(Ноябрь 16, 2021) Найти работу или стажировку, где вы не просто приносите кофе, — немалый подвиг. Возможность найти нужные контакты, привлечь внимание к вашему резюме, попасть на собеседование и, в конечном итоге, на стажировку или работу может быть довольно долгой и сложной процедурой. И тут в дело вступает Раджиб Дей, британско-индийский предприниматель. Основатель Enternships уже более десяти лет поддерживает предпринимателей и новые таланты в Великобритании.
Дей, который начал свой предпринимательский путь еще будучи студентом в возрасте 17 лет, на данный момент имеет три успешных предприятия: Enternships, StartUp Britain и Learnerbly. Предприниматель имеет тенденцию помогать другим через различные платформы и ассоциации, и в знак признания его заслуг он получил степень MBE в возрасте 31 года; один из самых молодых, удостоенных этой чести. Дей также был лауреатом премии O2 X Young Entrepreneur of the Year и был назван Всемирным экономическим форумом в 2012 году самым молодым молодым мировым лидером в мире.
Рад, что@learnerblyбыла выбрана одной из 31 компаний, присоединившихся к Upscale 7.0 компанией@TechNationрядом@perlegobooks @yotoplay @weareuncapped @гофр @VivacityLabs @ModernMilkman_ https://t.co/98iHNJ9tw8
— Раджиб Дей MBE (@rajdey) 12 октября 2021
Начиная с молодого
Дей родился в декабре 1985 года. С отличием окончил колледж Иисуса Оксфордского университета, где изучал экономику и менеджмент. Между прочим, Дей запустил свой первый венчурный проект Student Voice в 17 лет, будучи студентом первого курса Оксфорда, поскольку он чувствовал, что голоса студентов в возрасте от 11 до 19 лет не слышны. На втором курсе он стал президентом Оксфордского общества предпринимателей, студенческого общества предпринимателей на территории кампуса. Он стал ее президентом дольше всех; Примерно в это же время он увидел возможность для новой организации, которая могла бы сократить разрыв между стартапами и стажерами. В качестве президента Дей получал большое количество запросов от стартапов, желающих получить доступ к его кадровому резерву. Именно тогда ему пришла в голову идея создать простую страницу со списком студентов и стартапов. В конечном итоге это превратилось в Enternships, процветающий сегодня бизнес в Великобритании.
Говоря с Hot Topics о своем предпринимательском пути, этот Глобальный индийский сказал: «Мой предпринимательский путь начался в 17 лет. В то время я даже не знал, что такое термин «предприниматель», я просто чувствовал, что хочу сделать что-то, чтобы дать школьникам право голоса. Я получил грант в размере 5,000 фунтов стерлингов от фонда социальных предприятий под названием UnLtd, и это действительно дало толчок моему предпринимательскому пути. Я понял, что мне нравится придумывать идею, создавать что-то и видеть, как это становится реальностью. Это побудило меня присоединиться к Оксфордскому обществу предпринимателей во время учебы в университете, президентом которого я стал на втором курсе. Это был отличный опыт, а также он вдохновил меня на создание Enternships».
Начавшись как сайт со списком вакансий, вскоре он стал платформой для выпускников, позволяющей найти работу в стартапах, и это предприятие вызвало много шума. К настоящему времени портал связал несколько студентов и выпускников с ролями в более чем 7,000 быстрорастущих предприятий, таких как стартапы, малые и средние предприятия и фирмы, занимающиеся предпринимательством, по всему миру. Именно в знак признания его работы через Enternships Дей получил награду O2 X Young Entrepreneur of the Year в 2009 году. 3 премий Life Academy.
Необходимость повышения квалификации
По словам Дэя, одно из главных преимуществ работы со стартапом — это свобода, которую он получает. «В стартапе роль часто не так четко определена, поэтому вам решать, что вы делаете, и погружаться во все аспекты бизнеса. Вы не обязательно будете заниматься чем-то одним, ваша роль, вероятно, связана с работой бизнеса, поэтому у вас есть возможность действительно учиться вместе с основателем или генеральным директором, чтобы узнать, как на самом деле работает бизнес. , и во многих случаях вы можете создать свою собственную работу», — сказал он в интервью Palatinate.
Дей провел три года, изучая индустрию обучения и повышения квалификации, а также индустрию найма, чтобы увидеть, как он может положительно повлиять на опыт кандидатов. Предприниматель, по сути, оказал большое влияние на британскую экосистему стартапов. Он стал соучредителем StartUp Britain, национальной кампании, основанной вместе с семью другими предпринимателями для поощрения предпринимательства в Великобритании. Кампания была запущена в 2011 году при правительстве Дэвида Кэмерона.
В предприимчивости
Затем он создал свое следующее предприятие Learnerbly, чтобы помочь компаниям взращивать и развивать таланты с помощью программы. В интервью Forbes он сказал: «В Learnerbly мы курируем лучший опыт обучения, будь то курсы, коучинг, конференции, подкасты, книги, статьи — весь спектр профессионального развития, признавая, что люди учатся разными способами. . Мы хотим связать вас с лучшим обучением, которое подходит именно вам так, как вам нравится учиться».
Это, по его словам, должно способствовать целостному развитию сотрудников и направлять их в направлении возможных новых ролей и выбора карьеры в организациях, в которых они работают. Сотрудникам предлагаются возможности обучения, которые курируются с помощью рекомендаций коллег и идей отраслевых экспертов из таких компаний, как Google, Airbnb и Unruly. Поскольку рынок профессионального обучения фрагментирован, Learnerbly упрощает для компаний задачу повышения квалификации персонала.
Дей, который называет себя случайным предпринимателем, безусловно, прошел долгий путь со времен «Голоса студентов», поскольку он приступает к изменению того, как британская стартап-экосистема нанимает, удерживает и развивает таланты.
Подписывайтесь на Раджиба Дей на Twitter и LinkedIn.