Nome: anel Kalra | Designação: Fundador e Diretor Acadêmico | Empresa: Grupo Eduscan | Local: Dubai
(Agosto de 22, 2024) Quando a vida deu anel Kalra limões ela foi em frente e fez limonada. A sexagenária de origem indiana, radicada em Dubai, superou todos os obstáculos e trabalhou duro para mudar sua vida, mesmo quando as coisas ficaram incrivelmente difíceis. Quer tenha sido o acidente do marido e a subsequente amputação, a doença debilitante da filha mais nova ou o seu próprio diagnóstico de cancro; anel optou por abordar tudo com uma atitude positiva. Em vez disso, ela optou por se concentrar no seu trabalho e é hoje uma força a ter em conta quando se trata de educar e capacitar pessoas com dificuldades de aprendizagem no Dubai.
Nascido em Delhi e criado em Sagar, Kurukshetra e Varanasi, anel teve uma infância bastante animada. Seu pai, que trabalhava nos Serviços de Educação Indianos, a incentivou a se formar em Matemática (com honras) pela Sagar Univiersity. “Meus dois irmãos se mudaram para fazer MBBS e Engenharia. Então meus pais queriam que eu ficasse em casa. Enquanto eu estudava matemática (com honras), também fiz parte do NCC. Fui escolhida como o Melhor Cadete da Índia e fui para o Canadá em um programa de intercâmbio de seis meses”, diz ela. Foi aqui que ela escolheu uma especialização e teve a oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com a renomada psicóloga Martha Stanton. “Me senti atraído pelo assunto e trabalhava até nos finais de semana, passando tempo em lares de idosos e instituições para pessoas com deficiência. Quando voltei para a Índia, decidi fazer pós-graduação em Psicologia, para grande desgosto dos meus pais.”
Alka Kalra
Mais tarde, ela fez seu doutorado em psicologia educacional em Pittsburgh e trabalhou como psicóloga na Universidade de Delhi após seu casamento. “Em 1993, meu marido, um revisor oficial de contas, mudou-se para a Arábia Saudita para trabalhar. No entanto, naquela época as mulheres não tinham permissão para trabalhar lá; foi quando decidi me mudar para Abu Dhabi como um dos primeiros conselheiros do país”, diz anel. Dado que não havia concorrência na altura, ela rapidamente se tornou o assunto da cidade e logo surgiram propostas de negócios. “As dificuldades de aprendizagem não eram realmente compreendidas na altura. Houve uma vez um caso de uma mãe marcando seu filho com uma faca quente após uma sessão de PTM. Isso me levou a olhar para o quadro mais amplo e não me restringir a uma instituição.”
Quando ela começou o Eduscan em 1996, encontrar até mesmo os primeiros 2 ou 3 pais a se matricularem foi um enorme desafio. A falta de compreensão e consciência em torno das dificuldades de aprendizagem era enorme. anel tentei várias estratégias, mas sem sucesso. Quatro meses depois, ela decidiu realizar uma palestra gratuita em um salão com capacidade para 60 pessoas. “Era um programa de treinamento de liderança. Estávamos lotados e, no final da palestra, todas as famílias queriam comprar o curso”, ela sorri, “desde então, não houve como voltar atrás. Empatamos no primeiro ano.”
Na mesma época, seu marido, um amputado, perdeu o emprego e o visto na Arábia Saudita e se juntou a eles. Para superar este desafio, a mãe de dois filhos continuou a trabalhar no seu emprego estável na escola de Abu Dhabi e também a gerir o seu negócio. “Precisávamos de um salário fixo dada a situação da época. Eu levava as minhas filhas para a escola e trabalhava no meu trabalho diário antes de correr para o centro para trabalhar lá”, diz ela. Nessa época, seu pai, que também é seu modelo, foi ajudá-la por três meses. “Eu invadi o escritório do MoE para conseguir um visto para meu pai”, ela ri.
“Foi uma luta”, ela admite, “mas, como cadete do NCC, adoro as coisas quando a vida é difícil. Você encontra os recursos e a força para lidar com quaisquer desafios que surjam em seu caminho. Eu não desisto facilmente. Acredito que você tem que passar por uma luta para chegar onde está.”
À medida que os negócios floresciam, a Eduscan se uniu a escolas estabelecidas, como Aspen Indian International School, Apple International School, Bright Riders e Birds Public School. A empresa estabelece parcerias com escolas para fornecer intervenção terapêutica a alunos com desafios nas escolas dos Emirados Árabes Unidos, além de organizar acampamentos de verão e preparar os alunos com determinação para a vida e independência financeira. “A certa altura, tínhamos centros em Abu Dhabi, Dubai, Sharjah e Al Ain. Porém, após a cobiça, ficamos reduzidos apenas a Dubai e Sharjah”, diz ela.
“Normalmente, avaliamos e identificamos desafios nos alunos quando percebidos pelas escolas. Sugerimos programas de intervenção e os pais podem então decidir matricular os seus filhos no nosso centro em programas extracurriculares ou mesmo em tempo integral, quando necessário”, diz ela, acrescentando: “Há muito trabalho envolvido no cuidado destas crianças e na educação. suas famílias. Acho muito gratificante e esperançoso quando vejo os alunos se sentindo compreendidos. Temos tantas histórias de sucesso e temos alunos que hoje são DJs famosos, RJs e até executivos do setor hoteleiro.”
Embora anel começou como conselheira, agora treina pessoas para fazer o trabalho e assumiu uma função mais gerencial. “No entanto, gosto de trabalhar em casos muito complicados e complexos. O programa ainda é elaborado por mim, mas agora tenho uma equipe de 42 pessoas, de diversas etnias, assumindo o comando”, ela sorri.
No meio de tudo isto, a sua filha mais nova foi diagnosticada com Ataxia de Friedrich, um distúrbio nervoso debilitante. No entanto, anel recusou-se a deixar que isso desanimasse ela ou sua filha. Em vez disso, eles enfrentaram os desafios e encontraram o novo normal para levar uma vida plena. Aliás, quando anel tinha ido para Londres há alguns anos para ajudar a filha mais velha com o primeiro filho, ela foi diagnosticada com câncer em estágio I. Lutadora que é, ela foi de frente e venceu a doença.
Num dia típico, anel começa o dia às 5 da manhã. “Normalmente leio e depois faço meditação ou vou à academia ou pratico ioga. Minha saúde agora se tornou uma grande prioridade desde meu diagnóstico de câncer. Depois da rotina de exercícios, vou para o escritório para um dia inteiro de trabalho, conhecendo pessoas e organizando coisas, antes de voltar para casa para passar um tempo com minha família. Minha sogra, de 94 anos, mora conosco e gosto de ficar com ela, meu marido e minha filha”, ela sorri, dizendo que seu tempo livre é dedicado a ficar com seu neto pequeno e também viaja para a Índia. para visitar sua mãe e seu irmão.
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