(Novembro de 16, 2021) Conseguir um emprego ou um estágio onde você não está apenas buscando café não é tarefa fácil. Ser capaz de encontrar os contatos certos, fazer com que seu currículo seja notado, conseguir uma entrevista e, eventualmente, um estágio ou um emprego pode ser um procedimento bastante prolixo e complicado. É aí que entra Rajeeb Dey, um empresário britânico-indiano. O fundador da Enternships vem apoiando empreendedores e novos talentos no Reino Unido há mais de uma década.
Dey, que começou sua jornada empreendedora como estudante aos 17 anos, tem três empreendimentos de sucesso até agora: Enternships, StartUp Britain e Learnerbly. O empresário tem tendência a ajudar os outros através de diferentes plataformas e associações e, em reconhecimento aos seus serviços, foi premiado com um MBE aos 31 anos; um dos mais jovens a receber a honra. Dey também foi o vencedor do prêmio O2 X Young Entrerpreneur of the Year e foi nomeado como o jovem líder global mais jovem do mundo pelo Fórum Econômico Mundial em 2012.
Encantado que@learnnerblyfoi escolhida como uma das 31 empresas a aderir ao Upscale 7.0 pela@TechNationao lado@perlegobooksDetalhes@yotoplayDetalhes@weareucapppedDetalhes@gophrDetalhes@VivacityLabsDetalhes@ModernMilkman_Detalhes https://t.co/98iHNJ9tw8
- Rajeeb Dey MBE (@rajdey) 12 de outubro de 2021
Começando jovem
Nascido em dezembro de 1985, Dey se formou com honras de primeira classe no Jesus College, da Universidade de Oxford, onde estudou Economia e Administração. Aliás, Dey lançou seu primeiro empreendimento Student Voice aos 17 anos como aluno do primeiro ano em Oxford, pois sentia que as vozes dos alunos entre 11 e 19 anos não eram ouvidas. Em seu segundo ano, ele se tornou presidente da Oxford Entrepreneurs Society, uma sociedade estudantil para empreendedores no campus. Ele se tornou o presidente mais antigo; foi nessa época que ele viu a oportunidade de uma nova organização que poderia preencher a lacuna entre startups e estagiários. Como presidente, Dey receberia um grande número de solicitações de startups que desejavam acessar seu pool de talentos. Foi quando ele teve a ideia de criar uma página de listagem simples para combinar estudantes e startups. Isso acabou se tornando Enternships, um negócio próspero no Reino Unido hoje.
Conversando com a Hot Topics sobre sua jornada empreendedora, este Índio global disse: “Minha jornada empreendedora começou aos 17 anos. Na época, eu nem sabia o que era o termo empreendedor, apenas senti que queria fazer algo para dar voz aos alunos da escola. Recebi uma doação de £ 5,000 de um fundo para empresas sociais chamado UnLtd e isso realmente deu início à minha jornada empreendedora. Percebi que gostava de ter uma ideia, montar algo e vê-lo se tornar realidade. Isso me levou a ingressar na Oxford Entreprenuers Society enquanto estava na Universidade, da qual me tornei presidente no meu 2º ano. Essa foi uma ótima experiência e também me deu inspiração para os estágios.”
Tendo começado como um site de lista de empregos, logo se tornou uma plataforma para graduados encontrarem empregos em startups e o empreendimento gerou muito burburinho. Até agora, o portal conectou vários estudantes e graduados a cargos em mais de 7,000 empresas de rápido crescimento, como startups, PMEs e empresas intraempreendedoras em todo o mundo. Foi em reconhecimento ao seu trabalho através do Enternships que Dey recebeu o prêmio O2 X Young Entrepreneur of the Year em 2009. Enternships.com também foi um dos 3 finalistas no Esquire Magazine New Business Challenge e finalista no Microsoft Internet Explorer 8 Prêmios da Academia da Vida.
A necessidade de aprimorar suas habilidades
Segundo Dey, um dos principais benefícios de trabalhar com uma startup é a liberdade que se tem. “Em uma start-up, o papel geralmente não é tão claramente definido, então cabe a você definir o que está fazendo e ficar preso a todos os aspectos do negócio. Você não vai necessariamente ser rotulado para fazer uma coisa em particular, seu papel provavelmente pertence ao funcionamento do negócio, então você tem a oportunidade de realmente aprender ao lado do fundador ou do CEO para descobrir como os negócios realmente funcionam , e em muitos casos você pode criar seu próprio emprego”, disse ele ao Palatinate em entrevista.
Dey passou três anos analisando o setor de aprendizado e qualificação, bem como o setor de recrutamento, para ver como ele poderia impactar positivamente as experiências dos candidatos. O empresário, aliás, teve um grande impacto no ecossistema de startups britânico. Ele co-fundou a StartUp Britain, uma campanha nacional fundada com sete outros empreendedores para incentivar o empreendedorismo no Reino Unido. A campanha foi lançada em 2011 sob o governo de David Cameron.
Em um rolo empreendedor
Ele então montou seu próximo empreendimento, o Learnerbly, para ajudar as empresas a nutrir e desenvolver talentos por meio do programa. Em entrevista à Forbes, ele disse: “Na Learnerbly, selecionamos as melhores experiências de aprendizado, sejam cursos, coaching, conferências, podcasts, livros, artigos – toda a amplitude do desenvolvimento profissional, reconhecendo que as pessoas aprendem de muitas maneiras diferentes . Queremos conectá-lo ao melhor aprendizado certo para você da maneira que você gosta de aprender.”
Isso, segundo ele, é ajudar a incentivar o desenvolvimento holístico dos funcionários e orientá-los na direção de possíveis novas funções e escolhas de carreira dentro das organizações em que trabalham. Os funcionários recebem oportunidades de aprendizado que são selecionadas por meio de recomendações ponto a ponto e insights de especialistas do setor de empresas como Google, Airbnb e Unruly. Com o mercado de aprendizagem profissional sendo fragmentado, o Learnerbly torna mais fácil para as empresas direcionar o desenvolvimento da equipe.
Dey, que se autodenomina o empreendedor acidental, certamente percorreu um longo caminho desde seus dias no Student Voices, enquanto se propõe a mudar a maneira como o ecossistema de startups do Reino Unido contrata, retém e desenvolve talentos.
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