Arvind Krishna
Arvind Krishna é um executivo de negócios indiano-americano que é o CEO da IBM. Aqui está uma olhada em sua infância, educação, vida profissional, vida pessoal e realizações.
Arvind Krishna
Arvind Krishna é um executivo de negócios indiano-americano que é o CEO da IBM. Aqui está uma olhada em sua infância, educação, vida profissional, vida pessoal e realizações.
Arvind Krishna Infância e educação
Arvind Krishna nasceu em 1º de fevereiro de 1962, no distrito de West Godavari, na Índia. Ele cresceu na Índia e mudou-se para os Estados Unidos para obter um PhD em engenharia elétrica pela Universidade de Illinois em Urbana-Champaign em 1991.
Ele passou a ganhar um PhD em engenharia elétrica pela mesma instituição.
Arvind Krishna Vida profissional
Krishna iniciou sua carreira profissional no TJ Watson Research Center da IBM em 1990, onde trabalhou em vários projetos relacionados a sistemas e redes de computadores. Em 2013, ele foi nomeado Gerente Geral do Grupo de Desenvolvimento e Manufatura, Sistemas e Tecnologia da IBM, onde supervisionou o desenvolvimento do hardware da IBM, incluindo servidores e dispositivos de armazenamento.
Em 2019, Krishna foi nomeado vice-presidente sênior de nuvem e software cognitivo da IBM, que incluía os negócios de computação em nuvem e inteligência artificial da IBM. Sob sua liderança, a IBM fez várias aquisições estratégicas, incluindo The Weather Company e Red Hat, que ajudaram a transformar os negócios da IBM e posicioná-la como líder em computação em nuvem e IA.
Em abril de 2020, Krishna foi nomeado CEO da IBM, sucedendo Ginni Rometty. Ele se tornou o primeiro indiano-americano a liderar a empresa..
Arvind Krishna realizações
Krishna foi reconhecido por suas contribuições para a indústria de tecnologia.
Sob a liderança de Krishna, a IBM continuou a evoluir e transformar seus negócios para atender às necessidades em constante mudança do setor de tecnologia. Ele supervisionou o desenvolvimento de novas tecnologias, como a computação quântica, e enfatizou a importância da IA responsável. Ele também fez da diversidade e inclusão uma prioridade na IBM, lançando várias iniciativas para aumentar a representação de mulheres e pessoas negras na liderança e força de trabalho da empresa.
Além de seu trabalho na IBM, Krishna é membro do conselho de administração do Bank of New York Mellon e da American Red Cross.
Arvind Krishna Linha do Tempo
Conclusão
Arvind Krishna é um executivo de negócios talentoso e talentoso que fez contribuições significativas para a indústria de tecnologia. Sua paixão pela inovação e compromisso com a IA responsável ajudaram a posicionar a IBM como líder em computação em nuvem e inteligência artificial. Como ele continua a liderar a empresa, será emocionante ver quais inovações e avanços ele trará para o mundo da tecnologia.
Últimas notícias sobre Arvind Krishna:
O CEO da IBM, Arvind Krishna, impulsiona a transformação com possível aquisição da Apptio – 24 de junho de 2023
O CEO da IBM, Arvind Krishna, continua a fazer ondas na longa história de inovação e transformação da empresa. Com base na aquisição bem-sucedida da Red Hat em 2019, a IBM vem passando por mudanças estratégicas para se manter à frente no cenário tecnológico em rápida evolução. O movimento mais recente envolve a separação de seus negócios Kyndryl em 2021 e o desinvestimento da divisão Watson Health. Com um foco claro no crescimento futuro, Krishna expressou recentemente as intenções da IBM de buscar novos negócios, embora em menor escala em comparação com a inovadora aquisição da Red Hat por US$ 34 bilhões.
De acordo com um relatório do The Wall Street Journal, a IBM está de olho em uma possível aquisição da Apptio, fornecedora líder de soluções de gerenciamento de negócios de tecnologia. O acordo, avaliado em aproximadamente US$ 5 bilhões, tem potencial para aprimorar ainda mais os recursos da IBM e expandir suas ofertas no competitivo mercado de tecnologia. No entanto, os detalhes da compra, incluindo a inclusão da dívida na transação, permanecem obscuros.
Essa aquisição em potencial representa o compromisso contínuo da IBM em impulsionar a inovação e fortalecer sua posição no setor. Ao investir estrategicamente em tecnologias e negócios complementares, a IBM visa solidificar sua posição como fornecedora confiável de soluções de ponta para empresas em todo o mundo.
IBM e Adobe unem forças para revolucionar a criação de conteúdo com IA – 20 de junho de 2023
Em um movimento inovador, os gigantes da tecnologia IBM e Adobe anunciaram uma parceria estratégica destinada a transformar a criação de conteúdo por meio do poder da inteligência artificial (IA). A colaboração fará com que a IBM Consulting apresente uma variedade de serviços de consultoria da Adobe, capacitando as marcas a navegar no cenário complexo da IA generativa e reinventar as interações com os clientes.
A IBM Consulting fornecerá sua experiência aos clientes corporativos da Adobe, permitindo que eles implementem modelos de IA generativos em seus processos de design e criativos. Essa integração da tecnologia de IA permitirá que as marcas ofereçam experiências de cliente altamente personalizadas e perfeitas, promovendo o crescimento e aumentando a produtividade.
A ascensão da IA generativa está ganhando força, com a Meta Platforms revelando recentemente seu modelo avançado de IA capaz de tarefas como geração de fala e edição de áudio. Esse desenvolvimento destaca o potencial da IA para revolucionar o atendimento ao cliente, oferecendo detecção de emoções, conselhos valiosos e facilitação de transações.
O sentimento do consumidor é cada vez mais favorável aos assistentes de voz e IA. Um relatório recente da PYMNTS revela que mais de 60% dos consumidores acreditam que os assistentes de voz em breve terão a inteligência e a confiabilidade dos assistentes humanos. Além disso, 41% dos entrevistados prevêem que essa transformação ocorra nos próximos cinco anos. Essa aceitação crescente apresenta às empresas oportunidades de alavancar tecnologias de IA baseadas em voz para aprimorar as experiências do cliente.
A abordagem inovadora da IBM inclui diminuir a contratação de funções de back-office que podem ser automatizadas ou substituídas por IA. Esse movimento permite que a empresa redirecione recursos para atividades de criação de valor, atendendo às crescentes demandas dos clientes e impulsionando a inovação.
A parceria entre a IBM e a Adobe marca um passo significativo para aproveitar o potencial da IA na criação de conteúdo. Ao alavancar a IA generativa, as marcas podem desbloquear novas possibilidades e oferecer experiências excepcionais aos clientes. À medida que a tecnologia de IA continua a evoluir, empresas de todos os setores têm a oportunidade de abraçar seu poder transformador, estabelecendo confiança e consistência em suas ofertas de marca.
Em resumo, a colaboração entre a IBM e a Adobe na criação de conteúdo com tecnologia de IA significa seu compromisso em oferecer experiências de cliente personalizadas e perfeitas. Ao aproveitar os recursos da IA generativa, as marcas podem impulsionar o crescimento, melhorar a produtividade e prosperar em um mercado cada vez mais competitivo.
Arvind Krishna, CEO da IBM, adverte os funcionários remotos sobre o impacto potencial em suas carreiras, afirmando que “sua carreira sofre”.
Arvind Krishna aborda a força de trabalho: Enfatizando os riscos potenciais para a carreira, o CEO da IBM, um jogador proeminente na computação em nuvem híbrida, reconhece os benefícios do trabalho remoto, mas incentiva os funcionários a considerar seu impacto nas promoções, principalmente em funções gerenciais.
Durante uma entrevista em Nova York, Krishna destaca os desafios de gerenciar pessoas remotamente e enfatiza o valor de interações pessoais ocasionais. Ele reconhece a necessidade de flexibilidade e se afasta de práticas de gestão rígidas baseadas em vigilância.
As observações de Krishna contribuem para o debate em andamento em torno dos prós e contras do trabalho remoto. Alguns CEOs argumentam que a presença no local, especialmente para funcionários mais jovens, oferece oportunidades valiosas de aprendizado e orientação. Por outro lado, estudos sugerem que os funcionários são mais felizes e produtivos quando têm a opção de trabalhar em casa. No entanto, os funcionários do escritório investem 25% mais tempo em atividades de desenvolvimento de carreira em comparação com seus colegas remotos.
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