Laxman Narasimhan
Laxman Narasimhan is een zakenman die momenteel de CEO is van Reckitt, een toonaangevend wereldwijd bedrijf in consumptiegoederen. In dit artikel zullen we zijn vroege leven, opleiding, professionele carrière, persoonlijk leven en prestaties onderzoeken.
CEO's | Acteurs | Politici | Sportsterren
Laxman Narasimhan
Laxman Narasimhan is een zakenman die momenteel de CEO is van Reckitt, een toonaangevend wereldwijd bedrijf in consumptiegoederen. In dit artikel zullen we zijn vroege leven, opleiding, professionele carrière, persoonlijk leven en prestaties onderzoeken.
CEO's | Acteurs | Politici | Sportsterren
Laxman Narasimhan Vroege leven
Laxman Narasimhan, geboren op 15 mei 1967, bracht zijn vormingsjaren door in Pune, India. Zijn interesse in technologie en techniek bracht hem ertoe een graad in werktuigbouwkunde te behalen aan het College of Engineering, Pune. Zijn academische reis eindigde daar echter niet. Vervolgens behaalde hij een MA in Duitse en Internationale Studies aan het Lauder Institute aan de Universiteit van Pennsylvania, en een MBA in Financiën aan de prestigieuze Wharton School aan dezelfde universiteit.
Laxman Narasimhan Personal Life
Narasimhan is meertalig en beheerst zes talen op indrukwekkende wijze. Getrouwd en heeft twee kinderen, hij woont momenteel in Greenwich, Connecticut, een stad die bekend staat om zijn serene sfeer in de voorsteden. Ondanks zijn veeleisende carrière leidt Narasimhan een evenwichtig leven gewijd aan zijn gezin.
Laxman Narasimhan Tijdslijn
Laxman Narasimhan Professioneel leven
De carrière van Narasimhan getuigt van zijn robuuste leiderschapskwaliteiten en strategische visie. Hij was 19 jaar verbonden aan McKinsey, waar hij de rangen opklom om directeur en locatiemanager te worden voor hun kantoor in New Delhi. In 2012 stapte hij over naar PepsiCo, waar hij de titel van Chief Commercial Officer verdiende.
In september 2019 nam Narasimhan het roer over bij Reckitt Benckiser, als opvolger van Rakesh Kapoor als CEO. Hij implementeerde een ommekeerplan om het bedrijf nieuw leven in te blazen, dat eerder worstelde met een reeks misstappen en trage groei. In september 2022 diende hij echter om persoonlijke en familiale redenen zijn ontslag in.
De reis van Narasimhan leidde hem in oktober 2022 naar Starbucks, waar hij aanvankelijk diende als interim-CEO. In april 2023 volgde hij Howard Schultz officieel op als CEO van het bedrijf, waarmee hij blijk gaf van zijn voortdurende toewijding aan leiderschap in het bedrijfsleven.
Laxman Narasimhan Prijzen en erkenningen
Op het moment van schrijven zijn specifieke onderscheidingen en erkenningen die Narasimhan heeft verdiend niet bekendgemaakt. Zijn succesvolle leiderschapsrollen bij wereldwijde merken zoals PepsiCo, Reckitt Benckiser en nu Starbucks spreken echter boekdelen over zijn professionele bekwaamheid en vermogen om groei te stimuleren.
Laxman Narasimhan Leeftijd
Vanaf 2023 is Laxman Narasimhan 56 jaar oud.
Laxman Narasimhan Salaris
Hoewel het exacte salaris van Narasimhan niet is bekendgemaakt, suggereren zijn functies als CEO bij grote internationale bedrijven dat zijn verdiensten substantieel zijn en in verhouding staan tot deze hooggeplaatste functies.
Laxman Narasimhan Naam en familie van de ouders
Details over de namen van de ouders van Narasimhan en zijn familieachtergrond zijn niet openbaar gemaakt. Het is echter bekend dat hij getrouwd is en vader is van twee kinderen.
Laxman Narasimhan net Worth
Het vermogen van Narasimhan is niet openbaar gemaakt. Gezien zijn prominente rollen in enkele van 's werelds toonaangevende bedrijven, kan worden geconcludeerd dat zijn financiële draagkracht aanzienlijk is. Opgemerkt moet worden dat dit een schatting is en dat het exacte cijfer kan variëren.
Laxman Narasimhan Kritiek en controverses
Narasimhans ambtstermijn bij Reckitt Benckiser werd gekenmerkt door een schandaal waarbij de lokale eenheid van het bedrijf, Oxy Reckitt Benckiser, betrokken was. Nadat verschillende zwangere vrouwen op tragische wijze stierven aan onbekende longproblemen, bleek uit een onderzoek dat een schadelijk antibacterieel middel dat in een luchtbevochtiger-reiniger werd gebruikt, de schuldige was. Narasimhan reageerde door een ontmoeting te hebben met een commissie die overlevenden in Groot-Brittannië vertegenwoordigt en een persoonlijke verontschuldiging te schrijven aan de Zuid-Koreaanse onafhankelijke commissie voor onderzoek naar sociale rampen.
Hij kreeg ook kritiek vanwege zijn abrupte ontslag bij Reckitt Benckiser in 2022, wat investeerders verraste. Zijn vertrek kwam terwijl hij bezig was met het uitvoeren van een turnaroundplan voor het bedrijf, dat hij in 2019 had geïnitieerd.
Laatste nieuws over Laxman Narasimhan
Starbucks krijgt te maken met stakingen terwijl Union beweert uitsluiting van Pride Month-decor
Georganiseerde stakingen zijn uitgebroken bij geselecteerde Starbucks-winkels in de Verenigde Staten na een botsing tussen de koffiegigant en de vakbond die barista's vertegenwoordigt. Het geschil draait om beschuldigingen dat Starbucks Pride-maanddecoraties in zijn cafés verbood, wat de vakbond, Starbucks Workers United, ertoe bracht meer dan 150 winkels en bijna 3,500 arbeiders te verzamelen om zich bij de stakingen aan te sluiten. Het bedrijf ontkent dat het zijn richtlijnen voor winkeldecoraties heeft herzien en bevestigt zijn niet-aflatende steun voor de LGBTQIA2+-gemeenschap. Terwijl de spanningen escaleren, moet Starbucks het delicate evenwicht zien te vinden tussen het behouden van haar reputatie als bondgenoot van LGBTQ+ en het aanpakken van de zorgen van haar personeel.
Het Sustainability Innovation Lab van Starbucks in Costa Rica: milieuverandering bevorderen
Inleiding:
Starbucks, de gerenommeerde koffieketen uit Seattle, zet belangrijke stappen in de richting van een duurzamere toekomst. Om dit doel na te streven, richt het bedrijf een geavanceerd leer- en innovatielaboratorium op het gebied van duurzaamheid op in Hacienda Alsacia in Costa Rica. Dit strategische initiatief versterkt niet alleen de toewijding van Starbucks aan milieubeheer, maar heeft ook tot doel praktisch leren, samenwerken en onderzoek te stimuleren voor werknemers, studenten, onderzoekers en marktleiders. Door gebruik te maken van deze nieuwe hub wil Starbucks duurzame landbouwstrategieën ontwikkelen en dringende kwesties zoals klimaatadaptatie en landbouweconomie aanpakken. Laten we dieper ingaan op de opwindende vooruitzichten die het duurzaamheidslab biedt.
Het Sustainability Learning and Innovation Lab:
Het duurzaamheidslab is gevestigd in Hacienda Alsacia, het wereldwijde hoofdkantoor van Starbucks voor onderzoek en ontwikkeling, en dient als een dynamisch centrum voor transformatieve ideeën, praktische leerervaringen en baanbrekend onderzoek. Deze faciliteit zal naar verwachting binnen de komende drie jaar worden geopend en zal een centrale rol spelen bij het stimuleren van duurzame praktijken in de koffie-industrie.
Kennis koesteren en samenwerken:
Het lab fungeert als een knooppunt voor kennisuitwisseling en samenwerking tussen verschillende belanghebbenden. Het biedt zowel praktijkgerichte als virtuele leermogelijkheden, waardoor Starbucks-medewerkers, studenten, onderzoekers en marktleiders hun begrip van duurzaamheidspraktijken en de toepassing ervan kunnen vergroten. Deze inclusieve benadering zorgt voor een veelzijdig perspectief en bevordert innovatieve oplossingen.
Educatief programmeren met de Arizona State University:
Vanaf dit najaar biedt het duurzaamheidslab van Starbucks educatieve programma's aan in samenwerking met de Arizona State University (ASU). Deze samenwerking biedt ASU-studenten kansen van onschatbare waarde om deel te nemen aan meeslepende studie-ervaringen in het buitenland. Door academische inzichten te combineren met praktijkpraktijken, cultiveert het programma de volgende generatie leiders op het gebied van duurzaamheid.
Milieubeloften nakomen:
De toewijding van Starbucks aan verantwoordelijkheid voor het milieu vormt de kern van dit duurzaamheidsinitiatief. Met de oprichting van het laboratorium bevestigt Laxman Narasimhan, CEO van Starbucks, opnieuw de inzet van het bedrijf om meer te geven dan te nemen, de toekomst van koffie te behouden en een zinvolle verandering in het milieu te bewerkstelligen. Starbucks erkent het belang van samenwerking en streeft ernaar partnerschappen met opinieleiders te benutten om oplossingen te schalen en te dienen als een wereldwijde hub voor innovatie.
Uitbreiding van mogelijkheden bij Hacienda Alsacia:
Hacienda Alsacia, Starbucks' eerste en enige koffieboerderij die eigendom is van en geëxploiteerd wordt door het bedrijf, loopt al meer dan tien jaar voorop op het gebied van duurzaamheid. Door doorlopend onderzoek en ontwikkeling heeft de boerderij baanbrekend werk verricht met nieuwe koffievariëteiten, ziekteresistente koffiebomen getest en innovatieve landbouwpraktijken geïmplementeerd. Met de oprichting van het duurzaamheidslab breidt Starbucks haar capaciteit uit om milieuveranderingen te stimuleren en duurzame koffieproductie te katalyseren.
Verbreding van duurzaamheidsinitiatieven:
De toewijding van Starbucks aan duurzaamheid gaat verder dan de oprichting van het duurzaamheidslab. Het bedrijf werkt actief aan de uitbreiding van zijn Greener Store-programma, dat tot doel heeft de ecologische voetafdruk van zijn winkels te verkleinen. Door ambitieuze doelen te stellen om de koolstof-, water- en afvalvoetafdruk tegen 2030 te halveren, toont Starbucks haar vastberadenheid om het voortouw te nemen op het gebied van milieubeheer.
Starbucks krijgt kritiek vanwege lage lonen terwijl vakbondsbeweging aan kracht wint – 20 juni 2023
Starbucks, de gerenommeerde koffieketen, ligt onder vuur vanwege de lage lonen en onvrede onder de werknemers. Een recent onderzoek van The Wall Street Journal onthulde dat Starbucks zijn winkelpersoneel in de VS een minimumloon van $ 15 betaalt, waardoor het een van de laagst betalende bedrijven in de groep is. Het probleem reikt verder dan Starbucks, met ongeveer 100 bedrijven in de S&P 500 die een mediaanloon van minder dan $ 50,000 rapporteren, wat vooral gevolgen heeft voor uurloon- of deeltijdwerkers in sectoren als de detailhandel en restaurants.
De lage lonen bij Starbucks hebben de ontevredenheid van de werknemers aangewakkerd, wat heeft geleid tot pogingen tot vakbondsvorming. Werknemers hebben niet alleen geprotesteerd tegen de ontoereikende beloning, maar hebben ook gewezen op het ontbreken van een ziektekostenverzekering en collegegeldvergoeding voor deeltijdwerkers. Het management van Starbucks heeft echter sterke weerstand getoond tegen de vakbondsbeweging, wat resulteerde in conflicten en juridische geschillen.
De uitbreiding van de vakbondsbeweging vormt een potentiële uitdaging voor Starbucks, aangezien naar verwachting meer locaties lid zullen worden van een vakbond. Regelgevers en rechtbanken hebben het bedrijf al schuldig bevonden aan het schenden van de vakbondsrechten van werknemers, waaronder het ontslaan van vakbondsactivisten en het inhouden van loonsverhogingen en voordelen van vakbondsleden. Deze onrust binnen het personeelsbestand kan ook van invloed zijn op het klantsentiment ten opzichte van het merk.
Ondanks de ethische zorgen blijft Starbucks financieel succes boeken. In het meest recente kwartaal rapporteerde het bedrijf een omzetstijging van 14% tot $ 8.7 miljard en een stijging van de winst per aandeel met 36%. Het bedrijf moet echter iets doen aan de lage lonen en de zorgen van de werknemers om een positief imago te behouden en een evenwicht te vinden tussen winstgevendheid en een ondersteunende werkomgeving.
Terwijl Starbucks door de toekomst navigeert, zal het vinden van een oplossing voor de loonkwestie en het bevorderen van een eerlijke en rechtvaardige werkplek cruciaal zijn voor de duurzaamheid en reputatie van het bedrijf.
Webverhalen
Gerelateerde wereldwijde Indiase CEO's
Gerelateerde wereldwijde Indiase CEO's