Laxman Narasimhan
Laxman Narasimhan é um executivo de negócios que atualmente atua como CEO da Reckitt, uma empresa líder global em bens de consumo. Neste artigo, exploraremos sua infância, educação, carreira profissional, vida pessoal e realizações.
Laxman Narasimhan Início de Vida
Nascido em 15 de maio de 1967, Laxman Narasimhan passou seus anos de formação em Pune, na Índia. Seu interesse por tecnologia e engenharia o levou a se formar em Engenharia Mecânica pela Faculdade de Engenharia de Pune. No entanto, sua jornada acadêmica não parou por aí. Ele passou a adquirir um mestrado em Estudos Alemães e Internacionais do Instituto Lauder da Universidade da Pensilvânia e um MBA em Finanças da prestigiada Wharton School da mesma universidade.
Vida Pessoal
Narasimhan é multilíngue e tem um domínio impressionante de seis idiomas. Casado e pai de dois filhos, ele atualmente mora em Greenwich, Connecticut, uma cidade conhecida por sua serena atmosfera suburbana. Apesar de sua carreira exigente, Narasimhan mantém uma vida equilibrada dedicada à família.
Linha do Tempo
Laxman Narasimhan Vida profissional
A carreira de Narasimhan é uma prova de suas robustas habilidades de liderança e visão estratégica. Ele esteve associado à McKinsey por 19 anos, onde ascendeu na hierarquia para se tornar diretor e gerente local do escritório de Nova Délhi. Ele foi para a PepsiCo em 2012, onde ganhou o título de Diretor Comercial.
Em setembro de 2019, Narasimhan assumiu o comando da Reckitt Benckiser, sucedendo Rakesh Kapoor como CEO. Ele implementou um plano de recuperação para revitalizar a empresa, que anteriormente havia lutado com uma série de erros e crescimento lento. No entanto, em setembro de 2022, ele apresentou sua renúncia devido a motivos pessoais e familiares.
A jornada de Narasimhan o levou à Starbucks em outubro de 2022, onde inicialmente atuou como CEO interino. Em abril de 2023, ele sucedeu oficialmente a Howard Schultz como CEO da empresa, demonstrando sua dedicação contínua à liderança no setor corporativo.
Prêmios e Reconhecimentos
Até o momento, prêmios e reconhecimentos específicos ganhos por Narasimhan não foram divulgados. No entanto, seus papéis de liderança bem-sucedidos em marcas globais como PepsiCo, Reckitt Benckiser e agora Starbucks falam muito sobre suas proezas profissionais e capacidade de impulsionar o crescimento.
Idade
Em 2023, Laxman Narasimhan tem 56 anos.
Salário
Embora o salário exato de Narasimhan não tenha sido divulgado, seus cargos como CEO em grandes empresas globais sugerem que seus ganhos são substanciais e proporcionais a esses cargos de alto escalão.
Nome e Família dos Pais
Detalhes sobre os nomes dos pais de Narasimhan e seus antecedentes familiares não foram disponibilizados ao público. No entanto, sabe-se que ele é casado e pai de dois filhos.
Net Worth
O patrimônio líquido de Narasimhan não foi divulgado publicamente. Dados seus papéis proeminentes em algumas das principais corporações do mundo, pode-se inferir que sua situação financeira é substancial. Deve-se notar que esta é uma estimativa e o valor exato pode variar.
Últimas notícias sobre Laxman Narasimhan
Starbucks enfrenta greves enquanto sindicato reivindica exclusão da decoração do mês do orgulho gay
Greves organizadas estouraram em lojas selecionadas da Starbucks nos Estados Unidos após um confronto entre a gigante do café e o sindicato que representa os baristas. A disputa gira em torno de alegações de que a Starbucks proibiu as decorações do mês do Orgulho em seus cafés, levando o sindicato, Starbucks Workers United, a reunir mais de 150 lojas e quase 3,500 trabalhadores para aderir às greves. A empresa nega revisar suas diretrizes para decoração de lojas e afirma seu apoio inabalável à comunidade LGBTQIA2+. À medida que as tensões aumentam, a Starbucks deve navegar no delicado equilíbrio entre manter sua reputação como aliada LGBTQ+ e abordar as preocupações levantadas por sua força de trabalho.
Laboratório de Inovação em Sustentabilidade da Starbucks na Costa Rica: Promovendo a Mudança Ambiental
Introdução:
A Starbucks, renomada cadeia de cafés com sede em Seattle, está dando passos significativos em direção a um futuro mais sustentável. Em busca desse objetivo, a empresa está estabelecendo um laboratório de aprendizado e inovação de ponta em sustentabilidade na Hacienda Alsacia, na Costa Rica. Essa iniciativa estratégica não apenas reforça o compromisso da Starbucks com a gestão ambiental, mas também visa promover aprendizado prático, colaboração e pesquisa para funcionários, estudantes, pesquisadores e líderes do setor. Ao alavancar este novo centro, a Starbucks pretende desenvolver estratégias agrícolas sustentáveis e abordar questões urgentes, como adaptação climática e economia agrícola. Vamos nos aprofundar nas empolgantes perspectivas que o laboratório de sustentabilidade traz.
O Laboratório de Aprendizagem e Inovação em Sustentabilidade:
Localizado na Hacienda Alsacia, sede global da Starbucks para pesquisa e desenvolvimento, o laboratório de sustentabilidade serve como um centro dinâmico para ideias transformadoras, experiências práticas de aprendizado e pesquisas de ponta. Com inauguração prevista para os próximos três anos, esta instalação desempenhará um papel fundamental na condução de práticas sustentáveis na indústria do café.
Cultivando conhecimento e colaboração:
O laboratório atua como um nexo para troca de conhecimento e colaboração entre várias partes interessadas. Ele fornecerá oportunidades de aprendizado prático e virtual, permitindo que funcionários, estudantes, pesquisadores e líderes do setor da Starbucks aprimorem sua compreensão das práticas de sustentabilidade e sua aplicação. Essa abordagem inclusiva garante uma perspectiva multifacetada e promove soluções inovadoras.
Programação educacional com a Arizona State University:
A partir deste outono, o laboratório de sustentabilidade da Starbucks oferecerá programação educacional em parceria com a Arizona State University (ASU). Essa colaboração apresenta aos alunos da ASU oportunidades inestimáveis de se envolver em experiências imersivas de estudo no exterior. Ao combinar insights acadêmicos com práticas do mundo real, o programa cultiva a próxima geração de líderes de sustentabilidade.
Cumprindo Promessas Ambientais:
A dedicação da Starbucks à responsabilidade ambiental está no centro desta iniciativa de sustentabilidade. Ao estabelecer o laboratório, o CEO da Starbucks, Laxman Narasimhan, reafirma o compromisso da empresa em dar mais do que recebe, preservando o futuro do café e alcançando mudanças ambientais significativas. Reconhecendo a importância da colaboração, a Starbucks visa alavancar parcerias com líderes de pensamento para dimensionar soluções e servir como um centro global de inovação.
Capacidades de expansão na Hacienda Alsacia:
A Hacienda Alsacia, a primeira e única fazenda de café pertencente e operada pela Starbucks, está na vanguarda dos esforços de sustentabilidade há mais de uma década. Por meio de pesquisa e desenvolvimento contínuos, a fazenda foi pioneira em novas variedades de café, testou cafeeiros resistentes a doenças e implementou práticas agrícolas inovadoras. Com a criação do laboratório de sustentabilidade, a Starbucks expande sua capacidade de promover mudanças ambientais e catalisar a produção sustentável de café.
Ampliando as Iniciativas de Sustentabilidade:
O compromisso da Starbucks com a sustentabilidade vai além do estabelecimento do laboratório de sustentabilidade. A empresa está trabalhando ativamente na expansão de seu programa Greener Store, que visa reduzir a pegada ambiental de suas lojas. Ao estabelecer metas ambiciosas para cortar suas pegadas de carbono, água e resíduos pela metade até 2030, a Starbucks mostra sua determinação em liderar o caminho na gestão ambiental.
Starbucks enfrenta críticas por baixos salários à medida que o movimento sindical ganha força - 20 de junho de 2023
A Starbucks, renomada cadeia de cafés, está sendo criticada por seus baixos salários e descontentamento dos funcionários. Um estudo recente do The Wall Street Journal revelou que a Starbucks paga aos funcionários de suas lojas nos Estados Unidos um salário mínimo de US$ 15, o que a torna uma das empresas com salários mais baixos do grupo. A questão vai além da Starbucks, com aproximadamente 100 empresas no S&P 500 relatando salários médios abaixo de US$ 50,000, afetando principalmente trabalhadores horistas ou de meio período em setores como varejo e restaurantes.
Os baixos salários na Starbucks alimentaram a insatisfação dos funcionários, levando a esforços de sindicalização. Os trabalhadores não apenas protestaram contra o pagamento inadequado, mas também destacaram a ausência de seguro saúde e reembolso de mensalidades para funcionários de meio período. No entanto, a administração da Starbucks tem mostrado forte resistência ao movimento sindical, resultando em conflitos e disputas legais.
A expansão do movimento sindical apresenta desafios potenciais para a Starbucks, já que mais locais devem se sindicalizar. Reguladores e tribunais já consideraram a empresa culpada de violar os direitos sindicais dos trabalhadores, incluindo demitir ativistas sindicais e reter aumentos salariais e benefícios de membros do sindicato. Essa inquietação dentro da força de trabalho também pode afetar o sentimento do cliente em relação à marca.
Apesar das preocupações éticas, a Starbucks continua obtendo sucesso financeiro. Em seu trimestre mais recente, a empresa registrou um aumento de 14% na receita, atingindo US$ 8.7 bilhões, e um aumento de 36% no lucro por ação. No entanto, a empresa deve abordar os baixos salários e as preocupações dos funcionários para manter uma imagem pública positiva e encontrar um equilíbrio entre lucratividade e um ambiente de trabalho favorável.
À medida que a Starbucks navega no futuro, encontrar uma solução para a questão salarial e promover um local de trabalho justo e equitativo será crucial para a sustentabilidade e a reputação da empresa.