(Tháng một 7, 2022) Là một bác sĩ và chuyên gia y tế đã tham gia hội trường chính sách công và chăm sóc sức khỏe ở Ấn Độ để thúc đẩy sự thay đổi, bác sĩ Ruha Shadab ngày nay đã ủng hộ việc trao quyền cho phụ nữ Hồi giáo thông qua tổ chức do bà lãnh đạo. Doanh nhân xã hội Ấn Độ mang đến chiều sâu trẻ hóa với tư cách là một bác sĩ về chính sách công, vốn thường bị che lấp bởi thiếu kiến thức cơ bản. Cô gái được đào tạo tại Harvard có nhiều kinh nghiệm trong thời gian làm việc tại NITI Ayog, Tổ chức Sáng kiến Y tế Clinton và Quỹ Gates, tổ chức đã trao cho Ruha những công cụ để thúc đẩy tinh thần kinh doanh xã hội.
Từ Ả Rập Xê Út đến Ấn Độ
Việc người Ả Rập Xê-út chuyển đến Ấn Độ khi còn nhỏ đã khiến cô tiếp xúc với một bối cảnh văn hóa hoàn toàn khác - từ đa số thành thiểu số. Sau khi hoàn thành chương trình MBBS tại trường Cao đẳng Lady Hardinge ở Delhi, cô làm việc tại Clinton Health Initiative và tổ chức tư vấn NITI Ayog của Chính phủ Ấn Độ. Sau đó, cô tiếp tục theo học tại Cambridge, MA, để lấy bằng thạc sĩ về chính sách công tại Trường Harvard Kennedy (2019-20). Việc kết hợp các vai trò quan trọng này giúp Shadab trau dồi các kỹ năng để lãnh đạo và cạnh tranh. Nó nuôi dưỡng một triết lý sâu sắc về sự cho đi. Ruha càng tìm kiếm, cô càng ít tìm thấy phụ nữ Hồi giáo đại diện trong lực lượng lao động Ấn Độ. Chưa kể đến việc thiếu cơ hội, học hỏi và nền tảng, điều bắt buộc để phát triển.
“Tôi lớn lên như một đứa con giữa trong một gia đình có năm người. Tôi có một người anh cả và một người em trai được cho là những người bạn thân nhất của tôi. Họ là những người ủng hộ lớn nhất và cổ vũ các nhà lãnh đạo của tôi - Tôi yêu họ đến chết đi sống lại, ”doanh nhân xã hội 31 tuổi người Ấn Độ mỉm cười. Cô con gái luôn biết ơn sự ủng hộ của cha mẹ, “Họ tiếp tục ủng hộ các quyết định giáo dục và nghề nghiệp của tôi khi tôi chuyển từ ngành khoa học y tế sang chính sách công và kinh doanh xã hội. Tôi nghĩ rằng họ có niềm tin lớn vào tôi và la bàn đạo đức của tôi. Họ là ngôi sao phương bắc dẫn đường của tôi ”.
Vị bác sĩ này hướng tới chính sách công và chăm sóc sức khỏe, theo học tại Harvard theo học bổng dịch vụ công và là người Ấn Độ đầu tiên được trao giải thưởng nữ lãnh đạo của Trường Harvard Kennedy. “Trải nghiệm thật tuyệt vời khi nó mở ra và mở rộng phạm vi tiếp xúc của tôi một cách đáng kể. Tôi đã có thể học hỏi từ các phong trào khác và những nỗ lực xã hội thành công khác. Đó là một trong những bài học lớn nhất của tôi, mà tôi có thể mang về nhà để bắt đầu tổ chức Led By, ”Shadab nói Ấn Độ toàn cầu.
Là người Ấn Độ đầu tiên nhận được Giải thưởng Nữ lãnh đạo Barbara Johnson, Ruha rất biết ơn vì đã đánh giá cao công việc khó khăn của cô. “Giải thưởng có năm tiêu chí - để xây dựng một cộng đồng tại trường mà tôi đã làm bằng cách tổ chức hội nghị lớn nhất do sinh viên điều hành, Hội nghị Ấn Độ tại Harvard. Tiếp theo là các vấn đề về tầm quan trọng của cộng đồng bên ngoài trường học, nơi tôi đã nói về việc bao gồm phụ nữ Hồi giáo ở Ấn Độ. Thứ ba là một ví dụ về một hình mẫu tiềm năng cho những phụ nữ khác mong muốn trở thành nhà lãnh đạo. Tôi đã rất khiêm tốn khi họ nghĩ rằng công việc của tôi là một hình mẫu tiềm năng. Thứ tư, đã thể hiện sự xuất sắc trong thành tích học tập (thông qua các điểm số), ”nữ doanh nhân xã hội người Hồi giáo được chọn cho các chương trình lãnh đạo khác khi ở đó giải thích. Điều thứ năm - có thể tận dụng vai trò lãnh đạo để thúc đẩy bình đẳng giới trong những thời điểm chưa từng có, Ruha tiếp tục giải quyết với LBF.
Làm thế nào vắc xin có thể thay đổi thế giới
Trong một thế giới mà các chủng Covid tiếp tục làm tê liệt các quốc gia và con người vào năm 2022, Shadab, trong một dự án tại Yale, (khi đang học thạc sĩ tại Harvard) đã nghiên cứu về đạo đức và sự bất bình đẳng của vắc xin - phù hợp nhất với thời điểm đại dịch hiện nay.
“Tôi đã làm việc tại Yale khi còn là sinh viên tại Harvard, với tư cách là đồng chủ tịch của Hội nghị Ấn Độ tại Harvard, là tác giả đầu tiên của một bài báo về đạo đức y tế, và sau đó tôi thực tập tại Quỹ Gates về khuôn khổ chiến lược y tế toàn cầu về ung thư cổ tử cung. Điều cực kỳ thú vị là chúng tôi đang thảo luận về sự bất bình đẳng toàn cầu của vắc xin. Lập luận của chúng tôi là làm thế nào để giải quyết sự bất bình đẳng toàn cầu về nguồn cung cấp vắc xin cho bệnh ung thư cổ tử cung, bệnh ung thư duy nhất có thể được chữa khỏi bằng vắc xin hiện nay. Một khi bạn bị nhiễm HPV (Human papillomavirus), bạn có thể phát triển thành ung thư cổ tử cung vào bất kỳ thời điểm nào trong đời. Vì vậy, điều quan trọng là phải tiêm vắc-xin trước khi bạn tiếp xúc với vi-rút - nó ngăn bạn mắc bệnh ung thư, ”chuyên gia chính sách công nói.
Giải quyết tình trạng thiếu nguồn cung, bà giải thích thêm, “Đây cũng là loại vắc xin đắt tiền nhất, là một phần của quy trình tiêm chủng. Với nguồn cung hạn chế và vắc-xin đắt tiền, làm thế nào chúng ta đảm bảo rằng vắc-xin này đến được với các nước đang phát triển, nơi nó cần thiết nhất? " do đó cộng hưởng với sự thiếu công bằng Covid hiện tại.
Nhóm nghiên cứu đã nhìn nhận vấn đề một cách khoa học và đạo đức. “Về mặt đạo đức, đó là giảm thiểu sự bất bình đẳng, và về mặt khoa học, hai liều so với một. Bạn có thể bắt đầu cảm thấy những cuộc trò chuyện này thậm chí còn phù hợp hơn trong Covid. Toàn bộ lập luận về khuôn khổ đạo đức để giải quyết sự bất bình đẳng về vắc xin có thể áp dụng cho vắc xin Covid. Được các cố vấn khoa học cao cấp nhất và các chuyên gia am hiểu về HPV thực hiện tất cả các suy nghĩ, đồng thời ở bên họ trong một năm để thảo luận về vấn đề này, đồng thời xem cách trả lời của chúng tôi thích nghi với một thế giới sống động và đại dịch thật thú vị. Thật đáng giá khi có thể góp phần giải quyết sự bất bình đẳng toàn cầu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ”, doanh nhân xã hội Ấn Độ phản đối.
Khi y học dẫn đến một cơ quan về chăm sóc sức khỏe
Vai diễn NITI Ayog của cô ấy là nơi Ruha lần đầu tiên khởi nghiệp. Cô đã tham gia vào chương trình bảo hiểm y tế của chính phủ lớn nhất thế giới. "Đó là một trải nghiệm tuyệt vời. Tôi hiểu những áp lực cá nhân của chính phủ và các sắc thái của việc hoạch định chính sách công, ”cô gái thích mang giày chạy bộ của mình để chạy bộ nói. Nếu không, thì nướng bánh sẽ giúp doanh nhân xã hội Ấn Độ thư giãn.
Trọng tâm của bà đã được phát triển - thúc đẩy một nền kinh tế gắn kết, tôn trọng và bao trùm, nhấn mạnh vào việc loại bỏ các rào cản gia nhập và giữ chân đối với phụ nữ không có đại diện.
Tại Quỹ Y tế Clinton, là vai trò phi y tế đầu tiên của cô. “Một bác sĩ rất cao cấp làm việc trong quan hệ chính phủ và quản lý các bên liên quan và tôi là bác sĩ duy nhất. Tôi là bác sĩ trẻ duy nhất, mới tốt nghiệp y khoa, mà Clinton vào thời điểm đó đã từng thuê ở Ấn Độ, ”Ruha, người đã trải qua một sự thay đổi văn hóa lớn từ làm việc trong bệnh viện không có khái niệm về ngày trong tuần và cuối tuần sang làm việc trong một tổ chức công ty có cấu trúc. . “Nó đã giúp tôi trau dồi kỹ năng định lượng. Đó được cho là bước đi nặng nề đầu tiên của tôi đối với chính sách và sức khỏe cộng đồng, ”cô nói thêm.
Cách dẫn dắt bằng ví dụ
Ruha bắt đầu tổ chức Led By vào năm 2020 để ủng hộ phụ nữ Hồi giáo ở Ấn Độ. Cheng Fellow bắt đầu nó như là một vườn ươm lãnh đạo đầu tiên cho phụ nữ Hồi giáo Ấn Độ, cung cấp khả năng lãnh đạo kinh nghiệm cho sinh viên chưa tốt nghiệp và sinh viên sau tốt nghiệp, đồng thời kết nối họ với những người cố vấn, thậm chí là hỗ trợ vốn.
“Mục tiêu của chúng tôi là đại diện cho phụ nữ Hồi giáo Ấn Độ trong lực lượng lao động. Chúng tôi hiện chiếm 8% dân số nhưng chưa đến 1% của bất kỳ vai trò lãnh đạo nào. Công việc đã được làm xong. Điều quan trọng là phải tìm ra nguyên nhân gốc rễ của các tiếp cận khác nhau và hướng tới giải quyết những nguyên nhân gốc rễ đó thông qua Led By, ”doanh nhân xã hội Ấn Độ giải thích. Thông qua vườn ươm của mình, quỹ LB đã hỗ trợ một số lượng lớn phụ nữ có ước mơ lớn hơn, ứng tuyển vào công việc mơ ước, được huấn luyện và nuôi dưỡng thông qua đội ngũ cốt lõi, với hơn 150 cố vấn.
Ruha nói: “Chúng tôi đã có những phụ nữ nuôi dưỡng ước mơ khởi nghiệp, ngày nay, một người là đồng sáng lập của một công ty khởi nghiệp công nghệ trị giá hàng triệu đô la mới được tài trợ,” Ruha nói. Ngoài việc làm, đại học và hướng dẫn khởi nghiệp, mục đích là “giúp thúc đẩy sự tham gia lực lượng lao động đơn độc của phụ nữ Hồi giáo Ấn Độ.”
Học bổng đã hỗ trợ 24 phụ nữ vào năm 2020 và đã hướng dẫn tổng số khoảng 60 nghiên cứu sinh. Led By cũng đã làm việc với hơn 5,000 phụ nữ kể từ khi thành lập. Các huấn luyện viên điều hành như Kit Pappenheimer, Leadership in Motion và Tiến sĩ Shreya Sarker-Barney, người sáng lập & CEO, Human Capital Growth cùng những người khác cố vấn cho các cô gái.
Chính sách quan trọng đối với Ruha, người thường xuyên nhìn thấy Chuyên gia kinh tế.
Ruha, cô gái có kế hoạch
Tình yêu của doanh nhân xã hội Ấn Độ dành cho Ấn Độ đã lớn dần kể từ khi cô chuyển đến khi còn nhỏ. Từng sống và làm việc ở Mỹ, những cảnh đẹp, âm thanh và sự kiêu ngạo của Ấn Độ đã truyền cảm hứng cho cô.
“Điều tôi thích khi trở lại Ấn Độ mỗi lần là có những ký ức về ký ức của tôi - câu chuyện về cuộc đời tôi được viết trên đường phố Delhi và NCR, không nơi nào có cảm giác như ở nhà như thành phố này. Ấn Độ là nhà, bạn yêu ngôi nhà của mình vì lý do tuyệt đối đó là nhà của bạn. Sự kiên cường của Ấn Độ với tư cách là một đất nước, với tư cách là một người dân và với tư cách cá nhân khiến tôi kinh ngạc. Điều đó truyền cảm hứng cho tôi mỗi ngày. phụ nữ được hưởng lợi từ các chương trình của chúng tôi rất sớm. ”