GI kỷ niệm Ngày Phụ nữ với những phụ nữ xuất sắc này, những người đã vạch ra con đường của riêng họ trong sự nghiệp đã chọn và với điều đó đã khiến Ấn Độ tự hào.
(March 8, 2022) Phụ nữ phải được trao quyền để theo đuổi sự lựa chọn của chính họ. Cho dù đó là Ashwini Asokan trở về nước để ứng dụng AI một cách có ý nghĩa, Mithali Raj, đội trưởng đội cricket nữ, Anu Sridharan, doanh nhân xã hội được đào tạo ở Berkley hay Jasmeen Patheja, một nghệ sĩ làm việc để chấm dứt các vụ quấy rối đường phố - tất cả đều tạo nên nét độc đáo của riêng họ bản sắc phục vụ một cách xuất sắc như những tấm gương cho các thế hệ tương lai noi theo.
Jasmeen Patheja, người sáng lập, Blank Noise
Nghệ sĩ và doanh nhân xã hội trong lĩnh vực dịch vụ công trau dồi các ý tưởng để phát triển tư tưởng tích cực và hành động vì công chúng. Người sáng lập Blank Noise, một cộng đồng ngày càng phát triển bao gồm các hành động, anh hùng, họ, công dân và những người khác, cô ấy nỗ lực hướng tới việc chấm dứt bạo lực tình dục và giới tính. Cô bắt đầu Blank Noise vào năm 2003, trước sự im lặng xung quanh việc quấy rối trên đường phố. Mục tiêu của cô là vận động cộng đồng hướng tới quyền được tự vệ và không sợ hãi. Jasmeen đã nhận được Giải thưởng Visible danh giá cho hoạt động nghệ thuật gắn bó với xã hội và cũng được trao tặng Học bổng Jane Lombard bởi Trung tâm Nghệ thuật và Chính trị Vera List tại Trường New School, New York. Cô đã được BBC liệt kê là một trong 12 nghệ sĩ thay đổi thế giới năm 2019. Jasmeen là một diễn giả của Ted và đồng nghiệp của Ashoka.
Trong một cuộc trò chuyện với Ấn Độ toàn cầu, cô nói, “Mục tiêu của tôi trong năm nay là tiếp tục thiết kế các phương pháp luận về sự tham gia của công dân, cho phép công dân cảm nhận, đồng cảm và có quyền tự quyết trong việc chấm dứt bạo lực trên cơ sở giới và nạn nhân đổ lỗi. Đây là một vấn đề xã hội và nó phụ thuộc vào mỗi chúng ta để bước vào. "
Cho tất cả phụ nữ #Anh hùng hành động ai muốn sống #AkeliAwaaraAzaad, không sợ hãi, khẳng định #INeverAskForIt. Xem lại tôi tối nay lúc 7 giờ tối trên @starplus #TEDTboardsIndiaNayiSoch @TEDTead Cảm ơn bạn @julietrblake và huyền thoại @iamsrk để lắng nghe bằng lòng tốt, sự đồng cảm, sự quan tâm. pic.twitter.com/gXsmEUmYaN
- Jasmeen Patheja (@jasmeenpatheja) 28 Tháng một, 2018
Một người đề xuất về sự thay đổi mà cô ấy muốn thấy, cô ấy nói thêm, “Đây là một lời mời để trở thành người hùng hành động / hành động họ / anh hùng hành động; không phải là một người ngoài cuộc thờ ơ mà là một nhân chứng đầy sức mạnh đồng cảm. " Chương trình của cô ấy là tìm cách kêu gọi đoàn kết chống lại những hành động xấu hổ, chính sách và đổ lỗi cho những người sống sót sau bạo lực trên cơ sở giới. “Khi mỗi người chúng ta can thiệp vào sự im lặng của chính mình, chúng ta sẽ có sức mạnh để thay đổi một xã hội mà nạn nhân đổ lỗi. Đây có thể là bất cứ đâu, có thể là quán cà phê văn phòng, mạng internet, khuôn viên trường, bàn ăn tối, đường phố. #INeverAskForIt, ”cô kết luận.
- Theo dõi Jasmeen Patheja trên Twitter
Ashwini Asokan, người sáng lập, Mad Street Den
Cô đã dành hơn 10 năm làm việc với Intel ở Mỹ trước khi quyết định trở về nhà ở Ấn Độ để thành lập công ty AI của riêng mình cùng với người chồng là nhà khoa học thần kinh Anand Chandrasekaran. Ngày nay, công ty Mad Street Den của cô đã xây dựng các mô hình trí thông minh tổng quát có thể được triển khai thông qua các ứng dụng có ý nghĩa trong các ngành công nghiệp. Là một cựu học sinh của Carnegie Mellon, Ashwini và nhóm của cô ấy dạy cho máy móc cách nhìn và trải nghiệm thế giới giống như con người. Là một nhà thiết kế sản phẩm và nhà nghiên cứu văn hóa, Ashwini khám phá cách AI có thể được ứng dụng một cách có ý nghĩa cho việc sử dụng của mọi người trên toàn cầu. “Tôi rời Thung lũng Silicon để đến Ấn Độ thành lập công ty AI cùng chồng; Tôi là một phụ nữ đồng sáng lập công ty trí tuệ nhân tạo và tôi không viết một dòng mã nào. Và tôi đeo câu chuyện này vào tay áo của mình để nói với mọi người rằng hãy quay lưng lại với những định kiến của họ ”, người đàn ông 40 tuổi nói trong một cuộc phỏng vấn.
Luôn lên tiếng về việc phụ nữ nên phụ trách thế nào trong thế giới khởi nghiệp, Ashwini đã và đang làm việc để mang lại sự bình đẳng giới trong thế giới AI và công nghệ. Mặc dù rất nhiều phụ nữ tốt nghiệp chuyên ngành công nghệ và đủ điều kiện để có việc làm, nhưng số lượng của họ giảm dần theo năm tháng khi họ kết hôn và sinh con. Doanh nhân này cho biết, điều này phần lớn là do hệ thống thiếu cơ sở hạ tầng và các chính sách hỗ trợ phụ nữ và các vai trò khác nhau của cô ấy. Tại Mad Street Den, Ashwini đã cố gắng đảm bảo rằng nhóm của cô ấy có số lượng nam và nữ như nhau vì cô ấy hy vọng một ngày nào đó cô ấy sẽ lọt vào danh sách trở thành một doanh nhân chứ không phải một nữ doanh nhân.
- Theo dõi Ashwini Asokan trên Twitter
Mithali Raj, đội trưởng đội cricket nữ Ấn Độ
Cricket không phải là một tôn giáo ở Ấn Độ, và đội trưởng đội cricket nữ Mithali Raj nhận thức được chứng cuồng tín này. Cô ấy chỉ trở thành vận động viên cricket thứ ba và là người phụ nữ đầu tiên xuất hiện trong sáu cúp thế giới. Cô gái 39 tuổi này đang dẫn dắt đội tuyển cricket nữ tham dự Giải vô địch bóng đá nữ thế giới ICC 2022 tại New Zealand, và hướng mắt về chiếc cúp.
Một trong những đặc quyền của việc trở thành đội trưởng là bạn có thể chụp ảnh selfie nhóm ở một vị trí hoàn hảo và thực hiện nó. 😬 pic.twitter.com/kXE7hYmfbL
- Mithali Raj (@ M_Raj03) 28 Tháng hai, 2022
Cô ấy mới 10 tuổi khi lần đầu tiên nhặt được một con dơi. Nhưng ở tuổi 16, cô đã đạt con số khổng lồ 114 trong trận ra mắt ODI trước Ireland, do đó khiến cả thế giới phải thán phục với sự khéo léo của mình trong một môn thể thao được coi là một trò chơi dành cho nam giới. Trong vài năm tiếp theo, người được trao giải Arjuna đã lập công khi dẫn dắt Ấn Độ vào chung kết World Cup 2005 và nâng cao chiếc cúp vô địch Châu Á. Người Tamilian sinh ra ở Jodhpur không chỉ là cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất trong môn cricket quốc tế nữ mà còn là vận động viên cricket nữ duy nhất vượt qua mốc 7,000 đường chạy trong các trận đấu ODI của nữ.
Raj đã là nguồn cảm hứng cho hàng triệu cô gái ở Ấn Độ theo đuổi ước mơ của họ và không bỏ cuộc. “Phụ nữ trong thể thao là chất xúc tác mạnh mẽ của sự thay đổi và khi họ nhận được sự đánh giá cao mà họ xứng đáng, nó sẽ truyền cảm hứng cho sự thay đổi ở một số phụ nữ khác muốn đạt được ước mơ của họ. Tôi thực sự hy vọng rằng hành trình của tôi sẽ truyền cảm hứng cho các cô gái trẻ trên khắp đất nước theo đuổi ước mơ của họ và biết rằng chỉ khi bạn ước mơ, bạn mới có thể biến nó thành hiện thực ”, người đoạt giải Dhyan Chand Khel Ratna viết trên Twitter. Sau 22 năm thành công trong môn cricket, giờ đây cô ấy muốn thực hiện ước mơ được cầm trên tay chiếc cúp vô địch World Cup “khó nắm bắt” trước khi treo giày.
Theo Mithali Raj trên Twitter
Anu Sridharan, người sáng lập, NextDrop
Anu Sridharan 23 tuổi khi cô đồng sáng lập NextDrop. Năm 2011 là năm 2012 và Anu muốn "loại bỏ các vấn đề về nước của thế giới." Công ty bắt đầu làm việc tại Hubli-Dharwad, Karnataka với một mô hình đơn giản - cảnh báo SMS cung cấp thông tin thời gian thực về nguồn cung cấp nước tại địa phương. Sau đó, một sinh viên tại Đại học Berkley, NextDrop bắt đầu như một dự án đại học, nơi dự án thử nghiệm của họ đã giành được giải thưởng từ Quỹ Hiệp sĩ. Năm 30, Anu lọt vào danh sách 30 Doanh nhân xã hội dưới 2017 tuổi của Forbes (Mỹ) nhờ công việc của cô với NextDrop. Bốn năm sau, cô ấy xuất hiện trong cùng hạng mục trên Forbes Châu Á. Cô ấy đã từng là diễn giả của TED Unilever và là một phần của Y Combinator Batch năm XNUMX.
Hiện tại, người đứng đầu bộ phận tiếp thị và phát triển tại CSEI, ATREE, ở Bengaluru, đã có nhiều thay đổi đối với Anu, đặc biệt là về mặt cá nhân. Cô ấy giờ đã là mẹ của một đứa trẻ mới biết đi và cuộc sống, cô ấy nói, khác theo những cách mà cô ấy không thể tưởng tượng được. “Thông qua công việc, tôi thường xuyên rơi vào tình huống mà tôi là một trong những người phụ nữ duy nhất. Nó đã cho tôi một góc nhìn khác và cũng giúp tôi hiểu rằng những gì tôi mang đến là duy nhất. ” Việc có con đã thay đổi đáng kể quan điểm của cô ấy về mọi thứ, “Bây giờ, tôi nhận ra rằng đi họp sau 7 giờ tối là rất khó, chúng tôi không thể tham gia các cuộc họp xung đột với thời gian ăn tối hoặc giờ tắm. Vâng, nghe có vẻ như là một điều nhỏ nhặt nhưng nó rất thực tế đối với chúng tôi. Chúng ta không có đủ ý thức về phụ nữ có con và những điều khoản đơn giản có thể khiến phụ nữ ở nơi làm việc dễ dàng hơn rất nhiều ”.
Quá trình mang thai của tôi tiết lộ những thành kiến vô thức về giới rất lớn của tôi https://t.co/FMZPtAJMC0
- Anu Sridharan (@anusridharan) 22 Tháng Sáu, 2021
Làm thế nào để cô ấy điều hướng tình hình? “Tôi chỉ yêu cầu những gì tôi muốn,” cô cười. “Không có ích gì khi cảm thấy tồi tệ khi yêu cầu những gì chúng ta cần, thay vào đó hãy đón nhận nó. Và tôi nhận thấy rằng mọi người rất dễ chịu, chỉ là chúng ta không phải lúc nào cũng nhận ra hoặc hiểu được người khác cần gì ”.
- Theo Anu Sridharan trên Twitter