(Februari 15, 2023) Rashim Mogha, die in 2005 van Delhi naar de VS verhuisde om te vermijden wat een gearrangeerd huwelijk zou worden, heeft een lange weg afgelegd door haar overtuigingen en harde werk. Erkend door Business Chief USA als een 'vrouw om in de gaten te houden', werd ze opgenomen in de Alameda County Hall of Fame in San Francisco, 15 jaar nadat ze haar levensveranderende verhuizing naar een onbekend land had gemaakt.
Ze heeft innovatie en groei gestimuleerd voor Skillsoft's grootste portfolio: leiderschap en zakelijke oplossingen. Voordat ze bij Skillsoft kwam, bekleedde Rashim leidinggevende functies bij bedrijven als VMware, Amazon Web Services, Oracle en Automation Anywhere, waar ze goed presterende onderwijsteams opbouwde en innovatieve oplossingen lanceerde ter ondersteuning van meer dan $ 2 miljard bedrijven.
De zakenman speelt verschillende rollen bij elan en is een bestsellerauteur, keynote-spreker en equity influencer. Ze heeft onderweg verschillende prijzen gewonnen, waaronder de titel Woman of the Year 2019, een Woman of Influence for Silicon Valley en de Women Empowerment: Game Changer Award. Ze werd in 2020 opgenomen in de Alameda County Hall of Fame en werd door Mogul erkend als de top 100 DEI-leiders van 2021.
Met meer dan twee decennia ervaring in de technologie-industrie op haar naam, was Rashim mede-oprichter van eWOW (empowered Women of the World) - een intellectueel platform om vrouwen in staat te stellen hun succes te ontdekken, visualiseren en realiseren. Haar boek Versnel uw leiderschapscarrière: een definitieve sjabloon voor het bevorderen van uw carrière, is een Amazon-bestseller die wereldwijd duizenden vrouwen treft. Ze is net begonnen met het maken van video's over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap op YouTube.
"Ik reis de hele wereld over om keynotes te geven", zegt Rashim, terwijl ze contact maakt met Wereldwijd Indiaas. Door haar werk- en levenservaringen te delen, heeft ze een sterke aanhang ontwikkeld als keynote-spreker, schrijver en podcaster die vrouwen over de hele wereld sterker maakt. “In mijn carrière als bedrijfsleider heb ik mijn teams geïnspireerd om groots te dromen, te innoveren en resultaten te boeken. Ik leid met een doel', zegt ze. "Ik geloof dat diversiteit van gedachten de kern van elk bedrijf zou moeten zijn en ik heb het met succes gebruikt om winstgevende bedrijven met purpose-modellen op te bouwen."
Impact creëren
Rashim liep gedurende haar hele carrière voorop op het gebied van geavanceerde technologie en was altijd geneigd om voor iets te werken dat een grotere impact heeft. Bij AWS leidde ze de onderwijsprogramma's, waaronder bootcamps, op re:Invent, de jaarlijkse AWS-conferentie waar zij en haar team meer dan 8,000 mensen trainden tijdens een driedaags evenement.
Ervaringen als deze boden Rashim de mogelijkheid om onderwijsoplossingen te creëren die in realtime kunnen werken. Bij Oracle heeft Rashim de activeringsstrategie voor Oracle Cloud Infrastructure vanaf het begin opgebouwd. Van daar naar Automation Anywhere was een natuurlijke ontwikkeling, aangezien ze een expert werd in het bouwen van producten voor startup-omgevingen en ze hielp opschalen.
Erkend in de Top 100 Keynote Speakers door Databird en Top 20 Thought Leaders door Thinkers 360, was de lancering van eWOW in 2018 nogal instinctief voor Rashim. Gewapend met een solide blootstelling door het op zich nemen van topleiderschapsrollen in de technologie-industrie, was het haar beurt om terug te geven en meer vrouwen in staat te stellen zich aan te sluiten en krachtig door de technologie-industrie te varen.
Vrouwen wereldwijd bereiken
Rashims passie is om vrouwen sterker te maken, hen te helpen geloven dat ze hun verhaal kunnen vertellen, volledig en authentiek kunnen verschijnen en empathische leiders kunnen worden zonder zich gedwongen te voelen om te doen alsof ze een van de mannen in de kamer zijn. Het is een ideaal dat ze in alle opzichten belichaamt.
van Rashim eWOW-podcast heeft een publiek in meer dan 50 landen en wordt uitgezonden op 11 platforms, waaronder Amazon Music. Hierdoor propageert ze dat elke vrouw op haar eigen manier een leider is, alles wat ze nodig heeft is een intellectueel platform om haar te helpen het pad te navigeren. Het eWOW-platform biedt Alexa-vaardigheden, podcasts, verschillende online en persoonlijke evenementen en leiderschapsworkshops. “Het gaat om het empoweren van vrouwen, waar ze ook zijn, op hun reis naar leiderschap. "Het eWOW-initiatief is goed op weg om wereldwijd 100,000 vrouwen mondiger te maken", vertelt Rashim.
"Ik heb zin in het komende eWOW 2023 virtuele top. Dit jaar zal de top zich richten op het bezitten van iemands groei - een actieplan dat vrouwen zal helpen hun eigen, unieke pad naar succes uit te stippelen. Tijdens deze eendaagse conferentie krijgen de deelnemers de kans om carrièremogelijkheden in de technologie te verkennen die verder gaan dan engineering. Ze zullen ook leren hoe ze hun persoonlijke en professionele leven kunnen harmoniseren en een nieuwe mentaliteit voor holistische groei kunnen opbouwen.
Vrouwen in tech
Rashim gelooft dat de toekomst er rooskleurig uitziet voor vrouwen in de technologiesector en waardeert de inspirerende groei van het aantal vrouwen dat toetreedt tot de technologie-industrie. Tegenwoordig worden ze beschouwd als belangrijke leden van een ooit door mannen gedomineerde beroepsbevolking.
Haar advies voor vrouwen is: "Zeg ja tegen elke kans en vergeet niet om terug te geven als je de ladder beklimt." Voor werkplekken stelt ze voor: “Zorg ervoor dat u echt diversiteit en inclusie in uw personeelsbestand en in uw denkprocessen brengt. Het is niet alleen een token of een vakje dat u moet controleren. Dit is van vitaal belang voor de wereld om een gelijkwaardige plek te zijn en om veel urgente problemen op te lossen.”
Terwijl de technologie-industrie diversiteits- en inclusie-initiatieven blijft nemen, staat Rashim Mogha klaar om voorop te lopen in deze drive. Ze inspireert vrouwen om vooroordelen uit te dagen en zichzelf te pushen om empathische en vooruitstrevende leiders te zijn, en unieke oplossingen te bedenken waarmee de wereld vooruit kan komen.
Terwijl mensen heel veel inspiratie halen uit Rashims reis, schrijft ze haar succes toe aan de onvoorwaardelijke steun van haar grootste cheerleaders - haar moeder en haar man. En als ze niet met haar werk bezig is, stort de techleider zich op koken, schrijven en tijd doorbrengen met haar twee kinderen.