Twee op de drie stagiaires verdienen minder dan ₹ 10,000 ($ 134) per maand in India, een Poll-resultaten van LinkedIn News. 26% van de respondenten zei dat de meeste werkgevers stagiaires helemaal niet betalen. Bij tech-multinationals lijkt het veel beter. Volgens een bericht in de Times of India vorig jaar betaalden bedrijven als Cisco, Amazon en Google stagiaires bijna ₹ 50,000 per maand. Samsung R&D, Nvidia, Goldman Sachs, IBM, Texas Instruments en Oracle betalen meer dan ₹ 30,000 per maand, aldus het rapport.
Werkgevers die stagiaires niet willen of kunnen betalen, rechtvaardigen onbetaalde stages als een manier om je strepen te verdienen en je carrière te katalyseren, zeggen LinkedIn-redacteuren.
Stipends zijn ook afhankelijk van de instellingen waar stagiaires vandaan komen - de kloof tussen stagiaires van tier 1 hogescholen is groot in vergelijking met die van andere hogescholen
Lees ook: Vitalik Buterin's donatie van $ 1 miljard aan India: een statuscontrole