(พฤศจิกายน 16, 2021) การได้งานหรือฝึกงานที่คุณไม่ได้เพียงแค่เรียกกาแฟนั้นไม่ได้ไร้ความหมาย ความสามารถในการค้นหาผู้ติดต่อที่เหมาะสม รับประวัติย่อของคุณ สัมภาษณ์และในที่สุดการฝึกงานหรืองานอาจเป็นขั้นตอนที่ค่อนข้างยาวและซับซ้อน นั่นคือสิ่งที่ Rajeeb Dey ผู้ประกอบการชาวอังกฤษ-อินเดียเข้ามา ผู้ก่อตั้ง Enternships ได้ให้การสนับสนุนผู้ประกอบการและผู้ที่มีพรสวรรค์ใหม่ ๆ ในสหราชอาณาจักรมานานกว่าทศวรรษแล้ว
Dey ผู้ซึ่งเริ่มต้นเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการเมื่ออายุ 17 ปี มีกิจการที่ประสบความสำเร็จสามอย่าง: Enternships, StartUp Britain และ Learnerbly ผู้ประกอบการมีแนวโน้มที่จะช่วยเหลือผู้อื่นผ่านแพลตฟอร์มและสมาคมต่างๆ และในการยอมรับบริการของเขา เขาได้รับรางวัล MBE เมื่ออายุ 31 ปี; หนึ่งในน้องคนสุดท้องที่ได้รับเกียรติ Dey ยังเป็นผู้ชนะรางวัล O2 X Young Entrerpreneur of the Year Award และได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้นำระดับโลกที่อายุน้อยที่สุดในโลกโดย World Economic Forum ในปี 2012
ดีใจจัง@learnerblyได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งใน 31 บริษัทเข้าร่วม Upscale 7.0 โดย@เทคเนชั่นข้างๆ@perlegobooksâ© ¦@yotoplayâ© ¦@weareuncappedâ© ¦@โกเฟอร์â© ¦จ่าฝูงâ© ¦@โมเดิร์นมิลค์แมน_â© ¦ https://t.co/98iHNJ9tw8
— ราจีบ เดย์ MBE (@rajdey) ตุลาคม 12, 2021
เริ่มเป็นหนุ่ม
เกิดในเดือนธันวาคม พ.ศ. 1985 เดย์จบการศึกษาด้วยเกียรตินิยมอันดับหนึ่งจาก Jesus College, University of Oxford ซึ่งเขาศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์และการจัดการ อนึ่ง Dey ได้เปิดตัว Student Voice เป็นครั้งแรกเมื่ออายุ 17 ปีในฐานะนักศึกษาปีแรกที่ Oxford เพราะเขารู้สึกว่าไม่ได้ยินเสียงของนักเรียนที่มีอายุระหว่าง 11 ถึง 19 ปี ในปีที่สองของเขา เขาได้เป็นประธานของ Oxford Entrepreneurs Society ซึ่งเป็นสมาคมนักศึกษาสำหรับผู้ประกอบการในวิทยาเขต เขายังคงเป็นประธานาธิบดีที่ดำรงตำแหน่งยาวนานที่สุด ในช่วงเวลานี้เองที่เขามองเห็นโอกาสสำหรับองค์กรใหม่ที่เชื่อมช่องว่างระหว่างสตาร์ทอัพและฝึกงาน ในฐานะประธาน Dey จะได้รับคำขอจำนวนมากจากสตาร์ทอัพที่ต้องการเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถของเขา นั่นคือตอนที่เขาเกิดแนวคิดในการสร้างหน้ารายชื่อที่เรียบง่ายเพื่อให้ตรงกับนักเรียนและสตาร์ทอัพ ในที่สุดสิ่งนี้ก็กลายเป็น Enternships ซึ่งเป็นธุรกิจที่เฟื่องฟูในสหราชอาณาจักรในปัจจุบัน
พูดคุยกับ Hot Topics เกี่ยวกับเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการของเขา โกลบอลอินเดียน กล่าวว่า "เส้นทางการเป็นผู้ประกอบการของฉันเริ่มต้นเมื่ออายุ 17 ปี ในขณะนั้น ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำว่าคำว่าผู้ประกอบการคืออะไร ฉันแค่รู้สึกว่าอยากจะทำอะไรบางอย่างเพื่อให้นักเรียนได้มีเสียง ฉันได้รับเงินช่วยเหลือจำนวน 5,000 ปอนด์จากกองทุนสำหรับกิจการเพื่อสังคมที่เรียกว่า UnLtd และนั่นก็เป็นจุดเริ่มต้นของเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการของฉัน ฉันรู้ว่าฉันชอบคิดไอเดีย ตั้งค่าบางอย่าง และเห็นว่ามันกลายเป็นความจริง นั่นทำให้ฉันเข้าร่วม Oxford Entreprenuers Society ในขณะที่อยู่ที่มหาวิทยาลัย ซึ่งฉันได้เป็นอธิการบดีในปีที่ 2 ของฉัน นั่นเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมและเป็นแรงบันดาลใจให้กับฉันในการเข้าร่วม”
เมื่อเริ่มต้นเป็นไซต์รายชื่องาน ในไม่ช้าก็กลายเป็นแพลตฟอร์มสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาเพื่อหางานทำในบริษัทที่เพิ่งเริ่มต้น และการร่วมทุนก็สร้างกระแสฮือฮามากมาย พอร์ทัลดังกล่าวเชื่อมโยงนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาหลายคนเข้ากับบทบาทในธุรกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็วกว่า 7,000 แห่ง เช่น สตาร์ทอัพ SMEs และบริษัทภายในองค์กรทั่วโลก เนื่องด้วยงานของเขาผ่าน Enternships นั้น Dey ได้รับรางวัล O2 X Young Entrepreneur of the Year ในปี 2009 Enternships.com ยังเป็นหนึ่งใน 3 ผู้เข้ารอบสุดท้ายในนิตยสาร Esquire Magazine New Business Challenge และผู้เข้ารอบสุดท้ายใน Microsoft Internet Explorer 8 รางวัลออสการ์ชีวิต.
จำเป็นต้องเพิ่มทักษะ
Dey กล่าวว่า หนึ่งในประโยชน์หลักของการทำงานกับสตาร์ทอัพคืออิสรภาพที่เราได้รับ “ในการเริ่มต้นใหม่ บทบาทมักจะไม่มีการกำหนดไว้อย่างชัดเจน ดังนั้นมันขึ้นอยู่กับคุณที่จะกำหนดสิ่งที่คุณกำลังทำและยึดติดกับทุกแง่มุมของธุรกิจ คุณไม่จำเป็นต้องหมกมุ่นอยู่กับการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งโดยเฉพาะ บทบาทของคุณอาจเกี่ยวข้องกับการทำงานของธุรกิจ ดังนั้นคุณจึงมีโอกาสได้เรียนรู้จากผู้ก่อตั้งจริงๆ หรือ CEO เพื่อค้นหาว่าธุรกิจทำงานอย่างไร และในหลายกรณีคุณสามารถสร้างงานของคุณเองได้” เขากล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Palatinate
Dey ใช้เวลาสามปีในการพิจารณาอุตสาหกรรมการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะ ตลอดจนอุตสาหกรรมการจัดหางาน เพื่อดูว่าเขาจะส่งผลกระทบเชิงบวกต่อประสบการณ์ของผู้สมัครได้อย่างไร ในความเป็นจริงผู้ประกอบการมีผลกระทบอย่างมากต่อระบบนิเวศการเริ่มต้นของอังกฤษ เขาเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง StartUp Britain ซึ่งเป็นแคมเปญระดับชาติที่ก่อตั้งร่วมกับผู้ประกอบการอีกเจ็ดรายเพื่อสนับสนุนองค์กรในสหราชอาณาจักร แคมเปญนี้เปิดตัวในปี 2011 ภายใต้รัฐบาลของเดวิด คาเมรอน
ในม้วนผู้ประกอบการ
จากนั้นเขาก็ได้จัดตั้งบริษัทร่วมทุนรายต่อไปของเขา Learnerbly เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ หล่อเลี้ยงและพัฒนาผู้มีความสามารถผ่านโปรแกรม ในการให้สัมภาษณ์กับ Forbes เขากล่าวว่า “ที่ Learnerbly เรารวบรวมประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีที่สุด ไม่ว่าจะเป็นหลักสูตร การฝึกสอน การประชุม พอดคาสต์ หนังสือ บทความ — ความกว้างของการพัฒนาวิชาชีพโดยตระหนักว่าผู้คนเรียนรู้ในรูปแบบต่างๆ มากมาย . เราต้องการเชื่อมโยงคุณเข้ากับการเรียนรู้ที่ดีที่สุดที่เหมาะกับคุณในแบบที่คุณต้องการ”
สิ่งนี้เขากล่าวว่าเพื่อช่วยส่งเสริมการพัฒนาแบบองค์รวมของพนักงานและนำทางพวกเขาไปในทิศทางของบทบาทใหม่ที่เป็นไปได้และทางเลือกอาชีพภายในองค์กรที่พวกเขาทำงานด้วย พนักงานเหมาะสมกับโอกาสในการเรียนรู้ที่ได้รับการดูแลจัดการผ่านคำแนะนำแบบเพียร์ทูเพียร์และข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมจากบริษัทต่างๆ เช่น Google, Airbnb และ Unruly ด้วยตลาดสำหรับการเรียนรู้อย่างมืออาชีพที่กระจัดกระจาย Learnerbly ทำให้บริษัทต่างๆ สามารถกำหนดเป้าหมายการพัฒนาพนักงานได้ง่ายขึ้น
Dey ผู้ซึ่งเรียกตัวเองว่าเป็นผู้ประกอบการโดยบังเอิญ เดินทางมาไกลตั้งแต่สมัย Student Voices อย่างแน่นอน ในขณะที่เขาเริ่มที่จะเปลี่ยนวิธีที่ระบบนิเวศสตาร์ทอัพของสหราชอาณาจักร ว่าจ้าง รักษา และพัฒนาผู้มีความสามารถ
ติดตาม Rajeeb Dey บน Twitter และ LinkedIn