ลักษมัน นรสีหาญ
Laxman Narasimhan เป็นผู้บริหารธุรกิจที่ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง CEO ของ Reckitt บริษัทสินค้าอุปโภคบริโภคชั้นนำระดับโลก ในบทความนี้ เราจะสำรวจชีวิตในวัยเด็ก การศึกษา อาชีพการงาน ชีวิตส่วนตัว และความสำเร็จของเขา
ซีอีโอ | นักแสดง | นักการเมือง | สปอร์ตสตาร์
ลักษมัน นรสีหาญ
Laxman Narasimhan เป็นผู้บริหารธุรกิจที่ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง CEO ของ Reckitt บริษัทสินค้าอุปโภคบริโภคชั้นนำระดับโลก ในบทความนี้ เราจะสำรวจชีวิตในวัยเด็ก การศึกษา อาชีพการงาน ชีวิตส่วนตัว และความสำเร็จของเขา
ซีอีโอ | นักแสดง | นักการเมือง | สปอร์ตสตาร์
ลักษมัน นรสีหาญ ชีวิตในวัยเด็ก
Laxman Narasimhan เกิดเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 1967 ใช้เวลาหลายปีในการพัฒนาเมืองปูเน่ ประเทศอินเดีย ความสนใจในด้านเทคโนโลยีและวิศวกรรมทำให้เขาได้รับปริญญาด้านวิศวกรรมเครื่องกลจากวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์ เมืองปูเน่ อย่างไรก็ตาม เส้นทางการศึกษาของเขาไม่ได้จบลงเพียงแค่นั้น เขาได้รับปริญญาโทสาขาภาษาเยอรมันและการศึกษานานาชาติจาก The Lauder Institute ที่มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย และปริญญาโทสาขาการเงินจาก Wharton School อันทรงเกียรติในมหาวิทยาลัยเดียวกัน
ลักษมัน นรสีหาญ ชีวิตส่วนตัว
Narasimhan พูดได้หลายภาษาและมีคำสั่งที่น่าประทับใจมากกว่าหกภาษา แต่งงานแล้วมีลูกสองคน ปัจจุบันเขาอาศัยอยู่ในเมืองกรีนิช รัฐคอนเนตทิคัต เมืองที่ขึ้นชื่อเรื่องบรรยากาศชานเมืองอันเงียบสงบ แม้จะมีอาชีพที่ยากลำบาก แต่นาราซิมฮันยังคงรักษาชีวิตที่สมดุลเพื่ออุทิศให้กับครอบครัวของเขา
ลักษมัน นรสีหาญ เส้นเวลา
ลักษมัน นรสีหาญ ชีวิตมืออาชีพ
อาชีพของ Narasimhan เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของเขา เขาร่วมงานกับแมคคินซีย์เป็นเวลา 19 ปี ซึ่งเขาได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้อำนวยการและผู้จัดการสถานที่สำหรับสำนักงานในนิวเดลี เขาย้ายไปที่ PepsiCo ในปี 2012 ซึ่งเขาได้รับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์
ในเดือนกันยายน 2019 Narasimhan เข้ารับตำแหน่งที่ Reckitt Benckiser ต่อจาก Rakesh Kapoor ในตำแหน่ง CEO เขาใช้แผนฟื้นฟูเพื่อฟื้นฟูบริษัท ซึ่งก่อนหน้านี้ต้องต่อสู้กับความผิดพลาดหลายครั้งและการเติบโตที่ซบเซา อย่างไรก็ตาม ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2022 เขาได้ยื่นลาออกเนื่องจากเหตุผลส่วนตัวและครอบครัว
การเดินทางของ Narasimhan นำเขาไปที่ Starbucks ในเดือนตุลาคม 2022 ซึ่งในตอนแรกเขาดำรงตำแหน่ง CEO ชั่วคราว ในเดือนเมษายน 2023 เขารับตำแหน่งต่อจาก Howard Schultz อย่างเป็นทางการในฐานะ CEO ของบริษัท ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทอย่างต่อเนื่องในการเป็นผู้นำในภาคธุรกิจ
ลักษมัน นรสีหาญ รางวัลและเกียรติประวัติ
ในขณะที่เขียนนี้ รางวัลและการยอมรับเฉพาะที่ได้รับจาก Narasimhan ยังไม่ได้รับการเปิดเผย อย่างไรก็ตาม บทบาทการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จของเขาในแบรนด์ระดับโลกอย่าง PepsiCo, Reckitt Benckiser และปัจจุบันคือ Starbucks ได้พูดถึงความกล้าหาญทางวิชาชีพและความสามารถในการขับเคลื่อนการเติบโต
ลักษมัน นรสีหาญ อายุ
ในปี 2023 Laxman Narasimhan อายุ 56 ปี
ลักษมัน นรสีหาญ เงินเดือน
แม้ว่าเงินเดือนที่แน่นอนของ Narasimhan จะยังไม่ได้รับการเปิดเผย แต่ตำแหน่งของเขาในฐานะ CEO ของบริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลกก็บ่งบอกว่ารายได้ของเขานั้นมากพอควรและเหมาะสมกับตำแหน่งระดับสูงเหล่านี้
ลักษมัน นรสีหาญ ชื่อบิดามารดาและครอบครัว
รายละเอียดเกี่ยวกับชื่อพ่อแม่ของ Narasimhan และภูมิหลังครอบครัวของเขายังไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ อย่างไรก็ตาม เป็นที่ทราบกันดีว่าเขาแต่งงานแล้วและเป็นพ่อของลูกสองคน
ลักษมัน นรสีหาญ มูลค่าสุทธิ
มูลค่าสุทธิของ Narasimhan ไม่ได้รับการเปิดเผยต่อสาธารณะ จากบทบาทที่โดดเด่นของเขาในบริษัทชั้นนำของโลกบางแห่ง อาจสรุปได้ว่าสถานะทางการเงินของเขามีมาก โปรดทราบว่านี่เป็นค่าประมาณและตัวเลขที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไป
ลักษมัน นรสีหาญ การวิจารณ์และการโต้เถียง
การดำรงตำแหน่งของ Narasimhan ที่ Reckitt Benckiser ถูกทำเครื่องหมายด้วยเรื่องอื้อฉาวที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานท้องถิ่นของบริษัท Oxy Reckitt Benckiser หลังจากสตรีมีครรภ์หลายคนเสียชีวิตอย่างน่าเศร้าด้วยปัญหาเกี่ยวกับปอดที่ไม่ทราบสาเหตุ การสืบสวนพบว่าสารต้านแบคทีเรียที่เป็นอันตรายซึ่งใช้ในน้ำยาทำความสะอาดเครื่องเพิ่มความชื้นเป็นตัวการ นาราซิมฮันตอบโต้ด้วยการพบปะกับคณะกรรมการที่เป็นตัวแทนของผู้รอดชีวิตในอังกฤษ และเขียนคำขอโทษเป็นการส่วนตัวถึงคณะกรรมการอิสระเกาหลีใต้เพื่อการสอบสวนภัยสังคม
นอกจากนี้ เขายังถูกวิจารณ์เรื่องการลาออกจาก Reckitt Benckiser อย่างกะทันหันในปี 2022 ซึ่งทำให้นักลงทุนประหลาดใจ การจากไปของเขามีขึ้นในขณะที่เขากำลังดำเนินการตามแผนฟื้นฟูบริษัท ซึ่งเขาได้ริเริ่มไว้ในปี 2019
ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับ Laxman Narasimhan
สตาร์บัคส์เผชิญกับการประท้วงเมื่อสหภาพเรียกร้องการยกเว้นการตกแต่งเดือนแห่งความภาคภูมิใจ
การนัดหยุดงานได้ปะทุขึ้นที่ร้านสตาร์บัคส์บางแห่งในสหรัฐอเมริกา หลังจากการปะทะกันระหว่างบริษัทกาแฟยักษ์ใหญ่และสหภาพที่เป็นตัวแทนของบาริสต้า ข้อพิพาทดังกล่าวมีศูนย์กลางอยู่ที่ข้อกล่าวหาที่ว่า Starbucks ห้ามประดับประดาเดือน Pride ในร้านกาแฟ ทำให้สหภาพแรงงาน Starbucks Workers United ชุมนุมร้านค้ามากกว่า 150 แห่งและพนักงานเกือบ 3,500 คนเพื่อเข้าร่วมการนัดหยุดงาน บริษัทปฏิเสธที่จะแก้ไขแนวทางการตกแต่งร้านและยืนยันการสนับสนุนอย่างไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับชุมชน LGBTQIA2+ เมื่อความตึงเครียดทวีความรุนแรงขึ้น สตาร์บัคส์ต้องหาจุดสมดุลที่ละเอียดอ่อนระหว่างการรักษาชื่อเสียงในฐานะพันธมิตร LGBTQ+ และจัดการกับข้อกังวลที่เกิดขึ้นโดยทีมงาน
ห้องปฏิบัติการนวัตกรรมเพื่อความยั่งยืนของสตาร์บัคส์ในคอสตาริกา: การเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อมที่ก้าวหน้า
บทนำ:
Starbucks เครือข่ายกาแฟที่มีชื่อเสียงในซีแอตเติล กำลังก้าวไปสู่อนาคตที่ยั่งยืนมากขึ้น ในการบรรลุเป้าหมายนี้ บริษัทกำลังจัดตั้งห้องปฏิบัติการการเรียนรู้และนวัตกรรมด้านความยั่งยืนที่ทันสมัยที่ Hacienda Alsacia ในคอสตาริกา ความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์นี้ไม่เพียงตอกย้ำความมุ่งมั่นของสตาร์บัคส์ในการดูแลสิ่งแวดล้อม แต่ยังมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และการวิจัยสำหรับพนักงาน นักเรียน นักวิจัย และผู้นำในอุตสาหกรรม ด้วยการใช้ประโยชน์จากฮับใหม่นี้ Starbucks ตั้งใจที่จะพัฒนากลยุทธ์การทำฟาร์มแบบยั่งยืนและจัดการกับปัญหาเร่งด่วน เช่น การปรับตัวให้เข้ากับสภาพอากาศและเศรษฐศาสตร์การเกษตร มาเจาะลึกถึงโอกาสอันน่าตื่นเต้นที่ห้องปฏิบัติการเพื่อความยั่งยืนนำเสนอ
ห้องปฏิบัติการการเรียนรู้และนวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน:
ห้องปฏิบัติการเพื่อความยั่งยืนตั้งอยู่ที่ Hacienda Alsacia ซึ่งเป็นสำนักงานใหญ่ระดับโลกด้านการวิจัยและพัฒนาของสตาร์บัคส์ ทำหน้าที่เป็นศูนย์แบบไดนามิกสำหรับแนวคิดการเปลี่ยนแปลง ประสบการณ์การเรียนรู้เชิงปฏิบัติ และการวิจัยที่ทันสมัย โรงงานแห่งนี้คาดว่าจะเปิดได้ภายใน XNUMX ปีข้างหน้า และจะมีบทบาทสำคัญในการผลักดันแนวปฏิบัติที่ยั่งยืนในอุตสาหกรรมกาแฟ
การบำรุงความรู้และการทำงานร่วมกัน:
ห้องปฏิบัติการทำหน้าที่เป็นจุดเชื่อมต่อสำหรับการแลกเปลี่ยนความรู้และการทำงานร่วมกันระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆ ซึ่งจะมอบโอกาสในการเรียนรู้ทั้งแบบลงมือปฏิบัติจริงและแบบเสมือนจริง ช่วยให้พนักงานของสตาร์บัคส์ นักศึกษา นักวิจัย และผู้นำในอุตสาหกรรมสามารถเพิ่มพูนความเข้าใจเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านความยั่งยืนและการประยุกต์ใช้ แนวทางที่ครอบคลุมนี้ช่วยให้มั่นใจได้ถึงมุมมองที่หลากหลายและส่งเสริมโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมใหม่
การเขียนโปรแกรมการศึกษากับ Arizona State University:
เริ่มตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงนี้ ห้องปฏิบัติการเพื่อความยั่งยืนของสตาร์บัคส์จะนำเสนอโครงการด้านการศึกษาโดยความร่วมมือกับ Arizona State University (ASU) ความร่วมมือนี้นำเสนอโอกาสอันล้ำค่าแก่นักศึกษา ASU ในการมีส่วนร่วมในประสบการณ์การศึกษาในต่างประเทศ ด้วยการรวมข้อมูลเชิงลึกทางวิชาการเข้ากับแนวทางปฏิบัติในโลกแห่งความเป็นจริง โปรแกรมนี้ปลูกฝังผู้นำด้านความยั่งยืนรุ่นต่อไป
ปฏิบัติตามสัญญาด้านสิ่งแวดล้อม:
การอุทิศตนของสตาร์บัคส์ต่อความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมเป็นหัวใจสำคัญของการริเริ่มเพื่อความยั่งยืนนี้ Laxman Narasimhan CEO ของ Starbucks ได้ยืนยันถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการให้มากกว่าที่พวกเขารับ การรักษาอนาคตของกาแฟ และบรรลุการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมที่มีความหมาย ด้วยการตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกัน สตาร์บัคส์จึงตั้งเป้าที่จะใช้ประโยชน์จากความร่วมมือกับผู้นำทางความคิดเพื่อปรับขนาดโซลูชันและทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางระดับโลกสำหรับนวัตกรรม
การขยายขีดความสามารถที่ Hacienda Alsacia:
Hacienda Alsacia ฟาร์มกาแฟแห่งแรกและแห่งเดียวของบริษัทสตาร์บัคส์ที่เป็นเจ้าของและดำเนินการ เป็นแนวหน้าของความพยายามด้านความยั่งยืนมากว่าทศวรรษ ผ่านการวิจัยและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ฟาร์มได้บุกเบิกสายพันธุ์กาแฟใหม่ๆ ทดสอบต้นกาแฟที่ต้านทานโรค และนำแนวปฏิบัติทางการเกษตรที่เป็นนวัตกรรมมาใช้ ด้วยการจัดตั้งห้องปฏิบัติการเพื่อความยั่งยืน สตาร์บัคส์จึงขยายขีดความสามารถในการผลักดันการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมและกระตุ้นการผลิตกาแฟที่ยั่งยืน
ขยายขอบเขตความคิดริเริ่มเพื่อความยั่งยืน:
ความมุ่งมั่นของสตาร์บัคส์ต่อความยั่งยืนนั้นครอบคลุมมากกว่าการจัดตั้งห้องปฏิบัติการเพื่อความยั่งยืน บริษัทกำลังทำงานอย่างแข็งขันเพื่อขยายโครงการ Greener Store ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของร้านค้า ด้วยการตั้งเป้าหมายอันทะเยอทะยานในการลดรอยเท้าคาร์บอน น้ำ และของเสียลงครึ่งหนึ่งภายในปี 2030 สตาร์บัคส์แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำในการดูแลสิ่งแวดล้อม
สตาร์บัคส์เผชิญกับคำวิจารณ์เรื่องค่าแรงต่ำ ขณะที่การเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงานได้รับแรงผลักดัน – 20 มิถุนายน 2023
สตาร์บัคส์ เครือร้านกาแฟชื่อดัง ถูกวิจารณ์เรื่องค่าแรงต่ำ และความไม่พอใจของพนักงาน ผลการศึกษาล่าสุดโดย The Wall Street Journal เปิดเผยว่า Starbucks จ่ายค่าจ้างพนักงานร้านในสหรัฐฯ ขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ ทำให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่จ่ายค่าจ้างต่ำที่สุดในกลุ่ม ปัญหานี้ขยายออกไปนอกเหนือสตาร์บัคส์ โดยมีบริษัทประมาณ 100 แห่งใน S&P 500 ที่รายงานค่าจ้างเฉลี่ยต่ำกว่า 50,000 ดอลลาร์ โดยส่วนใหญ่ส่งผลกระทบต่อพนักงานรายชั่วโมงหรือพนักงานพาร์ทไทม์ในภาคต่างๆ เช่น ร้านค้าปลีกและร้านอาหาร
ค่าจ้างที่ต่ำที่สตาร์บัคส์ได้กระตุ้นความไม่พอใจของพนักงาน ซึ่งนำไปสู่ความพยายามในการก่อตั้งสหภาพแรงงาน คนงานไม่เพียงแต่ประท้วงการจ่ายค่าจ้างที่ไม่เพียงพอ แต่ยังเน้นย้ำถึงการขาดประกันสุขภาพและการจ่ายค่าเล่าเรียนสำหรับพนักงานนอกเวลา อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารของสตาร์บัคส์ได้แสดงการต่อต้านอย่างรุนแรงต่อการเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงาน ส่งผลให้เกิดความขัดแย้งและข้อพิพาททางกฎหมาย
การขยายตัวของการเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงานก่อให้เกิดความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นกับสตาร์บัคส์ เนื่องจากคาดว่าจะมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานมากขึ้น หน่วยงานกำกับดูแลและศาลตัดสินว่าบริษัทมีความผิดฐานละเมิดสิทธิของสหภาพแรงงาน รวมทั้งไล่นักเคลื่อนไหวในสหภาพแรงงานและระงับการขึ้นค่าจ้างและผลประโยชน์จากสมาชิกสหภาพแรงงาน ความไม่สงบภายในพนักงานนี้อาจส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของลูกค้าที่มีต่อแบรนด์
แม้จะมีข้อกังวลด้านจริยธรรม แต่ Starbucks ยังคงประสบความสำเร็จทางการเงิน ในไตรมาสล่าสุด บริษัทรายงานรายได้เพิ่มขึ้น 14% แตะ 8.7 พันล้านดอลลาร์ และกำไรต่อหุ้นเพิ่มขึ้น 36% อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องจัดการกับปัญหาค่าจ้างต่ำและความกังวลของพนักงานเพื่อรักษาภาพลักษณ์ที่ดีต่อสาธารณะ และสร้างสมดุลระหว่างความสามารถในการทำกำไรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุน
ในขณะที่สตาร์บัคส์กำลังสำรวจอนาคต การหาข้อยุติเกี่ยวกับปัญหาค่าจ้างและการส่งเสริมสถานที่ทำงานที่ยุติธรรมและเท่าเทียมกันจะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความยั่งยืนและชื่อเสียงของบริษัท
เรื่องราวบนเว็บ
ซีอีโอชาวอินเดียระดับโลกที่เกี่ยวข้อง
ซีอีโอชาวอินเดียระดับโลกที่เกี่ยวข้อง