肉以及水果和各种面包,”他补充道。 

当他谈到自己漫长的职业生涯时,他相信,无论遇到什么挑战,他始终保持专注和交付的热情帮助他取得了目前的职位。危险中的作用。尽管如此,我还是继续尽我最大的努力;这肯定引起了高层管理人员的注意,并最终帮助我在哈萨克斯坦获得了这个职位。”他补充道,“即使在今天,我在哈萨克斯坦的团队仍在谈论我的领导力和对质量的追求。我的哈萨克斯坦队友也很感谢我在过去四年里教给他们宝贵的经验教训。” 

随着越来越注重聘用本地人才,团队的多样性并不理想。 “目前我是团队中唯一担任领导职务的外籍人士。早些时候,TCO、NCOC 和 KPO 等公司中有大量外籍人士。然而,如今,人们越来越关注引进本地人才。然而,在特定的高技能领导职位上有很多机会。”这位商业专业人士说道。他有时会被邀请到印度商学院做客座讲座,并会在 LinkedIn 上为追随者分享职位空缺。指导有抱负的人并帮助他们准备面试。 

他与祖国的联系仍然很牢固,而且他很高兴宝莱坞在哈萨克斯坦颇受欢迎。 “这里的人们喜欢印度电影,许多人声称自己是看着这些电影长大的。在我在撒马尔罕参加的一次活动中,我几乎被想要和我合影的人们围住,因为我穿着舍瓦尼,”他笑着补充说,他通过食物让他的文化得以延续。 “在大流行期间,我学到了很多烹饪知识,并开始在我的 Facebook 页面上分享印度食谱,我的朋友列表中有很多哈萨克人。” 

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