Harini Madhira: traçando a jornada de sucesso da Cisne Events de Delhi a Dallas

Escrito por: Mallik Thatipalli

Nome: Harini Madhira | Designação: Fundador e CEO | Empresa: Cisne Eventos | Local:Dallas

(Outubro de 29, 2023) Harini Madhira considera sua infância muito privilegiada. “Por privilégio, não quero dizer que nasci com uma colher de prata, mas nasci de um casal que desejava de todo o coração uma menina, numa época e lugar em que todos queriam apenas um filho homem”, explica ela.

Nascida em Dehradun, ela cresceu em Delhi e diz que outro grande privilégio de sua infância foi ter sido exposta às formas de arte indianas como modo de vida.

Esta combinação de infância e idade adulta numa cidade pequena e numa metrópole equilibrou a sua visão da vida. Embora Dehradun tenha feito dela uma pessoa sociável e com uma atitude despreocupada, Delhi acrescentou confiança.

Harini Madhira

A grande mudança

Harini mudou-se para Dallas em agosto de 2019 para trabalhar com seu marido (Satish Madhira) antes que o mundo paralisasse em 2020 devido ao COVID-19. Junto com várias outras probabilidades, como mudanças no estilo de vida, ajustes profissionais, cultivo de novos relacionamentos pessoais e muitas outras coisas, a família tinha mais um animal para lidar.

O empresário ri: “Mas como diz o ditado, a vida é fazer limonada com os limões que jogam em você. A COVID facilitou a gestão da minha vida profissional, pois o mundo teve que mudar e se adaptar ao trabalho remoto, o que funcionou bem para mim.”

Ela também aproveitou o período de vacas magras de 2020-22 para aprimorar suas habilidades e retornar à escola para cursar seu MBA Executivo em uma das faculdades mais renomadas do Texas – SMU, COX School of Business. Ela fundou sua empresa em Dallas, tornando-a verdadeiramente uma indiana global.

Fazendo funcionar

O apaixonado empresário fundou a Cisne Events em 2009, transformando ideias em histórias visuais, conectando arte e público e conduzindo eventos para empresas da Fortune 50 como Salesforce, Novartis, Synchrony, AMD e Micron.

A mãe de dois filhos afirma: “Ajudamos essas empresas a conceituar, projetar e executar o envolvimento interno dos funcionários e eventos externos voltados para o cliente”.

O maior desafio que ela enfrenta no mercado dos EUA é que, embora seja mais fácil ganhar força para o talento indiano nos setores tecnológico e financeiro em setores como entretenimento, marketing e mídia, é extremamente difícil.

Harini explica: “Quebrar essa mentalidade e nos abraçar como players internacionais no segmento de eventos e entretenimento, principalmente se você é uma mulher negra e empreendedora, é um desafio considerável. Mas estamos a dar pequenos passos no sentido de quebrar esse teto de vidro e estou confiante de que o conseguiremos também.”

Adepto de malabarismo

Enquanto Harini opera seus negócios em Dallas, toda a equipe fica fora de Hyderabad e Bengaluru. Dependendo da carga de trabalho, ela viaja para a Índia duas a três vezes por ano. Ela disse à Global Indian: “Estando nos EUA, normalmente, o trabalho termina às 6h, então o resto da noite é tempo para minha família, mas isso é compensado quando estou na Índia, pois não estou apenas longe da família, mas também trabalhando muitas horas. Então, às vezes, se eu fizesse as contas do número de horas dedicadas ao trabalho e ao tempo para a família e fizesse uma analogia, me sentiria como Kumbhakarna – seis meses de trabalho e seis meses de sono!”

A sua vida pessoal e profissional são igualmente importantes para ela, afirma a empresária e acrescenta que as experiências vividas durante a COVID tornaram mais flexível trabalhar fora de casa e, no seu caso, a partir de qualquer continente.

Nos EUA, o networking profissional faz maravilhas. Conhecer o maior número de pessoas possível e mostrar seu trabalho/conjunto de habilidades é fundamental. –Harini

Para alguém que tem um trabalho agitado, é de se perguntar como ela desestressa. Ela sorri e diz: “Meu maior estresse é música, canto, hospedagem e culinária para meus amigos. Quando estou estressada, além do tempo que passo com minhas adoráveis ​​filhas e meu marido, minha música espiritual e clássica me resgata.”

O marido de Harini dirige uma empresa de software (Zemoso Technology) e o casal tem duas filhas adolescentes; o mais velho tem 19 anos (Hamsa) e estuda na Northeastern University em Boston, enquanto o mais novo (Maitreyi) tem 14 anos e está no ensino médio.

“Somos uma família muito unida, amante da música e louca por filmes, tanto que às vezes até conversamos em diálogos de filmes. Nosso objetivo é compartilhar a maior parte de nossas refeições. Claro, isso só é possível com a nossa filha mais velha na faculdade quando ela volta para casa durante as férias. Como regra básica, mantemos a comunicação entre nós muito aberta, seja entre as nossas meninas que estão conosco ou entre nós, marido e mulher”, ela compartilha.

Um índio de coração

O homem de 47 anos adora aprender e explorar coisas novas. A chave para ser um empreendedor de sucesso é que ninguém pode se dar ao luxo de se tornar complacente. Ela concorda: “Eu me considero um agricultor que, não importa o que aconteça, precisa comparecer ao seu campo para garantir que sua colheita esteja protegida e bem nutrida e, eventualmente, madura para ele. Há dias em que fico desanimado e sem motivação, mas depois aproveito esse tempo para ler, aprender ou assistir algo que me traz de volta à pista.”

Morar no exterior lhe ensinou muitas coisas, inclusive a crença de que sempre é possível começar qualquer coisa e seguir em frente. Sua mudança para os EUA também abriu as portas para ela aprender, aprimorar suas habilidades e ter uma visão global para seu negócio.

Ela resumiu quando se autodenomina uma indiana hardcore. “Nossas tradições e cultura me intrigam. A música indiana é parte integrante da minha existência.”

Dicas para mulheres terem sucesso no exterior

Minha maior dica para as mulheres negras seria que “é fundamental estar confortável com sua pele e não imitar ninguém. A partir do momento que você se apresenta com confiança, as pessoas veem o seu potencial e passam a te valorizar”. A outra dica que gostaria de compartilhar é que nos EUA o networking profissional faz maravilhas. Conhecer o maior número de pessoas possível e mostrar seu trabalho/conjunto de habilidades é fundamental.”

 

 

 

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