ஸ்னாப்ஸ் முதல் புள்ளிவிவரங்கள் வரை: ஸ்ரோஸ் குப்தாவின் டேட்டா சயின்ஸ் பயணம் அவரை ஸ்னாப்சாட்டிற்கு எப்படி அழைத்துச் சென்றது

பெயர்: ஸ்ரோஸ் குப்தா | பதவி: மூத்த தரவு விஞ்ஞானி | நிறுவனம்: Snap Inc. | இடம்: சியாட்டில், வாஷிங்டன், அமெரிக்கா

சியாட்டிலை தளமாகக் கொண்ட மூத்த தரவு விஞ்ஞானியான ஸ்ரோஸ் குப்தா, கலிபோர்னியாவின் சாண்டா மோனிகாவை தலைமையிடமாகக் கொண்ட தொழில்நுட்ப நிறுவனமான ஸ்னாப் இன்க் நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார், அதன் பிரபலமான சமூக ஊடக பயன்பாடான ஸ்னாப்சாட். தரவு விஞ்ஞானியாக, Sross தரவுகளுக்குள் மறைந்திருக்கும் கதைகளை அவிழ்க்க உறுதிபூண்டுள்ளது, தகவலறிந்த முடிவெடுப்பதற்கும் அவரது நிறுவனத்தில் மூலோபாய திட்டமிடலுக்கும் அடித்தளத்தை வழங்குகிறது. அவர் எட்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தரவு அறிவியல் துறையில் உள்ளார், மேலும் ஆஸ்டின், வாஷிங்டன் டிசி மற்றும் பெங்களூருவில் பணிபுரியும் வாய்ப்புகளுடன் நிறைவான வாழ்க்கையை அனுபவித்துள்ளார். 

“ஸ்னாப்சாட்டின் கேமரா குழுவில் மூத்த தரவு விஞ்ஞானி என்ற முறையில், பயனர் ஈடுபாட்டை ஆய்வு செய்ய மெஷின் லேர்னிங் (எம்எல்) உடன் மேம்பட்ட காரண மாதிரிகளைப் பயன்படுத்துகிறேன். இது தயாரிப்பு மேம்பாட்டிற்கான காரணம் மற்றும் விளைவு உறவுகளை கண்டறிய உதவுகிறது மற்றும் ஒட்டுமொத்த பயனர் அனுபவத்தை மேம்படுத்துகிறது, Sross கூறுகிறார் உலகளாவிய இந்தியன். 

வாஷிங்டன் DC, தேசிய விமான அருங்காட்சியகத்தில் ஸ்ரோஸ் குப்தா

ஜோத்பூரிலிருந்து பென்சில்வேனியா வரை 

ஜோத்பூரில் இருந்து எலக்ட்ரானிக்ஸ் மற்றும் கம்ப்யூட்டர் இன்ஜினியரிங்கில் இளங்கலைப் பட்டம் பெற்ற பிறகு, பெங்களூரில் உள்ள ஒரு ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனமான Analytics Quotient (AQ) இல் சேர்ந்தார். மூன்று வருட கால அவகாசம் தரவு அறிவியலில் அவரது நிபுணத்துவத்தை ஆழப்படுத்தவும், அவரது அடிப்படை புரிதலை வளர்க்கவும் உதவியது. மதிப்புமிக்க பணி அனுபவத்தைப் பெற்ற பின்னர், 2017 இல், ஸ்ரோஸ் தகவல் அமைப்புகளின் மேலாண்மையில் முதுகலைப் பட்டம் பெற சென்றார். கார்னிஜி மெல்லன் பல்கலைக்கழகம் பிட்ஸ்பர்க், பென்சில்வேனியாவில். 

புள்ளியியல், இயந்திரக் கற்றல் (ML), கணினி நிரலாக்கம் மற்றும் வணிகச் சூழல்களில் அவற்றின் பயன்பாடு ஆகியவற்றில் பாடத்திட்டத்தின் முக்கியத்துவம் இயந்திர கற்றல் மற்றும் பெரிய அளவிலான அமைப்புகளின் வளர்ச்சி மற்றும் வரிசைப்படுத்தல் பற்றிய வலுவான புரிதலுடன் அவருக்கு உதவியது. 

ஸ்ரோஸின் ஆரம்பகால மைல்கற்களில் ஒன்று, கார்னகி மெல்லனில் அவர் பணிபுரிந்ததாகும், அங்கு அவர் ஆய்வுக்கு பங்களிக்கும் வாய்ப்பைப் பெற்றார். மருத்துவ இணைய ஆராய்ச்சி இதழில் (JMIR) வெளியிடப்பட்டது. "நான் ஒத்துழைத்தேன் பேராசிரியர் ரீமா பத்மன் மோசமான உணவுப் பழக்கவழக்கங்களால் மோசமடையும் குழந்தைகளின் உடல் பருமன் குறித்த உலகளாவிய பிரச்சினையைக் கையாளும் ஒரு ஆராய்ச்சி திட்டத்தில். ஆரோக்கியமான பழக்கங்களை வளர்ப்பதில் கல்வி மொபைல் பயன்பாடுகளின் நேர்மறையான தாக்கத்தை வெளிப்படுத்த, மேம்பட்ட புள்ளிவிவர நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தினோம். எங்கள் படைப்புகள் ஜேஎம்ஐஆரில் வெளியிடப்பட்டபோது நான் மகிழ்ச்சியடைந்தேன்,” என்று அவர் கூறுகிறார். 

வேலையில் தனது திறமைகளை மெருகூட்டுவது 

முதுநிலைப் படிப்பை முடித்த பிறகு, ஸ்ரோஸ் வாஷிங்டன் DC இல் க்வென்ட்டில் சேர்ந்தார், அங்கு அவர் இயற்கை மொழி செயலாக்க (NLP) நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி பரிந்துரை அமைப்புகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்தினார். டெக்சாஸில் உள்ள ஆஸ்டினில் உள்ள ஜிங்காவுக்குச் சென்ற அவர், பேய்சியன் மாடலிங் மற்றும் வளைவு பொருத்துதல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி செயல்திறன் சந்தைப்படுத்துதலுக்கான அதிநவீன லைஃப் டைம் வேல்யூ (எல்டிவி) மாதிரிகளை உருவாக்குதல், சந்தைப்படுத்தல் பகுப்பாய்வு ஆகியவற்றில் தனது திறமைகளை வளர்த்துக் கொண்டார்.  

"எனது தற்போதைய அமைப்பில், ஸ்னாப் இன்க் தரவு சார்ந்த முடிவெடுப்பதன் மூலமும், நிச்சயதார்த்த ஆதாயங்களுக்கான வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண்பதன் மூலமும் எனது பணி மூலோபாய வரைபடத்தில் செல்வாக்கு செலுத்த உதவுகிறது,” என்று ஸ்ரோஸ் கூறுகிறார். At SnapChat, ஸ்ரோஸ் மிகவும் விரும்புவது தொழில்நுட்பம் மற்றும் பயனர் அனுபவத்தின் குறுக்கு வழியில் பணிபுரியும் வாய்ப்பாகும். பிரபலமான சமூக ஊடக தளம் உலகெங்கிலும் உள்ள பயனர்களுடன் திறம்பட இணைக்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய இது அவரை அனுமதிக்கிறது. 

சக ஊழியர்களுடன் ஸ்ரோஸ் குப்தாவின் வேடிக்கை

“எனது வாழ்க்கை முழுவதும், ஆண்டுதோறும் மில்லியன் கணக்கான டாலர்களை உருவாக்கி அல்லது சேமித்த தரவு தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் யோசனை, மேம்பாடு மற்றும் துவக்கத்தில் ஈடுபட்டுள்ள குழுக்களில் நான் ஒரு பகுதியாக இருந்தேன். எனது பணி எனது துறையில் அங்கீகாரம் பெற வழிவகுத்தது,” என்று அவர் கூறுகிறார். 

Snapchat இல் மைல்கற்கள் 

ஸ்னாப்சாட்டில், டைரக்டர் மோட் மற்றும் டூயல் கேமரா போன்ற புதுமையான கேமரா அம்சங்களை அறிமுகப்படுத்துவதில் Sross முக்கிய பங்காற்றியுள்ளது. "நிச்சயதார்த்தம் மற்றும் செயல்திறன் அளவீடுகளை மதிப்பிடுவதற்கான பயனர் சமிக்ஞைகளின் விரிவான பகுப்பாய்வு மூலம், 10 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தினசரி பயனர்கள் பயன்படுத்தும் அம்சங்களுக்கு நான் பங்களித்துள்ளேன்," என்று அவர் விளக்குகிறார். "எனது பணி பயனர் அனுபவத்தை கணிசமாக மேம்படுத்தியுள்ளது என்பதை இது குறிக்கிறது." 

போன்ற முக்கிய ஊடகங்களில் இந்த அம்சங்களின் வெளியீடு பரவலான கவரேஜைப் பெற்றது எங்கேட்ஜெட், விளிம்பில், மற்றும் டெக்க்ரஞ்ச், அவரது வாழ்க்கையில் குறிப்பிடத்தக்க மைல்கல்லைக் குறிக்கும். 

வழிகாட்டியாக மாறுதல் 

ஸ்ரோஸ் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப கட்டங்களில், சவாலான காலங்களில் வழிகாட்டியாக ஒரு வழிகாட்டி இல்லாததை எதிர்கொண்டார். "தொழில்நுட்பத் துறையின் சிக்கல்களைத் தேடுவதற்கு எனது குடும்பத்திலோ அல்லது நண்பர்கள் வட்டத்திலோ எனக்கு யாரோ இல்லை" என்று அவர் நினைவு கூர்ந்தார். மற்றவர்களும் இதே போன்ற தடைகளை எதிர்கொள்ளக்கூடும் என்பதை உணர்ந்து, ஆர்வமுள்ள தரவு விஞ்ஞானிகளுக்கு வழிகாட்டியாக ஸ்ரோஸ் உறுதியளித்துள்ளார். 

சமீபத்தில் அவர் ஒரு தொழில் நிபுணராக அங்கீகரிக்கப்பட்டார் க்ரியா, ஒய் காம்பினேட்டரால் ஆதரிக்கப்படும் ஒரு தளம், அங்கு அவர் வழிகாட்டுதல் சேவைகளை இலவசமாக வழங்குகிறது. "தொழில்நுட்பத் துறையில் நுழைய விரும்பும் நபர்களுக்கு சமூகத்திற்குத் திருப்பித் தருவதற்கான இந்த வாய்ப்பை நான் ஆழமாக மதிக்கிறேன்," என்று அவர் குறிப்பிடுகிறார். 

ஸ்ரோஸ் குப்தா

தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை அடைதல் 

ஸ்ரோஸ் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப நாட்களில் பொது பேசும் கவலையையும் சந்தித்தார். "ஒரு தரவு விஞ்ஞானியாக நான் VP/இயக்குனர் நிலை நிர்வாகிகள் உட்பட பல்வேறு பங்குதாரர்களுக்கு சிக்கலான இயந்திர கற்றல் முடிவுகளை வழங்க வேண்டியிருந்தபோது, ​​நான் மிகவும் உணர்வு மற்றும் நம்பிக்கையற்றவனாக உணர்ந்தேன்," என்று அவர் கூறுகிறார். அதைச் சரிசெய்துவிட வேண்டும் என்பதில் உறுதியாக இருந்த அவரால் இறுதியாக அந்தச் சவாலை கடுமையாக உழைத்து சமாளித்தார். "நான் தொழில்முறை உதவியை நாடினேன் மற்றும் 'பயிற்சி, பயிற்சி, பயிற்சி' என்ற கடுமையான விதிமுறைகளை கடைபிடித்தேன், இது எனது அச்சங்களை சமாளிக்க எனக்கு உதவியது," என்று அவர் குறிப்பிடுகிறார். 

அவர் அமெரிக்காவிற்குச் சென்றபோது புதிய கலாச்சாரம் மற்றும் பணிச்சூழலுக்கு ஏற்றவாறு மாற்றியமைப்பது மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க தடையாக இருந்தது "வெவ்வேறு தகவல்தொடர்பு பாணிகள் வழியாக செல்லவும், பலதரப்பட்ட குழுவுடன் நம்பிக்கையை வளர்க்கவும், வேறுபட்ட பணியிட கலாச்சாரத்தில் ஒருங்கிணைக்கவும் எனக்கு பொறுமை, திறந்த தன்மை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை தேவைப்பட்டது. வேலை செய்ய," என்று அவர் பகிர்ந்து கொள்கிறார். 

தொடர்ச்சியான கற்றலுக்கான அர்ப்பணிப்பு 

அவரது துறையில் தொழில்நுட்பத்தின் வேகமான பரிணாமம் சில சமயங்களில் ஸ்ரோஸை விரைவான முன்னேற்றங்களுடன் வேகத்தில் வைத்திருக்கும் அவரது சொந்த திறனை கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது. "இருப்பினும், விடாமுயற்சி மற்றும் தொடர்ச்சியான கற்றலுக்கான அர்ப்பணிப்பின் மூலம், எனது நிறுவனத்தில் புதிய அளவுகோல்களை நிலைநிறுத்துவதற்கான திட்டங்களைத் தொடர்ந்து நடத்துவது மட்டுமல்லாமல் வழிநடத்துகிறேன்," என்று அவர் கூறுகிறார். 

ஒரு புதிய நிரலாக்க மொழியில் தேர்ச்சி பெறுவது, இயந்திர கற்றல் வழிமுறைகளில் சமீபத்தியவற்றைப் புரிந்துகொள்வது அல்லது தொழில்துறை போக்குகளைத் தவிர்த்து இருப்பது - கற்றலுக்காக நேரத்தை ஒதுக்குவது முக்கியம் என்று அவர் நம்புகிறார். 

துருக்கியில் ஸ்ரோஸ் குப்தா

வாழ்க்கை இலக்குகள் 

காரண அனுமானத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு நிபுணர் தரவு விஞ்ஞானியாக மாறுவதை Sross நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. "இறுதி-பயனர்களுடனான காரண-விளைவு உறவுகளைப் புரிந்துகொள்வதில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் தயாரிப்பு வளர்ச்சியை மாற்றுவதற்கான அதன் ஆற்றலின் காரணமாக இந்தப் பகுதி என்னைக் கவர்கிறது," என்று அவர் விளக்குகிறார். இயந்திரக் கற்றல் இயக்கப்படும் தரவுத் தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதில் சிறந்து விளங்குவதே அவரது குறிக்கோள், அதிநவீன அல்காரிதம்களுடன் தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்டது மட்டுமல்லாமல், பயனர் நட்பை மனதில் கொண்டு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, அவை பயனர்களுக்கு உள்ளுணர்வுடன் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது. 

"எனது குடும்பப் பின்னணியில் உள்ள தொழில்முனைவோர், எனது நிபுணத்துவம் மற்றும் ஆர்வத்தைப் பயன்படுத்தி இறுதியில் எனது சொந்த தொடக்கத்தை ஒருநாள் தொடங்க விரும்புகிறேன்," என்று அவர் கூறுகிறார். 

வேலை வாழ்க்கை சமநிலை 

சீக்கிரம் எழும்புபவர், உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை பராமரிக்க 6 நிமிட பயிற்சியுடன் ஸ்ரோஸின் நாள் காலை 30 மணிக்கு தொடங்குகிறது. அவரது வொர்க்அவுட்டைத் தொடர்ந்து, அவர் இந்தியாவிற்குத் திரும்பிய தனது குடும்பத்தினருடன் சுமார் அரை மணி நேரம் செலவிடுகிறார். "வழக்கமான தகவல்தொடர்பு எனது வேர்களுடன் இணைந்திருக்க உதவுகிறது" அவன் சொல்கிறான். 

அவர் காலை 8 மணிக்கு வேலையைத் தொடங்குகிறார், மின்னஞ்சல்கள், ஸ்லாக் செய்திகள் மற்றும் நாளைத் திட்டமிடுதல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறார். பகுப்பாய்வு, குறியீட்டு முறை மற்றும் தரவு மாதிரியாக்கம் போன்ற தீவிரமான பணிகளுக்கானது காலை. நாள் முழுவதும், டேட்டா மாடலிங், ஏ/பி சோதனைகள் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதைத் தொடர்கிறார். அவர் மாலை 6 மணிக்குள் வேலையை முடிக்க முயற்சிக்கிறார், அனைத்து முக்கியமான பணிகளும் முடிக்கப்பட்டு அடுத்த நாளுக்கு தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்கிறார்.

“வேலைக்குப் பிறகு, நானும் என் மனைவியும் ஒன்றாக இரவு உணவைச் சமைத்து மகிழ்வோம், அடுத்த மதியம் எங்கள் உணவையும் தயார் செய்கிறோம். நாங்கள் அடிக்கடி அருகில் உள்ள பூங்காவில் சிறிது தூரம் நடந்து செல்வோம். தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சியைப் பற்றிப் பேசுவது, நண்பர்களுடன் ஆழமாக உரையாடுவது அல்லது தொழில்நுட்ப உலகின் சமீபத்திய போக்குகளைத் தெரிந்துகொள்வது போன்றவற்றில் மாலை நேரம் ஓய்வெடுக்கும் நேரம். "அன்பானவர்களுடன் பெரிய மற்றும் சிறிய தருணங்களுக்கு அங்கு இருப்பது எனக்கு ஒரு பெரிய விஷயம், வாழ்க்கையில் முக்கியமான விஷயங்களுடன் இணைந்திருக்க எனக்கு உதவுகிறது," என்று அவர் கூறுகிறார். 

வார்னர் ஸ்டுடியோவில் ஸ்ரோஸ் குப்தா

வார இறுதி நாட்களில், ஸ்ரோஸ் நடைபயணம், உணவருந்துதல் அல்லது பாட்லக் நிகழ்வுகளுக்குச் சென்று ஓய்வெடுக்க விரும்புவார். அவரும் அவரது மனைவியும் உணவுப் பிரியர்கள் என்பதால் அவர்கள் புதிய உணவகங்கள் மற்றும் உணவு வகைகளை முயற்சி செய்கிறார்கள்.

ஸ்ரோஸ் ஒரு தீவிர பயணி. "சியாட்டிலில் உள்ள வாழ்க்கை, உலகின் மிகவும் மூச்சடைக்கக்கூடிய சில பாதைகளை ஆராய எனக்கு வாய்ப்பளித்துள்ளது," என்று அவர் கூறுகிறார். "நான் சமீபத்தில் 10 அடி உயரத்துடன் 2200 மைல்களை கடந்து, மவுண்ட். ரெய்னரில் சவாலான மற்றும் பலனளிக்கும் உயர்வை மேற்கொண்டேன். வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையே சமநிலையைக் கண்டறிவது என்னை அடித்தளமாகவும், கவனம் செலுத்தவும் வைத்திருக்கிறது,” என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.

தீக்காயங்கள் மற்றும் சலிப்புகளைத் தடுக்க ஸ்ரோஸ் குப்தாவின் உத்திகள்:

1. தெளிவான தொடர்பு: எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும் மேலாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களுடன் வாராந்திர செக்-இன்கள்.
2. கால நிர்வாகம்: வேலைக்கான எல்லைகளை அமைத்தல், அவருக்கான உச்ச உற்பத்தித்திறன் நேரத்தைப் பயன்படுத்துதல், அது அவருக்கு நாள் ஆரம்பத்தில் இருக்கும், மேலும் வெளியீட்டை மேம்படுத்துவதற்கும் முக்கியமான பணிகளில் கவனம் செலுத்துவதற்கும் நாள் முழுவதும் கட்டமைத்தல்.
3. திட்டமிடப்பட்ட இடைவெளிகள்: நாள் முழுவதும் காபி சாப்பிடுவதற்கு சிறிய இடைவெளிகளை எடுத்துக்கொள்வது, சக ஊழியர்களுடன் பழகுவது அவரது மனதை புத்துணர்ச்சியடையச் செய்து உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது.
4. வார இறுதி நாட்களை சிறப்பாக்கும்: நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருடன் தரமான நேரத்தைச் செலவிடுவது மற்றும் ஓய்வு நேரச் செயல்பாடுகள் புதிய வாரத்தை புதுப்பிக்கப்பட்ட ஆற்றலுடன் தொடங்க உதவுகிறது.

ஸ்ரோஸ் குப்தாவைப் பின்தொடரவும் லின்க்டு இன்