(Июль 7, 2022)Если бы он прислушался к своему сердцу, Сакшин Ниранджан до сих пор работал бы в доставке еды. Но именно его разум подсказал ему, что там «переполнено», и подтолкнул его начать что-то свое. Это привело к запуску НексДо в Новой Зеландии во время пандемии. Названный «Uber для домашних услуг», он связывает поставщиков домашних услуг с клиентами через приложение. Это еще не все, менее чем за два года он уже может похвастаться 10,000 2 клиентов и недавно привлек $XNUMX млн инвестиций.
«С помощью нашего стартапа мы расширяем возможности местного бизнеса и в то же время решаем повседневную проблему, с которой сталкиваются многие новозеландцы», — рассказывает Forbes 30 Under 30 Сакшин. Глобальный индийский.
Предпринимательство в крови
Родившийся и выросший в Ченнаи, имеющий деловое прошлое, он мечтал стать пилотом. Но, как и многие детские мечты, это не сбылось, поскольку он понял, что это не правильный путь для него. Именно тогда он поступил на степень бакалавра делового администрирования в Университете SRM. Это привело к работе в Amazon в качестве помощника, что помогло ему получить «опыт в области технологий и того, как работает рынок».
«Эти два года в Amazon вызвали интерес к бизнесу. На самом деле, мы с моим лучшим другом в университете решили вскоре основать нашу первую компанию. Но не получилось, он ушел учиться в вузы, а я перешла в Зомато в 2015 году». Среда быстрого роста и работа стартапа оказались «неплохими» для Сакшина, который многому научился в процессе. Работа помогла ему получить должность в Ola в 2016 году, но чтобы подняться по карьерной лестнице, ему по-разному говорили, что MBA обязателен. Он выбрал Оклендский технологический университет и пролетел почти 11000 км, чтобы начать новую жизнь в новой стране.
«Я сделал это из-за давления со стороны сверстников», — смеется 30-летний мужчина, который был удивлен разницей в рабочей культуре. Пока он учился на дневном отделении, он работал с Олой неполный рабочий день. «В то время как в Индии очень иерархическая культура, где низшие часто подавляются, в Новой Зеландии культура плоская. Каждый может поговорить с генеральным директором и представить свои идеи. Поначалу было немного сложно адаптироваться к этому, но это изменило меня как личность», — добавляет Сакшин, один из ключевых участников, который помог запустить Ola в Новой Зеландии в 2018 году. Проработав в Индии много лет, Сакшин был готов принести компания по совместному использованию поездок, конкурирующая с Uber, но со своим собственным набором проблем. «Это была другая игра с точки зрения рынка. Я должен был понять, как работают потребители, понять изменения в маркетинге и соответствующим образом настроить продукт», — говорит предприниматель, который многому научился методом проб и ошибок. «Понимание того, что является местным, было ключевым и помогло мне понять, что я могу предложить».
Как пандемия стала благом
Пандемия подтолкнула Сакшина к тому, чтобы вернуться к своей мечте стать предпринимателем. «Видя неопределенность на рынке и людей, теряющих работу, я начал задаваться вопросом, чем я действительно хочу заниматься. Хотя у меня была работа и в то время я получал даже более выгодные предложения, это придавало мне достаточно уверенности в том, что даже в такие неопределенные времена для меня все было определено. Поскольку у меня не было семьи, которую нужно было бы поддерживать, и я был заперт в стране на два года, я знал, что это лучшее время, чтобы попробовать», — говорит Сакшин, запустивший NexDo в 2020 году.
«У меня всегда была страсть к решению проблем, и идея NexDo возникла из личных потребностей. Я понял, что на то, чтобы записаться на прием, уходят дни, поэтому я знал, что это пространство, которое я могу исследовать для своего стартапа. Поскольку многие, подобные мне, чувствовали жар, я сделал решительный шаг», — говорит Сакшин, но предпринимательство принесло свои знания. Как и большинство стартапов, он начинал в гараже всего с двумя-тремя людьми. «Каждый день я вставал рано, чтобы убрать помещение, найти средства и научиться размещать рекламу в Facebook. Я прошел курс на YouTube, чтобы научиться дизайну и проводить маркетинговые кампании. Я знал, что всегда хотел сделать что-то свое, но временами это становилось непосильным», — говорит предприниматель, чья команда теперь расширилась до 15 человек, а также насчитывает 150 подрядчиков.
Влияние
С помощью NexDo Сакшин «расширяет возможности профессионалов сферы услуг и превращает их в предпринимателей». «Большинство сотрудников эксплуатируются с точки зрения оплаты или рабочего времени. Что мы делаем с NexDo, так это создаем микрофинансы бесплатно, где мы даем им обучение и рекомендации», — говорит человек, который попал в список Forbes 30 Under 30. Он называет это «шокирующим», но рад подтверждению того, что он на правильном пути. «Было время, когда я рассылал холодные электронные письма стольким людям, но теперь к нам обращаются нужные люди».
Посмотреть этот пост на Instagram
Привнесение новой идеи в новую страну имеет свои преимущества, и это «преимущество» помогло Сакшину найти опору в стартап-экосистеме Новой Зеландии с помощью NexDo. «Если бы я начал то же самое в Индии, мне было бы легче найти финансирование с теми контактами и опытом, которые у меня были. Добился бы я успеха? Может быть. Но в Новой Зеландии поначалу было немного сложнее. Однако средства массовой информации помогли распространить информацию. Поскольку мы делали что-то уникальное для этого рынка, новинка пришлась по вкусу клиентам и инвесторам», — говорит предприниматель. «Я начал с того, что занял деньги у семьи и друзей. В течение шести месяцев местные инвесторы начали проявлять интерес, и за последние два года мы наблюдаем 200-300-процентный рост».
Сакшин, который любит отдыхать, проводя время с друзьями и смотря фильмы, планирует расширить NexDo в Австралии. Предприниматель, который теперь сделал себе имя в Новой Зеландии, говорит, что «нет свода правил, которым нужно следовать. Вы можете быть где угодно и добиться успеха, если у вас есть видение».