သူ၏ဆယ့်ရှစ်လအရွယ်သားလေးသည် Autism Spectrum Disorder ဖြစ်နေကြောင်း စစ်ဆေးတွေ့ရှိသောအခါ VR Ferose ၏ကမ္ဘာသည် ပြီးဆုံးသွားခဲ့သည်။ ကံကြမ္မာအခိုက်အတန့်အထိ သူ့ဘဝက သူ့အပေါ် အရမ်းကြင်နာခဲ့တယ်။ အသက် 33 နှစ်တွင် သူသည် SAP Labs ၏ MD ဖြစ်ခဲ့ပြီး သူ့ဘဝ၏ချစ်ခြင်းမေတ္တာနှင့် လက်ထပ်ခဲ့ပြီး သူ၏သားဦးမွေးဖွားခြင်းကို ရွှင်လန်းစွာကျင်းပခဲ့သည်။ ဆရာဝန်ကို သူ့ရဲ့ပထမဆုံးမေးခွန်းက "ဒါကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲ"
ဒါပေမယ့် တစ်စုံတစ်ယောက်ကို “အော်တစ်ဇင်” ဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ထားခြင်းမရှိပါဘူး။ သတင်းသည် Ferose စိတ်ဓာတ်ကျခြင်းသို့ ပျံ့နှံ့သွားစေသည်။ “ပထမဆုံးအကြိမ်၊ ဒါက ကျွန်တော် မထိန်းနိုင်တဲ့အရာပါ။ ထိန်းရတာကို ကျင့်သုံးခဲ့ဖူးတယ်” လို့ သူနဲ့ ချိတ်ဆက်ရင်း ပြောပါတယ်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အိန္ဒိယ. နောက်ဆုံးတွင်၊ သူလိုအပ်သောအဖြေကို ပေးခဲ့သည့် ၎င်း၏ဆရာနှင့် ကာလကြာရှည်သော သူငယ်ချင်းဖြစ်သူ Kiran Bedi က “လူတွေက သူတို့ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်က ဘာလဲဆိုတာ နားလည်ဖို့ တစ်ဘဝလုံး ကြိုးစားနေကြတယ်၊ အဲဒီ ရည်ရွယ်ချက်က မင်းကို တွေ့တာ အရမ်းကံကောင်းတယ်။ ” သူ့အချိန်တွေကို သူ့သားကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးတဲ့ အဓိကတာဝန်ကို မြှုပ်နှံနိုင်ခဲ့တယ်လို့ သူမက ပြောပြခဲ့ပါတယ်။ သို့မဟုတ်၊ သမိုင်းကြောင်းအရ အပယ်ခံအသိုင်းအဝိုင်းဖြစ်သည့် မသန်စွမ်းသူများထံ အသံထုတ်ရန်အတွက် အတော်အတန်ရနိုင်သော နည်းလမ်းများနှင့် ပါဝါကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဖာရို့စ်သည် နောက်ဆုံးကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။
သားလေးမွေးပြီးကတည်းက စာအုပ်လေးအုပ်ရေးပြီး ကုလသမဂ္ဂညီလာခံ နှစ်ကြိမ်တက်၊ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ်မှာ ဟောပြောခဲ့ပြီး India Inclusion Summit ကို တည်ထောင်သူလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ သူသည် Autism at Work ပရိုဂရမ်ကိုလည်း စတင်ခဲ့ပြီး ၎င်းသည် ဆုများစွာကို ရယူခဲ့ပြီး Harvard Case Study ဖြစ်လာခဲ့သည်။ 2014 တွင် သူရေးသားခဲ့သည်။ လက်ဆောင်ပေးSudha Menon နှင့်အတူ Kannada Sahitya Academy Award ကို ဆက်လက်ဆွတ်ခူးသွားခဲ့သည်။ သူ၏ နောက်ဆုံးကမ်းလှမ်းချက်မှာ ဂရပ်ဖစ်ဝတ္ထုဖြစ်သည်။ GRIT: The Vishwas ဇာတ်လမ်းSriram Jagannathan နှင့်အတူ၊
အကြပ်အတည်းထက် တက်လာခြင်း။
VR Ferose သည် မိတ်ဆက်ရန် မလိုအပ်ပါ။ San Ramon အခြေစိုက်၊ သူသည် SAP Academy for Engineering ကို ဦးဆောင်သည်။ သူသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ၂၃ နှစ်ကြာ ပေါင်းသင်းစဉ် ၃၃ နှစ်တွင် မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာအဖြစ်လည်းကောင်း၊ Globalization Services Unit ၏ အကြီးအကဲအဖြစ် တွန့်တိုခြင်းအပါအဝင် အခန်းကဏ္ဍများစွာ ပါဝင်ခဲ့သည်။ ဒါ သူ့ရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝပါပဲ။ ပြီးခဲ့သောဆယ်စုနှစ်များအတွင်း Ferose သည် ပါဝင်ခြင်းနှင့် မတူကွဲပြားခြင်း၏ ထိပ်တန်းအသံများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး မသန်စွမ်းသူများ (PwDs) ၏ ဦးဆောင်သူအဖြစ် ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။ အရ မမြင်နိုင်သော အများစုPwDs များသည် ကမ္ဘာ့လူဦးရေ၏ 15 ရာခိုင်နှုန်းအထိ တုန်လှုပ်ခြောက်ခြားစေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ (အသိတရားမရှိခြင်း) သည် ကျွန်ုပ်တို့အား ဘီးတပ်ကုလားထိုင်နှင့် မျက်မမြင်များ၏ ရုပ်ပုံများကို ကန့်သတ်ထားသော်လည်း ဝေါဟာရကိုယ်တိုင်က အဆက်မပြတ် ပြောင်းလဲနေပါသည်။ “ရိုးရှင်းစွာပြောရလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများ မလုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းကြောင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အပြည့်အ၀ပါဝင်ခြင်းမပြုနိုင်လျှင် ကျွန်ုပ်တို့မသန်စွမ်းဖြစ်နိုင်သည်” ဟု ရေးသားထားသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ virtual အစည်းအဝေးအတွက် သူရောက်လာသောအခါ ကယ်လီဖိုးနီးယားတွင် သန်းခေါင်ကျော်နေပြီ။ နောက်ခံမှာ သူ့စာအုပ်ပေါင်း သုံးထောင်ကျော်ကို တွေ့နေရတယ်၊ အားလုံးက လက်မှတ်ထိုးတယ်။ သူသည် သိသိသာသာပင် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေသည် - အချိန်ပြည့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် လိုအပ်သော သူ့သားကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရင်း တစ်နေ့တာကုန်ဆုံးခဲ့ပြီး လင်မယား၏ဘဝသည် ၎င်းကို ရရှိရန် သေချာစေရန်အတွက် အာရုံစိုက်ထားသည်။ "ကျွန်တော် Vivaan အိပ်ပျော်နေပြီလို့ မင်းကိုပြောလို့ရတယ်။" ဒါတောင်မှ သူက ကျွန်တော့်ကို အပြည့်အဝ အာရုံစိုက်ပေးတယ် – နှစ်တွေကြာလာတာနဲ့အမျှ အချိန်တွေဟာ Ferose ရဲ့ တန်ဖိုးအရှိဆုံး အရာတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့တယ်။ အမြဲတမ်း ထုတ်ပေးတာ မဟုတ်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် သူလုပ်တဲ့အခါ အပြည့်အဝ လုပ်တယ်။ “ငါ မင်းကို သုတေသနလုပ်ပြီးပြီ” ဟု သူကဆိုသည်။ "ဟုတ်လားလို့ မပြောခင် ဒီအချိန်က ငါ့အချိန်နဲ့ထိုက်တန်ရဲ့လားဆိုတာ ငါကြည့်ခဲ့တယ်"
“အခုထိ ငါအောင်မြင်ခဲ့သမျှဟာ ငါ့သားကြောင့်ပဲ” လို့ သူကပြောပါတယ်။ “ဟုတ်တယ်၊ ကျွန်တော် အောင်မြင်တဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခု ရှိခဲ့ပေမယ့် ကော်ပိုရိတ် အခန်းကဏ္ဍတွေ ဝင်လာပြီး ဘယ်သူမှ ဂရုမစိုက်ပါဘူး။ အရေးကြီးတာက တစ်စုံတစ်ယောက်အတွက် အဓိပ္ပါယ်ရှိတဲ့ အရာတစ်ခုကို လုပ်ပါ။ အဲဒီတုန်းက အောင်မြင်တဲ့ဘဝတစ်ခုကို ဦးဆောင်ခဲ့ပေမယ့် အခုတော့ ပိုသိသာထင်ရှားတဲ့ အရာတစ်ခုကို ဦးဆောင်နေပါတယ်။” သူထုတ်လွှတ်လိုက်တဲ့ ဆိတ်ငြိမ်တဲ့ ခွန်အားဟာ ခက်ခက်ခဲခဲ သင်ယူရတဲ့ စရိုက်တစ်ခုပါ။
မတူကွဲပြားသောစိတ်ထား
“အဲဒီစိတ်ဓာတ်ကို ဖော်ညွှန်းတဲ့ အိမ်မှာ စံနမူနာထားတယ်ဆိုရင် ဒါဟာ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းပဲ” ဟု ၎င်းက မှတ်ချက်ပြုသည်။ Ferose သည် 1974 ခုနှစ်တွင်မွေးဖွားခဲ့ပြီးသူ၏ဖခင်သည်မီးရထားတွင်အလုပ်လုပ်ကတည်းကမိသားစုသည်နိုင်ငံအနှံ့အပြားသို့ခရီးသွားခဲ့သည်။ သူသည် ငယ်စဉ်ကတည်းက အိန္ဒိယ၏ ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြားမှုကို ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ Ferose သည် National Institutes of Technology (ယခု National Institutes of Technology) တွင် Nehru မှတည်ထောင်ထားသော Warangal တွင် National Institute of Engineering College တွင် ပညာသင်ကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်မမှာ နိုင်ငံတိုင်းက အတန်းဖော်တွေရှိတယ်။ ကမ္ဘာကြီးကို ပိုကျယ်ပြန့်တဲ့ ရှုထောင့်ကို ပေးတယ်။”
တူညီသောလမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြင့် ဘဝဆက်လျှောက်ခဲ့သည်– “ကျွန်တော်က Kerala က မွတ်စလင်ပါ၊ ကျွန်တော့်ဇနီးက Maharashtra က ဟိန္ဒူပုဏ္ဏားတစ်ယောက်ပါ။ မတူကွဲပြားမှုဆိုတာ အတွေးအခေါ်တစ်ခု၊ ဘဝနေထိုင်မှုပုံစံတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ အိမ်မှာတောင်မှ အဲဒါကို ကျွန်တော်တို့မှာ ရှိပါတယ်။” နောက်ပိုင်းမှာ သူ့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းက သူ့ကို ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးကို ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့ပြီး နိုင်ငံပေါင်း ၄၀ ကျော်ကို ခရီးထွက်ခဲ့ပါတယ်။ “ငါတို့ အခု အယူအဆကို ရှုပ်ထွေးအောင် လုပ်တတ်တယ်” ဟု သူက ပြုံးလိုက်သည်။ “သူတို့က ကျား၊ မ မသန်မစွမ်း၊ လူမျိုး စသဖြင့် အမျိုးအစားခွဲတယ်၊ အဲဒါက ဆက်ပြီး ပြောင်းလဲနေတယ်။ အခြေခံအဆင့်မှာ၊ အဲဒါက စိတ်ဓာတ်နဲ့ ဒါပါပဲ။”
ကောလိပ်ပြီးနောက် Ferose သည် Ramco Systems တွင် စနစ်ပိုင်းသုံးသပ်သူအဖြစ် စတင်လုပ်ကိုင်ရန် Chennai သို့ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ ဖခင်ဖြစ်သူထံမှ ရူပီး ၁၅၀၀ လက်ဆောင်ဖြင့် ရထားပေါ်တက်ခဲ့ပြီး “ရှပ်အင်္ကျီတစ်ထည်၊ ဘောင်းဘီတစ်ထည်၊ ဖိနပ်တစ်ရံ” တို့ကို ဝယ်ယူနိုင်ခဲ့သည်။ သူ၏ဘလော့ဂ်တွင် သူသည် လစာရက်ကို စိတ်အားထက်သန်စွာ စောင့်ဆိုင်းနေပြီး "လလယ်ပိုင်း ပြတ်တောက်သွားခြင်း" ကို အမှတ်ရနေပါသည်။
SAP ခရီး
Ferose သည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးအနေဖြင့် SAP Labs သို့ ပထမဆုံးဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး 2005 ခုနှစ်တွင် SAP ဘုတ်အဖွဲ့ဝင် Gerhard Oswald ထံသို့ အမှုဆောင်လက်ထောက်အဖြစ် ဂျာမနီသို့ ပြောင်းရွှေ့လာသောအခါတွင် ၎င်း၏အကြံပြုချက်အမှတ်မှာ အစောပိုင်းတွင် ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ သူသည် ထိုရာထူးကိုရခဲ့သော အိန္ဒိယမှ ပထမဆုံးသော လူများထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သည်။
2007 ခုနှစ်တွင်သူသည် SAP Labs India, Gurgaon ၏ MD ဖြစ်ခဲ့သည်။ “အဲဒါက မြန်လိုက်တာ” လို့ သူက ပြုံးတယ်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် နောက်ကြောင်းပြန်ခြင်းတွင် အစက်များကိုသာ ချိတ်ဆက်နိုင်သော်လည်း ထိုအချိန်တွင်၊ ကျွန်ုပ်ပြုသောတိုးတက်မှုမျိုး အောင်မြင်မည်ဟု မထင်ခဲ့ပါ။" သားလေးမွေးတဲ့နှစ်လည်း ဖြစ်တယ်။ ထိုအချိန်နှင့် 2012 ခုနှစ်ကြားတွင် Ferose သည် 'Autism at Work' ရှေ့ပြေးဖြစ်ရပ်လေ့လာမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် Prayas Lab ကို ဖွင့်လှစ်ခြင်းအပါအဝင် SAP တွင် ပေါင်းစည်းမှုနှင့် ကွဲပြားမှုများတွင် ကြီးမားသော ခုန်ပျံကျော်လွှားနိုင်ခဲ့သည်။ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ်မှ လူငယ်ကမ္ဘာ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ်လည်း ရွေးချယ်ခံရပြီး India Inclusion Summit ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။ သူ၏ခေါင်းဆောင်မှုအောက်တွင် SAP Labs India သည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အကောင်းဆုံးနေရာတစ်ခုအဖြစ် ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် အဆင့်သတ်မှတ်ခံခဲ့ရသည်။
အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးပါတဲ့ အချက်သုံးချက် ဖြစ်တဲ့ လမ်းညွှန်သူ၊ နည်းပြနဲ့ စပွန်ဆာပေးသူလို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ "ငါ့မှာ အဲဒါတွေ အကုန်ရှိတယ်။" သူ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝ ဆက်လက်ထွန်းတောက်လာသည်နှင့်အမျှ၊ Arun Shourie နှင့် Kiran Bedi တို့သည် ပို၍ထင်ရှားသော ခရီးတစ်ခုကို ဖြတ်သန်းခဲ့ကြသူများထဲတွင် သူ့ဘေးတွင် ရှိနေကြသည်။ သူသည် သားကောင်ထံမှ အပြောင်းအလဲ၏ အေးဂျင့်ထံသို့ ရောက်သွားခဲ့သည်။ Bedi က သူ့မှာ ဘဝရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုကို ရှာတွေ့ခဲ့တယ်ဆိုရင်၊ လေးနက်တဲ့ မသန်မစွမ်းတဲ့ သားလေးရဲ့ အဖေလည်းဖြစ်တဲ့ Shourie က သူဘာတတ်နိုင်လဲဆိုတာ သိအောင် ကူညီပေးခဲ့ပါတယ်။ သူ့စာအုပ်အတွက်, မိခင်၏နှလုံးသားကို သူသိပါသလား။၊ Shourie သည် မသန်မစွမ်းမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဘာသာတရားများပြောသည်ကို နားလည်ရန်ကြိုးစားသည်။ 'ကံ' သီအိုရီသည် ကြမ်းတမ်းသော မိဘကို အပြစ်တင်သည်။ Shourie သည် ဗုဒ္ဓဘာသာဝင်များ ပြောခဲ့သည့် စကားကို အဆုံးတွင် အဆုံးတွင် အဆုံးအဖြတ်ပေးသည် - အမြင့်ဆုံးသော ဝန်ဆောင်မှုမှာ သင့်အား မည်သည့်အရာကိုမျှ ပြန်မပေးနိုင်သူကို စောင့်ရှောက်ရန် ဖြစ်သည်။ Shourie သည် အတွေးအမြင်ကို ပြောင်းလဲရန် ဇာတ်ကြောင်းကို မောင်းနှင်ရန် Ferose အား ပြောခဲ့သည်။
ဇာတ်ကြောင်းကို ပြောင်းလဲခြင်း။
Shourie ၏ စကားများသည် ကွဲပြားမှုများကို ဂုဏ်ပြုသည့် India Inclusion Summit ကို တွေ့ရှိရန် Ferose ကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ “လူတွေကို သနားတာမဟုတ်ဘူး။ စာနာမှုကနေ စာနာမှုနဲ့ အဲဒီကနေ ကရုဏာဆီ သွားဖို့လိုတယ်။” Ferose သည် သူ့အလုပ်သူလုပ်သည်နှင့်အမျှ လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင်က အားနည်းနေကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု၊ Ferose သင်ယူမှုသည် မိခင်များအများစုလုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး မသန်မစွမ်းကလေးမွေးဖွားခြင်းမှာ အိမ်ထောင်ရေးများစွာကို အဆုံးသတ်စေခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်က တခြားလူ ဆယ်ယောက်နဲ့ ကုထုံးသွားပြပြီး အခန်းထဲမှာ တစ်ဦးတည်းသော အမျိုးသားပဲ ဖြစ်မှာပါ” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။
အသိတရားက အရေးကြီးတယ်။ သူ့ဘဝနဲ့သူ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်လာတာနဲ့အမျှ၊ သူကိုယ်တိုင် “ကုစား” ကိုရှာဖို့ ကြိုးစားခြင်းအပါအဝင် အမှားအယွင်းများစွာကို ဖြတ်သန်းခဲ့ရပါတယ်။ Autism သည် ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သော ပြဿနာဖြစ်သည်ဟူသော အတွေးဖြင့် ကတိပေးထားသည့် စာအုပ်များကို သူဖတ်သည်။ လမ်းမှားလျှောက်နေမှန်း မသိမချင်း - လူတိုင်းဟာ သူတို့ရဲ့ အားသာချက်၊ အားနည်းချက်တွေနဲ့ တမူထူးခြားတယ်။ ဒီနေ့တော့ အဲဒီဇာတ်ကြောင်းက ပြောင်းသွားပြီ။ “ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စိတ်ကူးကတော့ အခြေအနေတိုင်းအတွက် မြှင့်တင်ပေးနိုင်တဲ့ စွမ်းရည်တစ်ခု ရှိပါတယ်။ မျက်စိကန်းရင် ပိုကောင်းတယ်။ သော့ချက်မှာ အပျက်သဘောဆောင်သည့် ဇာတ်ကြောင်းကို ပြောင်းလဲပြီး အပြုသဘောဆောင်ရန်ဖြစ်သည်။”
လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုကို မောင်းနှင်ပါ။
သူ့ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် အသိအမှတ်ပြုမှုများစွာ ရလာခဲ့ပါတယ်။ 2014 ခုနှစ်တွင် Economic Times နှင့် Spenser Stuart တို့၏ 40 အောက် အိန္ဒိယ၏ ထိပ်တန်း 40 စာရင်းဝင်ခဲ့သည်။ နှစ်နှစ်အကြာတွင် Autism at Work သည် Harvard case study ဖြစ်လာခဲ့သည်။
ဆုများအပြင်၊ Ferose သည် ရေရှည်အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် လွယ်ကူသည်မဟုတ်၊ သို့မဟုတ် အရေအတွက်အားဖြင့်ပင် အမှန်တကယ်ဖြစ်သည်ကို သိရှိပါသည်။ အပြောင်းအလဲသည် တစ်သက်လုံး အချိန်ယူနိုင်ပြီး ၎င်းကို မမြင်နိုင်မှန်း သူသိသည်။ "ဒါတောင် ငါတို့က နည်းနည်းလုပ်တယ်။" ပေါင်းစည်းရေး ထိပ်သီးအစည်းအဝေးကို ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်ကြာ ကျင်းပပြီးနောက် အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ မကြာခဏ မေးမြန်းလေ့ရှိသည်။ “ကျွန်တော့်မှာ သဲလွန်စမရှိဘူး” ဟု သူဝန်ခံသည်။ “ဒါက နောက်ပိုင်းမှာ တိုင်းတာလို့ရတယ်။ ခြားနားမှုတစ်ခုပြုလုပ်ရန် ကျွန်ုပ်သည် ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို လုပ်ဆောင်ရန်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အခြေခံရည်ရွယ်ချက်မှာ အသိပညာများ ပြန့်ပွားစေရန်ဖြစ်ပြီး လူများ အာရုံခံစားလာသောအခါတွင် ၎င်းတို့က လုပ်ဆောင်ပေးမည်ဖြစ်သည်။”
- Ferose ကို လိုက်နာပါ။ LinkedIn တို့
ထူးထူးခြားခြားရေးထားတဲ့ ဆောင်းပါးလေးပါ။ Ferose သည် အော်တစ်ဇင်ဆိုင်ရာ ကော်ပိုရိတ်လောကတွင် အသိအမြင်၊ ပြောင်းလဲမှု၊ လက်ခံမှုကို ဆောင်ကြဉ်းပေးသည့် အထောက်အကူဖြစ်သည်။ ရောင်စဉ်တန်းပေါ်ရှိ လူတစ်ဦးချင်းစီသည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို ဈေးကွက်တင်ရန် မသိသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ယုံကြည်ခဲ့သည်။ SAP သည် အလုပ်တွင် Autism ကိုစတင်ပြီးနောက်တွင် ကော်ပိုရိတ်များစွာက ရှေ့သို့ရောက်လာသည်။ သူ့အတွက် ခွန်အားတွေ ပိုတိုးစေပြီး သူ့အမျိုးတွေ တိုးပွားပါစေ။
အလွန်ကြောက်စရာကောင်းသော လူသားဖြစ်ခြင်းကို ဆန့်ကျင်သည့် အံ့သြဖွယ်ဆောင်းပါး။
Ferose သခင်သည် လူအများအတွက် ကြီးမားသော လှုံ့ဆော်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ သူ၏ စိတ်ကူးများနှင့် တည်ဆောက်မှုများသည် အပြစ်ကင်းစင်ပါသည်။ ထို့ထက်ကား သူသည် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ပြင်းပြင်းထန်ထန် နှိမ့်ချသောစိတ်ရှိသူဖြစ်သည်။ ဖတ်ရတာ အံ့သြစရာပဲ !!
Ferose Sir က အရမ်းမိုက်တယ်။ သူ့အတွက် ခွန်အားတွေ ပိုပေးတယ်။
ဖာရို့စ်သည် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ လူကောင်းများထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သည်။
Ferose သည် အလွန်ကြင်နာတတ်ပြီး မည်သူ့ကိုမဆို ကူညီရန် စိတ်အားထက်သန်သူဖြစ်သည်။
Feroz သည် ကျွန်မ၏အစ်ကိုဖြစ်သည်၊ တစ်ဝမ်းတည်းမှမဟုတ်၊ သူ့အမေသည် ကျွန်ုပ်နှင့်တူသော မိခင်ဖြစ်သည်။ သူသည် ခေတ်ရေစီးကြောင်းကို သတ်မှတ်သူဖြစ်ပြီး စစ်မှန်သောခေါင်းဆောင်နှင့် သနားကြင်နာမှုအရှိဆုံး ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။
သူရဲ့အပြောအဆိုတွေကို လုံးလုံးလျားလျား လွှမ်းနေတယ်၊ ဘယ်လောက် ကိုယ်ကျိုးမဖက်ဘဲ၊ ခြားနားအောင် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွေက ပိုကောင်းအောင်လုပ်ဖို့၊ ပိုကောင်းအောင်လုပ်ဖို့၊ ပိုကောင်းအောင်လုပ်ဖို့ လှုံ့ဆော်ခံရတယ်။ ငါ့သားတွေအတွက် Feroz က အတုယူစရာပါ။ လူသားဆန်မှု မြင့်မားရေးအတွက် သူကဲ့သို့ ကိုယ်ကျိုးမဖက်ဘဲ ဖာရို့ဇ်လုပ်သည့် % အချို့ကို ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်နိုင်လျှင် ခံစားချက်ကို သူတို့နှစ်ယောက်လုံးက ပဲ့တင်ထပ်နေပါသည်။ အဲဒါကို ထိုက်တန်တဲ့လူပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အချိန်အကြာကြီး လိုက်ကြည့်၊ ခြားနားချက်တွေကို သိမြင်ပြီး ဆက်လုပ်သွားမယ်ဆိုရင် အားထုတ်မှုဟာ နှစ်ရှည်အောင်မြင်မှုအဖြစ် အဆုံးအဖြတ်ပေးနိုင်ပါတယ်။