Os indianos estão assumindo o controle da América corporativa – e as demissões em tecnologia não vão detê-los. Veja por que você deve acreditar no hype

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Este artigo apareceu pela primeira vez em Fortune Em 16 de dezembro de 2022

Mais um mês, mais um anúncio de um índio assumindo uma grande corporação ou universidade.

No próximo ano, Laxman Narasimhan substituirá Howard Schultz como CEO da Starbucks. Em novembro, Sunil Kumar foi apontado como a primeira pessoa de cor a se tornar presidente da Tufts University. Em outubro, Naureen Hassan assumiu a presidência do UBS Americas. No início de julho, Sowmianarayan Sampath assumiu o cargo de CEO da Verizon Business e Jayathi Murthy tornou-se presidente da Oregon State University - a primeira mulher negra a assumir esse cargo.

O sucesso dos líderes de origem indiana no Vale do Silício é bem documentado por nomes como Vivek Wadhwa e Annalee Saxenian. No entanto, esse sucesso extraordinário já se espalhou de Wall Street para a Casa Branca – e tudo mais.

Várias outras empresas bem conhecidas e bem capitalizadas lideradas por indianos incluem Arista, Barclays, Cadence, Deloitte, FedEx, Flex, GoDaddy, Hubspot, Illumina, Micron, NetApp, Palo Alto Networks, Panera Bread, Reckitt Benckiser, Stryker, Vertex Pharmaceuticals , Vimeo, VMWare, Wayfair, Western Digital, Workday e ZScaler.

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