(Июнь 19, 2022) Дивья Сиджвали говорит мне, что ее часто ошибочно принимают за то, что она намного моложе своих 17 лет — качество, которое может работать как на нее, так и против нее, поскольку она имеет дело с проблемами, которые пытались решить те, кто намного старше. Тем не менее, она полна решимости и стремится не позволить восприятию встать на пути. Выросшая в Кейптауне, где она провела первые десять лет своей жизни, юная социальная предпринимательница рано научилась тому, как важно знать свое мнение и отстаивать свой выбор. Готовясь к поступлению в двенадцатый класс Международной школы Кодайканал в штате Тамил Наду, Дивья является основателем двух организаций: Tyron, социального предприятия, которое предоставляет работу сапожникам, лишившимся средств к существованию во время пандемии. Другой, Сехпати, некоммерческая организация работает с наиболее маргинализованными слоями общества — пережившими кислотные атаки и сообществами ЛГБТК, которым мешает табу, которое сохраняется даже сегодня.
«Мой отец был направлен в Кейптаун в качестве депутации, и я провела там свои ранние годы», — рассказывает она. Глобальный индийский. «Это было прекрасное время для меня, многое из того, что я проявляю здесь, я узнал в Южной Африке». Хотя она училась по индийской программе (ее родители всегда знали, что они вернутся), южноафриканская система сильно отличалась от той, что обычно встречается здесь. Она вспоминает мудрые слова воспитателя детского сада, которые остались с ней с тех пор: «Если хочешь идти быстро, иди один. Если хочешь идти далеко, иди вместе».
В ее туфлях
В 2020 году, когда разразилась пандемия, Дивью поразили окружавшие ее горе и лишения. Часто она слышала отчаянные крики сапожников, расхаживающих по улицам, вынужденных просить подаяние, поскольку их предприятиям не разрешалось работать. В частности, один сапожник, Раман Кумар, болтал, пока чинил обувь для семьи. Как Мини, у Рабиндраната Тагора Кабуливала, она узнала, что у Рамана есть дочь ее возраста, и что таких бедных сапожников, как он сам, часто эксплуатировали розничные торговцы и даже их клиенты. «Клиенты соглашаются заплатить определенную сумму, скажем, 25 фунтов стерлингов за услугу, а когда сапожник готов, они торгуются за 20 фунтов стерлингов. Они редко понимают, что этот человек должен кормить дома на те деньги, которые ему дают».
В апреле 2022 года Тайрон выиграла конкурс World Youth Entrepreneurship Challenge, где Дивья и ее команда представляли Индию на международном уровне. Tyron, созданный в 2020 году, представляет собой обувной бренд, который создает стильные и доступные продукты с использованием переработанных и переработанных шин. Компания нанимает местных сапожников, что позволяет им получать комиссионные за свои проекты, а также выплачивает им фиксированную базовую заработную плату. Продукты продаются на платформе электронной коммерции Tyron, а доставка осуществляется через Shiprocket, их партнера по доставке.
Дизайн-мышление и создание стартапа
Узнав от отца о тяготах бедности, она была жива к страданиям вокруг. «Я хотела дать им какую-то финансовую стабильность, — говорит она. В составе группы из 36 студентов Global Citizens Initiative она изучала дизайн-мышление у профессора Юджина Корсунского из Дартмутского университета. «Я научилась формулировать идею и воплощать ее в жизнь, что помогло мне начать работу», — объясняет Дивья. Она активно участвует в летних программах в Лиге плюща, где она также намерена учиться, посетив одну из них в Гарварде в 2021 году, а в этом году планируется еще одна в Йельском университете. Она недвусмысленна в своих амбициях: «Я хочу быть предпринимателем. Я развиваю все эти навыки, потому что сосредоточен на этом».
Она рассказала Раману, своему другу-сапожнику, о своей идее: собирать выброшенные шины для изготовления обуви. «Я хотел убедиться, что они получают фиксированную зарплату, независимо от того, сколько заказов они выполняют». Участие в конкурсе World Youth Entrepreneurship Challenge дало ей начальный капитал (на мероприятии предусмотрен денежный приз в размере 5000 долларов США) для оплаты труда ее сотрудников.
Вскоре Дивья привлекла к своему проекту свою семью и нескольких друзей, что стало частью ее духа работы в команде. Шины собираются на местной свалке. Резину передают сапожникам, которые творят свое волшебство. А дизайн обуви? Дивья делает это сама, делая наброски в блокноте, который всегда носит с собой. «Я признаю, что первые проекты были отвратительными», — смеется она. «Но я наловчился. Кроме того, сапожники творят волшебство, они корректируют дизайн и создают конечный продукт, который мы продаем онлайн». Ее усилия были СПЕЦЦЕНА Уортонской школой.
Воодушевление маргинализированных с Sehpaathi
Когда она впервые приехала в Индию в 2015 году, социальный предприниматель была потрясена, увидев, как трансгендер попрошайничает по дороге, получая взамен благословения. «Если мы хотим их благословений, почему мы заставляем их просить милостыню», — требует она. Она общалась с трансгендерами в Южной Африке, но их положение было далеко не таким плачевным, как в Индии, где попрошайничество — единственная доступная им работа. Она решила работать с сообществами, которые, как правило, избегаются обществом — выжившими после нападения с кислотой, а также ЛГБТК и сехпати, вместе с соучредителем Партом Пури. «Мы связались с несколькими фондами: Lakshya Foundation, которая работает с ЛГБТ-сообществом, и Sheroes Hangout, кафе, которым управляют выжившие после нападения с кислотой».
Дивья и ее команда также проводят еженедельные занятия со школами, обучая их разговорному английскому языку и улучшая их коммуникативные навыки. Эта программа была распространена и на Sheroes Hangout, где женщинам часто трудно общаться с клиентами, которые не говорят на хинди. «Кроме того, у нас есть несколько человек, работающих в Lalit Hospitality Group, — улыбается она. «Гита, пережившая кислотную атаку, прошла там стажировку, которая превратилась в работу. Я никогда не забуду, как она ушла с собеседования с широкой улыбкой на лице, сказав: «Думаю, я получила работу». Она была так уверена в этом — и она тоже это поняла».
Взгляд ученого
Изучая историю сообщества трансгендеров в Индии, она узнала о дискриминации, которая просочилась в общество благодаря британскому правлению. Она даже работает над статьей со студентом Кембриджского университета в Великобритании. Тема: Общественное восприятие и гомосексуальность в Индии: влияние колониализма на индуистскую религиозную и культурную историю. В статье исследуются колониальные основы социальных представлений, которые сегодня считаются нормой.
«Британцы пришли с фиксированными идеями гетеронормативности, которые дестабилизировали существующие инклюзивные структуры в доколониальной Индии», — говорит она. «У вас есть истории о трансгендерах при дворе Великих Моголов и скульптурах в Кхаджурахо, которые показывают инклюзивность древнеиндийского общества. После британцев мы начали криминализировать эти сообщества».
Строительные опорные конструкции
Поощрение исходит от семьи, друзей, а теперь и от школы. «Когда ты ребенок, люди, как правило, не воспринимают тебя всерьез, но я получаю огромную поддержку от окружающих меня людей», — говорит Дивья. Международная школа Кодайканал, куда она отправится в следующем месяце, также призвала ее продолжить работу после того, как она приедет на срок в качестве стипендиата.
Дивья намерена работать в Индии и, надеюсь, также вернуться в Кейптаун — она скучает по чувству единения, которое она испытала там. «Город был полон людей со всего мира, но нас связывает определенное единство. Кроме того, знакомство с таким количеством разных культур и привычек сделало меня очень открытым для разнообразия, я в молодости научился уважать тех, кто отличается от меня».
Поиск баланса
Она «любит планировать свой день», она держит дневник с потрепанными страницами, который явно много раз использовался. «Люди думают, что я работаю 24/7, но это не так. Я делаю много перерывов, читаю книги и смотрю Друзья на Netflix с моей мамой. Все дело в планировании и балансе».
- Следите за Дивьей в LinkedIn