Khi cậu con trai mười tám tháng tuổi của anh được chẩn đoán mắc chứng Rối loạn Phổ Tự kỷ, thế giới của VR Ferose đã bị đảo lộn. Cho đến thời điểm định mệnh đó, cuộc sống đã rất tử tế với anh. Ở tuổi 33, anh là Giám đốc điều hành của SAP Labs, đã kết hôn với tình yêu của đời mình và đang hân hoan chào đón đứa con đầu lòng chào đời. Câu hỏi đầu tiên của anh ấy với bác sĩ là, "Làm cách nào để khắc phục điều này?"
Nhưng không có cách nào làm cho ai đó “không mắc chứng tự kỷ”. Tin tức khiến Ferose rơi vào vòng xoáy trầm cảm. “Lần đầu tiên, đây là điều mà tôi không thể kiểm soát. Tôi đã quen với việc bị kiểm soát,” anh ấy nói, khi kết nối với Ấn Độ toàn cầu. Cuối cùng, chính người cố vấn và người bạn lâu năm của anh, Kiran Bedi, đã cho anh câu trả lời mà anh cần: “Mọi người dành cả đời để cố gắng hiểu mục đích của họ là gì, bạn thật may mắn vì mục đích đã tìm thấy bạn. ” Cô ấy nói với anh ấy rằng anh ấy có thể dành thời gian cho trách nhiệm chính của mình - chăm sóc con trai, điều mà anh ấy làm. Hoặc, anh ta có thể sử dụng các phương tiện và sức mạnh đáng kể mà mình có để góp tiếng nói cho một cộng đồng bị gạt ra ngoài lề trong lịch sử – những người khuyết tật. Ferose đã chọn cái sau.
Kể từ khi sinh con trai, ông đã viết bốn cuốn sách, tham dự hai hội nghị của Liên Hợp Quốc, phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới và là người sáng lập Hội nghị Thượng đỉnh Hòa nhập Ấn Độ. Anh ấy cũng bắt đầu chương trình Tự kỷ tại nơi làm việc, chương trình này đã mang về cho anh ấy nhiều giải thưởng và cũng trở thành Nghiên cứu điển hình của Harvard. Năm 2014, anh viết NĂNG KHIẾU, với Sudha Menon, bộ phim đã giúp anh giành được Giải thưởng Học viện Kannada Sahitya. Sản phẩm gần đây nhất của anh ấy là tiểu thuyết đồ họa GRIT: Câu chuyện Vishwas, với Sriram Jagannathan.
Vượt lên trên nghịch cảnh
VR Ferose hầu như không cần giới thiệu. Có trụ sở tại San Ramon, ông đứng đầu Học viện Kỹ thuật SAP. Anh ấy đã đảm nhận nhiều vai trò trong suốt 23 năm gắn bó với công ty, bao gồm cả việc trở thành Giám đốc Điều hành ở tuổi 33 và một thời gian là người đứng đầu Đơn vị Dịch vụ Toàn cầu hóa. Đó là cuộc sống chuyên nghiệp của anh ấy. Trong thập kỷ qua, Ferose đã nổi lên như một trong những tiếng nói hàng đầu về sự hòa nhập và đa dạng cũng như của Người khuyết tật (PwDs). Dựa theo Đa số vô hình, NKT chiếm một tỷ lệ đáng kinh ngạc là 15% dân số toàn cầu. Trong khi trí tưởng tượng của chúng ta (và sự thiếu nhận thức) giới hạn chúng ta với hình ảnh của những người ngồi xe lăn và người mù, bản thân thuật ngữ này không ngừng phát triển. Họ viết: “Nói một cách đơn giản, chúng ta bị tàn tật nếu việc không thể thực hiện các hoạt động hàng ngày cản trở chúng ta tham gia đầy đủ vào xã hội.
Đã quá nửa đêm ở California khi anh ấy đến dự cuộc họp ảo của chúng tôi. Ở đằng sau, tôi có thể thấy bộ sưu tập sách khổng lồ của anh ấy – hơn ba nghìn cuốn, anh ấy nói, tất cả đều có chữ ký. Anh ấy rõ ràng là kiệt sức - anh ấy đã dành cả ngày để chăm sóc con trai mình, đứa trẻ cần được chăm sóc toàn thời gian và cuộc sống của hai vợ chồng xoay quanh việc đảm bảo rằng anh ấy sẽ có được điều đó. “Tôi có thể nói chuyện với bạn bây giờ khi Vivaan đang ngủ.” Mặc dù vậy, anh ấy vẫn dành cho tôi sự quan tâm đầy đủ – qua nhiều năm, thời gian đã trở thành tài sản quý giá nhất của Ferose. Nó không phải lúc nào cũng được đưa ra, nhưng khi anh ấy đưa ra, anh ấy sẽ làm rất đầy đủ. “Tôi đã thực hiện nghiên cứu của mình về bạn,” anh ấy nói. “Tôi đã xem xét liệu điều này có xứng đáng với thời gian của tôi trước khi tôi đồng ý hay không.”
“Tất cả những gì tôi đạt được cho đến nay đều là nhờ con trai tôi,” anh nói. “Vâng, tôi đã có một sự nghiệp thành công nhưng các vai trò trong công ty đến rồi đi và không ai quan tâm. Điều quan trọng là làm điều gì đó có ý nghĩa với người khác. Lúc đó tôi đang sống một cuộc đời thành công nhưng bây giờ tôi đang sống một cuộc đời quan trọng hơn nhiều.” Sức mạnh thầm lặng mà anh ấy toát ra là một đặc điểm có được, đã học được một cách khó khăn.
Tư duy đa dạng
Anh ấy nhận xét: “Nếu bạn có những hình mẫu ở nhà thể hiện tinh thần đó, thì đó là cách tốt nhất. Ferose sinh năm 1974 và vì cha anh làm việc trong Đường sắt nên gia đình đã đi du lịch khắp đất nước. Ngay từ khi còn nhỏ, anh đã được tiếp xúc với sự đa dạng văn hóa của Ấn Độ. Ferose tiếp tục học tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Khu vực (nay là Học viện Công nghệ Quốc gia) ở Warangal, do Nehru thành lập với sứ mệnh thúc đẩy sự toàn vẹn quốc gia. “Tôi có các bạn học từ khắp các tiểu bang trên đất nước. Nó cho tôi một cái nhìn bao quát hơn về thế giới.”
Cuộc sống vẫn tiếp diễn theo cùng một hướng – “Tôi là người Hồi giáo đến từ Kerala, vợ tôi là người Bà la môn theo đạo Hindu đến từ Maharashtra. Sự đa dạng là một tư duy, một cách sống và chúng tôi có nó, ngay cả ở nhà.” Sau đó, sự nghiệp của anh ấy sẽ đưa anh ấy đi khắp thế giới – anh ấy đã đi đến hơn 40 quốc gia. “Bây giờ chúng ta có xu hướng phức tạp hóa khái niệm,” anh cười. “Họ phân loại nó thành giới tính, khuyết tật, chủng tộc, v.v., nó liên tục thay đổi. Ở cấp độ cơ bản, đó là một tư duy và chỉ vậy thôi.”
Sau khi tốt nghiệp đại học, Ferose chuyển đến Chennai để bắt đầu làm việc với tư cách là nhà phân tích hệ thống tại Ramco Systems. Anh ấy lên tàu với món quà trị giá 1,500 Rs từ cha mình, số tiền này cho phép anh ấy mua “một chiếc áo sơ mi, một chiếc quần và một đôi giày”. Trong blog của mình, anh ấy hồi tưởng về việc háo hức chờ đợi ngày nhận lương và “bị phá sản vào giữa tháng”.
Hành trình SAP
Ferose lần đầu tiên gia nhập SAP Labs với tư cách là một kỹ sư phần mềm và điểm bùng phát của anh ấy đến rất sớm khi vào năm 2005, anh ấy chuyển đến Đức với tư cách là Trợ lý điều hành cho Thành viên Hội đồng quản trị SAP Gerhard Oswald. Anh ấy là một trong những người Ấn Độ đầu tiên được giao vai trò đó.
Năm 2007, anh được bổ nhiệm làm MD của SAP Labs India, Gurgaon. “Điều đó xảy ra rất nhanh,” anh mỉm cười. “Chúng tôi chỉ có thể kết nối các dấu chấm khi nhìn lại nhưng vào thời điểm đó, tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ đạt được sự tiến bộ như tôi đã làm.” Đó cũng là năm con trai anh chào đời. Từ đó đến năm 2012, Ferose đã có những bước nhảy vọt trong việc hòa nhập và đa dạng tại SAP, bao gồm cả việc thành lập Phòng thí nghiệm Prayas như một phần của nghiên cứu tình huống thí điểm 'Tự kỷ tại nơi làm việc'. Anh cũng được Diễn đàn Kinh tế Thế giới chọn là Nhà lãnh đạo trẻ toàn cầu và thành lập Hội nghị thượng đỉnh hòa nhập Ấn Độ. Dưới sự lãnh đạo của ông, SAP Labs Ấn Độ lần đầu tiên được xếp hạng là Nơi tuyệt vời để làm việc.
Ông tin rằng có ba điều quan trọng để thành công – cố vấn, huấn luyện viên và nhà tài trợ. “Tôi đã có tất cả những thứ đó.” Khi sự nghiệp của anh ấy tiếp tục tỏa sáng, Arun Shourie và Kiran Bedi là một trong số những người đã sát cánh bên anh ấy trong suốt hành trình quan trọng hơn nhiều. Anh ấy đã đi từ một nạn nhân trở thành một tác nhân của sự thay đổi. Nếu Bedi nói với anh ấy rằng anh ấy đã tìm thấy mục đích sống, thì Shourie, cũng là cha của một cậu con trai tàn tật nặng, đã giúp anh ấy thấy được những gì anh ấy có thể làm. Trong cuốn sách của ông, Ngài có biết Lòng Mẹ không?, Shourie cố gắng hiểu tôn giáo nói gì về khuyết tật. Lý thuyết 'nghiệp chướng' đổ lỗi cho cha mẹ, điều này thật khắc nghiệt. Shourie cuối cùng giải quyết những gì các Phật tử đã nói - hình thức phục vụ cao nhất là chăm sóc ai đó không thể đáp lại bạn bất cứ điều gì. Shourie bảo Ferose lái câu chuyện để thay đổi suy nghĩ.
Thay đổi câu chuyện
Những lời của Shourie đã truyền cảm hứng cho Ferose thành lập Hội nghị Thượng đỉnh Hòa nhập Ấn Độ, một hội nghị tôn vinh sự khác biệt. “Không phải là cảm thấy có lỗi với mọi người. Chúng ta cần đi từ sự đồng cảm đến sự đồng cảm và từ đó, đến lòng trắc ẩn.” Khi Ferose thực hiện công việc của mình, anh ấy nhận thấy rằng cộng đồng đã bị chính xã hội làm tê liệt. Ferose đã học được rằng việc chăm sóc hầu hết được thực hiện bởi các bà mẹ và việc sinh ra một đứa trẻ khuyết tật đã khiến nhiều cuộc hôn nhân kết thúc. Anh ấy nói: “Tôi sẽ tham gia các buổi trị liệu với mười người khác và là người đàn ông duy nhất trong phòng.
Nhận thức là rất quan trọng. Khi chấp nhận cuộc sống của chính mình, anh ấy đã tự mình trải qua hàng loạt sai lầm, bao gồm cả việc cố gắng tìm “phương pháp chữa trị”. Anh ấy đọc những cuốn sách hứa hẹn một điều, được thúc đẩy bởi ý tưởng rằng Tự kỷ là một vấn đề cần được giải quyết. Cho đến khi anh ấy nhận ra rằng mình đã đi sai hướng – mọi người đều là duy nhất, với những điểm mạnh và khuyết điểm riêng. Ngày nay, câu chuyện đó đã thay đổi. “Ý tưởng của chúng tôi là đối với mọi điều kiện đều có một khả năng được nâng cao. Nếu bạn bị mù, bạn có thể nghe rõ hơn. Chìa khóa là thay đổi một câu chuyện chủ yếu là tiêu cực và làm cho nó trở nên tích cực.”
Thúc đẩy thay đổi xã hội
Nhiều sự công nhận đã đến với những nỗ lực của anh ấy. Năm 2014, anh lọt vào Top 40 người dưới 40 tuổi hàng đầu của Ấn Độ do Economic Times và Spenser Stuart bình chọn. Hai năm sau, Tự kỷ tại nơi làm việc trở thành một nghiên cứu điển hình của Harvard.
Bỏ qua các giải thưởng, Ferose nhận thức được rằng tác động lâu dài thực sự không dễ dàng, hoặc thậm chí có thể định lượng được. Thay đổi có thể mất cả cuộc đời và anh ấy biết rằng anh ấy thậm chí có thể không nhìn thấy điều đó xảy ra. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn làm phần việc của mình. Sau khi điều hành Hội nghị thượng đỉnh về hòa nhập trong hơn một thập kỷ, anh ấy thường được hỏi về tác động. “Tôi không có manh mối,” anh thừa nhận. “Cái đó sau này mới tính được. Tôi ở đây để làm một chút nhỏ của tôi để tạo ra sự khác biệt. Mục đích cơ bản của chúng tôi là truyền bá nhận thức – khi mọi người nhạy cảm, họ sẽ hành động.”
- Theo dõi Ferose trên LinkedIn
Bài viết tuyệt vời. Ferose là chất xúc tác trong việc mang lại nhận thức, sự thay đổi, sự chấp nhận trong thế giới doanh nghiệp về chứng tự kỷ. Anh ấy tin tưởng vào khả năng thực hiện của họ vì các cá nhân trong nhóm không biết tiếp thị điểm mạnh của mình. Sau khi SAP bắt đầu Tự kỷ tại nơi làm việc, nhiều công ty đã tiến tới. Thêm sức mạnh cho anh ta và có thể bộ lạc của anh ta tăng lên.
Bài báo tuyệt vời chống lại Con người siêu tuyệt vời.
Ngài Ferose là nguồn cảm hứng to lớn cho nhiều người, những ý tưởng và công trình của ông ấy thật hoàn hảo. Trên tất cả, anh ấy là một tâm hồn khiêm tốn với rất nhiều đam mê và sự nghiêm khắc. Thật là một bài đọc tuyệt vời!!
Ngài Ferose thật tuyệt vời. Thêm sức mạnh cho anh ta
Ferose là một trong những người tốt trên thế giới
Ferose có tính cách rất tốt bụng và anh ấy rất muốn giúp đỡ bất cứ ai về bất cứ điều gì.
Feroz là anh trai tôi, không cùng một bụng mẹ, mẹ anh ấy giống như mẹ của tôi. Anh ấy là một người thiết lập xu hướng, một nhà lãnh đạo chân chính và là một trong những cá nhân giàu lòng trắc ẩn nhất.
Tôi chỉ đơn giản là bị choáng ngợp bởi bài phát biểu của anh ấy, sự vị tha làm sao, nỗ lực tạo ra sự khác biệt diễn ra như thế nào, tôi được truyền cảm hứng để làm tốt hơn, hành động tốt hơn và mang lại hiệu quả tốt hơn. Đối với các con trai tôi, Feroz là nguồn cảm hứng. cả hai đều cộng hưởng cảm giác rằng nếu chúng ta có thể làm một số% những gì feroz làm, một cách vị tha như anh ấy, vì sự nâng cao của nhân loại; có thể là đối với bất kỳ nhóm người nào xứng đáng và theo dõi trong thời gian dài, để thấy sự khác biệt và tiếp tục, thì nỗ lực có thể lên đến đỉnh điểm là thành công lâu năm