(พฤษภาคม 15, 2023) Sridhar Laxman เป็นผู้ก่อตั้ง Lucid Minds ซึ่งเป็นองค์กรการฝึกสอนที่นำพามืออาชีพและธุรกิจจำนวนมากเข้าสู่เรื่องราวความสำเร็จที่น่าประทับใจนับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2011 บริษัทซึ่งเริ่มต้นในห้องนอนของ Sridhar ที่ไม่มีอะไรมากไปกว่าแล็ปท็อปและโทรศัพท์ มีบทบาทสำคัญในการกำหนดและชี้นำเส้นทางการเติบโตของผู้ประกอบการ มืออาชีพ และธุรกิจในภาคส่วนและประเทศต่างๆ Sridhar เริ่มต้นการเดินทางของเขาในยุคที่แนวคิดการฝึกสอนธุรกิจเพิ่งหยั่งรากในอินเดีย “ตอนที่ผมเริ่มต้น มีคนไม่มากที่รับรู้หรือลงทุนในการฝึกสอน อย่างไรก็ตาม ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างเห็นได้ชัด” เขาเล่า
แรงผลักดันของเขาในการเริ่มอาชีพโค้ชเกิดจากการทดลองและความยากลำบากส่วนตัว “ผมเผชิญกับความท้าทายมากมายในชีวิตและการทำงาน” เขากล่าว โกลบอลอินเดียน, เล่าถึงอุปสรรคเหล่านี้ที่ทำให้เขาตัดสินใจจ้างโค้ชด้วยตัวเอง ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่เป็นจุดเริ่มต้นของการเดินทางเพื่อการเปลี่ยนแปลงของเขา ผลกระทบที่ลึกซึ้งของการฝึกสอนทำให้เขาเจาะลึกลงไปในหัวข้อนี้มากขึ้น ทำให้เขาลาออกจากงานในองค์กรที่ให้ผลตอบแทนสูงและไล่ตามความหลงใหลในการฝึกสอนในที่สุด
ความสำเร็จขององค์กร – และความเครียด
อาชีพช่วงแรกของ Sridhar มีลักษณะเฉพาะคือชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและไม่แน่นอน ซึ่งเขาอธิบายว่าเป็นเรื่องน่าตื่นเต้นแต่ต้องเสียภาษีมาก สุขภาพของเขาทรุดโทรมลงอย่างมาก ทำให้เขาคิดทบทวนทางเลือกในชีวิตใหม่ “ฉันยังมองหาความหมายและจุดมุ่งหมายในชีวิตมากขึ้นด้วย สิ่งหนึ่งนำไปสู่อีกสิ่งหนึ่ง และในทศวรรษที่สองของการทำงานในองค์กรของฉัน ฉันได้อ่านหนังสือเกี่ยวกับพุทธศาสนา ปรัชญา และการค้นพบตัวเองอย่างลึกซึ้งมากขึ้น” เขากล่าวเสริม
เมื่อเขาก้าวขึ้นสู่บันไดองค์กร บทบาทของเขาพาเขาไปยังประเทศต่างๆ เพื่อเข้าร่วมการประชุม โปรแกรมการฝึกอบรม และการประชุม ซึ่งขยายขอบเขตความเข้าใจของเขาเกี่ยวกับวัฒนธรรมและผู้คนที่หลากหลาย เขาเห็นความยิ่งใหญ่ในตัวทุกคนที่เขามีปฏิสัมพันธ์ด้วย การเปิดเผยที่จะมีอิทธิพลต่อปรัชญาการฝึกสอนของเขาในภายหลัง
ชีวิตในวัยเด็กและอาชีพ
เกิดในฮาเวรี รัฐกรณาฏกะ ชีวิตในวัยเด็กของศรีธาร์ต้องย้ายที่อยู่บ่อยครั้งเนื่องจากงานที่รับโอนได้ของบิดาที่ Life Insurance Corporation (LIC) เขาสำเร็จการศึกษาในเมืองต่างๆ เช่น เดลี บังกะลอร์ นัคปูร์ และจันทราปุระ เขาเชื่อว่าประสบการณ์ช่วงแรกของการเปลี่ยนแปลงและการสัมผัสกับวัฒนธรรมที่แตกต่างกันมีบทบาทสำคัญในการสร้างความยืดหยุ่นของเขา
ชีวิตการทำงานของเขาเริ่มต้นที่ The Times of India ตามด้วยเอเจนซี่โฆษณาเช่น Lintas, JWT Contract และ Ogilvy เป็นเวลาหกปี นอกจากนี้ เขายังทำงานช่วงสั้นๆ ในยุคดอทคอมในปี 2000 ก่อนจะรับบทบาทด้านการตลาดในบริษัทต่างๆ เช่น American Power Conversion, Mercury Interactive, Hewlett Packard และ Schneider Electric ในอีก 11 ปีข้างหน้า
เมื่อตอนเป็นเด็ก Sridhar แสดงความรักอย่างลึกซึ้งต่อสัตว์และเป็นที่รู้จักจากความรักในการวาดภาพ ระบายสี และอ่านหนังสือ “ฉันเป็นที่รู้จักจากการนำลูกสุนัขที่ฉันบังเอิญเห็นระหว่างเดินกลับจากโรงเรียนกลับบ้าน” เขาเล่า ธรรมชาติของเขามีความเห็นอกเห็นใจอย่างต่อเนื่องจนถึงวัยผู้ใหญ่ และเขาเชื่อมั่นว่าการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเริ่มต้นจากการตระหนักรู้ “หากคุณตระหนักดีถึงสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ในปัจจุบัน แสดงว่าคุณกำลังสร้างอนาคตที่ดี ดังนั้นความตระหนักควรมีความสำคัญเสมอ” เขาอธิบาย
การเดินทางสู่ตัวตน
การเลือกที่จะออกจากอาชีพและทำงานด้วยตัวเองเป็นช่วงเวลาสำคัญในชีวิตของ Sridhar ทำให้เขาตระหนักถึงศักยภาพที่แท้จริงและกลายเป็นโค้ชมืออาชีพ ปัจจุบัน เขาได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในโค้ชธุรกิจชั้นนำในอินเดีย โดยมอบกลยุทธ์และคำแนะนำแก่ผู้ประกอบการ เจ้าของธุรกิจ และผู้เชี่ยวชาญเพื่อส่งเสริมการเติบโตของพวกเขา นอกจากนี้เขายังช่วยเหลือผู้นำองค์กรและเจ้าของธุรกิจในการเดินทางสู่การเป็นคนที่มีประสิทธิภาพสูง มีประสิทธิผล และประสบความสำเร็จ
Sridhar เชื่อว่าการฝึกสอนเป็นกระบวนการที่แข็งแกร่ง และหัวใจของมันคือความตระหนักรู้ในตนเอง เขาชี้ให้เห็นว่ายิ่งลูกค้ามีความชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับเป้าหมายและวิธีการบรรลุเป้าหมาย กระบวนการฝึกสอนก็จะยิ่งมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น “ข้อเสนอแนะที่ฉันได้รับครั้งแล้วครั้งเล่าในการทำงานในองค์กรคือความสามารถของฉันในการทำให้ผู้คนคิดอย่างชัดเจน เมื่อประเมินชื่อสำหรับธุรกิจของฉัน ฉันเริ่มด้วยความชัดเจนเมื่อมูลค่าและคำว่า 'ชัดเจน' มาถึงฉัน ฉันทำงานเพิ่มเติมอีกเล็กน้อย และ Lucid Minds ก็เรียกฉันว่าเป็นชื่อที่ดีสำหรับสิ่งที่ฉันทำ” เขาอธิบาย
จิตใจที่ชัดเจน
ปีแรก ๆ ของ จิตใจที่ชัดเจน มีความท้าทาย ศรีธาร์ต้องทิ้งการทำงานในองค์กรที่ยาวนานถึง 20 ปี ซึ่งเต็มไปด้วยบุคลากรที่สดใสและพื้นที่สำนักงานที่มีอุปกรณ์ครบครัน เพื่อเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง แต่เขาก็ยังมุมานะ ลงทุนในการศึกษาด้านการโค้ชอย่างเป็นทางการกับ International Coaching Academy, International Coaching Federation และ Center for Transformative Coaching “ผมเป็นโค้ชมืออาชีพที่ผ่านการรับรองจาก International Coach Federation, จบการศึกษาจาก International Coach Academy, โค้ชเชิงลึกที่ได้รับการรับรองจาก Center for Transformational Coaching และได้รับการรับรองจาก Hogan Personality Assessments” เขากล่าว
เมื่อ Lucid Minds ก้าวเข้าสู่ปีที่ 13 Sridhar ซึ่งปัจจุบันเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกสอนธุรกิจที่มีชื่อเสียง ได้มีโอกาสฝึกสอนลูกค้าใน 13 ประเทศจากหลากหลายภาคส่วน เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ยา ความทนทานของผู้บริโภค น้ำมันและก๊าซ สตาร์ทอัพ การเงิน เทคโนโลยี ยานยนต์ รถไฟ และการออกแบบโครงสร้างพื้นฐาน “ลูกค้าของฉันประกอบด้วยผู้นำระดับสูง ผู้ก่อตั้ง เจ้าของธุรกิจ และผู้บริหารองค์กรคนอื่นๆ ยกเว้นช่วงโรคระบาดซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ท้าทายในอุตสาหกรรมต่างๆ การฝึกสอนของฉันเติบโตขึ้นอย่างมากในปีนี้ และฉันรู้สึกตื่นเต้นมากกับงานที่ฉันได้ทำ” เขากล่าว
อย่างไรก็ตาม Sridhar ยอมรับว่าการดำเนินธุรกิจแบบบูตสแตรปมาเป็นเวลา 12 ปีนั้นไม่ใช่เรื่องท้าทาย “ในปีแรกๆ เนื่องจากขาดความตระหนักในการฝึกสอน จึงเป็นเรื่องยากที่จะได้งานที่เพียงพอ ฉันสงสัยการตัดสินใจลาออกจากงานที่ปลอดภัยและได้ผลตอบแทนดี นอกจากนี้ยังมีความรู้สึกเหงาเพราะฉันเคยชินกับการทำงานร่วมกับผู้คนเป็นเวลานานถึง 20 ปี อย่างไรก็ตาม ความเหงากลายเป็นความสันโดษที่จำเป็นมาก และฉันรู้สึกขอบคุณ” เขาเล่า
เขามีข้อกังขาเกี่ยวกับแพลตฟอร์มที่รวบรวมโค้ชและเสนอให้ผู้ที่มีโอกาสเป็นลูกค้า “ในมุมมองของฉัน การฝึกสอนธุรกิจไม่ใช่สิ่งที่เราพยายามขายได้ การโน้มน้าวใจ โน้มน้าวใจ และขายการฝึกสอนให้กับผู้ที่เปราะบางสามารถทำให้พวกเขาลงทะเบียนภายใต้ความกดดัน ไม่พร้อมที่จะผ่านเส้นทางการฝึกสอน และประสบกับการเติบโตเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย ซึ่งนำไปสู่ความประทับใจที่ไม่ดีเกี่ยวกับการฝึกสอนในฐานะบริการ” เขาเตือน .
ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการของ Sridhar
สำหรับผู้ประกอบการ เขาแนะนำให้ใช้เวลาทำความเข้าใจตัวเอง เพราะสิ่งนี้จะเป็นรากฐานสู่ความสำเร็จ “ยิ่งคุณมีความชัดเจนเกี่ยวกับตัวเองมากเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งประสบความสำเร็จมากขึ้นเท่านั้น นี่อาจฟังดูเชย แต่มันเป็นเรื่องจริง” เขายืนยัน เขาเชื่อว่าผู้ประกอบการควรมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของพวกเขาและไม่จมอยู่กับจุดอ่อนของพวกเขา “ใช้จุดแข็งของคุณ พวกเราทุกคนแข็งแกร่งในบางเรื่อง ระบุตัวตน ต่อยอด แล้วคุณจะประสบความสำเร็จ” เขากล่าว
Sridhar ยังเป็นผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง “การเรียนรู้คือกุญแจสู่ความสำเร็จในศตวรรษที่ 21 ด้วยการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องคือวิธีเดียวที่จะคงความเกี่ยวข้องได้” เขาแนะนำ
สำหรับธุรกิจ เขาสนับสนุนแนวทางความเห็นอกเห็นใจ “ถ้าคุณปฏิบัติต่อพนักงานของคุณดี พวกเขาก็จะปฏิบัติต่อลูกค้าของคุณด้วย มันง่ายเหมือนที่ กำไรคือผลลัพธ์ ไม่ใช่เป้าหมาย” เขากล่าว จากประสบการณ์ของเขา ธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรและลูกค้ามักจะประสบความสำเร็จมากกว่าธุรกิจที่มุ่งเน้นผลกำไรเพียงอย่างเดียว ทีมต้องทำงานด้วยความไว้วางใจอย่างสูง มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ และมีวัตถุประสงค์ร่วมกัน ซึ่งเป็นรากฐานในการทำงานของเขา “ความยุติธรรม ความเคารพ และการให้เกียรติ ช่วยสร้างความเชื่อมโยงที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและความมุ่งมั่นสู่เป้าหมาย” เขากล่าว
เมื่อมองย้อนกลับไป Sridhar รู้สึกขอบคุณอย่างมากสำหรับการเดินทางที่เขาได้เริ่มต้นขึ้น “ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับการเรียนรู้และการเติบโตที่ฉันได้รับในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับลูกค้าที่แสดงความเชื่อมั่นในตัวฉันและแนวทางของฉัน” เขากล่าว
ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Sridhar วางแผนที่จะขยายการฝึกสอนของเขาและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของบุคคลและองค์กรต่อไป นอกจากนี้เขายังวางแผนที่จะเขียนหนังสือเกี่ยวกับการโค้ช โดยเน้นที่การตระหนักรู้ในตนเองและความสำคัญต่อการเติบโตส่วนบุคคลและในสายอาชีพ
ความถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ
เมื่อถูกถามเกี่ยวกับคำแนะนำในการเป็นโค้ช เขากล่าวว่า “จงเป็นตัวของตัวเอง การฝึกสอนไม่ได้เกี่ยวกับการรู้คำตอบทั้งหมด แต่เกี่ยวกับการถามคำถามที่ถูกต้อง มันไม่เกี่ยวกับการแก้ไขไคลเอนต์ แต่เกี่ยวกับการเสริมพลังให้พวกเขาค้นหาวิธีแก้ปัญหาของตนเอง เตรียมพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อค้นพบตัวเองและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง”
ในตอนท้าย Sridhar แบ่งปันคำพูดที่เขาใช้ชีวิตโดย "ความสำเร็จไม่ใช่กุญแจสู่ความสุข ความสุขคือกุญแจสู่ความสำเร็จ ถ้าคุณรักในสิ่งที่คุณทำ คุณจะประสบความสำเร็จ”
ติดตาม Sridhar Laxman ได้ที่ LinkedIn.